SRAM TWN 速聯

21/08/2026

🎯 【尋找精準度爆表的你】MDG 量測開發工程師，加入SRAM TWN 速聯Careers一起定義量測技術實驗室新標準！
你也是看到不良數據就想揪出原因的細節控嗎？ SRAM TWN 速聯Careers正在尋找能與國外設計團隊跨國切磋、用專業數據為產品品質一把抓的 MDG Engineer (Metrology Development Group Engineer)！
🔍 這份工作你將挑戰什麼？
跨國溝通與圖面審查：與國外設計工程師對接，審查 GD&T 圖面標註，從源頭把關量測可行性與風險。
量測神器開發者：針對新品開發，從無到有設計與開發專屬的特殊檢治具、量測設備與標準流程。
供應商神隊友：輔導並確保供應商理解規格標註，建立高品質的檢驗計畫（Inspection Plan）與 PPAP 驗證
貫穿產品生命週期：從早期 Planning 到量產 CI 階段，建立標準作並推動持續改善。
💡 如果你/妳具備了：熟悉 GD&T（幾何尺寸與公差）、量測理論與 MSA（量測系統分析）技能😃喜歡開口說英文和外國設計師溝通。SRAM TWN 速聯Careers會讓你將擁有自主權獨立開發量測方案，並在國際化的跨國專案中快速成長，成為引導團隊做出最佳決策的技術樞紐！點擊以下Link投下履歷:
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14/08/2026

🚴‍♂️ 【人才濟濟在SRAM TWN 速聯Careers】👇直擊 SRAM 新人同學會！ ✨剛加入 SRAM 這個大家庭，原本以為新人活動就是坐在會議室聽整天的簡報……結果完全不是這樣！這場「新人同學會」簡直比想像中好玩又接地氣！🔥
💡 印象最深的三件事：
1️⃣ 打破部門牆，秒速破冰！ 大家來自不同單位（研發、供應鏈、製造、工程…），一開始還帶點害羞，結果分享起「近期印象最深刻的公司活動」，話題一打開根本停不下來！
2️⃣ 黏土也能造車？！ 最猛的環節絕對是手作「創意自行車」！大家拿著黏土激盪腦力，從空氣動力學聊到造型設計（甚至還有未來概念車！），看著各組交出的作品，只能說 SRAM的新人真是太有才啦 ‼️‼️
3️⃣ 真心不套路的企業文化 活動中除了認識 Vision 和 WBR (World Bicycle Relief) 這種充滿❤️的慈善組織，令人敬佩的是SRAM TWN 速聯Careers竟然直接和新人分享「產品召回（Recall）」的案例。不避諱談過往的挑戰，反而把品質與誠信擺在第一位，這種接地氣且負責任的態度，真心覺得來對地方了！
最後大家還一起討論了「速聯哪裡不一樣」、「哪些做得好、哪些可以更好」，完全感受到公司真的很重視新人的聲音！
感謝同組夥伴們的腦力激盪，未來大家一起在 SRAM TWN 速聯Careers 加油，繼續騎出新高度！💪🔥
真金不怕火煉來跳脫你的舒適圈Join Us:
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07/08/2026

SRAM 的核心價值從來不是獨立存在的事，而是環環相扣的，來自Sourcing/ESE/MDG/Quality團隊合作，所向無敵的報導:
每次的供應商品質系統稽核(QMS Audit)與新開發案(LPD project)／MIP變更審查(SPCN)活動，對我而言都是一次次體現 SRAM 核心價值的經驗🎯
透過品質系統審查的觸發，我們組成跨部門稽核小組，同仁們從不同的專業角度切入。
✅Sourcing_掌握供應商整體合作背景與商務風險，協助評估潛在的交期與成本衝擊。
✅ESE _聚焦於製程專業與設計變更（MIP），評估工程規格與驗證結果。
✅MDG _協助供應商量測系統與能力提升，確保供應商量產後能維持一致的管制。
✅Quality_實地審查供應商的品質系統與製程鑑別淺在風險，協助供應商持續改善。
團隊全面審查Q（品質）、C（成本）、D（交期） 三個面向的風險，過程中我們不是各做各的，而是即時補位、即時對齊，對於審查過程的投入與主動，展現出協同合作（Collaboration）與充滿熱情（Passion）的核心價值👍
在稽核過程中，我們堅持以數據和文件證據說話，不因追求進度而放寬標準，對資料照單全收，面對風險項目明確指出並要求改善，讓這份對品質底線的堅持展現誠信正直（Integrity），期盼與供應商一同成長。同時，針對供應商實際執行的困難（如產線調整或資源限制），我們秉持接納包容（Inclusivity）的態度傾聽理解，盡可能協商出兼顧 QCD 目標與現實條件的可行方案。
因為熱情投入，才願意跨部門協同合作；因為誠信正直，才敢於堅持標準；因為承諾盡責，才會將問題追查到底；而接納包容，則讓我們在堅守原則的同時保有彈性，為雙方找到最好的改善方案‼️
# 來自QA_VSQE TEAM_Venus Lin真情告白❤️
#更多精彩速聯核心價值故事等你來按讚🙂

31/07/2026

【2026仲夏🌈把熱情變成全世界的狂熱！SRAM TWN 速聯Careers 找的就是你！】你知道嗎？當全球頂級車手在環法賽道上衝線、或是車友在山林間流暢變速的那一刻…… 背後極致的精準與順暢，很多都是來自於台中！🚴‍♂️

身為全球高階自行車品牌的引領者——美商 SRAM TWN 速聯，我們用最頂尖的工程技術，打造讓全世界車友驚豔的電子變速、避震器與金屬零組件！

隨著台中新廠盛大擴建，我們正在尋找充滿熱情、追求卓越的夥伴加入！ 如果你想在美式開放文化、高規格技術設備與超有成就感的環境中大展身手，SRAM TWN 速聯Careers就是你的夢想舞台！🌟

24/07/2026

每一件卓越的自行車產品，背後是無數團隊緊密扣連的成果👍從 E-Road 專案的研發到量產，我們將 SRAM Core Value之一的 「協同合作」（Collaboration） 展現得淋漓盡致😀來自E‑Road Team團隊/核心價值故事分享：
在 E‑Road Team團隊 裡，合作常常是在不經意間發生的。記得有次開發時程卡關，大家像被同一條線牽住一樣，自然地圍到同一張桌子前。有的人提出創意，有的人默默打開電腦開始思考如何完成冶具圖‼️設備和冶具就在一個個接力合作中計畫出來，時程也順利守住了。 而為了打造更流暢的 Lean 產線，我們也常在產線或會議室的白板上，拿著白板筆討論 Layout，從搬遷設備到合併製程，每次都像是在拼一幅更好的生產地圖。大家的點子常常讓流程變得更聰明👏另外，遇到品質問題時，更能看見團隊的力量——沒有人說「那不是我的工作」，反而有人主動提出想法，有人耐心聆聽、接納。就是這種互相拉一把的精神，讓 E‑Road Teamw團隊 無論遇到什麼挑戰，都能一起挺過去🎯感謝每一位在專案中默默付出、熱情協作的夥伴。因為有你們，每一次的突破才如此有意義❤️❤️❤️
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25/06/2026

【🎉 2026 速聯半年電子雜誌SRAM e-Magazine 熱騰騰上映❗ 📣 快來看看哪些速聯人的精彩分享 🎧 】不能錯過本期封面迎來了超級重磅級大人物——速聯創辦人暨董事長 Stan Day 帥氣現身！
這期內容不僅含金量極高，更充滿了來自全球的單車視野與在地生活的精采碰撞👍小編特別為大家整理出三大必讀亮點，保證翻開就停不下來，本期 3 大吸睛亮點搶先看：
🔥 亮點一：重磅人物專訪｜Stan Day 想知道速聯是如何從一個創新的想法，搖身一變成為全球自行車零件的指標巨頭嗎？創辦人 Stan Day 親自現身說法，帶你一窺速聯的核心精神與未來願景！
🔧 亮點二：產線上的隱形交響樂｜SRAM TED 「給生活『壓』點韻腳」，這標題太有詩意了！本期帶你深入沖壓製程的幕後，看冰冷的機械如何跟著隱形節奏，打造出最精密的單車工藝。
🌍 亮點三：全球視野大串聯｜出差、自行車展活動全紀錄 想知道全球頂尖自行車展的最新趨勢？「台北國際自行車展」與「上海國際自行車展」與您分享！還有「Travel to INDY」帶你直擊美國印第安納波利斯的開心分享，視野直接拉滿！

📚 同場加映，精彩不間斷：
【CI 專欄】 改善不是一次，是每天！看速聯如何從產線開始實踐每日進化。
【EHSS 專欄】 健康齒輪，運轉不息！提醒大家定期健檢的重要，有健康的身體才有強大的動能。
【速聯達人秀 & 徵文活動】 來看身邊的隱藏高手大展身手，還有自行車文化推廣徵文，等你來投稿分享你的單車故事！
無論你是對自行車產業技術著迷的鐵粉，還是熱愛生活與單車文化的夥伴，這期半年刊絕對能充飽你的靈感與正能量！🔋
自即日起至2026/7/8止，填寫回饋問卷問答就有機會抽中限量版的精美禮物(SRAMmies專屬)! YES😍

22/06/2026

【在 7,500 哩外的跨國合作💪我們看見 SRAM TWN 速聯Careers 最核心價值Commitment X Collaboration】的「TEAM TUK TUK（嘟嘟車 團隊）」完全體現👍
這是一支由充滿「承諾盡責」和「協同合作」的專業技術先鋒，SRAMmies不僅實踐了對團隊的信任（Trust within the Team），還有對品質的盡責（Ownership of Quality)以及對客戶的承諾（Reliability）🙌SRAM 的「核心價值Core Value」從來不是口號‼️而是用最高標準的「承諾盡責」，一步一腳印拼出來對每一次和每一個產品零件的堅持與要求。

16/06/2026

SRAM TWN 速聯Core Value_ 「協同合作（Collaboration）」讓你的創意點子落地的關鍵催化劑🤝 什麼是 SRAM 式的「協同合作」？打破跨國疆界，與全球頂尖腦袋碰撞，來自One Team mindset: Cassette Team/工程部門Charles Yang核心價值故事分享:
自 2015 年加入 SRAM 以來，延續過去在自行車產業擔任研發工程師的背景，對專案開發並不陌生。不同的是在SRAM TWN 速聯Careers工作時很可以對新思維與知識分享接受度高的工作氛圍，是有助於促進知識交流的美好經驗❤️
在 Cassette 團隊服務滿十年來的過程中，透過實際專案與團隊合作的累積，逐步體認到真正的成果來自於團隊整體的協作，而非個人的努力。從開發、驗證到量產出貨，每位成員皆扮演關鍵角色。與德國設計團隊的合作經驗，更學習到嚴謹且對品質高度負責的工作文化，並促使自己轉變既有的管理思維，從個人績效導向，提升為以團隊價值與長期效益為核心🎯
心態是一種強調團結、合作與共同目標的團隊文化，成員不以個人或部門本位思考，而是透過透明溝通、互信合作與責任共擔，鼓勵理性且具建設性的討論，並從失敗中持續學習，以打破團隊孤島，強化決策品質與執行效能。
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05/06/2026