05/11/2026
⚖️ 5 listopada 2026 r. – dziś wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące mobbingu!
To ważna data dla pracodawców, działów HR i kadry zarządzającej.
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza istotne zmiany w przepisach dotyczących przeciwdziałania mobbingowi. Pracodawcy objęci obowiązkiem posiadania odpowiednich regulacji wewnętrznych mają czas do 5 maja 2027 r., aby dostosować je do nowych wymagań.
Co zmienia się w praktyce?
🔹 Nowa, uproszczona definicja mobbingu.
🔹 Większy nacisk na zapobieganie niepożądanym zachowaniom i właściwe reagowanie na zgłoszenia.
🔹 Konieczność przeglądu i aktualizacji wymaganych procedur wewnętrznych.
🔹 Większe znaczenie edukacji pracowników i przygotowania kadry menedżerskiej.
Skuteczne przeciwdziałanie mobbingowi to jednak coś więcej niż dostosowanie dokumentów do przepisów. To budowanie środowiska pracy, w którym pracownicy potrafią rozpoznawać niepożądane zachowania, wiedzą, jak reagować, i czują się bezpiecznie.
W ADN Akademia wspieramy organizacje w tym procesie poprzez:
🎲 Grę szkoleniową Mobbusters® – angażującą formę nauki rozpoznawania mobbingu, odróżniania go od konfliktu i reagowania na trudne sytuacje w pracy.
🏢 Szkolenia zamknięte – programy dopasowane do potrzeb organizacji, wspierające rozwój świadomości pracowników i kompetencji menedżerów w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
📚 Szkolenia otwarte – praktyczną wiedzę o mobbingu w miejscu pracy, prawach pracowników i obowiązkach pracodawców.
📅 5 maja 2027 r. – termin dostosowania wymaganych regulacji wewnętrznych.
Warto wykorzystać najbliższe miesiące nie tylko na aktualizację dokumentów, ale również na przygotowanie pracowników i menedżerów do stosowania nowych zasad. Obowiązek skutecznego przeciwdziałania mobbingowi obowiązuje już dziś.
👉 Chcesz przygotować swoją organizację na zmiany? Poznaj nasze rozwiązania: grę szkoleniową Mobbusters®, szkolenia zamknięte dla firm oraz szkolenia otwarte.
🔗 Linki do wszystkich trzech propozycji znajdziesz w pierwszym komentarzu.
Przeciwdziałanie mobbingowi zaczyna się od świadomości, wiedzy i odpowiedzialnego działania.