05/06/2026
Wij bij the Yellow Academy zijn op zoek naar een Steigerbouw Screener/opleider voor onze locatie in Middelburg. Je bent verantwoordelijk voor het objectief beoordelen van steigerbouwmedewerkers aan de hand van de richtlijn Steigers. Als screener beoordeel je de kennis, kunde, ervaring, en veiligheidsbewustzijn van medewerkers om vast te stellen of zij inzetbaar zijn op het aangeboden niveau.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
• Geeft uitleg over de dagindeling van de screening. De screening bestaat uit een PMB check, theorietest, individuele praktijktest, groepstest, alarm, 3 punten ladder en de towertest.
• Tijdens de screening worden en foto’s gemaakt ter bevestiging van de uitkomst van de screening.
• Controleert de ID kaarten/paspoorten en PBM’s van de medewerkers
• Beoordelen van medewerkers aan de hand van de richtlijn steigers obv het aangeboden niveau.
• Verwerkt de administratie van de screening in Excel en deelt deze met afdeling Flex.
• Vaststellen van het niveau van medewerkers op basis van kennis, ervaring en praktische vakinhoudelijke competenties.
• Beoordelen van veiligheidsbewustzijn en kennis van werkinstructies.
• Signaleren van tekortkomingen in vakkennis, ervaring of gedrag.
• Beoordelen van de mentale gesteldheid van medewerkers, waaronder motivatie, houding, communicatieve vaardigheden, stressbestendigheid en veiligheidsmentaliteit.
• Vastleggen van screeningsresultaten in interne systemen en rapportages.
• Bewaken van objectiviteit en consistentie binnen het screeningsproces.
Functie-eisen & opleiding en ervaring
• MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen de steigerbouw in de industrie.
• Praktische kennis van steigerbouwfuncties en niveaus.
• Ervaring met beoordelings- of screeningsprocessen is een pré.
• Geldig Steiger inspecteurs certificaat (DNV)
• Kennis en vaardigheden
• Goede kennis van steigerbouwactiviteiten en veiligheidsnormen.
• In staat om medewerkers objectief te beoordelen.
• Goede communicatieve vaardigheden. (Engels is een Pre)
• Nauwkeurig in administratieve verwerking en rapportages.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Ervaring met Excel
Werkomstandigheden
• Regelmatig contact met internationale medewerkers.
• De werkdag start om 6.00 uur, de screening start tussen 6.30 – 7.00
• De activiteiten zijn voor 70% buiten, echter is de afhankelijk van het aantal ingeplande medewerkers. Dit kan per dag verschillen.
Verantwoordelijkheden
• Correcte en objectieve beoordeling van medewerkers.
• Juiste toepassing van de richtlijn Steigers en screeningscriteria.
• Consistente vastlegging van screeningsresultaten.
• Bewaken van kwaliteits- en veiligheidsstandaarden.
• Signaleren van risico’s met betrekking tot inzetbaarheid.
Arbeidsvoorwaarden:
Vaste baan met doorgroeimogelijkheden. Goede arbeidsvoorwaarden en een bruto maandsalaris tussen de € 3.000 en € 4.000 naar gelang je ervaring en competenties
Bij interesse graag een mail sturen naar [email protected]
Call now to connect with business.
