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【見逃し配信中・全セッションの動画プレゼント🎁】「AIを人事業務のどこから取り入れるべきか分からない」「生成AI研修をやったけれど、実務に活きている実感がない」そんな課題をお持ちの人事・経営層の皆様へ。8月に大反響をいただいた「AI×人財戦...
11/09/2026

【見逃し配信中・全セッションの動画プレゼント🎁】
「AIを人事業務のどこから取り入れるべきか分からない」
「生成AI研修をやったけれど、実務に活きている実感がない」
そんな課題をお持ちの人事・経営層の皆様へ。

8月に大反響をいただいた「AI×人財戦略カンファレンス2026」のアーカイブ動画のプレゼントキャンペーンを実施中です!

UMUは「AI×内部育成」をテーマに、SIGNATE様と登壇。「学習の科学」に基づき、なぜAI活用スキルが現場(とくに管理職層)でばらつくのか、その要因と解決策をデータと実例を交えて解説しています。

✅ アーカイブ視聴のメリット
・UMU登壇セッションを含む、全20社・10セッションをすべて無料で視聴可能
・採用、育成、定着、健康経営など、HR領域の最新AIトレンドを網羅
・9月30日(水)まで、お好きな時間に何度でも視聴可能

テクノロジーだけを先行させず、AIを使いこなす「人・組織」をどう育てるか。秋からの人材育成戦略のヒントとして、ぜひお役立てください!

👇 全動画の無料お申し込みはこちら
https://www.umu.co/event/ai-conference_umu-2026/

#人材開発 #学習の科学 #リスキリング #人事 #組織変革 #アーカイブ配信

🎥 【動画公開】「商品の説明をやめたら、売れ始めた」——その科学的な理由とは?「この製品を使えば、こんなに売上が上がります!」良かれと思って伝えたこの言葉より、実は「このままだと来年どうなりますか?」という質問の方が、人は2倍以上強く動かさ...
10/09/2026

🎥 【動画公開】「商品の説明をやめたら、売れ始めた」——その科学的な理由とは?

「この製品を使えば、こんなに売上が上がります!」
良かれと思って伝えたこの言葉より、実は「このままだと来年どうなりますか?」という質問の方が、人は2倍以上強く動かされます。

ノーベル経済学賞を受賞したカーネマンらの研究が示す「損失回避」の法則や、人が自分のことを話す際にドーパミンが分泌される脳のメカニズム。トップ営業パーソンは、これらを無意識のうちに「質問の順番」として商談に組み込んでいます。

12年間、35,000件に及ぶ商談データが明らかにした「成約率を変える3つの質問プロセス」を、営業ラボがわかりやすく解説します!

🚀 動画の見どころ
・トップ営業が普通の営業の「4倍」使っている質問の正体
・医者の問診に学ぶ、顧客の脳が「気持ちいい」と感じるヒアリング術
・自白と同じ効力を持つ「自己説得効果」の営業への応用

気合いや根性に頼る営業から、科学に基づいた再現性のある営業へ。商談の空気を一変させる「たった1つの質問」を、ぜひ今日の動画でお持ち帰りください!

👇 今すぐ本編を見る
https://youtu.be/vLAz77HwTg0?si=oqNZCDQZH0z6B-iB

#営業ラボ #営業 #脳科学 #行動心理学 #セールス #スキルアップ #営業研修

🎉 【来週火曜開催!お昼の特別セミナー】「研修の受講完了率は100%なのに、実務で使えるレベルに育っていない…」そんな育成の壁に、生成AIの普及がさらなる拍車をかけています。AIを使えば「考える前に、答えらしきもの」がすぐに手に入ります。し...
10/09/2026

🎉 【来週火曜開催!お昼の特別セミナー】
「研修の受講完了率は100%なのに、実務で使えるレベルに育っていない…」
そんな育成の壁に、生成AIの普及がさらなる拍車をかけています。

AIを使えば「考える前に、答えらしきもの」がすぐに手に入ります。しかしその結果、社員が「わかったつもり」になり、後で自分の言葉で説明できない、自力で判断できないという“見えない能力低下”が組織を蝕み始めています。

9月15日(火)開催のセミナーでは、UMU執行役員の西尾が登壇し、生成AI時代における「本当の理解度」の見極め方と、実務で使える判断力を育成する学習設計を徹底解説します。

✅ こんな方におすすめです
・社員がAIに頼りすぎ、「自ら考える力」が失われていると危機感を持つ経営層の方
・研修完了率やアンケートだけでは、実務スキルが定着しているか見えない人事担当者の方
・既存のマニュアルや研修資料を活かし、「学習の科学」に則った実践的な育成へアップデートしたい方

ランチタイムの1時間で、自組織の育成課題をブレイクスルーするヒントをお持ち帰りください!

【配信日時】2026年9月15日(火)12:00〜13:00(Zoom・無料)

👇 お申し込みはこちらから!
https://www.umu.co/event/202609-agl-thinking-ability/

#人材開発 #組織開発 #マネジメント #学習の科学 #無料セミナー #人事 #リスキリング

【明日開催】「ITトレンドEXPO2026 Summer」がいよいよ明日開幕!見逃し配信も9/20まであるので、当日参加できない方も安心してご登録ください。UMUの展示ブースもお待ちしています。👇 詳細・お申し込みはこちらhttps://i...
31/08/2026

【明日開催】「ITトレンドEXPO2026 Summer」がいよいよ明日開幕!見逃し配信も9/20まであるので、当日参加できない方も安心してご登録ください。UMUの展示ブースもお待ちしています。
👇 詳細・お申し込みはこちら
https://it.expo.it-trend.jp/key/wbbbloxd
#人材育成

研修や人材育成の「次の一手」を探していませんか?

年間約2,000万人が活用するIT製品比較サイト「ITトレンド」が主催する、
業界最大級のオンライン展示会「ITトレンドEXPO2026 Summer」に、AIラーニングプラットフォーム「UMU」が出展します。
人事・人材開発・営業企画のご担当者様に役立つ最新トレンドが一堂に集まるイベントです。

🚀 注目ポイント
✅ 過去累計23万人以上が参加、オンラインIT展示会 参加経験率No.1
✅ チームみらい代表・安野貴博氏、食べチョク代表・秋元里奈氏など豪華ゲストが登壇(約100公演・約300展示)
✅ 先着1万名にAmazonギフトカード500円分をプレゼント

【開催概要】
・ライブ配信:2026年9月1日(火)〜9月4日(金)
・見逃し配信:2026年9月5日(土)〜9月20日(日)
・形式:オンライン/参加費:無料
・UMUは展示のみで出展(9/1〜9/20)

無料でご参加いただけるオンラインイベントです。
ぜひこの機会にご登録の上、UMUの展示ブースにもお立ち寄りください!

👇 詳細・お申し込みはこちら
https://it.expo.it-trend.jp/key/wbbbloxd

#人材育成 #人事 #オンライン展示会 #営業企画 #人的資本経営

27/08/2026

🎉 『営業ラボ』最新ショート動画を公開しました!
テーマ:【習慣の科学】初対面のお客様に「話しやすい」と思われる、科学的に正しい自己開示量

「自己アピールばかりだと嫌味になるし、へりくだり過ぎると頼りなく見えてしまう…」
商談での自己紹介、どのくらいのバランスが正解か迷うことはありませんか?

名古屋大学の研究によると、自慢と謙遜の割合は「50〜60%」で釣り合っている状態が、もっとも相手に魅力的に映ることが分かっています。どちらかが60%を超えると、一気に魅力度が下がってしまうのです。

🚀 動画で解説する科学的アプローチ
・データが証明する「人見知りアピール」の逆効果
・自慢と自虐の最適なコントロール法
・信頼を生む「実績5割・正直な感想や失敗談5割」の法則

「売れる行動」には必ず科学的な理由があります。明日からの商談ですぐに使える自己開示のコツを、サクッと学べるショート動画でお届けします!

👇 動画本編はこちらから!
https://youtube.com/shorts/VRcLiQ2M8Mk?si=XyK_c8tVe3vtD5P1

ご視聴後はぜひ「いいね」やコメントをお待ちしております✨

#営業ラボ #営業 #行動科学 #心理学 #習慣の科学 #セールス #コミュニケーション #スキルアップ #人材育成

🎉 【いよいよ明日12時スタート!お昼の無料セミナー】【スタンフォード大学実証】フィードバックの科学|部下に何度言っても変わらない本当の理由「部下にフィードバックするのをためらったことがある」なんと、管理職の55.7%がそう回答しているそう...
27/08/2026

🎉 【いよいよ明日12時スタート!お昼の無料セミナー】
【スタンフォード大学実証】フィードバックの科学|部下に何度言っても変わらない本当の理由

「部下にフィードバックするのをためらったことがある」
なんと、管理職の55.7%がそう回答しているそうです。その背景には、「伝えても変わらない」「むしろ関係性が悪化してパフォーマンスが落ちた」という苦い経験があるのではないでしょうか。

明日開催のセミナーでは、年間700冊の脳科学・心理学文献を読み込む丸山裕之氏をお招きし、フィードバックが逆効果になる「科学的な理由」を解き明かします!

🚀 事例でわかる「学習の科学」に基づくアプローチ
・人を評価するのではなく、行動に焦点を当てる変換フレーム
・センスに頼らない、誰でも実践できる「フィードバックの型」
・失敗しても大丈夫なAI部下を相手に、安全に練習できる「仕組み化」

部下との面談に“ぶっつけ本番”で臨むのはもう終わりにしませんか?
お昼休みの1時間、「ながら視聴」も大歓迎です。開始前日までお申し込みを受け付けておりますので、ぜひお気軽にご参加ください✨

【配信日時】明日 2026年8月28日(金) 12:00〜13:00(Zoom・無料)

👇 駆け込みお申し込みはこちらから!
https://www.umu.co/event/umu_management-feedback/

#人材開発 #組織開発 #マネジメント #フィードバック #学習の科学 #無料セミナー #人事 #管理職育成

🎉 【いよいよ明日から!自社の課題に合わせて選べる全3回セミナー】「AIを導入したけれど、結局使っているのは一部の人だけ…」「利用率は高いが、経営陣にROI(投資対効果)を示せていない…」そんなお悩みはありませんか?AI活用を組織に根付かせ...
27/08/2026

🎉 【いよいよ明日から!自社の課題に合わせて選べる全3回セミナー】
「AIを導入したけれど、結局使っているのは一部の人だけ…」
「利用率は高いが、経営陣にROI(投資対効果)を示せていない…」
そんなお悩みはありませんか?

AI活用を組織に根付かせ、成果を出すためのアプローチは、現在の「フェーズ」によって異なります。UMUでは、「学習の科学」に基づき、ツールを配るだけでなく現場の行動を変えるためのフェーズ別セミナーをご用意しました!

✅ 全3回のプログラム(1回のみの参加も大歓迎です!)
・PHASE 1(明日8/28開催):導入検討 〜失敗しないための学習設計の基本〜
・PHASE 2(8/31開催):浸透拡大 〜現場へ定着させる部署別のアプローチ〜
・PHASE 3(9/1開催):成果創出 〜エージェンティックAIと事業インパクトの創出〜

明日8/28(金)15時より、いよいよ「PHASE 1」がスタートします。駆け込みでのお申し込みも大歓迎ですので、ぜひお気軽にご視聴ください✨

👇 詳細・お申し込みはこちらから!
https://www.umu.co/event/umu-ai-lit_3phase/

#人材開発 #組織開発 #学習の科学 #無料セミナー #人事

🎉 【本日2日目・最終日です!】新宿で開催中の「AI博覧会 Summer 2026」、いよいよ最終日を迎えました!初日である昨日は、ブース【 I-4 】にたくさんのお客様が足を運んでくださり、熱気あふれる1日となりました✨お立ち寄りいただい...
26/08/2026

🎉 【本日2日目・最終日です!】
新宿で開催中の「AI博覧会 Summer 2026」、いよいよ最終日を迎えました!

初日である昨日は、ブース【 I-4 】にたくさんのお客様が足を運んでくださり、熱気あふれる1日となりました✨お立ち寄りいただいた皆様、本当にありがとうございます!(写真はその時の様子です📸)

本日もUMUブースでは、「学習の科学」に基づいたAI定着の仕組みを大公開しています。

✅ ブースの見どころ
・実際のデモ画面を触って体感できるAIロープレや学習ツール
・「AIをどう現場に浸透させるか?」というリアルな課題への個別相談
・人材開発のプロフェッショナルによる事例紹介

「ツールを入れただけで終わらせない」ためのヒントが詰まっています。
本日は【10:00〜17:00】までの開催です。昨日より1時間早く終了しますので、ぜひお早めに新宿住友ビルのUMUブースへお越しください!お待ちしております😊

👇 イベント詳細はこちら
https://aismiley.co.jp/ai_hakurankai/summer-2026/

#イベント出展 #人材開発 #学習の科学 #社内研修 #新宿住友ビ

【明後日8/28(金)開催枠、まだ間に合います!】「未来を創るチーム」は、どのようにして生まれるのでしょうか?10月に渋谷で開催されるアクションラーニングの祭典「WIAL Global Conference 2026 JAPAN」。その世界...
26/08/2026

【明後日8/28(金)開催枠、まだ間に合います!】
「未来を創るチーム」は、どのようにして生まれるのでしょうか?

10月に渋谷で開催されるアクションラーニングの祭典「WIAL Global Conference 2026 JAPAN」。その世界レベルのセッションの見どころを、日本語で分かりやすく紐解く無料プレ・カンファレンス(全3回)を開催中です。

今週金曜日に迫った第2回(8/28)では、日本でも関心の高い「心理的安全性」「失敗の扱い方」「組織文化」に焦点を当てます。失敗を「学び」に変えるチームと、葬り去るチームの違いはどこにあるのか?WIAL台湾代表の鄭秀娟氏を特別ゲストにお招きし、実践的な知見を深掘りします。

続く第3回(9/29)では、「AIと変革の最前線」をテーマに、『U理論』監訳者の中土井僚氏がライブ出演。AIが答えを出す時代に「人間の問い」は何のためにあるのか、組織変革のリアルに迫ります。

💡 開催概要(参加費:無料)
第2回: 2026年8月28日(金) 19:30 - 20:30
第3回: 2026年9月29日(火) 19:30 - 20:30
形式: オンライン(Zoom)

チームのリーダー、人事・組織開発に携わる皆様にとって、必ず気づきのある時間になります。本番のカンファレンス参加を迷っている方も、まずはこのプレ・セッションへお気軽にご参加ください!

👇 詳細・無料お申し込みはこちら

第2回(8/28):https://peatix.com/event/5043936
第3回(9/29):https://peatix.com/event/5044004

#組織開発 #アクションラーニング #心理的安全性 #人材開発 #リーダーシップ #チームビルディング

🎉 【いよいよ明日12時スタート!お昼の無料セミナー】【製薬業界】MR認定制度は変わった。マネジメントは、どう変わるべきか 〜部下と向き合うその前に、次世代型マネジメント研修〜「部下との難しい面談に、いつも準備不足で臨んでしまっている…」「...
26/08/2026

🎉 【いよいよ明日12時スタート!お昼の無料セミナー】
【製薬業界】MR認定制度は変わった。マネジメントは、どう変わるべきか 〜部下と向き合うその前に、次世代型マネジメント研修〜

「部下との難しい面談に、いつも準備不足で臨んでしまっている…」
「管理職のマネジメント力を客観的な指標で評価・可視化できていない…」
そんなお悩みを抱える製薬会社の人事・教育担当者様、営業所マネージャー様は必見です!

MRの役割が大きく変わる中、指導者の育成(マネジメント研修)が従来のままでは、現場の実務教育は形骸化してしまいます。
明日12時より、AIを活用してマネジメント層の「対話力」を鍛え、可視化する画期的な仕組みをご紹介します。

🚀 事例でわかる「学習の科学」に基づくアプローチ
・「知っている」と「できる」の断絶を防ぐ、安全な面談練習の仕組み化
・高コストな従来型ヒューマンアセスメントの課題をAIでどう解決するか
・AIロープレを通じて、指導者自身が自律的に学び続ける文化のつくり方

お昼休みの1時間、「ながら視聴」も大歓迎です。開始前日までお申し込みを受け付けておりますので、ぜひお気軽にご参加ください✨

【配信日時】明日 2026年8月27日(木) 12:00〜13:00(Zoom・無料)

👇 駆け込みお申し込みはこちらから!
https://www.umu.co/event/umu_pharma-management-training-2026/

#製薬営業 #人材開発 #学習の科学 #マネジメント #無料セミナー #セールスイネーブルメント #人事

住所

新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー18F
Shibuya-ku, Tokyo
160-0022

営業時間

月曜日 09:00 - 18:00
火曜日 09:00 - 18:00
水曜日 09:00 - 18:00
木曜日 09:00 - 18:00
金曜日 09:00 - 18:00

電話番号

+81344007419

ウェブサイト

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