05/02/2026
Woorden doen ertoe.
Wat als “chaotisch” eigenlijk creatief is?
Wat als “koppig” simpelweg volhardend betekent?
En wat als “stressgevoelig” voortkomt uit betrokkenheid?
Veel (neurodivergente) eigenschappen worden nog vaak benoemd vanuit wat lastig is. Terwijl diezelfde kenmerken juist de bron kunnen zijn van talent, visie en waardevolle bijdragen. Een andere bril verandert het verhaal.
Binnen de positieve psychologie kijken we niet naar wat iemand mist, maar naar wat al aanwezig is – en hoe je dat bewust kunt inzetten. Bij de TMA talentenanalyse staat tegenover “Doorzetten” bijvoorbeeld niet “Snel opgeven” maar “Prioriteiten verleggen”. Dit is het talent om te voelen wanneer vasthouden niet meer effectief is en bewust te kiezen waar je energie wél impact heeft.
Herwaarderen is geen mooipraten. Het is erkennen dat context, taal en perspectief bepalen of iets als last óf kracht wordt gezien.
Herken jij eigenschappen die wel eens verkeerd worden benoemd, maar eigenlijk een kwaliteit blijken?
herwaarderen coaching neurodivergent kwaliteiten woordenmakenuit zelfinzicht