Ramona Radu - Coach

Ramona Radu - Coach Leadership Coach | Public Speaking Coach | Coach pentru adolescenți | Mentor robotică LEGO pentru copii 6 - 9 ani

Sprijin managerii și antreprenorii să obțină rezultate mai bune prin dezvoltarea unor echipe puternice și a unei culturi organizaționale bazate pe cooperare și comunicare. Cu aproximativ 20 de ani de experiență în finanțe și coaching, parcursul meu profesional reflectă un angajament față de excelență și dezvoltarea profesională continuă.

17/04/2026

🌀 Lecții de viață de la un titirez

Ieri la cursul de robotică LEGO, o fetiță a construit două titirezuri. Nu știu de ce două și nu unul.
Le-a învârtit în același timp. Au stat perfect în echilibru.
Apoi, l-a atins pe unul. Acesta s-a clătinat, s-a mai învârtit puțin și a căzut.
Celălalt a continuat să se învârtă.
(M-a distrat fața ei uimită. Este adorabilă.)

A aflat astfel că un obiect în mișcare își păstrează stabilitatea… până când intervine ceva din exterior.

💡 𝐒̦𝐢 𝐧𝐨𝐢 𝐬𝐮𝐧𝐭𝐞𝐦, 𝐮𝐧𝐞𝐨𝐫𝐢, 𝐜𝐚 𝐮𝐧 𝐭𝐢𝐭𝐢𝐫𝐞𝐳.
Când avem direcție, ritm și energie, suntem stabili, în echilibru.
Dar în momentul în care intervine ceva – o dezamăgire, o respingere, o schimbare neașteptată – începem să ne pierdem echilibrul.

Nu putem controla mereu ce ne atinge.
Dar putem învăța să ne regăsim "rotația". Să ne punem din nou în mișcare.

👉 Nu este ușor de unul singur. De aceea, lucrez cu oameni care vor să-și recâștige claritatea și stabilitatea în perioade de schimbare. Dacă ești unul dintre ei, poți programa o conversație de 15 minute cu mine → link în comentarii.

15/04/2026

Bunicul era un om cinstit, muncitor, saritor - ajuta pe oricine ii solicita ajutorul. M-a invatat si pe mine sa fiu asa, prin puterea exemplului. Dar a insistat pe ceva anume: sa nu mint niciodata, iar eu am asimilat cu a fi sincera 100%. in orice situatie.

Ani buni am fost mandra de asta, de fapt aproape toata viata. Sinceritatea mea s-a regasit in toate aspectele vietii: am iubit sincer, nu m-am prefacut in niciun tip de relatie sau situatie pentru a imi urmari interesul, nu am vandut brasoave clientilor, nu am lingusit persoanele cu autoritate, nu am promis ca voi face ceva fara sa fiu sigura de rezultat, mi-am tinut intotdeauna promisiunile chiar si cand am facut compromisuri in defavoarea mea pentru asta, am lucrat doar in acele medii care corespundeau cu valorile mele (am plecat cand nu s-a mai intamplat asta) s.a.m.d.

Exceptia de la sinceritate - caci exista intotdeauna un echilibru - a fost sub forma politetei si a dorintei de a nu rani oamenii. Am ramas in conversatii lungi care ma plictiseau, consumandu-mi energia si timpul, nu mi-am sustinut punctul de vedere si am preferat sa ma retrag pentru a evita conflicte s.a.m.d.

De ceva timp ii inteleg pe cei care mint, care se prefac, care isi ascund slabiciunile, care nu sunt sinceri nici macar cu ei, care se supraevalueaza (la interviurile de angajare, la sesiunile de evaluare a performantei etc.), care afiseaza altceva decat ceea ce sunt. Si pe ei i-a invatat cineva ca asa e bine. Si poate chiar doar asa pot obtine ceea ce vor.

Da-mi voie sa te intreb, tu cm crezi ca e mai bine pentru tine, sa fii sincer si asumat in orice situatie sau sincer doar in anumite situatii?

Daca nu raspunzi, sunt sanse sa nu fii din prima categorie, adica sincer si asumat. 😆

Iar daca raspunzi, 𝐢𝐭𝐢 𝐦𝐮𝐥𝐭𝐮𝐦𝐞𝐬𝐜! 🙏 Chiar sunt curioasa ce te-a invatat pe tine viata (nu cineva anume).

Send a message to learn more

Am citit cu curiozitate lista aceasta, sa vad daca mie mi se aplica ceva:1. Ti-ai lasat potentialul blocat in opiniile a...
02/04/2026

Am citit cu curiozitate lista aceasta, sa vad daca mie mi se aplica ceva:

1. Ti-ai lasat potentialul blocat in opiniile altora.

2. Ai trait mai mult in trecut decat in prezent.

3. Ai ramas langa oameni care nu-ti voiau binele.

4. Ti-ai neglijat familia.

5. Nu ti-ai asumat riscuri.

Pffuu, 3 din 5.

Si imi dau seama ca nu puteam altfel in perioada respectiva, tinand cont de oamenii din jurul meu.

👉 Tu cm esti? Regasesti ceva din lista asta la tine?

Mi-ar placea sa te pot ajuta sa treci cu obiectivitate prin cele 5 puncte. Un second opinion nu strica niciodata, nu-i asa? :)

De aceea, iti ofer o sesiune gratuita de coaching.

Te poti inscrie aici:

https://calendly.com/forsuccess-ro/30min

Uneori, un singur insight la momentul potrivit … iti poate schimba directia.

Nu e un curs chiar ușor. Și nici nu ar trebui să fie. Ce învață, de fapt, adolescenții în programul meu „Liderii de mâin...
31/03/2026

Nu e un curs chiar ușor. Și nici nu ar trebui să fie.

Ce învață, de fapt, adolescenții în programul meu „Liderii de mâine – Public Speaking & Debate”?

🔎 Învață să facă cercetare reală – să înțeleagă și să aleagă informația relevantă.

🧠 Își dezvoltă capacitatea de a structura argumente clare, cu logică și sens.

🤝 Lucrează în echipă și construiesc idei împreună.

⚖️ Exersează contrargumentarea – cu respect și fair play.

💬 Învață să vorbească cu impact, nu doar să spună cuvinte.

Dar există și o parte pe care nu o vezi din exterior:

Unii renunță pe parcursul anului.

Pentru că…

… e greu să ieși din zona de confort.

… e greu să gândești în profunzime.

… e greu să vorbești clar, cu sens și structură.

Este un proces care cere efort constant.

Exact ca la sală. 🏋️‍♀️

Nu mergi o dată și gata.

Revii. Exersezi. Greșești. Ajustezi. Crești.

La fel și aici:

💡 gândirea se antrenează

💡 curajul se construiește

💡 vocea se formează în timp

Iar cei care rămân…

… se schimbă. Devin din ce în ce mai siguri pe ei. Nu cu aroganță. Ci cu claritate.

04/03/2026

Ouch!! 😮💔

Cand entuziasmul e mare, nu iei în calcul anumite riscuri ... 😁
Ca și în viață, așa-i?!

🏆 Au castigat cel mai important premiu din competitie!! 👏 ❤️ Sunt mandra de ei si recunoscatoare ca workshop-urile mele ...
02/03/2026

🏆 Au castigat cel mai important premiu din competitie!! 👏
❤️ Sunt mandra de ei si recunoscatoare ca workshop-urile mele de Public Speaking si Leadership le-au fost de folos.

*La etapa FIRST Tech Challenge România – Regionala Sud-Vest Craiova 2026, desfășurată în perioada 28 februarie – 1 martie 2026, echipa ARRA din Pitești a obținut Inspire Award I (Locul I) – cea mai importantă distincție a competiției – și a ajuns în finală în calitate de Căpitan al Alianței Finaliste.

23/02/2026

Dacă ai 60 de secunde, rămâi.
Nu pentru divertisment.
Ci pentru un experiment simplu de calmare.

De mai bine de un an țin cursuri de robotică LEGO pentru copii.
Și am observat ceva interesant: 𝐝𝐞 𝐟𝐢𝐞𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐚̆ 𝐜𝐚̂𝐧𝐝 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐞𝐬𝐜 și eu, 𝐦𝐢𝐧𝐭𝐞𝐚 𝐦𝐞𝐚 𝐬𝐞 𝐥𝐢𝐧𝐢𝐬̦𝐭𝐞𝐬̦𝐭𝐞.

Nu e doar o senzație. Am studiat mecanismul din spate (revin asupra lui într-o altă postare). Ce contează este că funcționează — inclusiv la adulți aflați sub presiune constantă.

Astfel, am creat o serie de înregistrări video pentru 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭̦𝐢𝐢 𝐦𝐞𝐢 adulți 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠:
• 𝟑𝟎 𝐝𝐞 𝐳𝐢𝐥𝐞
• 𝟏 𝐦𝐢𝐧𝐮𝐭 𝐩𝐞 𝐳𝐢
• 𝐮𝐧 𝐞𝐱𝐞𝐫𝐜𝐢𝐭̦𝐢𝐮 𝐠𝐡𝐢𝐝𝐚𝐭, 𝐟𝐨𝐥𝐨𝐬𝐢𝐧𝐝 𝐦𝐚𝐱𝐢𝐦 𝟔 𝐜𝐚̆𝐫𝐚̆𝐦𝐢𝐳𝐢 𝐋𝐄𝐆𝐎

Le-am trimis zilnic pe email.
Feedback-ul a fost consecvent: au obținut un 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐢𝐞𝐬̦𝐢𝐫𝐞 𝐫𝐚𝐩𝐢𝐝𝐚̆ 𝐝𝐢𝐧 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐝𝐞 "𝐚𝐥𝐞𝐫𝐭𝐚̆".

Așa că am decis să ofer această serie 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭. Este pentru tine dacă la job te simți stresat/ă, tensionat/ă, supraîncărcat/ă ... sau dacă vii seara acasă obosit/ă sau încărcat/ă cu emoții negative.

𝐍𝐮 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐣𝐨𝐚𝐜𝐚̆. Este o modalitate de a scoate creierul din hiperactivitate pentru 60 de secunde.

𝐍𝐮 𝐚𝐢 𝐧𝐞𝐯𝐨𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐮𝐧 𝐬𝐞𝐭 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥. Pot fi orice 6 cărămizi LEGO pe care le găsești prin casă, la copii, la prieteni sau chiar la birou.

Începem azi.
Primul video este aici.
Restul ajung pe email.

Dacă vrei să le primești (29 email-uri, unul pe zi), scrie 𝐌𝐈𝐍𝐔𝐓 în comentarii.

De-a lungul anilor, creatorii de conținut au folosit tot felul de trucuri psihologice pentru a ne atrage atenția. Prețul...
29/01/2026

De-a lungul anilor, creatorii de conținut au folosit tot felul de trucuri psihologice pentru a ne atrage atenția. Prețul nu e doar timpul nostru — e energia mentală, claritatea gândirii și chiar starea de bine.

👉 2005+ | Clickbait
„Nu o să crezi ce s-a întâmplat!” Era începutul unei ere în care curiozitatea era moneda de schimb.

👉 2023+ | Brain rot
Scroll infinit. Video-uri fără sens. Conținut de proastă calitate care îți epuizează mintea. Mult consum. Puțină gândire. Atenția ta este erodată încet, fără să-ți dai seama.

👉 2025+ | Rage bait
Furie orchestrată pentru engagement maxim. Titluri polarizante, opinii extreme. Reacții imediate, claritate mentală minimă.

Atenția noastră le aduce bani unora. Nu asta e problema. Problema e ce plătim cu adevărat:

⚡ceață mentală ⚡ anxietate ⚡ lipsa concentrării ⚡ relații tensionate ⚡ decizii luate din reacție, nu luciditate

Ce crezi, 2026 poate fi despre alegerile noastre?
Alegem să fim mai bine sau mai rău decât anul trecut?
Ce conținut consumăm și ce alegem să creăm noi în jurul nostru?

🎤 Ce se întâmplă când le oferi adolescenților un spațiu în care ideile lor contează cu adevărat?La cursul nostru de Publ...
08/01/2026

🎤 Ce se întâmplă când le oferi adolescenților un spațiu în care ideile lor contează cu adevărat?

La cursul nostru de Public Speaking pe metodologia – 𝐈𝐝𝐞𝐚𝐬 𝐖𝐨𝐫𝐭𝐡 𝐒𝐩𝐫𝐞𝐚𝐝𝐢𝐧𝐠, adolescenții:

🔹 învață că fiecare are o poveste valoroasă de împărtășit
🔹 transformă experiențe personale în mesaje cu sens
🔹 fac diferența între storytelling engaging și non-engaging
🔹 exersează exprimarea clară, autentică, fără presiunea perfecțiunii
🔹 capătă curaj să vorbească în fața celorlalți

Public speaking-ul nu este despre performanță.
Este despre claritate, sens și încredere.

💬 Dacă lucrezi cu adolescenți sau ești părinte și vrei să-i vezi exprimându-se cu mai multă siguranță, scrie-mi.

06/01/2026

🔥 I didn’t realize that lighting a match is a skill until I saw teenagers who couldn’t do it.

Not because they didn’t know what to do.
But because they had never needed to do it before.

That moment made me think about leadership and business.

In many organizations, we confuse knowledge with capability.
We promote people, send them to trainings, share frameworks and presentations — and then expect performance.

But leadership, decision-making, feedback, accountability, resilience
are not things you know.
They are things you practice.

💡 Real capability is built when people are:

-exposed to real situations
-allowed to try, fail, and adjust
-coached, not just informed

As leaders, the real question is:
Are we developing people who know — or people who can actually do?

Address

Pitesti

Website

https://linktr.ee/ramonaradu

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Ramona Radu - Coach posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Ramona Radu - Coach:

Share

Category