01/09/2026
KSC to nie tylko systemy, procedury i zgłoszenia incydentów.
To także ludzie.
W kolejnym wpisie z serii „KSC po nowelizacji w praktyce” omawiamy personel: szkolenia pracowników, świadomość obowiązków, szkolenie kierownika podmiotu oraz weryfikację niekaralności zgodnie z art. 8f ustawy.
Warto pamiętać o ważnym rozróżnieniu.
Edukacja i cyberhigiena dotyczą szerzej personelu, bo pracownicy powinni wiedzieć, jak bezpiecznie korzystać z systemów, jak rozpoznawać zagrożenia i komu zgłaszać incydenty.
Natomiast weryfikacja niekaralności z art. 8f nie dotyczy automatycznie każdego pracownika. Dotyczy osób, które realizują zadania z art. 8 lub art. 11 ustawy, czyli zadania związane z SZBI albo obsługą incydentów.
W praktyce warto więc uporządkować trzy obszary: szkolenia pracowników, roczne szkolenie kierownika oraz listę osób realizujących zadania wymagające weryfikacji.