Spoor 7 Coaching

05/06/2026

Meerdere vacatures voor OOP’ers!

𝗗𝗲 𝗮𝗳𝗴𝗲𝗹𝗼𝗽𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗲𝗸 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷 𝘄𝗲𝗲𝗿 𝘃𝗲𝗲𝗹 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘃𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻𝗴𝗲𝗸𝗿𝗲𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗼𝗹𝗷𝗮𝗮𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲-𝟮𝟬𝟮𝟳!

Ben jij op zoek naar een uitdaging in het komende schooljaar in het onderwijs?
Wellicht past één van de onderstaande vacatures bij jou:

𝙇𝙚𝙚𝙧𝙠𝙧𝙖𝙘𝙝𝙩
🏫 Mariaschool groep 1-2 // Langeveen // 24 uur
🧑‍🏫 Het Palet onderbouw // Almelo en Rijssen // 24 tot 40 uur
📚 De Rank middenbouw // Hengelo // 24 uur
🏫 De Vrije School Almelo groep 3-8 // Almelo // 20 tot 36 uur
🧑‍🏫 De Klein Prins middenbouw of bovenbouw // Doetinchem // 24 tot 40 uur
📚 De Morgenster groep 8 // Wierden // 32 tot 40 uur
🏫 CBS Shalom groep 5 // Vriezenveen // 20 uur
🧑‍🏫 SO De Lans 4 tot 7 jaar // Brummen // 24 uur

𝙊𝙣𝙙𝙚𝙧𝙬𝙞𝙟𝙨𝙖𝙨𝙨𝙞𝙨𝙩𝙚𝙣𝙩
📚 VSO de Triviant // Neede // 32 uur
🏫 VSO de Triviant // Neede // 16 uur
🧑‍🏫 SBO de Welle // Almelo // 24 uur

𝙆𝙬𝙖𝙡𝙞𝙩𝙚𝙞𝙩𝙨𝙘𝙤ö𝙧𝙙𝙞𝙣𝙖𝙩𝙤𝙧
📚 SBO de Welle // Almelo // 24 uur

𝙈𝙚𝙙𝙚𝙬𝙚𝙧𝙠𝙚𝙧 𝙨𝙘𝙝𝙤𝙤𝙣𝙢𝙖𝙖𝙠
🏫 VSO Deventer // Deventer // 40 uur

Bekijk onze vacaturewebsite voor meer informatie en de mogelijkheid om te solliciteren!

04/06/2026

Vanmiddag stond ik samen met vijf andere coaches klaar voor speedcoachings op een festival voor medewerkers van een hogeschool. We hadden ons voorbereid op mooie gesprekken.

Maar er kwam niemand.

Dat zette me natuurlijk aan het denken. Misschien was het gewoon de timing. Vlak voor de zomervakantie. Een periode waarin veel mensen juist behoefte hebben aan even niets hoeven. Lekker buiten zitten met collega's, wat eten, een drankje erbij en ontspannen na een druk studiejaar.

Misschien speelde er iets anders.

En daarom ben ik benieuwd naar jouw mening. Als jij op een festival van je werk gratis een coachgesprek van 25 minuten aangeboden krijgt, wat zou jou dan over de streep trekken? En wat zou je juist tegenhouden?

En voor wie denkt: zo'n kort gesprek lijkt me eigenlijk best interessant...

Ik bied graag een gratis online speedcoachgesprek aan. In ongeveer 25 minuten verkennen we jouw vraag rondom stress, energie of (dreigende) overbelasting. Niet pas als het echt misgaat, maar juist als je merkt dat de signalen zich beginnen op te stapelen.

Gewoon eens kijken wat één goed gesprek kan opleveren.

Neem contact met me op als je interesse hebt voor zo'n online speedcoaching: [email protected]. Dan maken we een afspraak nog vóór de zomervakantie!

04/06/2026

Op het station. Op weg naar Zwolle.

Vanmiddag mag ik op een groot festival voor medewerkers van een hogeschool een serie speedcoachings verzorgen. Korte gesprekken van zo’n 25 tot 30 minuten over stress, energie en balans.

Ik ben benieuwd hoe het zal zijn. Tegelijkertijd geloof ik dat er ook in een kort gesprek al veel kan gebeuren. Soms is één vraag genoeg. Of één inzicht. Of gewoon even iemand die met je meekijkt.

Dat is ook precies waarom ik het zo leuk vind om te doen.

En eigenlijk is dat niet zo anders dan de gratis online kennismakingsgesprekken die ik als erkend CSR-coach aanbied. Twintig minuten om samen te verkennen waar je tegenaan loopt. Niet pas als je volledig vastloopt, maar juist als je merkt dat de rek er langzaam uit raakt.

Want voorkomen is nog altijd prettiger dan herstellen.

Nu eerst richting Zwolle. Ik heb er zin in!

02/06/2026

Een tijdje geleden kwam een cliënt bij mij voor coaching. Hij wilde voorkomen dat hij opnieuw in een burn-out terecht zou komen.

Op papier leek er weinig aan de hand. Hij werkte, sportte, had een jong gezin, een eigen bedrijf naast zijn baan en vervulde overal zijn verantwoordelijkheden.

Maar tijdens ons eerste gesprek zag ik iets anders. Ik zag iemand die voortdurend aan stond, moeite had om stil te staan en eigenlijk geen ruimte meer had om te voelen hoe het écht met hem ging.

Er was sprake van roofbouw.

Niet omdat hij bewust onverstandige keuzes maakte. Integendeel. Hij probeerde juist overal het goede te doen. Op zijn werk. Thuis. Voor anderen. Alleen zichzelf vergat hij daarbij steeds vaker.

We begonnen niet met grote veranderingen. Geen drastische beslissingen en geen ingewikkelde opdrachten. We startten met herstel. Dagelijks twintig minuten rust. Micropauzes tijdens het werk. Wandelen in plaats van fanatiek sporten. Kleine momenten waarop zijn stresssysteem even niet hoefde te presteren.

Dat bleek nog niet zo eenvoudig als het klinkt. Rust nemen vraagt soms meer discipline dan doorgaan.

In de weken daarna gebeurde er iets moois. Doordat hij vaker stilstond, kreeg hij weer contact met wat hij voelde. Hij begon zijn grenzen eerder te herkennen en maakte bewustere keuzes. Niet perfect. Niet iedere dag. Maar wel steeds vaker.

Wat mij raakt in dit soort trajecten, is dat veel mensen denken dat ze pas iets aan stress mogen doen als ze zijn uitgevallen. Alsof je eerst tegen een muur moet lopen voordat je hulp mag inschakelen.

Mijn ervaring is juist het tegenovergestelde.

Hoe eerder je de signalen serieus neemt, hoe groter de kans dat je uitval voorkomt. Herstel begint niet pas wanneer je thuis op de bank zit. Herstel begint op het moment dat je besluit aandacht te geven aan wat je lichaam en je hoofd je al een tijd proberen te vertellen.

Deze cliënt is er nog niet. Herstel is geen rechte lijn. Maar hij ervaart weer rustmomenten, voelt zijn grenzen beter aan en heeft vertrouwen gekregen dat het anders kan.

En dat is precies waarom ik zo geloof in preventie.

Ik ben opgeleid als stress- en burn-outcoach. Ben erkend partner van CSR Expertisecentrum Stress en Veerkracht.

En heb nog ruimte in mijn agenda voor mensen die ook willen voorkomen dat ze in een burn-out terechtkomen.

02/06/2026

Vandaag 10 jaar geleden mijn allerlaatste werkdag in loondienst🥳

Beste besluit ever om als volledig zelfstandige verder te gaan! Ik ben blij en dankbaar dat dat zo goed gaat. En zo goed blijft gaan ❤️

www.spoor7.com

28/05/2026

“Werkdruk aanpakken” klinkt vaak logisch.

Maar eerlijk? De meeste mensen redden het daar uiteindelijk niet mee.

Want als je herstel tekortschiet, blijf je moe. Ook met een lichtere agenda.

Ik zie het vaak (bij anderen en bij mezelf): proberen vooral vol te houden. Nog even door. Nog één deadline. Nog één drukke periode. Terwijl het lichaam allang signalen geeft.

Niet de druk is altijd het grootste probleem. Het gebrek aan herstel wel.



Als erkend CSR®-coach begeleid ik mensen bij stress en burn-outklachten. Praktisch, concreet en zonder zweverigheid. Werken aan duurzaam herstel, zodat energie weer terugkomt in plaats van dat je steeds verder inteert.

Ik heb nog ruimte in mijn agenda voor je.

Neem contact op als je begeleiding kunt gebruiken bij jouw herstel.

[email protected] of 06-48707778

27/05/2026

(Wat zijn er veel vacatures voor OOP hè?)

Je verricht ondersteunende werkzaamheden binnen het onderwijsproces op gebied van NT2. Je begeleidt NT2 leerlingen (PrO, vmbo basis/kader/TL, havo/vwo), individueel en/of in groepsverband. Je brengt de onderwijs ondersteuningsbehoefte van de NT2

27/05/2026

Je begeleidt leerlingen die kampen met sociaal-emotionele en/of leeruitdagingen, ambulant en op het Pluspunt. Je adviseert docenten en medewerkers op het gebied van sociaal-emotionele en gedrags-problemen en groepsdynamica. Je bent onderdeel van

27/05/2026

Dit ga je doen Als verbindende schakel binnen het team Administratieve Organisatie werk je op het snijvlak van onderwijs en organisatie, waar geen dag hetzelfde is. De ene keer zorg je voor een vlot lopend intakeproces en plan je gesprekken zorgvuld

27/05/2026

De ochtend begint met een appje van een leerling: “Ik denk dat het vandaag niet gaat lukken op stage.” Jij belt meteen even, luistert, stelt gerust en samen zoeken jullie naar een oplossing. Later die dag zie je dezelfde leerling tóch binnenstap