12/11/2021
Cuando quieres impulsar el desarrollo de tu gente de alto potencial 🔝👉🏻¿Qué criterios utilizar para elegir, entre coaching y mentoring? 👉🏻
Siendo ambas metodologías poderosas 🔥para acompañar e impulsar a los líderes y a los ejecutivos en el desarrollo de sus talentos 🔝, existen entre ellas diferencias marcadas, por tanto la elección debes realizarla con base al propósito, objetivo y resultado que quieras obtener como producto del acompañamiento🎯
El coach sostiene una relación sinergica 🙌🏻como igual con su coachee, su experticia está al servicio de su coachee, sin que tenga que ser un experto en la materia o agenda del coachee. Nadie conoce su propios pensamientos, sus hábitos y desafíos mejor que él. El coach acompaña a su coachee a través de una profunda escucha y sus preguntas 💬, asumir nuevas perspectivas e interrumpir 📴patrones o creencias que lo limitan alcanzar sus objetivos. El coach desafía a su coachee 🚀a identificar y construir opciones para alcanzar lo que quiere con mayor satisfacción, congruencia y bienestar🎯
El mentor es un profesional que tiene que contar con experticia 🥇en el área en la que va a acompañar a su mentee, ya que va a compartir sus conocimientos para guiar o potenciar 👉🏻〰talento de su cliente de manera de acelerar su desarrollo, 🚀disminuyendo la curva de aprendizaje para el logro de resultados.
Para elevar al máximo el crecimiento de tu negocio🔝🎯 lo ideal es contar con una combinación de ambos 🙌🏻🚀🙌🏻para el desarrollo de tus líderes y cuadros de relevo 💪🏻
