Fjul - Learning Matters

21/06/2026

Weer een uitnodiging voor een vage 'update' gekregen? Claim je Turbo Agenda🏎!

"Een goede agenda is de brandstof voor je resultaat. Het gaat verder dan alleen een lijstje punten."

Vlak voor de vakantie stromen de mailboxen vol met meetings zonder duidelijk doel. Iedereen snakt naar rust, de productiviteit daalt. Dat moet anders!

Onze collega Ann Dobbeni transformeert saaie praatbarakken naar Turbo Meetings vol positieve psychologie. Samen met zetten we dit vandaag de dag al volop met succes om in échte praktijkresultaten.

Wat zit er in een Turbo Agenda?
🏎Heldere agendapunten met een concreet doel (beslissen, brainstormen, plannen).
🏎Voorbereidingsopdrachten (geef je mensen vooraf denktijd!).
🏎Een strikte, strakke tijdsindeling per topic.

🎁 CADEAUTJE VAN FJUL:
Ann heeft een kant-en-klaar template NL/FR ontwikkeld voor de perfecte Turbo Meeting agenda. Wil jij hiermee de productiviteit deze zomer garanderen? Laat hieronder een reactie achter met 'Turbo' en we sturen hem direct naar je toe!

Vragen over gedragsverandering op jouw werkvloer? Stuur Ann een mailtje via [email protected].

🔗 Ontdek al onze inzichten in de trainingswereld via www.fjul.be/nl/blog/

Volg onze pagina op Facebook en Instagram voor je wekelijkse dosis Fjul-updates!

18/06/2026

We zagen de vraag passeren van Tommie Harnie . “Wat doe je als een deelnemer niet wilt?"

Op zo'n moment beginnen veel opleidingen te pushen. In de video hoor je Hugo Geervliet en net het tegenovergestelde vertellen.

Geen discussie. Geen overtuiging. Geen “komaan, gewoon proberen”.

Ze maken één veel wijzigt: je hoeft geen rol te spelen.

Want dat is vaak de misvatting in leren: dat je iemand anders moet worden om te kunnen oefenen.
In werkelijkheid werkt het beter als mensen gewoon zichzelf mogen blijven. De acteur neemt de rol op zich en het gesprek wordt plots écht.

Het lijkt een detail in de aanpak.
Maar het bepaalt vaak het verschil tussen “meedoen” en “echt leren”.

Volgende week:
Wat is een veiligheidsambassadeur eigenlijk? En waarom werkt dat sterker dan een klassieke veiligheidstraining?

De volledige BASF case study vind je hier: https://fjul.be/nl/veiligheidscultuur-basf/

14/06/2026

Zijlijngedachten tijdens de meeting? Tijd voor de 20-minuten regel!

"Je moet de energie managen, niet alleen de tijd. Juist in de zomer heb je messcherpe focus nodig."

Herkenbaar? Het is warm, de zon schijnt en na 20 minuten dwalen de gedachten van je team af naar het dichtstbijzijnde terras. Agendapunten lopen uit en actieve meetings veranderen snel in passieve luistersessies.

Onze enabler Ann Dobbeni pakt dit anders aan. Zij transformeert klassieke meetings tot Turbo Meetings: flitsend overleg vanuit de positieve psychologie. Geen saaie praatbarakken, wel pure focus.

Dat dit werkt, bewijzen we vandaag bij BNP Paribas Fortis België ortis, waar we deze trainingen volop naar de praktijk vertalen! 🔥 Special thanks to Valerie Delrue for giving us the opportunity to put this into practice at BNPPF. 🙏
Drie snelle stappen voor meer focus:
1️⃣ Houd elk agendapunt op maximaal 20 minuten.
2️⃣ Gebruik het begin (Prime Time) puur voor de kadering.
3️⃣ Start daarna meteen met interactie om de doelstelling te behalen.

Als co-piloot in jouw business zorgen we dat verandering écht blijft plakken. Loopt de energie in jouw team deze zomer ook terug? Mail Ann direct via [email protected] voor advies op maat!

🔗 Lees ons volledige blogartikel via www.fjul.be/nl/blog/

Wil je wekelijks frisse inzichten ontvangen over de trainingswereld? Volg onze pagina op Facebook en Instagram en mis geen enkele update!

12/06/2026

We moeten ook onszelf in vraag durven stellen. Tommie Harnie stelde onze enabler's Jean-Marc Lauwers en Hugo Geervliet de vraag die niemand durft te stellen:

"Werken opleidingen eigenlijk wel?" 🤫

Je krijgt een eerlijk en oprecht antwoord.
Volgende week ontdek je hoe we dit concreet aanpakten bij BASF . Je vindt de link naar de volledige BASF veiligheidsambassadeurs case hier: 👉 https://fjul.be/nl/veiligheidscultuur-basf/

11/06/2026

Verkopen voelt voor sommigen aan als pushen en staat daarom mijlenver van hoe ze willen zijn. Misschien herken je het volgende verhaal wel bij iemand uit je omgeving

Waarom dienstverlenende medewerkers de commerciële bal laten liggen en hoe je dat verandert zonder hen in verkopers te veranderen.

05/06/2026

Agenda-stress in de volle zon? 😴🏖️

Herken je dat? Je kijkt naar je agenda en ziet een blok van twee uur staan met de titel: "Grote Plannen, Kleine Koekjes Overleg".

De realiteit:
"Je voelt de energie al uit je schoenen zakken voordat je de (virtuele) meetingroom binnenstapt."

Bij Fjul geloven we er rotsvast in: vergaderen is intern communiceren. En communiceren is zóveel meer dan informatie simpelweg over de schutting gooien!

Onze collega Ann Dobbeni transformeert klassieke, energievretende meetings naar wat we noemen: Turbo Meetings. Geen saaie praatbarakken, wel overleg vanuit de positieve psychologie.

Het doel?
✨ Meer focus
🔋 Meer energie
📈 Resultaten waar je écht iets mee kunt

De komende weken deelt Ann praktische tips waar je direct mee aan de slag kunt. Waarom zou je kostbare tijd verspillen aan 'uren kloppen' als het ook doelgericht kan?

Nu al je overlegcultuur naar een hoger niveau tillen? Mail Ann rechtstreeks voor direct inzicht via [email protected].
Lees het volledige artikel over de transfer gap op onze website: https://fjul.be/nl/blog/waarom-vergadertraining-niet-werkt-transfer-gap/

Volg onze pagina op Facebook en Instagram voor je wekelijkse dosis Fjul-updates en inspiratie. Bezoek onze website om onze blog te lezen over inzichten in de trainingswereld: www.fjul.be

26/05/2026

Fjul staat op Stand 220 in de Brabanthal (Leuven)!

💡 Stip aan om 14:40u: Onze sessie “De CEO gelooft niet meer in training. En eerlijk gezegd: hij heeft gelijk.”

Ben jij die klassieke trainingen zonder resultaat ook beu?
Fjul doet niet aan 'fastfoodtrainingen' die na twee weken verdampen. Wij zijn enablers: co-piloten die mee in jouw business stappen voor échte gedragsverandering en meetbare impact op de werkvloer. 🚀

Kom sparren met , en @.vandeweghe op Stand 220, bespreek jouw opleidingsuitdagingen en neem meteen een leuke foto mee uit onze photobooth!

Volg onze pagina voor je wekelijkse dosis HR-inspiratie!

Bezoek onze website om te zien hoe we het doen op de VOV-beurs: https://fjul.be/nl/vov-beurs-2026/

21/05/2026

De CEO gelooft niet meer in training. En eerlijk gezegd: hij geeft gelijk.

Volgende week staan we op de VOV-beurs () , stand 220.
Onze enabler brengt er een presentatie die we al een tijdje wilden delen met iedereen die in L&D, HR of people management werkt.

Voor de presentaties en workshops is er een bijdrage. Laat "enabling" achter of stuur ons een DM, en we sturen je een kortingscode van 50 euro toe.

De beurs is vrij toegankelijk. Kom zeker langs voor een inspirerende babbel met en Hugo over werken en leren.

Zien we je daar? ☕

Inschrijven: via de VOV-app https://www.vovbeurs.be/blog/programma-12/congresprogramma-ontdek-de-workshops-518

Volg onze pagina voor wekelijkse updates of check onze blog:https://fjul.be/nl/blog/