Diana Enache - Mindset Coach for Career Changes

29/05/2026

E luni dimineața și te trezești cu gândul că azi chiar postezi, sau lucrezi la ofertă, sau anunți că ai câteva locuri libere pentru noul tău program.

Îți faci cafeaua, deschizi laptopul și te mai uiți o dată peste ce ai scris.
Și apoi încep gândurile: „Nu e suficient de bun. Mai trebuie să lucrez la el."
„X face asta mult mai bine decât tine.”
„Poate să mai aștept până săptămâna viitoare.”
Săptămâna viitoare luna viitoare, iar luna viitoare devine la un moment dat.

Acel ceva care te oprește se numește autosabotaj și e o colecție de gânduri care te încurcă, sau sabotori mentali.

Sunt 10 posibili sabotori și fiecare vine cu propriile convingeri:
- că nu ești îndeajuns de pregătit,
- că nu meriți să ceri banii ăia,
- că dacă ieși în față, lumea va vedea că de fapt nu știi atât de multe,
- că dacă începi și nu iese, va fi rău.

Cel mai epuizant e că te judeci constant că nu faci.
Pierzi energie cu autocritica, în comparații, în planuri perfecte pe care nu le implementezi.

Dacă ești angajat și îți dorești să devii solopreneur în domeniul serviciilor, sau ești în tranziție de la rolul de angajat la cel de soloprenor, sau chiar solopreneur la început de drum care se luptă cu consecvența, cu vizibilitatea, vânzarea, sau cu stabilirea prețurilor, atunci workshop-ul „Sabotori în soloprenoriat” e pentru tine.

Eu, și te ajutăm să înțelegi în câteva ore ce gânduri, emoții și comportamente apar cu fiecare sabotor, să reduci energia irosită pe amânare, autocritică, perfecționism și să ieși din ciclul „știu ce am de făcut, dar tot nu fac”.

Data & ora: 17 iunie, 18:30 - 21:00
Preț: 300 RON
Locație: online, pe Zoom.
Locurile sunt limitate la 15 participați.

Sabotorii tăi nu dispar dacă îi ignori.
Dacă alegi să-i confrunți, pot fi înțeleși, gestionați și chiar transformați în aliați.

Rezervă-ți locul aici: https://businessyourselfgrowthseries.my.canva.site/.

28/05/2026

25/05/2026

What if the setbacks you face in your career are actually part of your development?

Antifragility is your capacity not only to withstand stressors, shocks, volatility, or uncertainty, but actually improve and benefit from them. 

Antifragility is the capacity to grow from disturbances that threaten your career or development. 

What’s the difference between antifragility and resilience?

Nassim Nicholas Taleb, who introduced the concept, distinguishes antifragility from resilience and robustness:

Fragile systems break under stress.

Robust systems resist failure and tolerate stress without changing.

Resilient systems recover or adapt after failure.

Antifragile systems gain and improve because of adversity and chaos.

Resilience is about bouncing back or adapting to survive disruptions.

Antifragility is about getting better because of disruptions.

If this helps you rethink how you see your next challenge, save the video for when you need it.

22/05/2026

Vrei să-ți construiești afacerea ta, dar te oprește amânarea, teama de expunere, gândul că nu ești suficient de bun, sau că nu meriți să ceri bani pe munca ta? 

Gândurile prin care îți spui că nu ești pregătit, că e prea devreme sau că ceilalți sunt mai buni decât tine se numesc autosabotaj, iar vocea din spatele lor aparține sabotorilor mentali.

Fiecare sabotor mental vine la pachet cu propriile idei și convingeri care te țin pe loc.

În workshop-ul “Sabotori în soloprenoriat”, eu, Adela și Cristina, vorbim despre fiecare dintre cei 10 sabotori și îți dăm direcții concrete prin care să le dai volumul mai încet.

E pentru tine dacă ești:
Angajat și îți dorești să devii solopreneur în domeniul serviciilor și să pornești cu încredere.
În tranziție de la rolul de angajat la cel de soloprenor. Ai terminat o formare, dar nu știi cm să o transformi într-un business funcțional și sustenabil.
Solopreneur la început de drum care se luptă cu consecvența, cu vizibilitatea, vânzarea, sau cu stabilirea prețurilor.
Creator de cursuri, programe sau servicii, dar nu le faci cunoscute din teama de expunere, respingere sau eșec.

Împreună vom:
Explora ce sunt sabotorii mentali și cm apar specific în soloprenoriat.
Identifica sabotorii tăi principali prin exerciții de auto-cunoaștere aplicate pe business-ul tău.
Analiza cm îți blochează sabotorii vânzările, vizibilitatea, consecvența și sentimentul de merit.
Crea direcții personalizate de lucru, astfel încât să transformi sabotorii din obstacole în resurse.

Vei pleca cu:
Claritate despre sabotorii tăi și cm îți influențează deciziile și acțiunile legate de business.
Claritate despre impactul lor în 4 zone importante: vânzări, vizibilitate, consistență și sentiment de merit.
Direcții concrete prin care să reduci sabotorii.
Un cadru mental pe care îl poți aplica oricând te blochezi.

Beneficiile workshop-ului:
Înțelegi în câteva ore ce ți-a luat poate ani să intuiești.
Aplicabilitate imediată. Exercițiile sunt ancorate în experiența ta în tranziție, sau business.
Ieși din „știu ce am de făcut, dar tot nu fac”.
Reduci energia irosită pe autocritică.

Rezervă-ți locul aici: https://businessyourselfgrowthseries.my.canva.site/

19/05/2026

Știi că ai experiența. Știi că jobul la care ai aplicat ți se potrivește.

Și totuși primești un refuz automat, sau nu primești răspuns deloc.
Cu toate astea trimiți multe aplicații pe săptămână, uneori fără să le personalizezi.
Verifici obsesiv e-mailul după ce aplici. Aplici și la joburi sub nivelul tău "just in case".

Te gândești:
"Am ani de experiență. Cum e posibil să nu primesc niciun răspuns? Trimit CV și e ca și cm l-aș arunca în gol.
Poate nu sunt suficient de bună pentru jobul ăsta și de asta nu mă sună nimeni.
Dacă nu găsesc ceva în curând, o să fiu nevoită să accept orice."

Te simți frustrată, pentru că ți se pare că procesul de recrutare e confuz, simți neputință că muncește din greu, dar fără rezultate vizibile.
Apare oboseala, sau chiar epuizarea din cauza efortului pe care îl depui, fără un feedback clar.
Te îndoiești de tine, pui sub semnul întrebării valoarea ta profesională.

Ai evitat să ceri ajutor până acum, pentru că crezi că ar trebui să știi deja, ar trebui să te descurci singură.

În 2026 piața muncii e incertă, let’s be honest. Chiar dacă ai experiența potrivită, poate CV-ul tău nu ajunge să fie văzut de recrutor sau manager.
Companiile mari folosesc sisteme ATS, programe care filtrează CV-urile înainte să le vadă vreun recrutor. Dacă CV-ul tău nu e construit astfel încât să treacă de acest filtru, nu te duce mai departe la interviu.
Indiferent cât de valoroasă e experiența ta.

Pe 13 iunie, de la 10am la 2pm, eu, .ro și .vladoi îți arătăm cm să construiești un CV care funcționează în 2026 la workshop-ul “Cum să ai un CV actualizat, care trece de ATS”.

Preț 400 RON
Locuri limitate: 16 participante, membre ale comunității “De meserie, femeie”. Dacă nu ești deja membră, te poți alătura comunității înainte de participarea la workshop.

Înscrie-te până pe 10 iunie. Ai link-ul în bio.

18/05/2026

How can you build resilience?

Here are 5 ways in which you can train yourself to become more resilient:
* Body - sleep, exercise, breath work, nutrition. This is the foundation. You cannot build mental resilience if you are physically drained.

* Mind - self compassion, growth mindset, gratitude and reframing stressful thoughts and focusing on what you can control.

* Relationships - strengthen relationships, develop non-judgement, compassion, forgiveness and gratitude. Grow relationships with people who can offer support.

* Goal setting and acknowledging progress. Set achievable goals and celebrate small wins along the way. This helps maintain motivation and a sense of progress, and builds your ability to handle future problems.

* Use your strengths in difficult situations. This can boost confidence and also enable you to solve problems effectively.

The more intentionally you train it, the less time it takes to recover.

I want to leave you with a question:
When you face a difficult moment, which of these five things do you apply, and which one do you tend to neglect the most?

Let me know in the comments.

15/05/2026

Aplici la zeci de joburi și nu primești niciun răspuns, sau primești un refuz automat în câteva minute, deși știi că ai experiența potrivită?

Well, chiar și cu experiența potrivită, e vorba de cm arată CV-ul tău când trece prin anumite programe.

Companiile mari folosesc sisteme ATS (Applicant Tracking System) care filtrează CV-urile înainte să ajungă la un recrutor sau manager.

Dacă CV-ul tău nu e optimizat, dispare în neant, indiferent cât ești de pregătită.

În workshop-ul “Cum sa ai un CV actualizat care trece de ATS”, alături de .ro și .vladoi, construim împreună un CV care funcționează în 2026, astfel încât să te oprești din aplicat în gol și să primești răspunsuri de la joburile potrivite pentru tine.

Este pentru tine dacă faci parte din, sau intri în comunitatea “De meserie, femeie” și:
Ești în căutare activă de job sau te gândești să faci o schimbare în carieră în curând.
Ai un CV pe care nu l-ai mai actualizat de peste 6 luni.
Aplici la joburi și nu primești răspuns, deși crezi că ești un candidat potrivit.
Vrei să înțelegi cm să te poziționezi mai bine pe piața muncii, într-un mediu incert.

Împreună vom:
Descoperi ce se întâmplă pe piața muncii în 2026 și care e rolul CV-ului în procesul de recrutare.
Construi un CV demonstrativ pentru un profesionist cu 10+ ani de experiență mixtă, într-un tool profesional, secțiune cu secțiune: de la date de contact, bio, abilități, experiență, studii și certificări.
Scrie o descriere scurtă și clară despre tine pentru aplicații, emailuri sau mesaje către recruiteri.
Analiza exemple de la participanți și oferi feedback aplicabil imediat.

Vei pleca cu:
Un CV actualizat, structurat și optimizat pentru sistemele ATS și recrutori.
O descriere profesională scurtă despre tine, adaptabilă pentru aplicații.
Claritate despre ce funcționează și ce nu în recrutarea din 2026.
O structură clară și un checklist pe care le poți folosi singură data viitoare când actualizezi CV-ul.

Data & ora workshop: 13 iunie, 10am-2pm
Preț: 400 RON

Locația: București, locația exactă va fi comunicată în curând.
Locurile sunt limitate la 16 participanți. Înscrie-te până pe 10 iunie și hai să-ți transformi CV-ul.

14/05/2026

13/05/2026

The past month reminded me exactly why I do what I do.

I delivered a Career Counsellor course in collaboration with and it was an experience that energized me so much.

There were intense discussions, hands-on exercises, questions, demo sessions, a career counsellor project and many insights over this past month.

Participants came from diverse backgrounds: recruiting, HR, psychology, even aviation. And every one of them showed up dedicated, curious, and open to share from experience.

That kind of energy in a room is contagious.

It was a pleasure to share knowledge with you Patricia, Mihai, Ciprian, Ariana, Cristina, Lidia and Oana.

You came to learn, and you left with the tools to make a difference in other people's careers.

This is what meaningful work looks like to me: supporting smart, capable professionals to learn and grow.

More of this, always.

11/05/2026

What if bouncing back from hard times is something you could build better?

Continuing the Mindset Monday series, I will talk about several meta competencies that are relevant for high achieving professionals now and in the future.

I will share what they are/mean, why they are important and how to build these competencies.

Today on the Mindset Monday series, we’re discussing resilience.
Some people think it's a trait, like either you have it or you don't.

What is it?
Resilience is actually a process that helps you recover from both acute and chronic stress. It can be recovery from significant negative events, as well as from moments of stress accumulated over time.
The level of resilience someone has correlates with stronger neural connections linked with self-awareness, self-evaluation, flexible emotional control and positive affect and weaker connections linked to negative ruminations.
In other words, resilience is connected to how your brain operates and because the brain is plastic that can change.

Why is it important?
Resilience is connected to mental performance under stress.
High achievers with greater resilience are calmer, they can make decisions with clarity, and lean into problem solving (rather than avoiding to face the problem) when stakes are high and the pressure is on.

See you next week for part II, where I’ll share how you can develop resilience.