Wie sind die Öffnungszeiten?

Dienstag 10:00 - 19:00 Mittwoch 09:00 - 19:00 Donnerstag 09:00 - 19:00 Freitag 10:00 - 19:00

2B-Balanced

Anrufen Wegbeschreibung Website

Für Unternehmer und Führungskräfte im Maschinen- und Anlagenbau ist 2B-Balanced das ideale Führungskräfte-Mentoring.

2B Balanced ist spezialisiert auf Führungskräfte Mentoring im Maschinen und Anlagenbau für Soloselbstständige, Unternehmer, angestellte Führungskräfte oder auch die, die sich selbst besser führen möchten. Wir verbinden die technische Expertise mit menschlicher Führung, um gesund und nachhaltig Erfolg zu ermöglichen. Im Vergleich zu anderen Führungskräfte-Coachs bieten wir eine einzigartige Kombination aus tiefem technischem Wissen, systemischen Business Coaching und maßgeschneiderten Lösungen für spezifische Geschäftsherausforderungen. Dies unterstützt durch über 25 Jahre persönliche Branchenerfahrung als internationalen Projektleiterin und Niederlassungsleiterin mit Prokura. Dieses spezielle Mentoring steigert nachweislich die Führungskompetenzen und Team-Effizienz um 30%. Sie streben nach persönlicher + beruflicher Weiterentwicklung, erfolgreicher Mitarbeiterführung und langfristiger Unternehmenssicherung oder suchen nach maßgeschneiderten Lösungen, um Unsicherheiten zu überwinden, effizientere Arbeitsabläufe zu schaffen und ihre Unternehmensziele mit Gelassenheit und Freude zu erreichen?

***Dann melden Sie sich bei uns.

02/11/2026

Dein Feierabend ist deine Entscheidung.

Viele Führungskräfte sitzen abends schon zu Hause und sind gedanklich noch im Büro: offene Mails, ungelöste Probleme, die Nachrichten im Hintergrund. Der Kopf arbeitet weiter, und Erholung findet kaum statt.

Das gehört für mich zur Informationsdiät: Du bestimmst auch, womit dein Abend gefüllt wird.

Drei Schritte für heute Abend:

1. Schreib deine offenen Punkte auf einen Zettel. Was auf dem Papier steht, muss dein Kopf nicht mehr festhalten.
2. Halte fest, was heute gut gelaufen ist oder was du gelernt hast. Das darfst du gern mitnehmen.
3. Lass die Nachrichten aus. Ich schaue keine und höre auch keine im Radio. Meine Informationen wähle ich gezielt aus.

So bleibt dein Kopf frei für Familie, Schlaf und den nächsten Arbeitstag.

Welchen der drei Schritte probierst du diese Woche aus? Schreib es in die Kommentare und speicher dir den Post für heute Abend.

29/10/2026

Welche Informationen brauchst du heute wirklich?

Informationsdiät heißt: Du entscheidest selbst, was in deinen Kopf darf.

Ich schaue keine Nachrichten und höre keine Nachrichten im Radio. Negative Meldungen von außen setzen den Ton für deinen Tag, noch bevor du die erste Entscheidung getroffen hast. Ich suche gezielt nach Informationen, die ich für mein Business und mein Leben wissen muss.

Drei Fragen für deinen Führungsalltag:

1. Welche Information bringt mich heute in meinem Business weiter?
2. Was kann ich Neues lernen, das ich für meine Zukunft brauche?
3. Welches Buch lese ich als Nächstes, und welche Internetseiten rufe ich bewusst auf, statt mir vom Algorithmus etwas vorsetzen zu lassen?

So bleibt mehr Kopf für Entscheidungen, dein Team und neue Ideen. Und abends nimmst du mit nach Hause, was du selbst ausgewählt hast.

Die Informationsdiät gehört zu Brain, einer meiner drei Säulen neben Body und Business.

Welche eine Informationsquelle streichst du diese Woche? Schreib sie in die Kommentare und speicher dir den Post für Montag. 🌿

26/10/2026

Du führst ein Team, trägst Verantwortung und hast für alle ein offenes Ohr. Und wer führt eigentlich dich?

Dafür arbeite ich mit drei Säulen:

Brain: Deine Denkweise und dein Mindset. Mit einer Informationsdiät entscheidest du, was in deinen Kopf darf und was du abends mit nach Hause nimmst. Dazu gehört Visualisierung: Sieh dein Ziel klar vor dir, so, als hättest du es schon erreicht.

Body: Dein Körper ist dein Energiespeicher. Schlaf, Bewegung und echte Pausen entscheiden, ob du klar und kreativ führen kannst. Sport schenkt dir zusätzlich Energie.

Business: Du willst auf der Karriereleiter weiter nach oben? Dann frag dich, was du dafür brauchst. Du formulierst deine Ziele SMART und machst sie sichtbar. Dazu kommt vieles mehr aus Unternehmertum und Management, zum Beispiel technisches Fachwissen und alles, was für deine Position wichtig ist.

Jede Säule stärkt die anderen beiden.

Was Brain, Body und Business für mich im Umfang bedeuten, passt nicht in einen Post. Deshalb teile ich hier nach und nach mehr Wissen dazu.

Welche Säule bekommt bei dir gerade am wenigsten Aufmerksamkeit? Schreib es mir gern in die Kommentare.

01/10/2026

Manche Gespräche tragen wir länger mit uns herum, als uns lieb ist.

Nicht, weil wir unfähig wären. Nicht, weil wir keine Führungskraft sein sollten. Sondern oft einfach, weil uns die Beziehung zum anderen Menschen wichtig ist.

Wir möchten niemanden verletzen. Wir möchten fair bleiben. Wir möchten verstanden werden.

Und genau deshalb schieben wir Gespräche manchmal auf.

In meinem Workshop am 01.09. kam immer wieder die Frage auf:

"Bettina, wie schaffe ich es, schwierige Gespräche endlich anzugehen?"

Meine Erfahrung ist:

Der erste Schritt ist nicht die perfekte Gesprächstechnik.

Der erste Schritt ist, ehrlich zu sich selbst zu sein.

👉 Was hält mich gerade zurück?

Wenn wir das erkennen, wird vieles leichter.

Und noch etwas ist mir wichtig:

Als Führungskraft dürfen wir nicht vergessen, dass auch unser Gegenüber oftmals mit Unsicherheit, Sorgen oder Ängsten in ein Gespräch geht.

Wer Angst hat, verteidigt sich häufig.

Wer sich verteidigt, sucht selten nach Lösungen.

Deshalb beginnt gute Führung für mich dort, wo Menschen sich sicher genug fühlen, offen sprechen zu können.

Die 3 Schritte aus dem Workshop findest du im Karussell. 😊

29/09/2026

"Ich kam in so einen Teufelskreis…"

Arbeiten. Aufgaben abhandeln. Nullkommanull um mich kümmern.

Ich wusste nicht: Wofür stehe ich? Wohin will ich? Was ist mir wichtig?

Das war Rebecca vor dem Mentoring.

Heute hat sie Klarheit. Tools, die sie immer wieder rausholen kann. Eine Belastung von 4 statt 7-8.

💬 Erkennst du dich wieder?
Schreib's in die Kommentare! 👇

🎥 Das vollständige Interview findest du auf YouTube (Link in Bio)

28/09/2026

Früher habe ich gedacht, ich müsse Privatleben und Beruf komplett voneinander trennen.
Ich hatte eine dicke Mauer um mich herum.
Nicht, weil ich unfreundlich war.
Sondern weil ich gelernt hatte:
"Was zu Hause passiert, erzählt man draußen nicht."

Also habe ich einfach nichts erzählt.
Nicht hinterfragt. Nicht geprüft. Nur übernommen.

Heute weiß ich:
Wir sind nicht zwei verschiedene Menschen.
Wir nehmen unseren ganzen Lebensrucksack mit, gefüllt mit unsere Erfahrungen. Unsere Prägungen. Unsere Glaubenssätze. Unsere Verletzungen. Unsere Stärken.

Auch zur Arbeit.
Auch in unsere Führungsrolle.
Auch in unsere Beziehungen zu anderen Menschen.

Deshalb bedeutet Führung für mich heute etwas anderes als noch vor ein paar Jahren.
Nicht perfekt sein.
Nicht alles alleine schaffen müssen.
Nicht immer stark wirken.
Sondern Mensch sein dürfen.

Ein ganz besonderer Moment bei meinem Event am 01.09. war deshalb nicht nur das Event selbst.
Sondern zu sehen, wie stolz mein Papa auf mich ist.
Und zu merken, dass ich diesen Moment heute zeigen kann.
Ohne Angst. Ohne Mauer. Einfach voller Dankbarkeit. 🙏

Denn unsere Verletzlichkeit ist oft nicht unsere Schwäche.
Sondern unsere größte Stärke.

22/09/2026

"Meine Belastung lag bei 8,5 von 10. Heute bei 3 bis 4."

Als Fabian das im Interview gesagt hat, musste ich kurz schlucken.

Denn hinter dieser Zahl steckt eine Geschichte.

Mit 27 übernahm er seine erste Führungsrolle.

Eigentlich wollte er gar keine Mitarbeiter führen.

Plötzlich war er verantwortlich für ein Team und hatte das Gefühl, für alles eine Antwort haben zu müssen.

Stress. Druck. Hohe Erwartungen.

Und gleichzeitig kaum Werkzeuge, wie Führung eigentlich funktioniert.

Im Mentoring haben wir nicht nur über Führung gesprochen.

Wir haben vor allem auf Fabian geschaut.

Auf seine Stärken. Auf seine Herausforderungen. Auf die Themen, die ihn immer wieder Energie gekostet haben.

Ein Satz aus dem Interview ist mir besonders hängen geblieben:

"Ich habe sehr viel über mich selbst gelernt."

Genau darum geht es für mich bei guter Führung.

Menschen zu begleiten, damit sie nicht nur fachlich wachsen, sondern auch persönlich.

Danke, lieber Fabian, dass du deine Erfahrungen so offen teilst. 🙏

🎥 Das komplette Interview findest du auf YouTube: https://youtu.be/4yYvj4lNwyI?si=Ixnlg5_fWG2o2L3Q

Adresse

An Der Brücke 5
Rheinberg
46483

Öffnungszeiten

Dienstag	10:00 - 19:00
Mittwoch	09:00 - 19:00
Donnerstag	09:00 - 19:00
Freitag	10:00 - 19:00

Telefon

+491773327514

Website

https://www.2b-balanced.de/, https://de.linkedin.com/company/2b-balanced, https://www.linkedin.com/in/bettina-m%C3%BClle

Benachrichtigungen

Erfahren Sie als Erste/r von Neuigkeiten und Aktionen: Wir schicken Ihnen eine E-Mail, wenn 2B-Balanced etwas veröffentlicht. Ihre E-Mail-Adresse wird für keinen anderen Zweck verwendet, und Sie können sich jederzeit abmelden.