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Helene-Lange-Straße 8, 14469 Potsdam Unsere Passion: Service ist unsere Passion. Vertrauen & Wertschätzung.

Wir unterstützen Ihre erfolgreiche Unternehmensentwicklung – persönlich, ehrlich und fokussiert. Unser Sinn: Wir bewirken Entwicklung in Unternehmen, Teams und für Personen, wertstiftend, nachhaltig und zukunftsorientiert. Unser Anspruch: Professionelles Handwerk, wissenschaftliche Fundierung und ausgeprägte Erfahrung sind seit über 15 Jahren unser Anspruch. Unsere Werte: Leistung & Leidenschaft. Verantwortung & Unterstützung

27/10/2026

Erfahrene Führungskräfte kennen ihren Betrieb in- und auswendig. Beim eigenen Führungsstil fehlt oft der ehrliche Außenblick.

Dabei ist die spannendere Frage: Führst du noch so wie vor Jahren, oder so, wie es dein Team heute braucht?

Nicht, weil Erfahrung nichts zählt. Sondern weil Führung sich weiterentwickelt und der eigene Stil selten mitwächst.

Genau deshalb gibt es unseren Führungscheck für erfahrene Führungskräfte: ein kurzer Selbsttest, der zeigt, wo deine Führung heute steht.

📅 Ab sofort online
👇 Mach jetzt den Check über den Link in den Kommentaren.

20/10/2026

Junge Führungskräfte werden oft ins kalte Wasser geworfen: Team übernehmen, Verantwortung tragen, und zurechtkommen.

Die spannendere Frage ist nicht: Bist du schon eine gute Führungskraft? Sondern: Wo stehst du gerade wirklich?

Meistens fehlt nicht der Wille, sondern der ehrliche Blick von außen.
Genau dafür geht jetzt unser Führungscheck für Nachwuchsführungskräfte online: ein kurzer Selbsttest, der zeigt, wo du stehst und was als Nächstes sinnvoll ist.

👇 Mach jetzt den Check über den Link in den Kommentaren.

15/10/2026

Jedes Jahr im Herbst dasselbe Bild: Die Budgets für 2027 werden geplant, Weiterbildung landet meistens ganz unten auf der Liste.

Dabei ist die spannendere Frage: Was, wenn Entwicklung nicht der letzte Posten im Budget wäre, sondern der erste?

Nicht, weil Entwicklung unwichtig wäre. Sondern weil oft der Überblick fehlt, welches Format zu welcher Herausforderung passt.

Genau dafür haben wir unser komplettes Workshop- und Trainingsportfolio jetzt in einer Übersicht gebündelt: Unsere Imagebroschüre. Eine klare Landkarte durch alle unsere Formate.

👇 Sichere dir die Übersicht über den Link in den Kommentaren und bring Weiterbildung von Anfang an in dein Budget 2027.

09/10/2026

Unser Team wächst: Willkommen, Kathleen!

💪 Seit Oktober verstärkt Kathleen unser Team als Projektassistenz im Bereich Trainings. Als ausgebildete Theaterregisseurin bringt sie langjährige Erfahrung aus Kultur, Projektentwicklung und kultureller Bildung mit. Sie hat Kulturprojekte entwickelt, Fördervorhaben begleitet, Teams koordiniert und unterschiedlichste Menschen und Perspektiven zusammengebracht. Bei MORITZ Consulting unterstützt sie künftig die Organisation und Begleitung unserer Trainings und sorgt dafür, dass im Hintergrund alles gut zusammenspielt.

🧡 Wofür sie brennt? Für gute Ideen, die in Bewegung kommen – und für die Frage, was entsteht, wenn unterschiedliche Menschen, Perspektiven und Geschichten miteinander in Beziehung treten.

🏇 Wo wir Kathleen abseits der Arbeit finden? In der Natur, bei ihren Pferden und wahrscheinlich immer irgendwo zwischen Kultur, Bewegung und neuen Ideen.

Wie schön, dass du unser Team verstärkst, Kathleen!

05/10/2026

Die Unternehmensnachfolge gilt als einer der entscheidendsten Momente in der
Geschichte eines Familienunternehmens. Meistens wird trotzdem nur über
rechtliche und steuerliche Fragen gesprochen.

Dabei ist die spannendere Frage: Was brauchen Nachfolger*innen wirklich, um
erfolgreich zu starten?

Nicht, weil der rechtliche Rahmen fehlt. Sondern weil selten geklärt ist, wie eine
Übergabe gelingt, die Tradition bewahrt und Raum für Innovation schafft.
Genau darüber sprechen wir in diesem Webinar: praxisnahe Einblicke aus realen Projekten, Best Practices für einen Generationswechsel, der wirklich trägt, und Impulse, wie Übergebende und Nachfolger*innen gemeinsam den Weg ebnen.

📅 13.10.2026
👇 Melde dich jetzt über den Link in den Kommentaren an. Wir freuen uns, wenn du dabei bist.

24/09/2026

Hospitality Hamburg, aufgepasst.

Weiterbildung wird oft aufgeschoben: keine Zeit, kein Geld, kein Platz. Die eigentliche Frage: Was kostet uns das langfristig?

Genau hier setzt HoGa Gate & Harbour an: unser ESF-Plus-gefördertes Projekt für Fach- und Führungskräfte in Hamburger Hotel- und Gaststättenbetrieben, zum Bruchteil der üblichen Kosten.

Kein Gießkannenprinzip, sondern maßgeschneidert: genau das, was dein Betrieb braucht.

Mehr Infos über den Link in den Kommentaren.

👇 Schreib uns oder buche gleich einen Termin.

17/09/2026

Viele Führungskräfte waren schon auf zig Seminaren. Verändert hat sich trotzdem wenig.

Die spannendere Frage ist deshalb nicht: Welches Training brauchen wir als Nächstes? Sondern: Was braucht es wirklich, damit Führung sich dauerhaft verändert?

Meistens fehlt es nicht an Wissen, sondern an einem Prozess, der Persönlichkeits-, Führungs- und Organisationsentwicklung verbindet. Sonst bleibt jedes Seminar ein Strohfeuer.

Genau dafür gibt es unsere Lernreise: ein Prozess über bis zu einem Jahr mit Standortkompass und fünf Modulen auf drei Ebenen. Ergebnis: Führungskräfte, die spürbar anders führen.

👇 Mehr dazu in den Kommentaren. Schreib uns oder buch gleich ein Kennenlerngespräch.

10/09/2026

Investierst du in die strategische Weiterentwicklung deiner Führungskräfte, oder erst dann, wenn es zu spät ist?

Investitionen in deine Abteilungsleiter*innen sind kein Luxus, sondern die Versicherung gegen den teuersten Fehler: gute Leute, die gehen, weil niemand in sie investiert.

Deshalb gehört unser Leadership-Programm in deine Planung für 2027, praxisnah für euch entwickelt. Nächster Durchgang: April 2027. Weitere Infos findest du über den Link in den Kommentaren.

📅 Start: April 2027
👇 Sprich jetzt mit uns. Wir zeigen dir, was 2027 möglich ist.

03/09/2026

Über Unternehmensnachfolge wird in Familienunternehmen viel gesprochen. Meistens über rechtliche Fragen.

Dabei ist die spannendere Frage: Was brauchen Nachfolger*innen wirklich, um erfolgreich zu starten?

Nicht, weil der rechtliche Rahmen fehlt, sondern weil selten geklärt ist, wie eine Übergabe gelingt, die Tradition bewahrt und Raum für Innovation schafft.

Genau darüber sprechen wir im Webinar mit Paul-Philipp Moritz, der solche Übergaben selbst begleitet: echte Fälle, konkrete Best Practices und Strategien für eine gelingende Übergabe.

📅 Di, 15.09.2026 11Uhr, online
👇 Melde dich jetzt über den Link in den Kommentaren an. Bring deine Fragen mit.

27/08/2026

Kleine Frage in eigener Sache: Steht bei dir noch eine von unseren Lebkuchendosen im Schrank?

Ja, wir sind schon wieder dabei. Während draußen der Sommer läuft, planen wir intern bereits, was seit über 13 Jahren zu unserem Jahresende gehört: Wir backen im Team Lebkuchen und verschicken sie an die Menschen, mit denen wir das Jahr über zusammengearbeitet haben. 🥣

Keine weitere Weihnachtskarte, kein Mail-Gruß von der Stange. Sondern Mehl, Teig, ein paar Stunden zu viel in der Küche und am Ende eine Dose, mit den leckersten Lebkuchen, die du je gegessen hast. 🍪

Und genau um die Dosen geht es: Wenn du eine aus dem letzten Jahr noch hast, freuen wir uns, wenn sie den Weg zurück zu uns findet. Dann wird sie einfach wieder befüllt. Das spart Material, und ehrlich gesagt ist es auch ein schöner Anlass, mal wieder voneinander zu hören. 🤝🏼

📦 Zurückgeben kannst du die Dosen hier:
Persönlich bei unserer Projektleiterin Milena im Büro in Potsdam, oder per Post an die MORITZ Consulting GmbH, Helene-Lange-Straße 8, 14469 Potsdam.

Adresse

Helene-Lange-Straße 8
Potsdam
14469

Telefon

+493316264730

Website

https://www.moritzconsulting.de/

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