25/07/2026
: est-il temps de revoir la gestion du club ?
Créée en 2006, l'ASC Gazelle a vu grandir plusieurs joueurs qui lui sont restés fidèles depuis ses débuts. Parmi eux, certains se sont même formés et ont obtenu des diplômes d'entraîneur. Pourtant, beaucoup estiment que ces anciens ne bénéficient ni de la reconnaissance ni de la confiance qu'ils méritent.
Cette situation alimente les interrogations de nombreux supporters. Pourquoi ces compétences locales sont-elles si peu mises à contribution ? Le club ne gagnerait-il pas à s'appuyer davantage sur ses propres ressources humaines pour construire un projet durable ?
La récente défaite (3-1) face à la nouvelle ASC Kandery relance encore le débat. Au-delà du résultat, elle invite à une réflexion sur l'organisation, les choix techniques et la gouvernance du club. Plusieurs observateurs estiment qu'une concentration des décisions entre les mains d'un nombre très limité de personnes peut freiner le développement de l'équipe.
Une défaite n'efface pas le passé, mais elle doit servir de leçon. Pour retrouver le chemin du succès, l'ASC Gazelle pourrait renforcer le dialogue, valoriser ses anciens joueurs, intégrer les compétences disponibles et favoriser une gestion plus ouverte et participative.
Les grandes équipes se construisent dans l'unité, le respect de leur histoire et la valorisation de ceux qui ont contribué à leur développement.
