31/08/2026
W pracy lekarza hierarchia i podział odpowiedzialności są potrzebne. Problem zaczyna się wtedy, gdy struktura organizacyjna zamiast wspierać współpracę, prowadzi do patologii.
Mobbing, przemoc, przerzucanie odpowiedzialności czy wykorzystywanie pozycji w hierarchii mogą znacząco wpływać na funkcjonowanie całego zespołu. Szczególnie trudny jest mechanizm „fali” - przekonanie, że skoro ktoś wcześniej przeszedł przez trudny okres, kolejne osoby również powinny go doświadczyć.
Jednocześnie sama hierarchia nie musi być problemem. Może być elementem dobrze funkcjonującej struktury, jeśli jasno określa odpowiedzialność, zakres decyzyjności i sposób współpracy między członkami zespołu.
Sprawdź opcje wsparcia na:
www.psychologlekarza.pl
Pełny materiał znajdziesz na naszym kanale na YouTube Psycholog Lekarza.
psycholog lekarza, lekarz, lekarka, wypalenie zawodowe, rezydentura, rezydenci