Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 09:00 - 17:00 Wtorek 09:00 - 17:00 Środa 09:00 - 17:00 Czwartek 09:00 - 17:00 Piątek 09:00 - 17:00

OKTI

Szkolenia. Coaching. Testy psychometryczne. Gry szkoleniowe. Projekty szkoleniowo-rozwojowe. E-learn

OKTI to kompleksowa oferta szkoleń, coaching indywidualny i grupowy, szkolenia w modelu distance learning. W ofercie posiadamy testy psychometryczne i gry szkoleniowe, do których sprzedajemy licencje oraz które wykorzystujemy w szkoleniach, eventach i coachingu. Dostarczamy Klientom rozwiązania wspierające rozwój kompetencji, wykorzystując nowoczesne narzędzia szkoleniowe Korzystamy z kilkunastoletnich doświadczeń zdobytych w projektach prowadzonych w strukturach korporacji o zasięgu globalnym.

26/10/2020

CENIONE KOMPETENCJE LIDERA

👩‍💼👨‍💼Sylwetka lidera to wachlarz różnorodnych kompetencji, wymagających wielu umiejętności, a niekiedy i cech charakteru.
Jakich? Sprawdź w poniższym artykule.⬇️
⤵️DAJ NAM ZNAĆ W KOMENTARZU⤵️
Czy Twoim zdaniem są jakieś umiejętności szczególnie ważne, które powinny być jeszcze bardziej wyeksponowane, bo sprawdziły się w Twoim miejscu pracy?
#

Sylwetka lidera to opis porządanych i najbardziej cenionych cech liderskich sporządzona na podstawie badań pracowników i opracowań naukowych.

22/10/2020

PO CO NAM INTELIGENCJA EMOCJONALNA I JAK WPLYWA NA SKUTECZNOŚĆ W ŻYCIU ZAWODOWYM?

💫Emocje tak silnie wpływają na nasze decyzje, ponieważ ekspresja emocji powstaje zanim jeszcze „mózg logiczny” zdąży podjąć jakąkolwiek analizę sytuacji. I to nas często gubi.

Każdy z nas nie raz dał ponieść się emocjom. I nie byłoby w tym nic złego gdyby nie to, że za zachowaniami idą konsekwencje i to właśnie one są argumentem dla których emocje są złym doradcą.

Celem umiejętności zarządzania swoimi emocjami jest samokontrola czyli świadome, a nie impulsywne kierowanie swoim zachowaniem. Aby umieć zarządzać swoimi emocjami najpierw trzeba je dokładnie poznać i nazwać.

⬇️DAJ NAM ZNAĆ W KOMENTARZU⬇️
💎Czy uważasz że warto rozwijać inteligencję emocjonalną?
💎Masz może przykłady, w których świadomość emocji i zarządzanie nimi miało pozytywny wpływ na Twoje funkcjonowanie na gruncie zawodowym a także prywatnym.

Okazuje się, iż zarządzanie emocjami to kluczowa umiejętność XXI wieku, coraz więcej wiemy o pracy mózgu i strategiach radzenia sobie z emocjami.

19/10/2020

CZY SPOSÓB MYŚLENIA DETERMINUJE SUKCES?

🤔Zastanawiałeś się kiedyś jak to jest, że jedni odnoszą sukces, a drudzy ciągle pozostają w tyle?
Na myśl wtedy przychodzą nam takie uzasadnienia jak wpływ inteligencji na osiągnięcie sukcesu czy też wykształcenie wyższe lub duża ilość fakultetów. Tak, to wszystko koreluje z sukcesem, jednakże nie tylko te dwa czynniki determinują powodzenie....
.
DAJ NAM ZNAĆW KOMENTARZU💌 co Twoim zdaniem wpływa na sukces?💎 ⬇️

Sposób myślenia to mapa naszych przekonań zbudowana na bazie doświadczeń i wpływu środowiska, to tak zwany mindset - co myślisz o tym czy odniesiesz sukces?

15/10/2020

DO CZEGO NAM SIĘ MOŻE PRZYDAĆ MAPA ŚWIADOMOŚCI I MODEL Davida Hawkinsa?
Model dr David Hawkins'a, który jest autorem bestsellerowych książek na temat psychologi i rozwoju osobistego, zakłada istnienie 17 poziomów świadomości nazywanych mapą świadomości.
Każdy poziom cechuje się określonymi emocjami oraz występowaniem pewnych przekonań i myśli. Na taką samą sytuację, jak na przykład utrata pracy można zareagować na wiele różnych sposobów:
▶️można czuć strach przed znalezieniem nowej pracy
▶️lub wstyd, z powodu zwolnienia, ale tez
▶️można odczuwać żal, obwiniać się.
To na jakim poziomie świadomości znajdujemy się warunkuje sposób interpretacji i zachowania.
Zapoznaj się z modelem i DAJ NAM ZANĆ W KOMENTARZU poniżej ⤵️ co myślisz o takim podejściu?❓
#

Model Hawkinsa zakłada istnienie 17 poziomów świadomości.To na jakim poziomie się znajdujemy decyduje o samopoczuciu fizycznym i podejmowanych działaniach.

12/10/2020

ŻYCIE TO SZTUKA WYBORÓW. POZNAJ TECHNIKI PODEJMOWANIA DECYZJI
1️⃣ Czego będę najbardziej żałował jeśli podejmę taką decyzję?
2️⃣ Czego będę najbardziej żałował jeśli NIE podejmę takiej decyzji?

Istnieje kilka techniki podejmowania decyzji. Zobacz w artykule jakie techniki proponujemy jako te, z których warto skorzystać, by podejmowane przez Ciebie decyzje były świadome i przede wszystkim trafne.
💎Technikę SWOT,
💎Technikę 635,
💎Technikę tzw. szkielet ryby,
💎Metodę CISAN

⤵️NAPISZ W KOMENTARZU⤵️

Z której z nich już korzystasz. A może masz swoje sprawdzone techniki - podziel się tymi, które według Ciebie się sprawdzają. Daj nam znać w komentarzu co jeszcze warto stosować⤵️

Niektórzy mówią, że życie to sztuka podejmowania decyzji, oczywiście tych właściwych.Poznaj skuteczne techniki podejmowania decyzji.

08/10/2020

CZY PRACA ZDALNA JEST WYZWANIEM DLA MENADŻERÓW?
🧑🏻‍💻Dawniej praca zdalna była traktowana jako dodatkowy benefit. Dzisiaj jest koniecznością zastępującą styl pracy biurowej.
💻Ta nowa rzeczywistość kontaktu on-line, posiada ona wiele plusów ➕, ale wymaga również adaptacji do nowych warunków.
📄Przeczytaj w artykule, jakie są potrzebne umiejętności liderskie do zarządzania na odległość?
⤵️DAJ NAM ZNAĆ W KOMENTARZU⤵️ jakie Ty metody stosujesz, aby radzić sobie w nowej rzeczywistości? Co jest skuteczne i łatwe w zastosowaniu?

Praca zdalna wiąże się z potrzebą wypracowania nowych umiejętności, chociażby takich jak zarządzanie wirtualnymi zespołami.

05/10/2020

WYPALENIE ZAWODOWE - STATYSTYKI I SPOSOBY UNIKNIĘCIA

📈Z badań przeprowadzonych w 2016 roku wynika, iż nawet co 4 P***k może cierpieć na wypalenie zawodowe.

W trójce najmniej satysfakcjonujących wymiarów pracy znajdują się kolejno:
▶️zadowolenie z wynagrodzenia,
▶️więź z firmą i co ciekawe
▶️poczucie docenienia.
W skali od 0 do 10, średni poziom satysfakcji P***ków z pracy plasuje się na poziomie 6,1 a mimo tego, aż 70% deklaruje chęć zmiany pracy.
Zobacz jak możesz chronić się przed wypaleniem w naszym artykule.
NAPISZ PONIŻEJ jeśli jest coś jeszcze na co nie zwróciliśmy uwagi, a warto o tym wiedzieć. 😉⤵️

Wypalenie zawodowe szacuje sie, że w ciągu najbliższych lat będzie jedną z częstszych dolegliwości. Sprawdź jakie są statystyki i jak unikąć wypalenia.

01/10/2020

CZAS NA ZMIANY. POSTAW NA TURKUSOWE ZARZĄDZANIE!

🔹Pierwszy raz o turkusie można przeczytać w książce „Pracować inaczej” autorstwa Frederic Laloux. To on zaproponował turkusowe zarządzanie w którym to każdy jest dyrektorem, a na piramidę hierarchiczną i dyrektorowanie nie ma miejsca.
🔹W książce Laloux opisuje 12 organizacji o tej strukturze i trzeba przyznać, że wyniki są imponujące.

⤵️ Zapoznaj się z turkusowym zarządzaniem w artykule i DAJ NAM ZNAĆ W KOMENTARZU co o tym myślisz. Czy jesteśmy gotowi na takie zarządzanie Twoim zdaniem? ⤵️

Turkusowe zarządzanie to nowoczesne podejścia do przywództwa w tym to nie hierarchia i współzawodnictwo o premię, a kreatywnosć i odpowdzialność wiodą prym.

28/09/2020

COACHING KRYZYSOWY - ZESTAW NARZĘDZI NA TU I TERAZ

Coaching kryzysowy jest formą pomocy dla osób, które są w kryzysie i szukają odpowiedzi na nurtujące ich pytania. Kryzys w życiu człowieka jest zagrożeniem albo szansą. Kryzys bowiem świadczy o tym, iż stoimy w obliczu nowej sytuacji lub utraty czegoś co jest dla nas ważne.

Kryzysy dosięgają każdego człowieka ale różnimy się tym w jaki sposób sobie z nim radzimy. Niektórzy powierzają swój los w ręce czasu, a inni zaczynają działać.

1️⃣ Co robić? Zobacz co proponujemy w tej sytuacji w poniższym artykule⬇️

2️⃣Jeśli potrzebujesz wsparcia lub chciałbyś sprawdzić jak działasz w sytuacji kryzysowej - to jak myślisz, jakie napędy motywacji Tobą kierują i jak wzmacniać siebie w takich sytuacjach - zapraszamy do wykonania psychometrycznego testu MINDSONAR i naszej konsultacji wyników. Proponujemy również dalsze kroki rozwojowe i to jakich zmian dokonywać.

📈TUTAJ możesz dowiedzieć się więcej i sprawdzić naszą propozycję:
http://www.okti.pl/wp-content/uploads/2020/04/Test-mindsonar-OKTI.pdf

Coaching kryzysowy to znalezienie kodu do własnych zasobów, które chwilowo przyryte są smutkiem przeżywanego kryzysu ale nadal są, trzeba je tylko znaleźć.

24/09/2020

JAK CZYTAĆ OGŁOSZENIA O PRACĘ - WSKAZÓWKI

1️⃣Wskocz na bloga i dowiedz się jakie pytania możesz otrzymać podczas rozmowy rekrutacyjnej.

2️⃣Dodatkowe wskazówki znajdziesz w naszym wcześniejszym artykule:
http://www.okti.pl/zarzadzanie/rozmowa-rekrutacyjna-praktyczne-wskazowki-2

3️⃣Jeśli chciałbyś, abyśmy pomogli Ci określić Twoje predyspozycje do wykonywania zadań na obecnym lub poszukiwanym stanowisku pracy i przygotować Cię do procesu rekrutacji i poszukiwania pracy - zapraszamy do kontaktu.

📈Podczas tej diagnozy, wykorzystujemy psychometryczny Test MindSonar, który daje wiele możliwych perspektyw spojrzenia na Twój potencjał.
Pozwala również zdiagnozować przyczyny pojawiających się obecnych trudności, a z drugiej strony, wypracować efektywne zmiany w strategiach działania.

📤TUTAJ możesz dowiedzieć się więcej i sprawdzić naszą propozycję:
http://www.okti.pl/…/uploads/2020/04/Test-mindsonar-OKTI.pdf

DAJ NAM TEŻ ZNAĆ W KOMENTARZU:
▶️ Czy wskazówki, które proponujemy przydały Ci się?
▶️Napisz i co konkretnie Ci w takich sytuacjach pomogło?
▶️ Dorzuć swoje wskazówki, które się sprawdziły i którymi możesz się z nami podzielić.

Jak czytać ogłoszenia o pracę, by wypaść pozytywnie i prawidłowo odpowiedzieć na pytania. Przeczytaj arrtykuł i aplikuj na wymarzone stanowisko już teraz!

21/09/2020

CO POMAGA ZJEDNAĆ NAM LUDZI I ZBUDOWAĆ POZYTYWNE RELACJE?

👨‍⚕️Dale Carnegie, amerykański psycholog podjął próbę określenia zachowań, które mogą pomóc w zjednywaniu sobie ludzi. Wskazówki opisał w książce zatytułowanej Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi.

Autor wskazał zachowania, które na pozór wydają się być oczywiste ale na co dzień są często zapomniane. Dzisiejsza era cyfryzacji, bo tak można nazwać naszą epokę ogranicza bardzo kontakty interpersonalne przenosząc je do świata wirtualnego. Szczególnie w dobie koronawirusa i izolacji społecznej wielu z nas doświadczało samotności, a konsekwencją epidemii jest także psychiczna blokada do nawiązywania relacji społecznych.

NA CZYM POLEGA ZJEDNYWANIE SOBIE LUDZI I SKUTECZNOŚĆ W NAWIĄZYWANIE RELACJI?
Przeczytaj w artykule poniżej⬇️

DAJ NAM ZNAĆ W KOMENTARZU:
1️⃣W jakim stopniu Ty budujesz relacje z innymi i potrafisz spojrzeć na problem z perspektywy innych ludzi?
2️⃣Czy jest to trudne, łatwe, a może niemożliwe?

Zjednywanie sobie ludzi i budowanie empatycznych relacji to kluczowa kompetencja wymagana coraz częściej przez pracodawców i poprawiająca jakość życia.

09/03/2020

Bez dwóch zdań, inteligencja emocjonalna to bardzo popularny temat XXI wieku, uważany przez pionierów za kluczowy czynnik sukcesu i kompetencję naszych czasów. Coraz więcej badań wskazuje na to, iż to właśnie emocje wpływają na podejmowane decyzje i sposób zachowania.

Jak zatem pracować i doskonalić inteligencje emocjonalną? Dowiedz się z artykułu na stronie⬇️⬇️⬇️

Inteligencja emocjonalna stanowi kluczowy atrybut przywództwa, a także ma znaczenie dla każdego rodzaju relacji interpersonalnych.

Adres

Warsaw

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	09:00 - 17:00
Wtorek	09:00 - 17:00
Środa	09:00 - 17:00
Czwartek	09:00 - 17:00
Piątek	09:00 - 17:00

Telefon

+48519734643

Strona Internetowa

http://www.okti.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy OKTI umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.