Rajaa Belle

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Rajaa Belle I help women rebuild confidence & identity after life disruption. EN/FR 🇫🇷🇬🇧 Book a free call ↓

🇬🇧 The right room doesn't just give you contacts. It gives you perspective.A few highlights from the Toronto Global Foru...
10/29/2026

🇬🇧 The right room doesn't just give you contacts. It gives you perspective.

A few highlights from the Toronto Global Forum

AI, economic growth, investment, leadership, and the future of work, important conversations shaping what's next for Canada.

My biggest takeaway?
Economic transformation is also about people.

How we develop talent, adapt to change, and create access to new opportunities matters just as much.

As a Francophone woman entrepreneur, being present, learning and connecting across sectors is part of the journey.

New rules. New opportunities. New connections.

🇫🇷 Être dans les bonnes salles, c'est aussi élargir sa vision.

Quelques moments du Toronto Global Forum

Intelligence artificielle, croissance économique, investissement, leadership et avenir du travail : des discussions essentielles sur les transformations qui façonnent le Canada.

Ce que je retiens surtout ?
La transformation Ă©conomique est aussi une question humaine.

Développer les talents, s'adapter aux changements et favoriser l'accès aux opportunités sont des enjeux tout aussi importants.

En tant que femme entrepreneure francophone, être présente, apprendre et créer des connexions entre les secteurs font aussi partie du parcours.

Nouvelles règles. Nouvelles opportunités. Nouvelles connexions.


Carole Nkoa

*On ne récolte pas toute l’année. En business non plus.*En entrepreneuriat comme dans la nature, savoir s’adapter à la s...
09/28/2026

*On ne récolte pas toute l’année. En business non plus.*
En entrepreneuriat comme dans la nature, savoir s’adapter à la saison qui change est peut-être aussi important que savoir croître.

Ce matin, pendant ma marche, les premiers signes de l’automne m’ont rappelé cette évidence : la nature ne demande pas à toutes ses saisons de produire la même chose.

Il y a des saisons pour semer des opportunités, d’autres pour cultiver des relations, pour récolter le fruit de son travail avec des contrats, mais aussi pour accepter qu’une offre, une stratégie ou une collaboration arrive parfois en fin de cycle.

Comme entrepreneure, je veux évidemment développer mon chiffre d’affaires, signer de nouveaux contrats et créer de nouvelles opportunités.
Mais toutes les saisons de mon business ne me demandent pas d’accélérer.
Certaines me demandent plutôt de consolider un partenariat, de revoir une offre qui ne convertit plus, ou de repositionner mon activité.

Et je me demande si une partie de notre capacité à faire évoluer un business ne réside pas justement là : reconnaître la saison où il se trouve, accepter ce qu’elle demande, lâcher ce qui n’a plus sa place et transformer sa stratégie en conséquence.

C’est aussi ce que la nature nous rappelle : elle ne résiste pas au passage d’une saison à l’autre. Elle s’adapte, se transforme et poursuit son cycle.
La nature ne mesure pas toutes ses saisons avec le même indicateur de réussite. Pourquoi mesurerions-nous toutes les phases de notre business avec les mêmes KPI ?

Cette question résonne particulièrement avec mon parcours.
Immigration, changements de pays et de carrière, maternité, entrepreneuriat : chaque transition m’a obligée à m’adapter à un nouvel environnement, reconstruire des réseaux, repenser mes priorités et parfois repositionner mon activité.

C’est aussi cela, pour moi, l’adaptation au changement : reconnaître lorsqu’un cycle évolue et adapter sa stratégie à la réalité qui se présente.
Et en tant que femme entrepreneure, je trouve cette question particulièrement intéressante : savons-nous reconnaître les cycles de notre business et évoluer avec eux ?

Car parfois, ce n’est pas seulement notre stratégie, notre offre ou notre positionnement qui doivent changer. La prochaine saison de notre entreprise peut aussi demander une nouvelle posture de celle qui la dirige.
C’est là que la réinvention prend tout son sens.
Alors, à l’approche d’une nouvelle saison, je me pose désormais deux questions :

Dans quelle saison se trouve réellement mon business aujourd’hui ?
Et qui dois-je devenir pour conduire la suivante ?

« Dress code » du jour : vert & blanc. 💚🤍Lorsque j’ai fait le grand saut vers le Canada, j’ai découvert ce que signifiai...
09/25/2026

« Dress code » du jour : vert & blanc. 💚🤍

Lorsque j’ai fait le grand saut vers le Canada, j’ai découvert ce que signifiait faire vivre le français en Ontario, au cœur d’un environnement majoritairement anglophone.
J’y ai surtout découvert l’Ontario français dans toute sa pluralité : une francophonie diverse, façonnée par des histoires, des cultures et des parcours venus d’ici et d’ailleurs, qui m’a accueillie à bras ouverts.

C’est au sein de cette communauté que j’ai tissé de précieuses amitiés, croisé des personnes inspirantes et construit une partie importante de mon parcours professionnel et entrepreneurial. J’y ai développé et porté des projets au service de l’intégration et du développement économique des personnes immigrantes francophones, noué de belles collaborations et contribué, à ma manière, à la vitalité de notre communauté.

Aujourd’hui, de retour à Toronto, je suis heureuse de retrouver cette francophonie qui fait partie de mon histoire, et surtout de continuer à y créer, entreprendre, collaborer et faire grandir de nouveaux projets.

Parce que faire vivre le français en Ontario, c’est aussi participer à la vitalité économique de notre communauté et construire, ensemble, les possibilités de demain.

Bonne Journée des Franco-Ontariens et des Franco-Ontariennes ! 💚🤍

Creating spaces where conversations become connections is one of the most powerful ways to help a community grow.Last ni...
08/29/2026

Creating spaces where conversations become connections is one of the most powerful ways to help a community grow.

Last night’s International Chambers Networking Cocktail, hosted by the Club canadien de Toronto, was much more than a networking event for me.

After several years abroad, I reconnected with familiar faces, continued conversations as if no time had passed, and discovered a new generation of leaders and inspiring initiatives shaping Toronto’s Francophone community.

I like to think that every conversation is a seed. Some remain simple exchanges. Others grow into collaborations, projects, and opportunities no one could have predicted.

Transitions don’t just change where we are. They change the perspective with which we return.

Grateful to be back in Toronto with a renewed perspective, and excited for everything we’ll continue to build together.

🇫🇷

Créer des espaces où les conversations deviennent des connexions est l’une des plus belles façons de faire grandir une communauté.

Hier soir, lors du Cocktail international des chambres de commerce organisé par le , j’ai vécu bien plus qu’un simple événement de réseautage.

Après plusieurs années à l’étranger, j’ai retrouvé des visages familiers, repris certaines conversations comme si le temps ne s’était jamais arrêté et découvert une nouvelle génération de leaders ainsi que de belles initiatives qui font évoluer la communauté francophone de Toronto.

J’aime penser que chaque conversation est une graine. Certaines restent de simples échanges. D’autres deviennent des collaborations, des projets ou des opportunités inattendues.

Les transitions ne changent pas seulement l’endroit où l’on vit. Elles changent aussi le regard avec lequel on revient.

Heureuse de retrouver Toronto avec cette nouvelle perspective… et impatiente de découvrir tout ce que nous continuerons à construire ensemble.

**Le deuil professionnel : l'angle mort des transitions de carrière**Depuis plusieurs années, à travers mon parcours et ...
06/24/2026

**Le deuil professionnel : l'angle mort des transitions de carrière**

Depuis plusieurs années, à travers mon parcours et mon travail auprès de personnes en recherche d'emploi, en reconversion ou en transition professionnelle, j'observe une réalité récurrente.

Lorsqu'une rupture professionnelle survient, le véritable défi n'est pas toujours de retrouver un emploi, mais de faire le deuil d'une réalité qui n'existe plus.
Cet atelier est venu confirmer cette réflexion.

C'est cette réflexion que j'ai explorée avec les participants lors de l'atelier Transformer
"les Freins Invisibles™ durant votre recherche d'emploi, en collaboration avec ", à la maison de l'emploi, Anderlecht,

Lorsque j'ai demandé ce qui avait déclenché leur transition, les réponses ont rapidement rempli le tableau :
burnout, licenciement, maladie, immigration, perte de sens ou reconversion.

À aucun moment, les premiers blocages exprimés n'ont concerné ni les compétences ni la recherche d'emploi elle-même.

Ce qui ressortait Ă©tait beaucoup plus profond.
La colère, le sentiment d'injustice, la perte de repères, le manque de confiance, la procrastination, la peur de passer à l'action, la difficulté à se projeter dans l'avenir.

Une rupture déclenche souvent un processus de deuil qui passe inaperçu.
Non pas parce qu'il n'existe pas, mais parce qu'il n'est pas identifié comme tel. Et lorsqu'un deuil n'est ni reconnu ni nommé, il devient difficile à comprendre, et encore plus à accepter.

Ce deuil peut prendre différentes formes :
le deuil d'une carrière,
le deuil d'un statut,
le deuil d'une identité professionnelle,
ou simplement le deuil d'une réalité qui n'existe plus.

Et pourtant, les émotions associées à ce deuil deviennent souvent les véritables freins.
Une participante a résumé cette perte de repères :

« Je me sens complètement perdue. Je ne sais plus vraiment quoi faire ni dans quelle direction avancer. »
Derrière cette perte de clarté se cachait surtout une perte de repères.

Un autre participant a confié :
« Je réalise que je ne peux pas avancer pleinement dans une nouvelle carrière tant que je porte encore les bagages émotionnels de l'ancienne. »
Comment construire une nouvelle réalité professionnelle lorsque l'ancienne n'a pas encore été quittée intérieurement ?

Une autre participante a réalisé :
« Je réalise avec cet atelier que je suis en train de faire le deuil d'une réalité qui n'existe plus. Et tant que je ne l'accepte pas, je ne peux pas avancer pleinement vers la suite. »

Peut-être devrions-nous parler davantage de rupture, de deuil et de perte de repères en employabilité.

Combien de personnes tentent de construire une nouvelle réalité professionnelle alors qu'elles portent encore les bagages émotionnels, identitaires ou symboliques de l'ancienne ?

Certaines conversations ne se terminent pas lorsque le micro s'Ă©teint.Ă€ la suite de mon passage sur The Next Step Podcas...
06/22/2026

Certaines conversations ne se terminent pas lorsque le micro s'Ă©teint.

À la suite de mon passage sur The Next Step Podcast, animé par , plusieurs femmes sont venues me parler des transitions qu'elles traversent actuellement.

Une séparation.
Une reconversion professionnelle.
Une perte d'emploi.
Un projet entrepreneurial.
Un départ.
Un retour Ă  soi.
Certaines m'ont confié leurs doutes.
D'autres, leurs questionnements.

D'autres encore, leur envie de tourner la page sans toujours savoir comment Ă©crire la suivante.

Cette conversation m'a rappelé une chose :
Nous traversons toutes des transitions qui ont le pouvoir de transformer une vie.

C'est de cette réflexion qu'est née l'idée de créer un "cercle de réflexion" entre femmes, afin d'offrir un espace de dialogue, de partage et de réflexion autour des grands changements qui marquent nos parcours.

Dans le cadre des rencontres du Café L'Or et SoHab - Association de Solidarité pour l'Habitat, j'aurai donc le plaisir d'animer :

"Les transitions qui transforment une vie"
Un moment pour prendre du recul, échanger et réfléchir ensemble aux transitions qui nous façonnent.

đź“… 30 juin 2026

🕤 9h30

đź“Ť Rue de la Roue 30, 1000 Bruxelles

đź“Ś RĂ©servation obligatoire : 0483.89.11.21

🎙️Écoutez le Podcast: https://bit.ly/4gxwKyq

Certaines personnes ont les compétences.Certaines ont l'expérience.Certaines ont même un excellent CV.Alors pourquoi est...
06/15/2026

Certaines personnes ont les compétences.

Certaines ont l'expérience.

Certaines ont mĂŞme un excellent CV.

Alors pourquoi est-il parfois si difficile d'avancer ?

Depuis plusieurs années, j'observe la même réalité : ce qui bloque une personne n'est pas toujours visible. Derrière une recherche d'emploi, un projet entrepreneurial ou une transition professionnelle se cachent souvent des doutes, des peurs, des croyances et parfois une identité qui peine encore à se projeter dans la prochaine étape.

C'est ce que nous explorerons lors de mon prochain atelier :

Transformer les Freins Invisibles™ durant votre recherche d'emploi

đź“Ť Maison de l'Emploi d'Anderlecht
đź“… 22 juin 2026
🕤 9h30

Merci Ă  et Ă  Laurence Warnant pour leur confiance.

J'ai hâte de rencontrer les participant.e.s et d'échanger autour de ces réalités qui influencent souvent bien davantage nos trajectoires que nous l'imaginons.

Les transitions ont toujours occupé une place importante dans ma vie.L'immigration, la maternité, l'entrepreneuriat, les...
06/03/2026

Les transitions ont toujours occupé une place importante dans ma vie.

L'immigration, la maternité, l'entrepreneuriat, les nouveaux départs et les périodes de remise en question m'ont appris une chose : les plus grands défis ne sont pas toujours ceux que l'on voit.

Derrière chaque transition se cachent souvent des questions plus profondes :
Qui suis-je en train de devenir ?
Qu'est-ce que je dois laisser partir ?
Comment avancer lorsque mes repères changent ?

Dans cet épisode de The Next Step Podcast avec Patricia Kanku, je partage mon parcours, mais aussi les réflexions qui ont façonné ma façon d'accompagner les personnes en période de transition et de réinvention.

🎙️ Épisode complet disponible ici :

https://www.youtube.com/watch?v=PrGN0xF4e24

Quelle transition a le plus transformé votre vie ?

06/02/2026

Les transitions ont toujours occupé une place importante dans ma vie.

L'immigration, la maternité, l'entrepreneuriat, les nouveaux départs et les périodes de remise en question m'ont appris une chose : les plus grands défis ne sont pas toujours ceux que l'on voit.

Derrière chaque transition se cachent souvent des questions plus profondes : Qui suis-je en train de devenir ? Qu'est-ce que je dois laisser partir ? Comment avancer lorsque mes repères changent ?

Dans cet épisode de The Next Step Podcast avec , je partage mon parcours, mais aussi les réflexions qui ont façonné ma façon d'accompagner les personnes en période de transition et de réinvention.

🎙️ Épisode complet disponible ici :
https://www.youtube.com/watch?v=PrGN0xF4e24

Quelle transition a le plus transformé votre vie ?

06/02/2026

Lorsqu'on parle d'immigration, on parle souvent des démarches administratives, du choc culturel ou de l'adaptation à un nouvel environnement.

Mais il y a un aspect dont on parle beaucoup moins.

Le deuil.

Le deuil d'une vie que l'on laisse derrière soi.
Le deuil de certains repères.
Le deuil d'une version de soi qui ne correspond plus tout Ă  fait Ă  la personne que l'on est en train de devenir.

Avec le recul, je réalise que l'immigration est bien plus qu'un déplacement géographique.

C'est souvent une profonde transformation intérieure.

🎙️ Dans cet extrait de ma conversation avec , dans le podcast The Next Step, je partage une réflexion sur les transitions, l'adaptation et ce qui se passe lorsque nous devons apprendre à nous réinventer dans un nouvel environnement.

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100 Front St W
Toronto, ON
M5J 1E3

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