20/04/2024
[E-lerning vs. rynek pracy 2024 - trendy ]
Ponad 40% uczestników badania "Mobilność zawodowa Polaków" 2024 Pracuj.pl poszukuje nowej pracy lub planuje w najbliższym czasie zmienić obecną. Jest to dość wysoki wynik, który mówi o tym, że Polacy poszukują aktywnie szansy na rozwój swojej kariery. Potwierdza to jeszcze większa ilość osób, która jest otwarta na nowe, ciekawe oferty pracy. Można powiedzieć, że obecnie trendem na rynku jest szukanie nowych możliwości oraz rozwijanie siebie. Osoby w przedziale wieku od 18 do 35 poszukują nowych możliwości poprzez zmianę pracy.
Główną przyczyną poszukiwań nowego miejsca pracy jest chęć zarabiania więcej. Badania Pracuj.pl podkreślają, że jeśli mówimy o osobach, które pojawiają się na rynku, czyli osoby młode i studenci po ukończeniu edukacji, mogą zostać docenienie przez rekruterów poprzez dodatkowe aktywności takiej jak wolontariaty, szkolenia, czy uczestnictwo w wydarzeniach branżowych.
Brak doświadczenia bywa barierą, którą trudno przełamać. Dlatego ten aspekt jest najistotniejszy dla osób, które poszukują nowych możliwości, rozwoju, awansu i wyższych zarobków. Taka sytuacja na rynku sprzyja rozwoju szkoleń online.
Poprzez edukacje online osoby, które aktywnie poszukując pracę lub chcą się przebranżowić, mogą uzyskać przewagę na rynku pracy i być skutecznym w pozyskiwaniu atencji ze strony rekruterów.
Kursy online to komfort i swoboda. Aż 64% pracowników w Polsce chce podnosić swoje kompetencje. Według GoodHabitz jedynie 1 na 6 pracowników wybiera tradycyjne szkolenia, większość czyli ok 80% mówi o edukacji online. Znaczna część młodych osób stawia na rozwój osobisty i z tą perspektywą podchodzi do edukacji online.
Wniosek, który się nasuwa jest taki, że już nie tylko osoby świadome rynkowo po 30 korzystają prężnie z kursów online, nadciąga młode pokolenie, które zauważa, że e-lerning jest skuteczną i łatwą formą pozyskiwania nowej wiedzy, kompetencji oraz umiejętności.
Warto podkreślić, że głównym czynnikiem, który wpływa na chęć nauki w formie elektronicznej jest chęć rozwoju.