23/01/2026
👥 Czy to możliwe, aby mimo nieuzyskania oczekiwanej oceny pracownik był pełen zapału do pracy?
👥 Co zrobić, gdy informacje, które trzeba przekazać, nie są pozytywne?
Zapraszamy na SZKOLENIE ONLINE, podczas którego wskażemy możliwości i zalety wdrożenia kompetencyjnego systemu zarządzania, a także zwrócimy uwagę na istotne funkcje ocen pracowniczych w administracji publicznej.
W programie m.in.:
⭐️ wskaźniki behawioralne poszczególnych kryteriów oceny
⭐️ rodzaje i rola pytań otwartych
⭐️ 6 etapów przeprowadzania pierwszych ocen
⭐️ model GOLD - narzędzie wspierające podsumowanie i zebranie dotychczasowych doświadczeń
⭐️ tworzenie Indywidualnych Programów Rozwoju Zawodowego
🔎 Szczegółowy harmonogram: https://szkolenia.kkwa.pl/t/OPAP
-------
Nasze szkolenia zdalne:
- są dostępne na komputerze, tablecie i smartfonie
- odbywają się w czasie rzeczywistym
- nie jest to uprzednio nagrany materiał
- trwają 6 godzin wraz z przerwą
- to okazja do zadawania pytań i dyskusji z innymi uczestnikami
- potwierdzane są wydrukowanym certyfikatem udziału, który prześlemy do Ciebie pocztą
🤔 Interesują Cię inne tematy? 👉 Wejdź na https://szkolenia.kkwa.pl/ i sprawdź kalendarz dostępnych szkoleń.
☎️ Masz pytania? Dzwoń - 71 798 48 40
Szkolenie to kompleksowy zbiór praktycznych informacji o ocenach okresowych pracowników administracji publicznej. Wskażemy możliwości i zalety wdrożenia kompetencyjnego systemu zarządzania. Zwrócimy uwagę na istotne, a często pomijane funkcje ocen pracowniczych, które powinny być traktow...