15/08/2026
Een tijdje geleden lieten wij al weten dat het bestuur van Dutch Open Archery tijdens de vakantie niet stil zouden zitten. In de afgelopen weken volgde zij maar liefst drie opleidingen/cursussen.
Als eerste volgde ze de opleiding voor vertrouwenscontactpersoon, beter bekend als VCP. Omdat je de rol van VSP niet actie mag vervullen samen met welke rol of functie ook binnen je eigen vereniging, mooier nog ook geen lid van de vereniging, zullen de bestuursleden binnen Dutch Open Archery geen actieve VCP zijn. Als bestuurder kan de kennis van een VCP een goede toevoeging zijn op het maken en handhaving van een beleidsplan. Wel kunnen ze ingeschakeld worden voor situaties in een andere omgeving. Iedereen die niet is aangesloten bij Dutch Open Archery kan contact opnemen.
Toen kwam in de agenda de cursus 'Positief Coachen' voorbij. Net als VCP staat ook Positief Coachen in lijn van aandachtspunten die je als bestuur/vereniging in acht moet nemen wanneer je gecertificeerd bent met het vignet voor de 'Veilige Kleedkamer'. Wederom een cursus waaruit bleek dat het goed past bij het gedachtengoed van Dutch Open Archery, en ook de verbazing hoe veel werk er nog te doen is in de sport. Maar er is ook wel degelijk wat geleerd en zal dit ook in de toekomst toegepast worden.
In juli volgde de heren en dame bestuursleden de opleiding IVA, wat een uitgeklede versie is van de voormalig opleiding 'horica en sociale hygiëne' aangevuld met verantwoord alcoholgebruik. Dat laatste deel is voor Dutch Open Archery niet van belang omdat er gekozen is voor een 100% 0.0 beleid in zowel de thuis accommodatie, alswel in de tijdelijke kantines van evenementen. Voor de laatst genoemde kantine is dit vooral een belangrijk deel. In vergunningaanvragen komen steeds meer vragen en verplichtingen in deze richting. Toen deze opleiding werd aangeboden is daar maar gelijk gebruik van gemaakt. En zal het een aanvullende bijdrage bieden in de keurmerken voor de 'Gezonde Kantine'.
Straks wanneer het schooljaar weer begint zullen er nog meer opleidingen en cursussen gevolgd worden. Als jonge vereniging een bestuur hebben met een kleine 75 jaar ervaring als bestuurder in de handboogsport/sportvereniging is een voorrecht, maar ook ervaring moet met de tijd mee, blijven investeren in kennis en innoveren.
