Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 08:30 - 17:00 Mardi 08:30 - 17:00 Mercredi 08:30 - 17:00 Jeudi 08:30 - 17:00 Vendredi 08:30 - 17:00

BLCC

Appeler Itinéraire Site Web Contacter l'entreprise

BLCC - a Learnlight company | Unleash your people's potential with language, intercultural and interpersonal training. 1.

Our trainings are measurable, target-oriented and aimed at developing skills more than knowledge. In collaboration with its customers, BLCC looks for customized solutions.

2. BLCC relies on a fixed team of 11 staff members and more than 200 freelance language trainers, who work enthusiastically and infect others with that enthusiasm.

3. Most trainings can start within a week after your request. We do everything in our power to draw up the planning flexibly based on the customer's availability.

4. BLCC is an innovative language institution strongly investing in blended learning, but also in the trainers and their permanent education. BLCC does not offer dumping prices but charges a well-considered price for the training, in order to guarantee the quality of the trainings now and in the future.

5. BLCC ensures your administration for the organisation of the language training is minimal.

05/11/2026

Feedback kan mensen helpen groeien. Maar het kan hen ook doen blokkeren. Vaak maakt de manier waarop we feedback geven het verschil.

Hoe zorg je ervoor dat feedback leren en ontwikkeling stimuleert?

🔹 Wees concreet. Benoem wat je hebt waargenomen, zonder te oordelen.
🔹 Maak ruimte voor dialoog. Vraag hoe de ander de situatie heeft ervaren en luister écht naar het antwoord.
🔹 Richt je op de volgende stap. Bespreek samen wat iemand kan meenemen of anders kan aanpakken in een volgende situatie.

Goede feedback gaat niet alleen over wat beter kan. Ze helpt mensen reflecteren, nieuwe inzichten opdoen en die vertalen naar hun dagelijkse werk.

Want ontwikkeling begint bij een gesprek. En effectieve communicatie maakt dat gesprek waardevol.

03/11/2026

AI, automatisering en digitale tools veranderen razendsnel de manier waarop we werken. Maar technologie alleen maakt een team nog niet sterk.

Wat écht het verschil maakt?

Hoe we communiceren, samenwerken en omgaan met verandering.

Kunnen we kritisch nadenken, elkaars perspectief begrijpen, onze ideeën helder overbrengen en samen tot oplossingen komen?

Dat zijn geen nice-to-have-vaardigheden, maar essentiële skills om effectief te communiceren, beter samen te werken en flexibel in te spelen op verandering.

Want hoe slim de technologie ook wordt, het zijn de mensen die het verschil maken. Hun vermogen om te communiceren, zich aan te passen en samen vooruit te gaan, maakt organisaties sterker en wendbaarder.

Hoeveel aandacht krijgen menselijke vaardigheden binnen jouw organisatie?

28/10/2026

Je kent de woorden. Je begrijpt je collega's. Je weet wat je wilt zeggen.

Tot iemand je tijdens een meeting plots in het Frans of Engels een vraag stelt.

En dan twijfel je. Zoek je naar woorden. Of laat je iemand anders antwoorden.

Herkenbaar?

Een taal leren is zoveel meer dan woordenschat en grammatica opbouwen. Het gaat ook om vertrouwen krijgen, durven spreken, fouten mogen maken en oefenen in situaties die écht bij je job passen.

Want medewerkers leren een taal niet alleen om ze te kennen, maar om ermee te communiceren. Om ideeën te delen, vragen te stellen en volwaardig deel te nemen aan gesprekken.

Hoe help jij je medewerkers om hun taalvaardigheid met meer vertrouwen in de praktijk te brengen?

27/10/2026

Goed luisteren lijkt vanzelfsprekend. Toch zijn we vaak al bezig met ons antwoord terwijl de ander nog praat.

En net daar loopt het soms mis. Want sterke communicatie begint niet bij wat je zelf wilt zeggen, maar bij de moeite die je doet om de ander écht te begrijpen.

Met deze drie kleine gewoontes maak je al een verschil:

🔹 Laat de ander uitspreken. Geef ruimte aan het verhaal, zonder meteen te reageren.

🔹 Stel vragen. Vraag door als iets niet duidelijk is, in plaats van zelf in te vullen wat de ander bedoelt.

🔹 Vat samen. Herhaal in je eigen woorden wat je hebt begrepen. Zo ontdek je of jullie op dezelfde golflengte zitten.

Sterke communicatie begint niet altijd met spreken. Vaak begint ze met luisteren.

En jij? Luister je om te begrijpen, of ben je soms al bezig met je antwoord?

22/10/2026

AI helpt ons om de juiste woorden te vinden. Maar écht begrijpen wat iemand bedoelt, vraagt meer dan technologie.

Luisteren, empathie tonen en aanvoelen wat een situatie nodig heeft: dat blijft mensenwerk.

Hoe meer AI deel uitmaakt van onze dagelijkse communicatie, hoe belangrijker die menselijke vaardigheden worden. Want écht contact gaat niet alleen over wat je zegt, maar ook over hoe je naar elkaar luistert en elkaar begrijpt.

Hoe zorg jij ervoor dat communicatie persoonlijk blijft in een wereld vol AI?

21/10/2026

Een opleiding afronden betekent niet automatisch dat je een nieuwe vaardigheid beheerst.

Het echte verschil maak je wanneer je wat je geleerd hebt, ook toepast op de werkvloer. Wanneer kennis uitgroeit tot vaardigheden en medewerkers het vertrouwen krijgen om nieuwe dingen uit te proberen, ermee aan de slag te gaan en te blijven groeien.

Want leren stopt niet bij een certificaat. Het gaat erom wat je nadien met die kennis kunt doen.

Hoe zorg je ervoor dat leren ook op de werkvloer écht het verschil maakt?

💡Ontdek praktische tips en inzichten in onze blog over hoe je vaardigheden duurzaam ontwikkelt: https://blcc.be/blog/waarom-een-opleiding-niet-automatisch-tot-betere-vaardigheden-leidt

15/10/2026

Effectief communiceren is meer dan de juiste woorden vinden.

Het vraagt dat je écht luistert, je inleeft in de ander en begrijpt wat er achter de woorden schuilt. Dat je je boodschap afstemt op wie voor je zit en openstaat voor een ander perspectief.

Want sterke communicatie draait niet alleen om wat je zegt, maar ook om hoe je de ander laat voelen dat die gehoord en begrepen wordt.

Daar begint echte verbinding.

En daar maken human skills het verschil.

13/10/2026

Een taal leren wordt pas echt waardevol als je ze ook in het dagelijks leven kunt gebruiken.

Door de lessen af te stemmen op situaties uit de praktijk, wordt taal niet alleen iets om te leren, maar vooral iets om te gebruiken en toe te passen.

Vandaag spreekt Rhea Nederlands, zowel thuis als op het werk.

Dat is precies waar taaltraining om draait: meer vertrouwen om een taal ook écht te gebruiken.

12/10/2026

Last week, we had the pleasure of welcoming Irina Cavescu to Belgium!

As Head of Portfolio at Learnlight, Irina explores how we can develop the human skills people need to thrive at work. At the Learning Bytes Festival during HRtech Unfolded in Brussels, she shared her insights in her talk, “Human(e) Communication in the Age of Chatbots” – exploring how AI is changing the way we communicate, learn and work, and what this means for the skills we still need to develop ourselves.

One thing stood out: while AI is transforming our working lives, people remain at the heart of what makes organisations thrive. The ability to understand one another, solve problems, navigate cultural differences and build meaningful connections is more important than ever.

A timely reminder that, in an increasingly digital world, human connection matters more than ever.

A big thank you to Irina for an inspiring talk, and to imec and EdTech Station for the opportunity to be part of the Learning Bytes Festival.

And of course, thank you to everyone we had the chance to connect with throughout the day!

Adresse

President Kennedylaan 9b
Kortrijk
8500

Heures d'ouverture

Lundi	08:30 - 17:00
Mardi	08:30 - 17:00
Mercredi	08:30 - 17:00
Jeudi	08:30 - 17:00
Vendredi	08:30 - 17:00

Téléphone

+3256227351

Site Web

http://www.blcc.be/

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque BLCC publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.