Personnel Training Institute

24/08/2026

➡️Rozwojowy Piątek. Nieskromnie powiem, że od piątku jest bardzo ciekawe nagranie na YT, inspirowane myślą Marii Montessori.
➡️Zachęcam do obejrzenia całego odcinka. Pozdrawiam Joanna Femiak

🎯 Technologia rozwija się szybciej niż kiedykolwiek. A czy edukacja nadąża za rozwojem człowieka?

To pytanie bardzo mocno wybrzmiało we mnie podczas lektury książki Marii Montessori „O kształtowaniu się człowieka”.

Montessori pisała o kontraście między ogromnym postępem cywilizacji a stagnacją w rozwoju człowieka. Dziś trudno nie zauważyć, jak bardzo aktualna jest ta refleksja.

📱 Technologia i cyfryzacja idą do przodu.

A jednocześnie coraz częściej obserwujemy problemy zdrowotne, psychiczne i relacyjne.

I właśnie tutaj pojawia się pytanie, które jako osoby odpowiedzialne za edukację powinniśmy sobie zadawać:

Czy rzeczywiście tworzymy dzieciom warunki do rozwoju, którego potrzebują?

Maria Montessori nie proponowała zatrzymania cywilizacji. Wręcz przeciwnie. Zastanawiała się nad tym, czy edukacja jest adekwatna do świata, w którym żyjemy, i czy potrafimy wykorzystać naturalne siły rozwojowe dziecka.

🌿 W tym odcinku dzielę się myślami z książki „O kształtowaniu się człowieka” i zastanawiam się nad tym, co jej podejście może oznaczać dla współczesnej edukacji.

Mówię między innymi o:

✔️ tym, dlaczego nie powinniśmy „przycinać” dzieci do jednego modelu,

✔️ potrzebie obserwowania ich naturalnych zainteresowań i predyspozycji,

✔️ tworzeniu środowiska, w którym dziecko może rozwijać swoje możliwości,

✔️ roli psychologii i pedagogiki w tworzeniu takich warunków,

✔️ oraz o tym, dlaczego indywidualizacja edukacji jest tak ważna.

💡 Bardzo bliska jest mi metafora Marii Montessori, która porównuje ludzi do dzikiej łąki.

Nie wszystkie kwiaty rosną tak samo.

I nie potrzebują tego samego.

Naszym zadaniem nie jest więc przycinać je do jednego kształtu, ale stworzyć takie warunki, żeby każdy z nich miał możliwość wzrostu.

Obejrzyj cały odcinek i zastanów się razem ze mną: czy edukacja, którą dziś tworzymy, naprawdę pomaga dzieciom przygotować się do świata, który tak szybko się zmienia?

🎯 Technologia rozwija się szybciej niż kiedykolwiek. A czy edukacja...

20/08/2026

Szkolenia, rozwój - to ważny element budowania zespołu i środowiska, w którym rozwijają się uczniowie i nauczyciele. Szkoła językowa - daje możliwość nie tylko nauki języka, ale rozwija kompetencje społeczne, jest kameralnym środowiskiem, w którym dzieci i młodzież czuje się bezpiecznie. Dziękuję za zaproszenie Justyna Tyminska. Trzymam kciuki 💚.

14/08/2026

🌿Ostatnio wróciłam do książki Marii Montessori
„O kształtowaniu się człowieka”.

I zatrzymała mnie myśl, która — mimo że została zapisana wiele lat temu —
wydaje mi się dzisiaj niezwykle aktualna.

Montessori pisała o kontraście między ogromnym postępem cywilizacji
a stagnacją w rozwoju człowieka.

Dziś widzimy to szczególnie wyraźnie.

📱 Technologia rozwija się.

Cyfryzacja przyspiesza.

Świat zmienia się z każdym rokiem.

A jednocześnie coraz częściej mierzymy się z problemami zdrowotnymi,
psychicznymi i relacyjnymi.

I wtedy pojawia się pytanie, które jako osoby zajmujące się edukacją
powinniśmy sobie zadawać:

Czy nasze podejście do rozwoju dziecka nadąża za światem, do którego
chcemy je przygotować?

Maria Montessori nie mówiła, żeby zatrzymać rozwój cywilizacji.

Zwracała uwagę na coś zupełnie innego.

🎯 Na to, czy edukacja potrafi stworzyć dziecku warunki
do wykorzystania jego naturalnych sił rozwojowych.

Bo każde dziecko jest inne.

Ma inne zainteresowania.

Inne tempo.

Inne predyspozycje.

I być może naszym zadaniem nie jest sprawić, żeby wszystkie dzieci rozwijały
się według tego samego wzoru.

🌱 Może naszym zadaniem jest stworzyć im takie warunki, żeby każde mogło
naprawdę rozwinąć swój potencjał.

W najnowszym odcinku z mojej comiesięcznej serii poświęconej myśli
Marii Montessori dzielę się tym, co szczególnie zatrzymało mnie podczas
lektury „O kształtowaniu się człowieka”.

Mówię o:
✔️ naturalnych siłach rozwojowych dziecka,

✔️ potrzebie indywidualizacji edukacji,

✔️ tworzeniu środowiska, w którym dziecko może rozwijać swoje
predyspozycje,

✔️ oraz o tym, jak psychologia i pedagogika mogą pomagać w tworzeniu
takich warunków.

👉 Obejrzyj najnowszy odcinek:

🎥 https://youtu.be/-ueOvcL73HI

🌱 A jak wygląda to w Twojej placówce?

Jeśli prowadzisz szkołę Montessori, szkołę językową, przedszkole lub inną
placówkę edukacyjną i zastanawiasz się, jak lepiej indywidualizować pracę
z dziećmi, zapraszam Cię do kontaktu.
Wypełnij ankietę: https://tiny.pl/rdqng5022
Pozdrawiamy

10/08/2026

🎯 Czy system oceny pracownika musi kojarzyć się z kontrolą i stresem?

Wiele osób właśnie tak go postrzega. Tymczasem dobrze zaprojektowany system ocen może stać się jednym z najważniejszych narzędzi rozwoju nauczycieli i całego zespołu.

W tym odcinku pokazuję, dlaczego nauczyciele mają prawo znać jasne kryteria swojej pracy oraz wiedzieć, jakie możliwości rozwoju czekają na nich w Twojej placówce.

Dowiesz się między innymi:

✔️ dlaczego system ocen nie powinien służyć wyłącznie kontroli,

✔️ jak budować transparentne zasady współpracy,

✔️ dlaczego nauczyciele potrzebują jasnej ścieżki rozwoju,

✔️ jak rozmawiać o kompetencjach, awansie i odpowiedzialności,

✔️ oraz w jaki sposób zwiększyć zaangażowanie zespołu bez ciągłego motywowania.

💡 Pracownik, który wie, dokąd zmierza, angażuje się zupełnie inaczej niż ten, który codziennie zgaduje, czego się od niego oczekuje.

▶️ Obejrzyj cały odcinek i zobacz, jak stworzyć system, który wspiera rozwój zamiast budzić obawy. Obejrzyj całe nagranie:
https://lnkd.in/d79fhvkB

07/08/2026

➡️🛟Przypominamy, że w każdy piątek na YouTube o 10. 00- pojawiają się nowe nagrania;
🚦dzisiaj ważny temat - system oceny nauczyciela i lektora. Jego prawidłowe wdrożenie i konstrukcja ułatwiają życie i pracownikom i właścicielowi firmy edukacyjnej. Warto zadać sobie pytanie: jak jest w mojej szkole językowej, w moim ośrodku Montessori, czy przedszkolu?
🍀 Subskrybuj kanał i nic Cię nie ominie.
🎯 Czy system oceny pracownika musi kojarzyć się z kontrolą i stresem?

Wiele osób właśnie tak go postrzega. Tymczasem dobrze zaprojektowany system ocen może stać się jednym z najważniejszych narzędzi rozwoju nauczycieli i całego zespołu.

W tym odcinku pokazuję, dlaczego nauczyciele mają prawo znać jasne kryteria swojej pracy oraz wiedzieć, jakie możliwości rozwoju czekają na nich w Twojej placówce.

Dowiesz się między innymi:

✔️ dlaczego system ocen nie powinien służyć wyłącznie kontroli,

✔️ jak budować transparentne zasady współpracy,

✔️ dlaczego nauczyciele potrzebują jasnej ścieżki rozwoju,

✔️ jak rozmawiać o kompetencjach, awansie i odpowiedzialności,

✔️ oraz w jaki sposób zwiększyć zaangażowanie zespołu bez ciągłego motywowania.

💡 Pracownik, który wie, dokąd zmierza, angażuje się zupełnie inaczej niż ten, który codziennie zgaduje, czego się od niego oczekuje.

▶️ Obejrzyj cały odcinek i zobacz, jak stworzyć system, który wspiera rozwój zamiast budzić obawy.

🎯 Czy system oceny pracownika musi kojarzyć się z kontrolą i strese...

31/07/2026

🚦Czy lider powinien podejmować wszystkie decyzje sam?

Wielu właścicieli szkół i przedsiębiorców uważa, że skoro odpowiadają za firmę, to właśnie oni powinni znać odpowiedź na każde pytanie.

A przecież po to budujemy zespół, żeby korzystać z wiedzy, doświadczenia i perspektywy innych ludzi.

W tym odcinku opowiadam o jednej z najważniejszych kompetencji lidera — budowaniu kultury dialogu.

Dowiesz się między innymi:

✔️ dlaczego zespół nie powinien być tylko wykonawcą poleceń,

✔️ jak stworzyć przestrzeń do bezpiecznej wymiany opinii,

✔️ dlaczego różne perspektywy są ogromnym zasobem organizacji,

✔️ jak prowadzić rozmowy, które kończą się konkretnymi działaniami,

✔️ oraz dlaczego dobra komunikacja musi iść w parze z odpowiedzialnością i wdrażaniem decyzji.

💡 Najlepsze zespoły nie powstają dlatego, że lider mówi najwięcej. Powstają wtedy, gdy każdy ma odwagę wnieść swoją perspektywę.

▶️ Obejrzyj cały odcinek i sprawdź, jak wykorzystać potencjał swojego zespołu.

🎯 Czy lider powinien podejmować wszystkie decyzje sam?Wielu właśc...

24/07/2026

I kolejny Rozwojowy Piątek.
🏋️‍♂️Syndrom Atlasa - słyszałaś o tym?
➡️To zespół cech, który charakteryzuje osoby na tyle silne by dźwigać cudze problemy, jednocześnie na tyle słabym by zastąpić własną perspektywę punktem widzenia innych osób. ➡️Wypełnia ich poczucie nadmiernej odpowiedzialności za otoczenie, obwinianie siebie, silna samokrytyka w przypadku braku udzielenia pomocy innym, nadmierne angażowanie się w sprawy, obszar odpowiedzialności i kompetencje innych ludzi; przekonanie że nikt sobie bez nich nie poradzi i że życie to jest służbą innym oraz silna potrzeba kontroli i usuwanie trudności z życia innych, samopoświęcenie się, frustracja, zmęczenie, poczucie zagrożenia, lęku, niepokoju napięcia.
😎Brzmi znajomo?
Czasami w pracy widać konsekwencje głębszych mechanizmów - szczególnie gdy ktoś jest przedsiębiorcą; firma - odsłania słabe i mocne cechy lidera;
🚦Człowiek też jest całością -  i to, co się dzieje w domu wpływa na firmę i firma wpływa na to, co się dzieje w domu, i o tym jest następny odcinek podcastu, zapraszamy do wysłuchania, i subskrypcji.

🎯 Czy zdarza Ci się mieć poczucie, że mimo ogromnego zaangażowania Twoja szkoła nie rozwija się tak, jak tego oczekujesz?

Naturalnym odruchem jest szukanie odpowiedzi w:

✔️ marketingu,

✔️ sprzedaży,

✔️ organizacji,

✔️ zarządzaniu zespołem.

I często rzeczywiście tam znajdujemy rozwiązania.

💡 Ale jako psycholog coraz częściej obserwuję, że źródło problemu bywa zupełnie gdzie indziej.

To, co dzieje się w domu, w relacjach i w życiu prywatnym przedsiębiorcy, ma ogromny wpływ na jego energię, sposób podejmowania decyzji i możliwości rozwoju.

W najnowszym odcinku opowiadam o tym:

🔹 dlaczego człowiek jest jednością,

🔹 jak relacje wpływają na biznes,

🔹 dlaczego czasem warto spojrzeć szerzej niż tylko na wyniki firmy,

🔹 i kiedy problem zawodowy może być sygnałem, że warto zatrzymać się na chwilę.

👉 Obejrzyj najnowszy odcinek:

23/07/2026

➡️Ju za od piątku jest nowe nagranie na YouTube.

➡️Jest takie powiedzenie: „tanio sprzedać, drogo kupić i źle wyjść za mąż- to każdy głupi potrafi” - na potrzeby dzisiejszego nagrania dodałabym i „dużo zapłacić za marketing”. Kolejne nagrane jest o lokalnym charakterze szkół językowych, szkół niepublicznych, Montessori I przedszkoli. Zapraszamy.
🎯 Czy naprawdę potrzebujesz coraz większego budżetu na reklamy, żeby rozwijać swoją szkołę?

Coraz trudniej przyciągnąć uwagę klientów w internecie. Reklam jest coraz więcej, a ich skuteczność często maleje.

A może rozwiązanie znajduje się znacznie bliżej, niż myślisz?

🎁A w tym odcinku opowiadam o koncepcji glokalizacji i pokazuję, dlaczego coraz większego znaczenia nabierają działania lokalne.

Dowiesz się między innymi:

✔️ dlaczego rodzice bardziej ufają szkołom obecnym w swojej społeczności,

✔️ jak wykorzystywać lokalne wydarzenia do budowania marki,

✔️ dlaczego współpraca z biblioteką, szkołą czy gminą może być skuteczniejsza niż kolejna reklama,

✔️ jak połączyć działania offline z marketingiem online,

✔️ oraz dlaczego lokalność staje się dziś jedną z największych przewag konkurencyjnych.

💡 Najlepszy marketing nie zawsze zaczyna się w internecie. Czasami zaczyna się po drugiej stronie ulicy.

▶️ Obejrzyj cały odcinek i sprawdź, jak wykorzystać potencjał swojej lokalnej społeczności.

🎯 Czy naprawdę potrzebujesz coraz większego budżetu na reklamy, żeb...

17/07/2026

➡️Rozwojowy Piątek.
🎯 Czy naprawdę potrzebujesz coraz większego budżetu na reklamy, żeby rozwijać swoją szkołę językową, szkołę niepubliczną, ośrodek Montessori, przedszkole?

Coraz trudniej przyciągnąć uwagę klientów w internecie. Reklam jest coraz więcej, a ich skuteczność często maleje.

A może rozwiązanie znajduje się znacznie bliżej, niż myślisz?

🎁A w tym odcinku opowiadam o koncepcji glokalizacji i pokazuję, dlaczego coraz większego znaczenia nabierają działania lokalne.

Dowiesz się między innymi:

✔️ dlaczego rodzice bardziej ufają szkołom obecnym w swojej społeczności,

✔️ jak wykorzystywać lokalne wydarzenia do budowania marki,

✔️ dlaczego współpraca z biblioteką, szkołą czy gminą może być skuteczniejsza niż kolejna reklama,

✔️ jak połączyć działania offline z marketingiem online,

✔️ oraz dlaczego lokalność staje się dziś jedną z największych przewag konkurencyjnych.

💡 Najlepszy marketing nie zawsze zaczyna się w internecie. Czasami zaczyna się po drugiej stronie ulicy.

▶️ Obejrzyj cały odcinek i sprawdź, jak wykorzystać potencjał swojej lokalnej społeczności.

https://youtu.be/MQj4slJ1CvM?si=Cd0AhDAlS_MsAHoU

A jeśli chcesz bliżej poznać moje myślenie o firmach edukacyjnych i o ich właścicielach obejrzyj moje psychologiczno- biznesowe szkolenie:

https://szkolenia.pti.edu.pl/funnel/aw-joanna-femiak/rejstracja/

🎯 Czy naprawdę potrzebujesz coraz większego budżetu na reklamy, żeb...

11/07/2026

➡️Rozwojowy Piątek- co tydzień pojawia się nowe nagranie - dzisiaj temat: 🎯 Czy Twój zespół wie, dlaczego wykonuje swoje codzienne zadania?

W wielu szkołach nauczyciele i pracownicy sekretariatu widzą tylko jeden etap swojej pracy.

Nie dostrzegają, że pozornie proste działania – jak wysłanie informacji o postępach ucznia – wpływają nie tylko na edukację, ale także na relację z rodzicem, sprzedaż i wizerunek szkoły.

👉 Jeśli chcesz lepiej poukładać procesy w swojej szkole, zwiększyć zaangażowanie zespołu i rozwijać placówkę w sposób świadomy, zapraszam do konsultacji:

🔗 https://joannafemiak.pl/kontakt/

Wypełnij krótką ankietę – odpowiemy w ciągu 2 dni roboczych.

W tym odcinku opowiadam:

✔️ czym jest wielopoziomowość działań w organizacji,

✔️ dlaczego pracownicy często nie widzą wpływu swojej pracy na sprzedaż i obsługę klienta,

✔️ jak pokazywać zespołowi szerszy sens wykonywanych zadań,

✔️ dlaczego jedna czynność może jednocześnie budować edukację, relacje, marketing i sprzedaż,

✔️ oraz jak świadomie projektować procesy w szkole językowej lub placówce Montessori.

💡 Im lepiej Twój zespół rozumie dlaczego coś robi, tym większa szansa, że będzie wykonywał swoją pracę świadomie i odpowiedzialnie.

▶️ Obejrzyj cały odcinek i zobacz, jak wykorzystać jeden proces do realizacji wielu celów.

youtu.be/iG7KXvqeq3s?si=ejKATnAWUcH_OBtR

🎯 Czy Twój zespół wie, dlaczego wykonuje swoje codzienne zadania?...