15/01/2026
Jak odnaleźć sens w świecie, który pędzi jak szalony? 🤔 Podsumowujemy webinar Future of Work 2026!
Mamy to! Za nami bardzo dobrze ocenione przez uczestników spotkanie z ekspertkami z Pracowni Gier Szkoleniowych i Game Changers Academy - Joanną Średnicką i Jagodą Gandziarowską-Ziołecką. Rozmawialiśmy o tym, co nas czeka w pracy w 2026 roku. Jeśli nie mogliście być z nami, przygotowaliśmy dla Was pigułkę najważniejszych wniosków! 💊✨
Oto 3 trendy, które zmienią nasze podejście do pracy:
🔹 SENSEMAKING – Era Interpretacji zamiast Ery Informacji 💡 Jesteśmy zalewani danymi, ale brakuje nam zrozumienia. W 2026 roku wygrają ci liderzy, którzy potrafią nadać sens zmianom. W obliczu chaosu ludzie nie potrzebują więcej faktów – potrzebują ich mądrej interpretacji.
🔹 TOGETHERSHIP – Integracja to warunek przetrwania 🤝 Zapomnijmy o integracji jako o „miłym dodatku”. Dziś to fundament stabilizacji systemu w obliczu rotacji i pracy hybrydowej. Budowanie relacji po okresach przeciążenia staje się strategią wygrywającą.
🔹 KOMPETENCJE vs AI 🤖 Hasłem roku 2026 jest bez wątpienia AI, która budzi tyle samo nadziei, co niepokoju. Kluczem do sukcesu będzie jednak skupienie się na realnych kompetencjach i ciągłym uczeniu się pod presją czasu.
Co jeszcze usłyszeliśmy podczas webinaru? 👉 Jesteśmy tak zajęci „gaszeniem pożarów”, że często brakuje nam czasu na refleksję i rozwój. 👉 Praca w rozproszonych zespołach i różnice międzypokoleniowe to jedne z największych wyzwań komunikacyjnych. 👉 Gry szkoleniowe mogą stać się „poligonem doświadczalnym”, który pozwoli oswajać chaos i budować sprawczość w bezpiecznych warunkach. (polecamy się!)
Dziękujemy wszystkim za ogromną energię na czacie i w pokojach z case-study! 🔥
👇 PYTANIE DO WAS: Ci, którzy byli: Która z „wygrywających strategii” (Sensemaking, Togethership, Kompetencje (przyszłości)) najbardziej Was zainspirowała?
A jeśli nie było Cię dzisiaj z nami: Co jest dzisiaj największym wyzwaniem w Twojej firmie – brak czasu na myślenie czy może trudność w budowaniu relacji na odległość?
Dajcie znać w komentarzach!