CC老師 芭比心流瑜伽 美麗自信學苑

28/05/2026

19/05/2026

02/05/2026

以愛為名，跨越海洋的守護天使

在新竹的日光裡，有一位被孩子們緊緊依靠的修女，周寧慧。她的名字像一縷溫柔的風，從義大利吹過來，安然抵達這片土地。民國50年，她25歲，跨越千山萬水而來，六十多年來，她把自己的一生獻給那些需要被照亮的眼睛。她的愛，像手心裡的一粒蒲公英種子，悄悄在每一個角落飄散，落在天性特殊的靈魂身上，也落在我們這個家庭裡。

我家與周修女的緣分，深刻而樸實。姑姑張修女與她是同事；而我們的哥哥奎宏，在孝愛幼兒園的得到她無微不至的照顧與關懷。直到2026年4月29日，周修女離開了她的身體，卻以另一種方式留在我們心中，化作光，繼續守護著這群孩子。

有時你會發覺，一個外國人，卻以一生的奉獻，讓台灣變得更加像自己的一部分。她讓我明白，愛台灣從不是口號，而是一種行動，一種選擇。她走進我們的世界，無怨護每一個被遺忘的。在台灣的每一個角落，或許還有像她一樣的無名英雄與守護天使，不求名利，只求用愛溫暖這片土地。

我常自省，身為兒童瑜伽與特教的從業者，曾與孩子們共同擔任過生活中的小角色——陪他們上廁所、細心聆聽他們的呼吸。可是周修女身上，呈現的是最純粹的大愛，一種跨越語言與海峽的信念。這份愛，讓我在學習瑜伽之後，更堅定地相信：用自己的方式，去幫助更多需要幫助的孩子與家庭，讓他們的身心靈獲得成長。

周修女用生命，替我上了一堂最深刻的課。每一段故事，都是人生不可或缺的提醒。謝謝她，教會我如何用愛活著，也希望把這份愛，讓自己的一生，繼續在時光裡流轉。

29/04/2026

母親節限定優惠｜把愛送給最重要的她 🌷

這個母親節，送媽媽一份真正能放鬆身心的禮物。
透過瑜伽伸展、呼吸放鬆與親子互動時光，讓愛在陪伴中流動。💗

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課程日期時間:2026/05/09-10:00~11:00(60分鐘)
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#母親節快樂 #瑜伽課程 #親子瑜伽 #母親節優惠 #愛自己 #療癒時光 #親子陪伴 #天愛瑜伽

28/04/2026

💕天愛瑜伽夏令營的每一位老師，早已用心準備好迎接孩子們的到來。

➡他們不只是教學者，更是活生生的生命教材，每位老師都用自身經歷，將心靈成長、情緒管理、勇氣自信、探索宇宙等課題化作豐富且多元的課程內容，帶給孩子深刻的身心靈滋養。孩子們在這裡不只是學習動作，更體會生活智慧，感受每一堂課的溫度與力量，從老師的故事與教導中，找到屬於自己的成長與啟發。

每日早上09:00~16:00全日豐富課程不間斷~3位即可開班
💕第一期:07/06~07/10
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💕第三期:08/17~08/21
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20/04/2026

來天母打拼五年了，偶爾會特別想念媽媽做的味道。每次想念的時候，我都會來「一盞燈」吃他們的番茄牛肉飯。蘿蔔的甜味配上牛肉軟爛入味，真的有媽媽的味道在裡面。加上蘿蔔自然帶出的甜味，完美平衡了我怕辣的程度，醬汁濃郁到完全入口即化！能在天母找到這樣的好味道，真的讓我覺得很幸福，也證明在這裡生活，口福真的滿點！當然啦好吃的不只他的牛肉，涼麵、關東煮、雪花煎餃也是一絕的👍，如果這附近還有什麼很多好吃的可以多多推薦讓我知道。

17/04/2026

時間如白駒過隙，轉眼間，我已經在台北天母這塊土地走過了五年多。當初一個人從遠方來到這裡打拼，心中滿是未知與期待。天母，這個被外界戲稱為「天龍國」的地方，原本在我心中也充滿了不少疑惑和顧慮。可是真實的生活遠比謠言美好與溫暖。

在這裡，我遇見了許多可愛的愛爸愛媽們，他們來自四面八方，給了我難忘的經驗與成長的考驗。因為這份緣分，我不斷提升自己，努力做好每一份服務。每一位家長的信任與鼓勵，都是我最寶貴的禮物，也讓我在這片土地上更快認識真實的自己，找到改進與突破的方向。

這幾年，除了品味在地美食，我也深深愛上了天母萬聖節的熱鬧氣氛，還有大葉高島屋百貨與陽明山的美麗風景，那些點滴都成為我的回憶裡最溫暖的一部分。

2024年9月，我正式轉換跑道，成為一名特殊兒童瑜伽老師。雖然離開了伊藤萬陽明北投校的位置，但許多爸媽仍時常關心我的近況。謝謝你們的牽掛，我也期待在新的領域持續用心服務。

如果你還記得我，歡迎透過以下Line ID與我聯繫；如果我們還未曾相識，也沒關係，只要有緣，我願意敞開心胸，與這片寶地和更多人建立更深的連結。

感謝天母，感謝每一個讓我成長的你們，未來的路，我們一起攜手延續這份善的循環。

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10/04/2026

👑最近政府有意開放印度勞工來台工作，針對這個議題，我想分享一些個人看法，希望大家理性討論，避免誤解。

1.
印度勞工來台，很可能會從事台灣人普遍不願意做的基層勞動工作，這些「血汗活」往往薪水較低，資方也可能因為聘請外勞成本較低而選擇他們。

2.
然而，我們也該反思：為什麼台灣年輕人不願意從事這些勞苦又薪酬不匹配的工作？的確，現在的年輕人普遍不太能吃苦，但更核心的問題是，基層勞工的辛勞與付出，並沒有獲得相對合理的薪資回饋。

3.
我曾到印度旅遊，發現他們在觀光、香料、織布等產業都非常發達，手工技藝精細且有文化底蘊。雖然社會文化和生活習慣可能還未達到台灣的水準，但他們工作態度積極、熱情，你會感受到他們對服務的熱忱，這點令人相當敬佩。

4.
因此，政府和勞工主管機關，還有雇主，都應該深入檢視這個問題：究竟是什麼原因讓台灣人不願意從事這些工作？如何提升基層勞工的薪資與權益，讓大家都有合理的回報？說實話，台灣現行的醫療保障、生活水平已經算是相對優越，但這不代表我們可以忽視勞工的合理需求。

5.
我認為，這是一個多層面的課題，政府應該制定完善的配套方案和明確的條件，讓外勞能依照我國法律及制度工作，也要確保台灣勞工的權益不受侵害。任何開放政策都必須謹慎規劃，建立透明機制，避免引起社會的誤解和恐慌──尤其是「外勞搶飯碗」這樣的錯誤觀感。

最後，坦白說，我並不反對印度勞工來台工作，我相信多元的勞動力是社會發展的一部分沒有完整配套之前，政府和社會各界都需多加溝通協調，讓這個議題能夠健康理性地前進，而不是淪為情緒化的爭論。