臺北市職業籃球員職業工會

02/07/2026

【邀請流程與參賽協議沒有談定以前，下一個蘇文儒還會出現】

中華籃協願意承認錯誤、向蘇文儒和家人道歉，是必要的態度，但不能作為事件終點。

這件事最嚴重的地方，不只是選手因為行政疏失，失去正式代表國家出賽的資格。更重要的是，從被邀請、報到、集訓到隨隊出國這段期間，選手到底是什麼國家隊身分？有沒有完成選訓程序？有沒有報部備查？有沒有被列進保險名冊？如果在這段期間受傷，醫療、復健、短期失能補償和後續保障能不能啟動？

這些問題，不能靠一句「他仍是代表隊成員」帶過。

國家隊不是長官提示一下、球團聽說一下、選手就自動出現。尤其現在台灣籃球已經牽涉跨聯盟、跨球團、學校、工作、旅外機會、經紀安排和傷病管理，如果沒有標準邀請流程，資訊就會散落在不同承辦端點。有人以為選手已經進隊，有人以為還在徵詢，有人以為保險會投保好，有人以為名單會補上，最後承擔這麼多「以為」的，又是選手本人。

這也是為什麼工會一直主張，除了《參賽協議》，前面一定要有「邀請入隊標準程序」。

邀請流程，是讓球員、所屬球團、聯盟、工會、籃協和主管機關，在同一個時間點知道同一份資訊：誰正式邀請？哪一天邀請？什麼身分進隊？球團有沒有同意？聯盟有沒有同步？保險從哪一天開始？參賽協議何時提供審閱？如果不能出賽、受傷或退訓，誰負責處理？

《參賽協議》則是把進隊後的差旅、保險、醫療復健、出賽報酬、肖像授權、後勤支援和爭議處理，白紙黑字寫下來。

問題並非沒有解方，職籃工會其實曾在 2024 年的正式協商程序中提過這套方向，但籃協在收到後不願意把流程談定和落實。所以我們知道在籃協願意幫選手真正把邀請流程與《參賽協議》談定以前，這些問題不會自己消失。它只會換一個球員、換一支代表隊、換一場比賽，再包一次。

該有人意識到，蘇文儒失去的不只是一次出賽機會，這件事也應該成為台灣籃球把國家隊制度補齊的最後提醒。

01/07/2026

#亞運總集訓今天正式啟動

據了解，雖男女籃都已在備戰，但沒有選手在報到前簽署《參賽協議》。這件事的嚴重程度堪比「練球沒人帶球」，因為選手把身體、時間和職涯風險交給國家隊之前，沒有先釐清權利義務，出事後是完全無法補救的。

#我們都有類似經驗

就像一般勞工受公司安排出差，出發前一定會確認過交通、住宿、行程和任務；就像朋友之間借車，至少也要知道讓誰騎、騎去哪裡、出狀況怎麼應對，因為這都是最基本的自我保護。

#參與國家隊的集訓和比賽當然也一樣

所有狀況都有可能影響到選手們的工作、合約、學業，甚至旅外發展的機會。所以在報到前確認「差旅、裝備、防護支援和保險規格」、「受傷時誰協助醫療和復健」、「出賽報酬怎麼算」、「肖像是否授權應用」，都不能只仰賴長官意志或口頭承諾。

#這也會讓選手所屬球團放下心中大石

因為培養一位選手要長期投注養成、訓練、防護、實戰機會、醫療、薪資…等成本。選手如果因為合約以外的集訓或賽事報銷，也會影響母球團的戰力規劃、合約實現效益，以及整個團隊投入在他身上的心血。

#但別以為這是多先進的需求

職棒界早從 10 年前開始，就已脫離「先抓選手集合，其他事之後再講」的模式；職棒工會會先和相關單位談定「徵詢程序」和《參賽協議》，選手們能在充分評估的前提下簽署《參賽協議》，踏上場毫無保留的挑戰極限。

但籃球不一樣，我們可以拿到機票才知道自己被塞在經濟艙

#投手羅嘉仁就是最經典的案例

現任味全龍教練羅嘉仁在 2015 年第一屆世界 12 強賽代表中華隊出賽，發生肩關節唇撕裂傷。如果沒有保險和參賽保障作為安全網，那場大傷後他要面對的不只是開刀和復健，還有薪資、合約和職涯的歸零危機。

#沒有選手想抗拒國家隊的吸引力

不管是訓練比賽強度、提升競爭力和曝光的機會，或來自球團、長官、教練、經紀人的善誘勸進，都讓選手們對代表台灣出賽充滿期待。但這不代表權利義務可以不用先講清楚，不代表可以隨便印張紙就叫大家簽；更難堪的現實是，很多問題如果由單一選手開口，很容易被孤立為「愛計較、不識大體、想太多」，所以不得不由工會作為對話窗口，釐清和理解每個面向的需求和為難，把每個問題化為制度。

#是對牛彈琴還是舊調重彈

不斷重提並非要刁難組訓單位，只是我們必須依循團體協議的精神、建立白紙黑字的約定，保護代表國家出賽的所有夥伴、守護球團投注的資產、重建中華籃協的信任與品牌價值；畢竟求一個正常運作的籃協並不過份，選手受傷的時候要在、權益需要說明的時候也要在、責任需要被承擔的時候更要在，如此而已。

03/06/2026

看見女足工會的貼文，我們感到不捨，也在此聲援正在備戰東亞盃資格賽的女足國家隊選手。

「台灣女足的對手應該是世界，而不該是總是那些來自於內部的阻力。」

國家隊選手代表台灣出賽，理應獲得完整而穩定的後勤支持。隊醫不只是醫療安排，更是選手面對傷病風險時的重要保障。

也如女足工會所說「沒有任何球員有義務為『不作為』承擔不必要的生涯風險。」

願每一位代表台灣出賽的選手，都能被好好照顧

#女足團結
#工會同心
#沒有隊醫
#自己小心

[女足國家代表隊出戰東亞盃資格賽中華足協未派隊醫事件]

今天，台灣女足代表隊出發前往關島備戰東亞盃資格賽。

但在機場，球員們才發現，這次的團隊中我們看不見「隊醫」的身影，而這是這些年在成人國家隊在正式國際賽中，從來沒有出現過的狀況。

跟功能性的運科人員不同，隊醫，對國外征戰的國家隊成員而言，更多的是一份面對傷病風險時的安心。在國家代表隊中，我們面對的傷害風險不只存在於正式的比賽場上、甚至包含在練習時的碰撞，都可能造成影響運動生涯的狀況。以國家隊為例，像是2019年在男足世界盃資格賽中，在科威特骨折的陳毅維；2022年在日本東亞盃賽場上骨折的藍昱潔的後送，近至在這次亞洲盃賽前受傷的蔡明容選手在現場的處理，我們很難想像，在沒有隨隊隊醫的狀況下，選手們面對陌生的國家與語言，在第一時間的處置上將要承擔多大的壓力與風險。

從女足亞洲盃結束後，即便協會不斷的強調對於「女足挑戰世界盃」的重視，但從至今仍然沒有全職管理、沒有專職翻譯、原先承諾還款時間遞延、未依會議決議提供明細讓球員們根本無法查證，種種的行政失能與失信，除了繼續讓關心台灣女足的球迷們同樣失望，同時更是對於運動部成立後，強化照顧與支持選手的政策的直接挑釁。

面對始終不願意正視後勤問題的中華足協，本會呼籲運動部應正視自體育署時期起對足協行政失能的長期縱容問題，從三月份監察院對運動部在足協未盡監督責任所提出調查報告以後，至今足協依然是以近乎藐視運動部指導的狀況，我們雖然不願再次強調還是只能再說一次，台灣女足的對手應該是世界，而不該是總是那些來自於內部的阻力。

最後，我們也要呼籲所有參與本次關島賽程的球員們在專注拚戰之餘還請注意安全，畢竟，沒有任何一個球員有義務要為協會的不作為去承擔不必要的生涯風險。

#女足團結 #工會同心
#沒有隊醫 #自己小心

19/05/2026

昨天，職籃工會與 中華職棒球員工會、 臺灣女子足球員工會共同受邀參與了「運動部115年度運動員工會交流會議」而這也是 運動部Ministry of Sports成立後，三個球員工會理事長首次有機會育部長交流想法。

職籃工會作為一個相對新興的球員工會，我們始終致力於成為球員最堅實的後盾，並對於政策提出建言與倡議，在會議中理事長鼎哥也向李洋部長報告了目前職籃工會的發展狀況，以及他對於運動部後續在政策上可協助方向的建議：

🔹 推動基礎勞動/法治教育，讓權益認知向下紮根：在工會實務經驗中我們發現，許多小球員甚至剛入行的選手，並不清楚「工會」的功能，甚至不了解自身的勞動權益。然而，尤其是關於勞動意識的部份，其實是可以更早就提供給目前在體育班或學生團隊的小選手們了解的部分。畢竟，無論是否能成為職業選手，對於自身權利意識的認識，本就是多多益善。因此，在會議中曾文鼎理事長也具體建議，相關權利意識的基本概念應該從學生運動員時期便開始推廣，讓學生運動員在踏入職業賽場或社會前，就能建立基礎的權益認知，而不是等到遇上問題才開始尋求協助。

🔹 協助促成「團體協約簽訂」，完善國家隊權益保障：面對接下來的瓊斯盃、亞洲盃及亞運等重要國際賽事，國家隊球員的權益保障至關重要。這兩年，職籃球員工會與籃協、運動部，雖然就國家代表隊選手們的權利義務有過初步討論，但始終距離國際上先進國家以「團體協約」確認彼此權利義務的作法仍有一段距離，以至於目前工會與籃協關於出賽費、肖像權的訴訟也仍然在進行中。因此在會中，參考鄭麗君副院長去年提示所「補助經費可以契約納選手權益」的做法，理事長也建議運動部可考慮未來在給予籃協等單項協會補助時，應要求並協助協會與工會簽署基本的「團體協約」，透過白紙黑字清楚規範選手出賽的權利與義務，讓制度不再停留在口頭承諾，而是實質的保障。

🔹 落實運動產業發展條例修正：2024年由三個運動員工會共同倡議，並經立法院朝野支持通過的運動產業條例修正，是我們對於政府在防賭、性平、運動員工會的支持與輔導上的期待，雖然相關子法與措施目前仍然未能實現，但我們還是要期待運動部在政策上能給予更多實質的支持，讓運動員工會可以成為與運動部共同保護選手、讓運動員們能夠勇敢託付發聲而不用擔心被秋後算帳的另一扇窗！

改革需要時間，職籃工會會繼續秉持的守護球員與產業環境的信念，一步一步踏實向前走。期待這次部長的邀約只是開始，在運動員權益制度化的道路上，我們同行致遠。

01/05/2026

勞動節快樂，今天我們聊大家可能知道的事：「國家隊」
　
很多球迷在等台灣籃球變好，希望我們有天也能像看見棒球在國際賽凱旋那樣，為中華隊一起激動、一起相信。
　
但在披上國家隊戰袍以外的日子，站上 PLG 、 TPBL 、 SBL 或 WSBL 舞台的選手們，也都有各自所屬的職業球團、家庭、生活和日復一日的訓練。因此合約怎麼簽、薪資怎麼給、傷後怎麼恢復、報酬爭議怎麼處理，才是最勞心費神的課題；也是和你我同樣仰賴專業能力討生活的人，最關心的「勞資關係議題」。
　
過去兩年，職籃工會協助被欠薪的選手追回薪資、陪被解散球團放生的選手爭取履約權益、幫被擅自打包易主的自由契約選手拿回選擇球團和談薪的自主權，也為被提前終止複數年契約的選手爭取應得報酬。
　
每起個案，我們陪著遇到狀況的會員進入協商、調解、仲裁或法律程序，讓原本資訊不對等的溝通，回到有紀錄、有程序、有結果的軌道。
　
而頂尖的職業運動員還有另一個特殊處境：他們會披上國家隊球衣參與國際賽，為自己、團隊和台灣爭取更高榮耀；卻同時要自己承擔「高強度訓練與密集賽程缺乏修復期」及「可能影響職業生涯規劃」的雙面刃風險。
　
工會成立後，籃球國家隊的後勤照護與失能險保障，開始被更具體地推進；當同樣穿上國家隊球衣，卻因為性別不同而無法獲得公平待遇時，選手彼此聲援，工會也介入協商，直到終於翻越高牆。
　
但仍有選手的姓名、肖像、影像，在國家隊賽事中被用於營利，卻沒有清楚的授權、對價與處理機制。從 2024 年 9 月到今天，歷屆瓊斯盃出賽費與肖像權侵害的爭議案依舊懸而未決，工會仍持續協助權益受影響的選手們透過司法途徑往前走。
　
經驗告訴我們，處理這些爭議消耗的不只是時間，還有行政能量、精神、耐心與成本。一般人很難獨自承受這樣的對抗，更不該讓選手在面對制度與資源落差時，只能咬牙硬撐或往肚子裡吞，而工會存在的意義，就是讓選手「透過團結解決問題」成為可能。
　
每位勞工，都值得在追求成績、完成工作、承擔風險時，被公平對待；運動員也是勞工，他們的合約、報酬、身體、肖像與職涯，不能只在上場時才被看見。也要為往後世代留下努力過的路途、知道一切並非理所當然。
　
115 年 5 月 1 日

12/04/2026

林志傑的引退對很多人來說，是一位明星選手走到生涯終點。
　
但對同在路上的我們而言，看到的不只是最後一場比賽、掌聲、燈光和回顧影片；是一名選手在這麼長的歲月裡，把同一件事堅持成一種標準。
　
➡️ 志傑所屬的世代，剛好處於台灣籃球最特殊的階段：
　
CBA 職籃時代結束、政府以過渡性的方式維持舞台，讓從業人員渡過漫長的空窗期；選手、競爭與國族期待仍然存在，但對於「職業」、「長期」、「選手應該如何被對待、又該如何自我提升」的認識，卻逐漸變得模糊。
　
直到 2020 年前後，各職籃聯盟陸續登場與重組，台灣籃球才重新朝職業化和產業化推進。也因此黃金世代對後輩的重要性，在於親身蟄伏過的這段歷程。
　
➡️ 志傑的價值，不僅止於能力、成績或掌聲：
　
小到如何準備整年賽季、長距離移動後如何調整體能、如何與外籍隊職員互動；大到逢傷、輪替定位改變時該如何面對、在場邊如何幫助隊友、如何帶領國家隊…諸如此類沒被寫上戰術版的事，都不會因為新職籃聯盟成立而自動出現。
　
年輕選手唯有跟著學長們訓練、移動、渡過幾個賽季後才能慢慢揣摩「一位成熟職業選手應有的生涯」的樣貌，然後再試著把對的事傳承下去。
　
➡️ 職籃工會最初的三位發起成員：
　
職籃舞台所創造的能量，確實帶來進步與新的可能，也讓更多年輕選手能以「職業選手」作為目標；但若要說環境已經穩定，必然還有太多面向需要努力紮根。
　
回歸台灣籃壇後，志傑展現出的成熟，不只是球風或年齡的變化，而是對角色的理解、對責任的判斷，以及對團隊與環境的洞悉。
　
當多數選手還在等待機會時，他已經開始面對環境本身的問題。因為他知道職業運動員不該只是把自己的表現顧好，更要兼顧整體環境條件的成長，才能讓下一代不再遭遇相同的困境。
　
對職籃工會、對台灣籃球而言，林志傑代表的是在迷航時的領路人、在後進還不知如何理解這份職業時，用生涯做了示範；在環境還不夠好時，身先士卒立下標準。
　
謝謝傑哥，我們很榮幸能在這條路上遇見你
　
Let it Beast ❤️
Let it GOAT 🐐

20/01/2026

【職籃工會聲明】
　
在昨 (19) 日本會公開對運動部與籃協針對 SBL 球場地貼之安全問題發聲後，運動部隨即就近期 SBL 賽事中關於「妨害賽事公平質疑及球場安全」等項目回應，並要求籃協全面檢討場地安全及治理責任。
　
綜上，本會對於運動部初步回應予以肯定，但相關改善是否能夠到位，仍需時間驗證。以地貼安全問題為例，本會自去年瓊斯盃期間即針對相關問題反應與呼籲，時任體育署即已了解狀況，然而半年過去後同樣問題仍再上演，顯見無論是單項協會或主管機關，都未必將場地安全與選手職涯視為核心問題。
　
在此，本會也要一併公開感謝去年瓊斯盃之贊助單位：「全球人壽與台灣運彩」，在本會反映相關大面積地貼有致生球場安全疑慮起，即積極回應「同意調整地貼鋪設方式」；雖最後籃協並未採用相關贊助單位意見，但我們相信如同前述正面回應一樣，沒有任何贊助單位願意「讓廣告效益建立在選手的受傷風險之上」。
　
最後，本會亦有注意到中華籃協另於今日發布四點說明，故必須再次提醒：「健全運動產業環境是所有從業人員的責任」。
　
「改革需要時間」、「應盡職責，配合指導，徹底檢討，專業治理」，都不該只停留在口號或變成拖延的話術；選手勞動安全的力竭自救，更不該淪為每年重演的濫調。除期待政府能有更明確的制度與政策作為外，更盼請中華籃協積極且切實地回應主管機關要求，完善防賭、建立球場安全規範等制度。
　
115 年 1 月 20 日

19/01/2026

【職籃工會聲明】
　
2026 SBL 開季首週，基隆黑鳶前鋒胡凱翔因踩上新北市板橋體育館中央「超大面積地貼」滑倒，造成右膝內側韌帶拉傷。雖然傷勢不算最嚴重，但台灣籃球長年反覆發生的場地安全問題又添一樁。
　
過去我們見過許多相同的情節：呂政儒踩上地貼後韌帶撕裂、 Bryan Davis 阿基里斯腱斷裂後痛批場地、蔡峻銘滑倒重傷、林庭謙和陳盈駿在瓊斯盃比賽中多次打滑、 UBA 輔大凱德爾因濕滑地板膝部反折倒地痛哭、韓杰諭在 HBL 時期疑似踩到廣告區後直接受傷倒地。
　
這些名字與畫面年年輪迴，所有選手、教練、球迷都心知肚明：地貼過大、材質濕滑、地板反潮的風險，就是台灣籃球日復一日怠惰和惡意所養成的不定時炸彈。但場地至今依舊充滿危機、制度依舊視若無睹。
　
「球場就是職業運動員的職場」，依照《職業安全衛生法》及《民法》相關規範，主辦單位、場地方與雇主均有責任確保場地安全、避免可預見危害。然而台灣籃球多年來僅以「材質符合標準」、「天氣潮濕難免」作為回應，卻少見「止滑標準」、「濕度管理」、「事故調查」等實質措施落實。這種態度與制度落差，害選手始終被暴露在不必要的風險中。
　
借鏡國外做法， NBA 、 EuroLeague 及 FIBA 賽事幾乎全面避免使用大面積地貼、採行「摩擦係數檢測」、「地板濕度控管」、「賽前場地安全審查」，並依「職業工會 (如 NBPA 和 ELPA ) 」要求，將選手安全視為不可被商業利益犧牲的底線，讓運動員在比賽中能專注拚戰，而不是提心吊膽避免滑倒。
　
因此，職籃工會要再次提出以下訴求：

(1) 全面停止在「罰球圈」「禁區」「中圈」使用大面積地貼；

(2) 建立「室內球場止滑與濕度管理標準」；

(3) 落實「賽前安全檢查」、「事故通報與公開調查」；

(4) 主管機關應明確要求受政策補助、輔導的特定體育團體與職業聯盟對場地安全負責，並提供執行紀錄；

(5) 若場地未達安全基準，應「暫停使用」並「立即改善」。
　
選手，是台灣籃球最重要的資產。工會將在未來每起因場地管理不善造成的嚴重傷害事件中，協助受害會員採取包括法律行動在內的必要手段。我們熱愛這項運動，也願意與各單位合作，但台灣籃球不能再以運動員的膝蓋、韌帶和阿基里斯腱作為廣告曝光收益的代價。願相關單位立即行動，讓選手能在安全的球場上，專注為球迷全力拚戰每一球。
　
115 年 1 月 19 日

18/11/2025

【職籃工會聲明】在 SBL 假球案一審宣判之後：「運動賽事防賭，是與人性的戰爭，是沒有終點線的工程。」
　
一、 職業賽事假球已全面適用加重刑罰
　
過去，假球加重刑罰的條件僅限於「台灣運彩有開盤」的賽事，對國內大多數聯賽與選手毫無保護力，也使未開盤的賽事成為假球與組頭滲透的風險破口，從業人員長期暴露在「有責任、無保障」的真空帶中。為促使法律對於運動產業賽事環境的保護更趨完整，職籃工會偕同職棒工會、女足工會於去年進行《運動產業發展條例》修法的倡議與遊說，期盼讓操縱比賽的刑罰標的不僅止於「運彩開盤賽事」。
　
感謝朝野立委的支持與修法，自今年 1 月份法案上路後，目前國內所有職業、企業聯賽以及主管機關認為有必要列入的賽事，均適用《運動產業發展條例》對於不正操縱比賽定義範圍。
　
在此，我們也要再次提醒會員與從業人員，並正告所有意圖染指賽事與選手的不肖份子，切莫以身試法。
　
二、 尊重檢方上訴判斷，期盼司法能成為假球防治的神隊友
　
職籃工會認為此次 SBL 假球案的一審判決，是《運動彩券發行條例》相關條文的首次適用，回顧當年職棒因歷次假球事件造成整體產業陷入絕境的歷史，若檢察官考量「以透過重罰嚇阻操縱比賽落實立法意旨」而認定有上訴必要，本會表達尊重且支持。
　
三、我們需要－更具體的政策作為，真正意義的繩之以法
　
國際體壇近期也屢傳從業人員涉賭、受賄、操控比賽等事件，顯示職業運動從業人員參與博弈、甚至於操縱賽事，是一場與全球博弈集團對抗的長期戰爭。
　
職籃工會認為，面對本案對台灣籃球的衝擊；除了內部教育與規範落實，我們也期盼政府打造健康安心的職業運動環境的宣示不再只是口號。除了希望能真正落實《運動產業發展條例》之修法要求，制定並推動防治運動賭博政策；也希望相關查辦亦不應止步於涉案選手，更應對藏身其後的犯罪集團與博弈網站進行釐清與遏止。
　
只有當選手「看見未來」、當制度「回應不安」，防賭工作才有真正的韌性與效果。珍惜台灣籃球此刻得來不易的環境，我們一起努力。
　
　
中華民國 114 年 11 月 18 日