Aleksandra Rutkowska Sustainable High-Performance

28/10/2026

October 2027.

On paper, the targets are met. Inside the room, the leadership team is burning out.

Cross-functional decisions take weeks.
Each department head protects their own KPI, while the team's shared goals are falling behind.
And every issue that falls through the cracks between functions ends up right back on one desk: yours.

Instead of driving strategy, you're spending half your week mediating silos and breaking ties.

It usually traces back to this time of year.
During Q4 planning, almost all the focus goes into financial targets and headcount.
Rarely does anyone stop to ask whether this leadership team is designed to execute that plan together.

Your 2027 planning is happening right now.

You can lock in the budget and spend the next twelve months absorbing the friction.
Or you can use this window to establish the conditions that set your leaders up for a strong, high-performing year.

📩 If you want to pressure-test your team's design before kicking off 2027, send me a DM - happy to share a framework you can run with your team during Q4 planning.

==========================
EN: I help senior leadership teams design conditions for high performance, not 'fix' the people.
PL: Pomagam szefom zbudować zespół liderów, który razem dowozi wyniki, zmieniając warunki, nie ludzi.

06/10/2026

25/09/2026

W Elite9 Membership nie ma miejsca na suchą teorię. Prawdziwy biznes i trwałe relacje buduje się tam, gdzie wiedza spotyka się z doświadczeniem 🚀

Już 1-4 października nasza społeczność melduje się w Gruzji! Lecimy do Batumi na intensywny wyjazd integracyjno-szkoleniowy.

Rejs jachtem po Morzu Czarnym, quady pod wodospadami czy gruzińska supra to tylko część planu. Sercem tego wyjazdu jest twardy warsztat biznesowy w hotelu Le Méridien Batumi, gdzie zaplanowaliśmy dwie kluczowe sesje:

⏳ Aleksandra Rutkowska nasza opiekunka Grupy Elite9, która na co dzień dba o relacje w społeczności i wspiera uczestników w drodze do ich celów, poprowadzi warsztat:
„Zarządzanie Czasem i Asertywność w Praktyce, żeby stworzyć przestrzeń na to, co ważne”.
Koniec z gaszeniem pożarów - czas na stawianie granic i przestrzeń na strategiczne myślenie.

🎯 Piotr Horszczaruk weźmie na warsztat:
„Wyznaczanie celów i ich konsekwentna realizacja”.
Czyli jak przejść od planowania do bezwzględnego dowożenia wyników i eliminacji chaosu przy skalowaniu firmy.

Lista na wyjazd do Gruzji jest już zamknięta, ale… drzwi do programu Elite9 Membership są wciąż otwarte.

Przed nami kolejne miesiące intensywnego rozwoju: warsztaty online z ekspertami (jak Kuba Midel, Rafał Sonik czy Daniel Konieczny), sesje strategiczne i środowisko ambitnych przedsiębiorców, które nie pozwala stać w miejscu.

Chcesz dowiedzieć się, jak dołączyć do Elite9 i rozwijać swój biznes razem z nami?

👉 Napisz do nas w wiadomości prywatnej, chętnie opowiemy Ci o szczegółach.

19/08/2026

Great CEO. Talented, committed leadership team. Still stuck...
Every decision ran through the CEO.
No bandwidth for strategy.
Departments in silos.

Root cause?
This group had never been built to operate as a team.

We didn't replace anyone. We changed the setup: shared goals, clear decision rights, one operating rhythm.

The CEO stopped being the bottleneck.

Most exec teams have the same problem. Only 1 in 3 C-suite leaders actually see their exec team as a team*.

Rarely a people problem. Almost always a conditions problem.

So before you restructure, rehire, or book another offsite - does this group have a reason to be a team?

💬 What's slowing your team down?

*Gartner research, as published in HBR (November 2025)

------------
Great teams aren’t born. They’re built by design. I help exec teams create the conditions to make it happen and move the business forward, faster.

24/06/2026

Za nami wyjątkowe spotkanie online z Aleksandra Rutkowska Sustainable High-Performance! 🎯

Aleksandra to ekspertka w naszej społeczności, która pomaga przedsiębiorcom stać się prawdziwymi liderami. Od ponad 20 lat pokazuje przedsiębiorcom, jak budować firmy, które stale idą do przodu. Jest jedyną w Europie akredytowaną trenerką Growth Mindset, czyli ekspertką od otwierania głów na nowe możliwości, oraz specjalistką od Myślenia Systemowego, co oznacza, że potrafi spojrzeć na Twój biznes z lotu ptaka i połączyć wszystkie kropki.

Ola przeprowadziła spotkanie, na którym pracowaliśmy nad naszymi postępami w programie Elite9 przy pomocy bardzo ciekawych ćwiczeń warsztatowych.

Nie zabrakło też głębokiej pracy nad wizją przyszłości i planowaniem strategicznym, a całą sesję zamknęliśmy zdefiniowaniem konkretnych, małych mikrokroków, które każdy wdraża w życie już od dziś!

Aleksandra, z całego serca dziękujemy Ci za prowadzenie, niesamowitą strukturę i przestrzeń, która pozwoliła naszym uczestnikom poukładać cele na nowo i zyskać potężny impuls do dalszego działania! 🙏

🚀 Chcesz budować biznes w oparciu o tak precyzyjną strategię?
Spotkanie z Olą pokazało jedno: sukces w firmie nie jest dziełem przypadku, ale sumą świadomych kroków i regularnego sprawdzania kursu. Program Elite9 wciąż się rozpędza! Przed nami kolejne mastermindy, mentoringi oraz potężne szkolenia stacjonarne na żywo.

Wciąż możesz wskoczyć na pokład, przejść swój własny punkt kontrolny i zacząć skalować swoją firmę w gronie najbardziej ambitnych przedsiębiorców w Holandii.

📩 Napisz do nas wiadomość prywatną lub zostaw komentarz "ELITE9", a odezwiemy się do Ciebie ze wszystkimi szczegółami!

15/06/2026

Cybersecurity and Leadership, Team and Organisational Effectiveness may seem like two very different worlds.

One is often seen as technical.
The other as people-centred.

However, while planning Dominik Gawlowski’s upcoming session: "Cybersecurity for Everyone: How Not to Get Scammed Online", as part of the programme by polishbusinesshub, we noticed how much our work has in common.

As a cybersecurity expert and consultant, Dominik starts with diagnosis: understanding the real risks, gaps and vulnerabilities before recommending a solution.

In my work, I do the same. Before designing any solution, I need to understand the real problem, the system around it, and what needs to shift for the approach to be relevant and sustainable.

We both design and implement processes.

His are often technical.

Mine are centred around leadership, team communication and ways of working.

For me, the shared takeaway was this:
Whether we work in or , good solutions are not just well-designed; they need to work for the people using them in real-life conditions. They help people make better decisions in the reality of their everyday work.

31/05/2026

Finance transformation is not just about finance...

After Warsaw 🇵🇱, the global finance modernisation journey continued in Sydney 🇦🇺.

Over two days with the Australian Finance team, we explored what it takes to become true strategic cross-functional partners who advise, coach and challenge their stakeholders.

Because the business needs more than accurate reporting.

It needs sharper insight.
Stronger challenge.
Better questions.
And trusted partners who help shape decisions and drive impact.

This experience was a real partnership in practice, shaped by the energy and openness of the team, and by close collaboration with Suzanne Calicetto, whose leadership helped connect the insights to the reality of the business.

Thank you to Ivy Chu for the seamless logistics, and thanks, team, for the thoughtful Macca’s gift, which I will truly treasure. 🥰

A powerful reminder that modernisation is not just about tools, processes or frameworks.

It is about people changing the way they think, partner, and create value.

24/04/2026

From conversations to a running race...

Mike and I first met online through the 6 Team Conditions practitioners community. Last weekend, we met for coffee in Amsterdam while Mike was in the Netherlands for work. A short catch-up then turned into joining a local running race in a beautiful Dutch village.

A good reminder that some professional connections move beyond frameworks, calls, and shared practice. They can also create genuine connections, shared experiences, and a sense of momentum beyond the virtual space.

It is easy to think of team effectiveness only in terms of frameworks and diagnostics. But at the centre of all of it is something more : relationships, trust, energy, and shared experience.

💬 If your team is looking to strengthen alignment, trust, communication, ways of working, or cross-functional collaboration, feel free to reach out.

20/04/2026

I recently travelled to Poland 🇵🇱 to co-facilitate an upskilling programme for a client as part of a global modernisation journey.

Returning to Poland for work is always a great experience and a valued opportunity to be in my home country. ❤️

Over two intensive days, we focused on strengthening the core capabilities necessary for an effective transition and identifying practical ways to collaborate and sustain momentum.

I’m looking forward to coming back to Poland for other projects.

This is the work I do:
▪️ Team Effectiveness training and coaching,
▪️ Delivery of Systems Thinking and Growth Mindset programmes,
▪️ Modernisation support through capability building and shifts in ways of working.

If your team or organisation needs support in any of these areas, feel free to reach out 💬


🇵🇱

12/04/2026