BANDO Football CLUB

29/05/2026

ขอให้เเม่งชิบหายกันทุกพรรคทุกคนที่โหวตไม่ส่งตัวอะ

29/05/2026

เเม่งทกว่าจะลงทะเบียนได้ ยุ่งยากจัง

29/05/2026

เหี้ยไรวะเนี่ย ประเทศกู

มติสภา 308 ต่อ 126 เสียง ไม่ส่งตัว ‘ชนนพัฒฐ์’ ให้ดีเอสไอสอบคดีเอี่ยวเว็บพนัน

29/05/2026

ถ้าลูกน้อง ไม่มาทำโอทีวันหยุด
หัวหน้า ต้องมาทำเเทนไหมครับ

29/05/2026

เก้าอี้ดนตรี ฮ่าาา

𝗛𝗘𝗥𝗘 𝗪𝗘 𝗚𝗢: Napoli เตรียมแต่งตั้ง Massimiliano Allegri เป็นเฮดโค้ชคนใหม่ สัญญาระยะเวลา 2 ปี

[Fabrizio Romano / Gianluca Di Marzio]

28/05/2026

ทรงพระเจริญ ยิ่งยืนนานยิ่งเมื่อย

ถ้าดีลนี้เกิดขึ้นจริง อาจสะเทือนกันทั้งอังกฤษ (มายันแฟนบอลไทยแน่ๆ)

- สื่อเริ่มโหมข่าว แมนฯ ซิตี้ ติดต่อขอซื้อ Pedro Porro แบ็คขวาสายบุกชาวสเปนขวัญใจชาวไทย มาเล่นกับ Matheus Nunes ในฤดูกาลหน้า

- ค่าตัวอาจจะเป็นตามมาตรฐานเรือใบสีฟ้า ที่ 50-60 ล้านปอนด์

- ฝั่งสเปอร์ เอง ก็มีข่าวสนใจดึง Savinho ปีกบราซิลเลี่ยนของ แมนฯ ซิตี้ ไปไปร่วมทีม (จริงๆ ก็มีข่าวมาตั้งแต่ซัมเมอร์ก่อนแล้ว)

- ไม่แน่เราอาจจะได้เห็นดีลการย้ายสลับขั้วเกิดขึ้น

- ถ้าดีลนี้เกิดขึ้นจริง ตำแหน่งแบ็คขวาที่ Nunes รับสัมปทาน ก็จะมีคู่แข่งอย่าง Porro มาเบียดเพิ่มขึ้น

แต่อย่าลืมว่า.. ทั้งสองคนสามารถหุบเข้าไปเล่นตรงกลาง เป็นกองกลางเพิ่มอีกตัวนึงได้ น่าจะเพิ่มความหลากหลายของแผนการเล่นมากขึ้น

- แถม.. อีกหลายสื่อระบุตรงกันว่า Andy Robertson อดีตแบ็คซ้ายหงส์แดง ก็กำลังจะบรรลุสัญญาเซ็นฟรีกับสเปอร์สอีกคนด้วย!!

- ส่วนฝั่งบาร์เซโลน่า มีข่าวปิดดีล Anthony Gordon จากนิวคาสเซิลได้แล้ว

- อ๊ะ.. อ่าว แล้วแบบนี้ Marcus Rashford จะยังได้ย้ายไปบาร์ซ่าอยู่ไหม?

ตลาดนักเตะปีนี้ แค่เริ่มก็น่าจับตามองแล้วสิ

#เหมียวซาวากี้

28/05/2026

อาวเรื่องงงงงง

🚨𝗛𝗘𝗥𝗘 𝗪𝗘 𝗚𝗢🚨

Tottenham Hotspur บรรลุข้อตกลงคว้าตัว Andrew Robertson แบ็กซ้ายจอมเก๋าวัย 32 ปีมาร่วมทีมในฐานะฟรีเอเยนต์แล้วเรียบร้อย และจะมีการเซ็นสัญญาอย่างเป็นทางการเร็ว ๆ นี้

[Fabrizio Romano]

27/05/2026

Mos Teerawat Jankra โสฬส สังพาลี Prakarn Ngonchairak Keattisak Popa ฐานันดร โพธิ์พา วัยรุ่นโรงงาน Panya Ngonchairak มิสเตอร์ เฮิร์ท แตงโม เพื่อนชวนกินเหล้าอีกล่ะ

ชี้ช่องรวยครับพรี่

บริษัทเกี่ยวกับ AI ชื่อว่า Joi AI ประกาศรับสมัครพนักงานจำนวน 10 คน

ตำแหน่งที่รับสมัครก็คือ "ผู้เชี่ยวชาญในการชักว่าว" (ที่หมายถึงการช่วยตัวเอง) มาทำหน้าที่ในการให้บริการ "ให้คำแนะนำ" ในการชักว่าวเพื่อเทรน AI

เพราะตอนนี้ทางบริษัทกำลังมีนโยบายในการเปิดให้บริการฟีเจอร์ใหม่ที่มีชื่อว่า Daily Guided Ma********on หรือก็คือ ผู้ให้คำแนะนำในการช่วยตัวเองรายวันนั่นแหละ รวมไปถึงการบันทึกผลกระทบต่อความเครียด การนอนหลับ และอารมณ์ ของผู้ใช้งานด้วย

โดยการจ้างงานในตำแหน่งนี้จะมีค่าจ้างให้เดือนละ 2,000 ดอลลาร์ หรือราว ๆ 65,000 บาท และผู้สมัครจะต้องมีใบอนุญาตทำงานในสหรัฐอเมริกา และอังกฤษแล้วเท่านั้นนะ

เอามาบอกไว้เผื่อใครสนใจ ก็ลองไปสมัครดูเด้อ (ลิงก์สมัครอยู่ในคอมเมนต์)

#เหมียวหง่าว

27/05/2026

ว่าจะลาออกไปอยู่บ้านเฉยๆ เเต่กลัวไม่มีจะกินอะดิ

#แอ้ดไจแอ้นท์

26/05/2026

งานได้เป้าเเล้วจะอยู่ทำไมอะ
ไปหาเลาะกินเบียร์พู้นนน เเนวมันสิมีแฮงนั่น

#แอ้ดแฟร็งค์เฟิร์ต

อย่าสร้างวัฒนธรรมในโรงเรียน
หรือที่ทำงานว่า

คนกลับบ้านตรงเวลา
คือคนขี้เกียจ
ไม่เอางาน

ส่วนคนกลับบ้านช้า
คือคนขยัน

เพราะความจริงแล้ว
“เวลาที่อยู่ในที่ทำงาน”
ไม่ได้เท่ากับ
“คุณภาพของการทำงาน” เสมอไป

บางคนกลับตรงเวลา
ไม่ใช่เพราะไม่รับผิดชอบ

แต่เพราะระหว่างเวลางาน
เขาตั้งใจทำเต็มที่

วางแผนงานเป็น
จัดลำดับความสำคัญได้
และพยายามเคลียร์งานให้เสร็จตามเวลา

เขาแค่รู้ว่า
ชีวิตไม่ได้มีแค่งาน

หลังเลิกงาน
เขาอาจต้องกลับไปดูแลครอบครัว
ดูแลลูก
ดูแลพ่อแม่
หรือแม้แต่ดูแลสุขภาพใจตัวเอง

แต่ในอีกมุมหนึ่ง
บางคนอยู่ดึกทุกวัน

ไม่ได้แปลว่าขยันเสมอไป

บางคนใช้เวลางานไปกับเรื่องอื่น
ผัดงาน
คุยเล่น
ทำงานไม่มีระบบ

แล้วค่อยมานั่งเร่งมือ
ตอนใกล้เลิกงาน
เพื่อให้ตัวเองดูเป็นคนทุ่มเท

ซึ่งสุดท้าย
มันกลายเป็นวัฒนธรรมที่บิดเบี้ยว

คนที่บริหารเวลาเก่ง
กลับถูกมองว่าไม่เสียสละ

แต่คนที่อยู่ดึก
กลับถูกชื่นชมทันที
ทั้งที่ผลลัพธ์งาน
อาจไม่ได้ต่างกันเลย

โตขึ้นแล้วจะเข้าใจว่า

องค์กรที่ดี
ไม่ควรวัดคุณค่าคนจาก
“ใครกลับช้ากว่าใคร”

แต่วัดจาก
ความรับผิดชอบ
คุณภาพงาน
ผลลัพธ์
และการทำงานร่วมกับคนอื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เพราะคนทำงานเก่งจริง
ไม่จำเป็นต้องสร้างภาพว่าเหนื่อยตลอดเวลา

และไม่จำเป็นต้องอยู่ดึก
เพื่อพิสูจน์ว่าตัวเองขยันเสมอไป

หลายครั้ง
วัฒนธรรมที่ชื่นชมแต่คนอยู่ดึก

กำลังทำให้คนทำงานดี ๆ
รู้สึกผิด
กับการใช้ชีวิตอย่างสมดุล

ทั้งที่จริงแล้ว
การกลับบ้านตรงเวลา
ไม่ใช่เรื่องน่าอาย

การพักผ่อน
ไม่ใช่ความขี้เกียจ

และการมีเวลาชีวิตของตัวเอง
ก็ไม่ใช่ความผิด

จงเป็นโรงเรียน
หรือที่ทำงาน

ที่เคารพเวลา
เคารพชีวิตส่วนตัว
และวัดคุณค่าของคน
จาก “ผลงาน”

ไม่ใช่จากการนั่งเฝ้าโต๊ะให้ดูเหมือนขยัน

เพราะสุดท้ายแล้ว

องค์กรที่ดี
ไม่ใช่องค์กรที่ทำให้คนหมดแรงกับงาน

แต่คือองค์กร
ที่ทำให้คนอยากทำงานอย่างมีคุณภาพ
โดยไม่ต้องเสียชีวิตส่วนตัวไปทั้งหมด

#วิถีครูสังคม
#สังคมการทำงาน
#ข้อคิดเตือนใจ

26/05/2026

น้ำตาจะไหลครับ สมกับที่เชียร์มาเกือบ 30 ปี
ตั้งเเต่ยุคอเดบาร์ยอร์

#แอ้ดพ่อน้องไอริณ