Sermone BV

Voor persoonlijke en professionele ontwikkeling van mensen en teams. HRM, coaching, training en opleiding. Op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Sermone is specialist in de ontwikkeling van mensen in de context van organisaties. Onze aanpak is gericht op effectiviteit in communicatie, samenwerking en leiderschap. Wij werken met teams en individueel, in het Nederlands en Engels. Onze manier van doen is betrokken, integer en daadkrachtig. Sterk in human resource management, coaching, team coaching, training en opleiding. Vanuit onze special

isatie bieden wij maatwerk aan onze opdrachtgevers. Wij hebben jarenlange ervaring op het gebied van internationaal human resource management. Bij (beursgenoteerde) multinationals en Nederlandse organisaties. In de profit en not-for-profit sector.

11/06/2026

Lieve Wim met een van zijn kleindochters. Vandaag zou hij 69 geworden zijn.
♥️Wim Slui 11 juni 1957 - 13 oktober 2021

09/06/2026

Fijne samenwerking is niet vanzelfsprekend.

Soms lijkt de vanzelfsprekendheid in de samenwerking wel te ontstaan. Dat gebeurt als vertrouwen de basis is. Als je weet dat je kunt verschillen van inzicht, maar juist dan ruimte hebt goed naar elkaar te luisteren. Door te vragen. Om begrip te krijgen voor de mening van de ander, en zo samen tot de beste keuze te komen. Waar je je aan kunt verbinden, ook al dacht je er zelf anders over. Vanuit verbinding ontstaat vaak het beste resultaat.

Deze vanzelfsprekendheid ervaar ik in mijn samenwerking met .

Samen begeleiden we teams in de ontdekkingsreis naar betere samenwerking en communicatie. Dat doen we al jaren, en elke groep, elk team daagt ons op een nieuwe manier uit. Waardoor wij steeds opnieuw samen de dialoog aangaan over de beste aanpak in deze situatie, met deze mensen, met deze wensen en verlangens. Soms vanuit onze inmiddels ruime ervaring in de samenwerking, soms op het scherpst van de snede. Maar altijd met ruimte voor elkaars inbreng. En met een beetje humor! Om samen tot het beste resultaat te komen.

Met wie werk jij vanzelfsprekend samen?

05/06/2026

"Op verandering hopen zonder er zelf iets voor te doen, is als op het treinstation wachten op een boot."

Ik werkte met een team dat graag anders wilde samenwerken. Alleen vond iedereen dat de ander daarvoor eerst een stap moest zetten.

Zo kom je nergens.

Eerst ik, dan de ander. Dat geldt in teams net zo goed als in je eigen ontwikkeling. Wie bereid is naar zichzelf te kijken, maakt beweging mogelijk.

www.sermone.nl

02/06/2026

Op een warme dag vorige week weigerde Max mee te lopen. Hij zocht de schaduw van een boom bij het water en keek me aan alsof hij zei: doe jij het ook maar.

Als zijn "leider" wilde ik hem terugroepen. Maar hij had een punt.

Ik zie het in mijn praktijk: mensen die al veel te lang doorgaan. Die doorlopen terwijl alles al te zwaar is geworden. Terugtrekken voelt als opgeven, maar het is de enige manier om helder te zien wat er echt nodig is.

Vanuit de schaduw kun je daarna de wereld weer aan.

Max wist het al.

www.sermone.nl

29/05/2026

"Als je over een jaar terugkijkt op deze periode — waar ben je dan trots op?"

Die vraag verandert meteen iets. Van overleven naar kiezen. Van wat moet naar wat telt.

Een manager die vastliep merkte dat hij niet trots wilde zijn op zijn takenlijst. Hij wilde trots zijn op zijn team.

Dat is een heel andere week. 💡

www.sermone.nl

26/05/2026

"Ik heb alles wat ik wilde." "Maar ik vraag me steeds vaker af: is dit het nou?"

Die vraag hoor ik regelmatig. Van mensen midden in hun carrière, succesvol op papier — en toch mist iets.

Het is geen crisis. Het is een uitnodiging om opnieuw te kiezen.

Bewust, deze keer. Niet uit gewoonte, maar vanuit wie je nu bent.

www.sermone.nl

24/05/2026

“Het is te warm, laat mij maar in de schaduw liggen!”

22/05/2026

"Ik voel me verantwoordelijk voor alles."

Een zin die ik regelmatig hoor. Van mensen die betrokken zijn, hard werken, en ergens niet meer weten hoe ze moeten stoppen.

Maar verantwoordelijkheid nemen voor je team is iets anders dan het overnemen. Het eerste is leiderschap. Het tweede is uitputting.

Een cliënt van mij ontdekte dat toen zij losliet, haar team groeide. En zij groeide mee.

Loslaten is geen zwakte. Het is leiderschapskracht.

www.sermone.nl

19/05/2026

"Ik weet niet wat ik wil."

Dat is ook een antwoord.

We weten zo goed wat we moeten, wat er van ons verwacht wordt. Maar wat wil je zelf — als je even buiten die verwachtingen stapt?

Coaching begint soms precies hier. Bij de moed om dat hardop te zeggen.

www.sermone.nl

15/05/2026

"Mijn deur staat altijd open."

Ik hoor het veel. En ik geloof dat het gemeend is.

Maar in de praktijk? Een volle agenda, uitlopende vergaderingen, en een team dat wacht op een gaatje dat er nooit echt komt.

Beschikbaar zijn is iets anders dan aanwezig zijn. Aanwezig zijn vraagt een keuze: wanneer ben ik er écht voor mijn team?

Dat is een vraag waard om te stellen.

www.sermone.nl

Adres

Anne Frankstraat 14
Lisse
2162JP

Website

http://www.sermone.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Sermone BV nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Snelkoppelingen

Wilt u dat uw bedrijf hét hoogst genoteerde Sportschool in Lisse wordt?