30/05/2026
Phòng tập thật sự rất vui khi thấy những năm gần đây giá trị của các huấn luyện viên nữ ngày càng được thị trường ghi nhận và trân trọng hơn.
Đó là một tín hiệu tích cực cho ngành fitness nó cho thấy khách hàng ngày càng có nhiều lựa chọn hơn và các bạn nữ cũng đang chứng minh được năng lực, chuyên môn cũng như giá trị của mình trong một nghề nghiệp vốn đòi hỏi rất nhiều thời gian, năng lượng và sự bền bỉ.
Tuy nhiên cũng hy vọng rằng trong quá trình lựa chọn huấn luyện viên chúng ta sẽ không vô tình đánh giá một người chỉ dựa trên giới tính.Bởi vì một huấn luyện viên giỏi không được quyết định bởi việc họ là nam hay nữ.
Mà được quyết định bởi:
* Chuyên môn huấn luyện viên có đủ tốt hay không.
* Đạo đức nghề nghiệp của huấn luyện viên có đủ vững vàng hay không.
* Huấn luyện viên có thật sự quan tâm đến mục tiêu của khách hàng hay không.
* Và huấn luyện viên có đủ cam kết để đồng hành trong suốt hành trình thay đổi của khách hàng hay không.
Và tất nhiên, mình luôn tôn trọng quyết định cũng như sự ưu tiên của mỗi khách hàng khi lựa chọn huấn luyện viên. Mỗi người đều có những lý do, trải nghiệm và nhu cầu riêng.
Thực tế, mình hiểu vì sao nhiều người, đặc biệt là các chị em phụ nữ, thường có xu hướng tìm kiếm huấn luyện viên nữ. Cảm giác dễ chia sẻ hơn, dễ đồng cảm hơn về những vấn đề liên quan đến cơ thể, tâm lý hay hành trình thay đổi vóc dáng là điều hoàn toàn dễ hiểu.Và mình cũng rất trân trọng sự tin tưởng đó dành cho các huấn luyện viên nữ.
Tại ONUS, chúng tôi luôn nỗ lực tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ huấn luyện viên nữ để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của khách hàng. Tuy nhiên, thực tế là nguồn nhân lực chất lượng trong lĩnh vực này không phải lúc nào cũng sẵn có, đặc biệt là những huấn luyện viên có đủ chuyên môn, kinh nghiệm và mong muốn gắn bó lâu dài với nghề.
Khách hàng muốn được tập cùng huấn luyện viên nữ.
Phòng tập muốn đáp ứng nhu cầu đó nhưng nguồn lực thực tế lại có giới hạn.
Trong khi đó, rất nhiều huấn luyện viên nam có chuyên môn tốt, đạo đức nghề nghiệp tốt và thật sự tâm huyết với khách hàng lại chưa có nhiều cơ hội để được khách hàng trải nghiệm và đánh giá đúng năng lực.
Vì vậy, thay vì bắt đầu bằng câu hỏi:
“Nam hay nữ?”
Có lẽ câu hỏi quan trọng hơn là:
“Người này có đủ năng lực, đủ trách nhiệm và đủ cam kết để giúp mình đạt được mục tiêu hay không?”
Chúng tôi luôn nỗ lực để mang lại “ tập luyện hiệu quả , trải nghiệm an toàn “
