BLCC

03/09/2026

𝐖𝐚𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐢𝐬 𝐞𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐚𝐫𝐝𝐢𝐠𝐡𝐞𝐢𝐝 𝐞́𝐜𝐡𝐭 𝐨𝐧𝐭𝐰𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥𝐝?
Een medewerker kan perfect uitleggen hoe je een goede presentatie geeft. Maar betekent dat ook dat die persoon een goede presentator is?

Er is een belangrijk verschil tussen:

1. Kennis: je weet wat je moet doen.

2. Vaardigheidsontwikkeling: je past die kennis toe en krijgt feedback.

3. Beheersing: je past de vaardigheid bijna automatisch toe, ook in verschillende en soms uitdagende situaties.

Die laatste stap vraagt oefening. Veel oefening.

Voor organisaties betekent dit dat een eenmalige training vaak niet volstaat. Zeker voor vaardigheden die medewerkers niet dagelijks gebruiken.

De oplossing zit niet noodzakelijk in méér opleiding, maar in meer gerichte oefenkansen vóór, tijdens én na de opleiding.

Dat geldt voor taalvaardigheden, maar evengoed voor presentatievaardigheden, feedback geven, leiderschap, interculturele communicatie en andere skills.

In onze blog legt Heather Lo, Director of Product bij Learnlight, uit hoe je van leren naar echte vaardigheidsontwikkeling gaat ➡️ https://hubs.ly/Q04wvt1C0

01/09/2026

𝐍𝐢𝐞𝐮𝐰 𝐬𝐜𝐡𝐨𝐨𝐥𝐣𝐚𝐚𝐫, 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐧𝐧𝐞𝐧.
1 september brengt niet alleen kinderen terug naar de schoolbanken. Ook op de werkvloer voelt september vaak als een nieuwe start.

Nieuwe medewerkers, nieuwe projecten, nieuwe prioriteiten én nieuwe opleidingsplannen.

Voor HR en L&D is dit dan ook een goed moment om opnieuw te kijken naar de vaardigheden die medewerkers nodig hebben om sterk te communiceren, samen te werken en te groeien.

Stond taaltraining al langer op de planning? Of zijn communicatie en interculturele vaardigheden intussen minstens even belangrijk geworden?

𝐒𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫 𝐢𝐬 𝐞𝐞𝐧 𝐠𝐨𝐞𝐝 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐦 𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐯𝐚𝐧 𝐭𝐞 𝐦𝐚𝐤𝐞𝐧!

Wie is er klaar om aan de slag te gaan? Laat het ons weten ⬇️

&D

25/08/2026

𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠 ≠ 𝐯𝐚𝐚𝐫𝐝𝐢𝐠𝐡𝐞𝐢𝐝
Je medewerkers volgen een opleiding. Ze ronden de modules af, behalen hun certificaat en misschien zelfs een mooie score op de eindtest.

Maar enkele maanden later zie je op de werkvloer weinig veranderen.

Herkenbaar?

We zijn leren soms gaan verwarren met vaardigheden ontwikkelen. Want weten wat je moet doen, betekent nog niet dat je het ook automatisch kunt.

Echte vaardigheidsontwikkeling vraagt meer: oefenen, feedback krijgen, herhalen en nieuwe vaardigheden toepassen in realistische werksituaties.

Voor HR en L&D betekent dat ook dat het succes van een opleiding niet alleen afhangt van deelname of completion rates.

De echte vraag is: wat doen medewerkers na hun opleiding anders?

Heather Lo, Director of Product bij Learnlight, vertelt in onze nieuwste blog waarom opleiding niet automatisch tot betere vaardigheden leidt — en wat nodig is om leren wél te laten doorwerken op de werkvloer.

👉 Lees de blog:

Waarom leidt een opleiding niet altijd tot betere vaardigheden? Ontdek waarom oefening, feedback en toepassing op de werkvloer cruciaal zijn.

20/08/2026

De wereld van leren en ontwikkelen verandert snel. AI, nieuwe leeroplossingen en veranderende noden op het vlak van taal en communicatie brengen voortdurend nieuwe inzichten en mogelijkheden met zich mee.

Ben jij verantwoordelijk voor leren en ontwikkelen binnen je organisatie? Dan wil je weten wat er beweegt.

Via de BLCC nieuwsbrief delen we elk kwartaal:
🔹 nieuwe inzichten en trends rond taal en communicatie
🔹 updates over Learnlight en onze oplossingen
🔹 interessante events en webinars
🔹 praktische content voor HR- en L&D-professionals

Interesse? Schrijf je in en ontvang volgende week al onze nieuwste nieuwsbrief in je mailbox.

👉 Nederlands: https://hubs.ly/Q04tH8vJ0
👉 English: https://hubs.ly/Q04tH9Kj0
👉 Français: https://hubs.ly/Q04tHb8d0

16/07/2026

🚀 Een nieuwe grote stap voor Learnlight België

Sinds onze aansluiting bij Learnlight eind 2025 hebben we bij BLCC de afgelopen maanden zelf ervaren hoeveel kansen ontstaan wanneer lokale expertise, sterke relaties en internationale slagkracht samenkomen.

Net daarom zijn we zo enthousiast om nu ook het team van Lerian-Online welkom te heten binnen Learnlight België.

Samen blijven we organisaties ondersteunen met wat voor ons het belangrijkste is: kwalitatieve taaltrainingen, sterke communicatie en leeroplossingen die écht aansluiten bij de noden van organisaties en hun medewerkers.

Wat daarbij centraal blijft?
💙 De persoonlijke aanpak 🤝 De sterke relaties met klanten en cursisten 🌍 De passie om mensen met elkaar te verbinden via taal en communicatie

Tegelijk ontstaan er nieuwe mogelijkheden dankzij de internationale expertise, technologie en AI-ondersteunde leeroplossingen van Learnlight.

Benieuwd wat deze samenwerking betekent voor klanten van BLCC en Lerian-Online? Lees het volledige verhaal in onze blogg:

BLCC, Lerian-Online en Learnlight bundelen krachten voor zakelijke taaltrainingen, communicatieopleidingen en AI-ondersteund leren in België.

05/02/2026

𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀 𝗺éé𝗿 𝗱𝘂𝗿𝘃𝗲𝗻 𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸𝗲𝗻?
Dan moet je hen niet alleen taalvaardigheid geven, maar ook taalvertrouwen.

Want pas wanneer medewerkers zich veilig genoeg voelen om fouten te maken, gaan ze écht spreken in meetings, briefings, klantengesprekken of op de productievloer.

In onze nieuwe blog ontdek je hoe je als HR:
✔️ micro-oefenkansen creëert
✔️ teamleaders helpt om een veilige leercultuur te bouwen
✔️ peer learning inzet
✔️ technologie gebruikt om continu spreekvertrouwen op te bouwen

Met kleine ingrepen kun je een groot verschil maken.

👉 Lees alle 5 praktische tips voor minder spreekangst op de werkvloer:

Veel medewerkers kennen de taal, maar durven niet spreken. Ontdek praktische tips om spreekdrempels te verlagen en leer hoe BLCC Conversation Coach helpt.

03/02/2026

Nog volop bezig met je opleidingsplan? Dan is dit hét moment om concreet te worden. Want een sterk opleidingsplan vertrekt niet van losse opleidingen, maar van duidelijke leerdoelen en realistische leervormen:

👉 Begin met een grondige behoefteanalyse en breng de opleidingsnoden binnen je organisatie in kaart.

👉 Denk verder dan klassikale trainingen. Niet elke medewerker leert op dezelfde manier. Verhoog het leerrendement door ook in te zetten op e-learning, microlearning, coaching on-the-job, blended trajecten en leren in realistische werksituaties.

👉 Maak de impact meetbaar. Formuleer leerdoelen zo concreet mogelijk: “Na deze opleiding kan de medewerker …”.

👉 Betrek leidinggevenden actief. Zij identificeren noden sneller, creëren ruimte om te leren en stimuleren gedragsverandering na een opleiding. Alleen zo komt leren écht op de werkvloer terecht.

Meer tips om aan de slag te gaan met je opleidingsplan? Lees verder in onze blog: https://hubs.ly/Q03_Mlp70

&Dstrategy

29/01/2026

Van Parijs tot Affligem - BLCC en Learnlight zijn deze week overal present! Vandaag delen Jody en Bert hun expertise op De Proeverijen van Bedrijfsopleidingen.be.

Kom ons gerust even dag zeggen 👋 of sluit deze namiddag nog aan bij één van onze sessies rond het overwinnen van spreekangst.

🔹 om 15u20 (box 18)
🔹 om 16u20 (box 23)

Ontdek hoe een veilige omgeving waarin onbeperkt geoefend kan worden het verschil maakt bij het leren van talen: medewerkers durven meer, leren sneller én gaan met plezier en vertrouwen aan de slag door te oefenen met een AI coach 🚀

➡️ Meer info: https://hubs.ly/Q040RZdz0

27/01/2026

Taalvaardigheid opent deuren, voor medewerkers én voor hun organisaties.

Adrien merkte hoe meer taalzekerheid meteen leidt tot meer slagkracht in zijn rol. 💪

Investeren in taaltraining gaat dus veel verder dan woorden leren.
Het versterkt autonomie, impact en klantgerichtheid.

Wil je jouw team ook die boost geven? Ontdek ons aanbod op https://hubs.ly/Q03_MjTf0