BTG Consult

BTG Consult Тренинговая компания с фокусом на результате клиента.
Мы делаем обучение в стиле Кайф✖️Кайф

🗣Сегодня говорим и показываем один из множества кейсов( https://t.me/btgconsult/1258), разработанных командой BTG Consul...
17/08/2026

🗣Сегодня говорим и показываем один из множества кейсов( https://t.me/btgconsult/1258), разработанных командой BTG Consult — обучение для менеджеров «Северстали».

В связи со сменой стратегии развития было решено разработать проект по обучению ТОП-4000 руководителей компании с учетом того, что сотрудники компании работают по всей России.

Что было сделано с 2020-го года
✅ Разработана и внедрена программа, которая полностью покрывает модель личных компетенций сотрудников, учитывает стратегию компании и ее ценности.
✅ Программа способна подготовить управленческий кадровый резерв ТОП-4000.
✅ Гибкость и эффективность в организации масштабных проектов дает результат за 3 месяца.

Обучение сотрудников «Северстали». Версия 2.0
➡️ Актуализация программы: добавлены мозговые штурмы, формат «мировое кафе», игровые элементы и др.
➡️ Перешли на обучение ТОП-1000.
➡️ Средний показатель NPS вырос с 94% до 99,9%, что показывает: вовлеченность в обучение способствует закреплению навыков и повышению эффективности сотрудников.
➡️ Сопровождение тренеров и техническая поддержка курса.

Подробности читайте по ссылке
https://btgconsult.ru/case/severstal/, а чтобы заказать обучение, напишите нам

#КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #кейс #обучениеруководителей

Бизнес-практика показывает: важно не как ты назвал корабль, а кто и как им управляет. Когда лидер-капитан растет быстро,...
13/08/2026

Бизнес-практика показывает: важно не как ты назвал корабль, а кто и как им управляет.

Когда лидер-капитан растет быстро, а команда не успевает, когда выгорают ключевые сотрудники, а нового специалиста ищут месяцами, проблема не в людях, а в системе. В стабильном каркасе, что держит корабль на плаву, работает без ежедневного участия руководителя и адаптивен как к штормам, так и к штилям.

BTG Consult собрали экспертов, которые превращают хаотичное управление в предсказуемую систему роста:

➡ Оценка потенциала — вы видите, кто из сотрудников готов вести, а кто — только исполнять. Больше никаких «назначили — не справился».
➡ Стратегии лидерства — вы выращиваете руководителей внутри компании, а не ждете, пока рынок подарит вам «звезду».
➡ Системы воспроизводства талантов — вы работаете со «стволовыми клетками» бизнеса: теми, кто способен реализовывать самые амбициозные цели.

Их опыт — реальная практика в таких отраслевых гигантах, как «Северсталь», PepsiCo, Т-Банк, Philips.

Представляем тех, кто обеспечит вам кадровый суверенитет, а кораблю — большое плавание.
https://btgconsult.ru/team/
Без пафоса про «лидерство как миссию» — просто рабочие инструменты, которые делают команду крутой.

#КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #менеджмент #эксперты #управлениеталантами

Hard & Smart — принцип, объединяющий сухие цифры и гибкие стратегии. Мы представляем экспертов BTG Consult, https://btgc...
12/08/2026

Hard & Smart — принцип, объединяющий сухие цифры и гибкие стратегии. Мы представляем экспертов BTG Consult,
https://btgconsult.ru/team/
которые в рамках своей специализации успешно сочетают «хард» и «смарт», помогая компаниям перейти от гипотез к точному расчету.

Микроэкономика задает масштаб, ИИ вычисляет кратчайший путь к цели, а стратегические сессии выравнивают векторы всех подразделений, превращая разрозненные отделы в единый механизм ускорения.

За смысловую прошивку и поиск нестандартных путей отвечают идеология компании и методология Бизнес-ТРИЗ. Пока цифры формируют доказательную базу, работа со смыслами объединяет команду, а инструменты ТРИЗ (в руках экспертов уровней IBTA и МАТРИЗ) позволяют находить сильные инновации там, где классические методы заходят в тупик.

Знакомьтесь с нашими экспертами, которые готовы поддержать вас в обучении и решении актуальных задач!

#КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала #эксперты #команда

Опыт или теория, а что, если все вместе? Почему эксперты-практики ценятся на рынке и за что их выбирают?В новой статье г...
06/08/2026

Опыт или теория, а что, если все вместе? Почему эксперты-практики ценятся на рынке и за что их выбирают?

В новой статье генерального директора BTG Consult Андрей Аристархов разбираемся в анатомии экспертизы, ищем ответы на вопросы «кто такой эксперт?» и даем инструкцию по выбору подходящего специалиста для проведения корпоративного обучения.

Читайте статью
https://btgconsult.ru/blog/vybor-eksperta-dlya-obucheniya-4-kriteriya-chtoby-ne-oshibitsya/

#КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала #эксперт #экспертиза

04/08/2026

⚡️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️Говорят, на рубежах принято оглядываться назад.
Мы смотрим на пройденный путь и понимаем: нам есть чем гордиться, но самое интересное происходит прямо сейчас.

Наш путь начался с того самого разговора на Патриарших, а превратился в маршрут, который мы прокладываем каждый день вместе с вами. Это путь драйва, адаптации и вечного поиска. Это не просто стандарты и дедлайны, это живые голоса в наших рабочих чатах:

— «Занят? Есть вопрос… Если от него не пахнет приключениями — даже не начинай»
— «Христа ради, ты в отпуске,— просто УХОДИ! Медленно убери руки от клавиатуры, сделай два шага назад, развернись и УХОДИ из чата!»
— «Скинь мне инфу по… О-о-о-о, кайф!»
— «Коллеги, я с приятным: клиент оставил суперотзыв, щас добавлю в Благодарочку»
— «Вот здесь КайфХКайф случился, а вот тут нет. Поэтому вот так мы делаем, а так больше не делаем»
– «Я знаю всех чёрных лебедей поименно, смело пиши заказчику»

Сегодня BTG Consult — это 8 лет экспертизы, признание на международном уровне и репутация, которая работает на нас.

Наш путь — это все вы, кто сейчас читает этот текст 🖤
Люди, которые уже доверили нам своих сотрудников, кто наращивает бизнес-обороты вместе с BTG. Те, кого мы благодарим и делаем все, чтобы ваши команды росли и оставались непобедимыми.
Таков путь, и мы рады идти его вместе с вами.

С Днем рождения, BTG Consult!🎉🎉🎉

Дальше — больше 💪

#КайфХКайф #деньрождения

⚡️️️️️ Вы ждали, BTG сделали!Собрали для вас топ материалов июля⬇️1️⃣ Написали шпаргалку по уровням логического осмыслен...
31/07/2026

⚡️️️️️ Вы ждали, BTG сделали!
Собрали для вас топ материалов июля⬇️

1️⃣ Написали шпаргалку по уровням логического осмысления.
https://t.me/btgconsult/1252
2️⃣ Говорили о лидерстве в стиле коучинг с Андреем Крикуновым.
https://btgconsult.ru/blog/liderstvo-v-stile-kouching/
3️⃣ Получали опыт внедрения KPI в тренинговой компании.
https://btgconsult.ru/blog/upravlenie-biznesom-opyt-vnedreniya-kpi-v-treningovoj-kompanii/
4️⃣ Выбирали тотемное животное в мире корпоративного мышления.
https://t.me/btgconsult/1236
5️⃣ Разбирали 5 принципов создания обучения, в которое вы непременно влюбитесь.
https://t.me/btgconsult/1255

Оставайтесь с нами, знакомьтесь с топовыми практиками от экспертов рынка корпоративного обучения и HR, внедряйте, растите и приходите в BTG Consult за новыми полезными знаниями. ⚡️

#КайфХКайф #топматериалов #июль

Пока одни компании инвестируют в технологии, другие получают преимущество там, где его сложнее всего скопировать, в мышл...
30/07/2026

Пока одни компании инвестируют в технологии, другие получают преимущество там, где его сложнее всего скопировать, в мышлении своих людей.

Сегодня качество мышления — это единственный актив, который конкуренты не могут «слизать» за неделю.

В новой статье эксперта BTG Consult Дмитрия Киреева разбираем 4 типа мышления, необходимых руководителю и команде для принятия верных решений, и даем прикладные советы по их прокачке:

1️⃣ критическое — чтобы не путать причину со следствием и отделять факты от мнений
2️⃣ системное — чтобы видеть связи между процессами и находить истинные причины проблем
3️⃣ креативное — чтобы находить нестандартный выход там, где другие видят тупик
4️⃣ контекстное — чтобы не пытаться «натянуть» методы Google на реалии цеха в Челябинске.

Мышление — это навык. И его нужно тренировать.

➡Читать статью в нашем блоге
https://btgconsult.ru/blog/pochemu-kopirovanie-uspeha-ne-rabotaet/

Хотите понять, какой «интеллектуальный капитал» у вашей команды сейчас?
Звоните и пишите нам, проведем аудит и найдем точки роста вашего бизнеса.

#КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала #мышление

📈 HR-дайджест: главные новости и рыночные изменения.➡️ Эпоха декабристов: каждый 6-й сотрудник готов уволиться вслед за ...
27/07/2026

📈 HR-дайджест: главные новости и рыночные изменения.

➡️ Эпоха декабристов: каждый 6-й сотрудник готов уволиться вслед за своим начальником

Увольнение руководителя может спровоцировать массовый отток сотрудников. Так, из 1600 респондентов из всех регионов России 17% заявили, что готовы попрощаться с компанией вслед за своим начальником. Это желание зависит от возраста сотрудников и уровня их дохода. Например, среди тех, кто зарабатывает более 150 000 руб., готовы на такую авантюру 17% опрошенных, тогда как при заработке до 100 000 руб. порядка 20% сотрудников сообщили о готовности сменить место работы.

➡️ Минимум-минимум стресса — карьерный минимализм в действии

Молодые специалисты все чаще выбирают не повышение, а покой. Forbes Young разобрался, почему так происходит и как сохранить себя в гонке за выживание. 3 из 10 молодых людей не чувствуют финансовой защиты, стартовые зарплаты не покрывают базовые нужды (жилье, еда), а каждый третий студент 18–28 лет подрабатывает даже во время отпуска. Зумеры массово практикуют сознательный отказ от руководящих должностей и переработок. Логика проста: если стабильность и жилье недосягаемы, нет смысла убиваться за копеечные надбавки. Свободное время стало новой роскошью.

➡️ «Мужское и Женское»: кто побеждает в переговорах о зарплате

Российские мужчины чаще женщин угрожают увольнением для повышения зарплаты, но женщины добиваются успеха в таких переговорах значительно чаще. 29% россиян хотя бы раз ставили работодателю ультиматум «повысьте зарплату или я уволюсь». Среди мужчин таких 34%, среди женщин — 24%. В среднем желаемого добиваются 59% сотрудников. Однако женщины выигрывают такие переговоры в 65% случаев, а мужчины — только в 53%. При этом доля работодателей, готовых немедленно выполнить требования, выросла с 6% (в 2024 году) до 10%, а доля компаний, которые сразу увольняют «неудобных» сотрудников, снизилась с 11% до 6%.

Ссылки на все эти новости ищите в нашем ТГ-канале BTG Consult https://t.me/btgconsult

#КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала #бизнесновости

"Незащищенная нервная система команды — конкретная строка расходов в вашем P&L. Это медленные решения и упущенная прибыл...
23/07/2026

"Незащищенная нервная система команды — конкретная строка расходов в вашем P&L. Это медленные решения и упущенная прибыль."

️️️️️️️️️Когда компания проходит через реорганизацию, смену стратегии или кризис, руководство ждет от людей идей и драйва. Однако на практике бизнес часто сталкивается с тишиной на встречах, волной больничных и скрытым саботажем.

Причина кроется в биологии: человеческая нервная система считывает любую неопределенность как прямую угрозу. В режиме выживания мозг физически блокирует креативность и способность договариваться.

🔹В новой статье Вячеслав Павелковский, эксперт BTG Consult по эмоциональному лидерству, управлению конфликтами и системному развитию команд, разобрал почему психологическая безопасность – это базовая инфраструктура бизнеса.

➡О чем читаем
✔ Поливагальная теория на пальцах: почему ваши люди впадают в апатию или агрессию (и как их оттуда достать).
✔ Состояние лидера: как команда считывает вашу тревогу.
✔ Кейс из практики: как одно «кривое» письмо от CEO может парализовать работу целого департамента.
✔ 4 элемента безопасности в команде.

Полный разбор и крутые инструменты по ссылке.
https://btgconsult.ru/blog/bezopasnost-kak-glavnyj-faktor-vovlechennosti-komandy

#КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала #эмоциональноелидерство #безопасностьвкоманде

22/07/2026

️ ⚡️ Ваша команда работает на результат или на «хорошее впечатление»?

Если в команде нельзя честно сказать: «Я в тупике» или «Это не сработает», — у ваших подчиненных высокий уровень стресса.

Когда люди боятся быть собой, они тратят 80% энергии на «сохранение лица» вместо решения задач. Итогом получают выгорание, скрытые ошибки, прокрастинацию и тихий саботаж.

Как руководителю снять маски с команды и вернуть энергию в работу — смотрите в видео. 👆

➡️ Чтобы усилить культуру своей компании и внедрить современные инструменты управления состоянием — пишите нам в директ или переходите в наш ТГ канал https://t.me/btgconsult

#эмоциональныйинтеллект
#КайфХКайф #корпоративноеобучение #обучениесотрудников #обучениеперсонала #развитиесотрудников

Address

"ARTPLAY/Центр Дизайна" Улица Нижняя Сыромятническая, 10с7
Moscow
105120

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Telephone

+79856404237

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when BTG Consult posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to BTG Consult:

Shortcuts

Share