Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 09:00 - 17:00 Wtorek 09:00 - 17:00 Środa 09:00 - 17:00 Czwartek 09:00 - 17:00 Piątek 09:00 - 17:00

GROW Szkolenia Coaching Doradztwo HR

Strona główna
Polska
Torun
GROW Szkolenia Coaching Doradztwo HR

GROW to firma szkoleniowo-doradcza specjalizująca się w obszarach sprzedaży, zarządzania, coachingu wystąpień publicznych oraz szkoleń outdoor.

Zapraszamy do wspólnego rozwoju. Szkolenia
Coaching
Doradztwo HR
Szkolenia outdoor

02/09/2026

🟧 Co się stanie, kiedy jeszcze tej jesieni zamiast kolejnego wyjazdu integracyjnego dacie zespołowi realne zadanie, presję czasu i sytuację, w której każdy ma znaczenie?

Od kilku lat realizujemy szkolenia terenowe, gdyż widzimy jak poprzez inne formy edukacyjne niż praca na sali szkoleniowej osiągamy wymierne efekty rozwojowe w firmach. Czemy tak się dzieje? Bo nasze szkolenia outdoor łączą rozwój kompetencji biznesowych z doświadczeniem, emocjami i współdziałaniem pracowników.

🟧 Przykład? AKADEMIA RATOWNICTWA GROW OUTDOOR
25 osób w 3 zespołach przez kilka godzin realizuje wspólną misję. Uczestnicy muszą m.in. przeprowadzić RKO i użyć AED, opanować masywne krwawienie, bezpiecznie zareagować na porażenie prądem, przeprowadzić akcję po wypadku samochodowym, stworzyć łańcuch życia nad wodą, zabezpieczyć poszkodowanego z urazem kręgosłupa, zbudować własny szpital polowy, przeprowadzić wodną akcję ratunkową...

Jednak pierwsza pomoc jest tylko scenariuszem. W rzeczywistości uczestnicy ćwiczą:
🔹komunikację,
🔹współpracę,
🔹 przywództwo,
🔹podejmowanie decyzji,
🔹podział odpowiedzialności,
🔹działanie pod presją,
🔹 zaufanie do innych.

Bo można wiele mówić o pracy zespołowej. Jednak my wolimy stworzyć sytuację, w której zespół musi zacząć pracować zespołowo. A potem wspólnie analizujemy:
🔹co zadziałało?
🔹co nas blokowało?
🔹kto przejął odpowiedzialność?
🔹jak komunikowaliśmy się pod presją?
🔹i przede wszystkim – co z tego przenosimy do naszej codziennej pracy?

To właśnie jest GROW OUTDOOR. Nie kolejna atrakcja na wyjeździe firmowym, tylko doświadczenie, które rozwija kompetencje. Jeśli szukasz dla swojego zespołu wydarzenia, które połączy integrację, szkolenie i mocne doświadczenie outdoorowe – porozmawiajmy. Jesień to dobry czas na wzmocnienie zespołu poprzez wydarzenia, które ludzie wspominają latami, a Wy jako organizacja macie natychmiast wymierne efekty z takiej edukacji.

🟧 Zapraszamy: https://grow.edu.pl/teambuilding/akademia-ratownictwa-grow/

11/09/2025

✨ W pięknych okolicznościach przyrody i przy dobrej pogodzie… łatwiej o uśmiech, otwartość i współpracę.
To właśnie wtedy rośnie chęć do działania i poziom wzajemnego zaangażowania. 🌿☀️

Do końca października mamy jeszcze przestrzeń, by wspólnie tworzyć wartościowe doświadczenia rozwojowe.
Zapraszamy do współpracy! 🚀

25/08/2025

🟧 Sierpień zaowocował nowym numerem magazynu Nowa Sprzedaż. A w nim nasze dwa artykuły branżowe:

🟧 w dziale „Cichy kryzys, czyli o wypaleniu zawodowym szefów sprzedaży”

🟧 w dziale „Sprzedażowy matrix - jak sprzedawać, gdy klient myśli na skróty?”

Tym samym serdecznie zapraszamy do poczytania branżowych artykułów, naszych oraz wielu innych autorów.

https://www.nowa-sprzedaz.pl/

̇ ̨dzaniezespołem

23/07/2025

Co by się zmieniło, gdyby organizacje skupiały się na tym, co ludzie robią najlepiej – zamiast stale naprawiać ich "słabości"?

W nowym artykule na blogu Grow przyglądamy się podejściu opartemu na mocnych stronach i talentach – nie jako modnemu trendowi, ale jako realnej strategii budowania zaangażowania, odpowiedzialności i efektywności.

🟧 Jakie są korzyści z pracy opartej na talentach?
🟧 Dlaczego „poprawianie deficytów” często nie działa?
🟧 Jak projektować kulturę organizacyjną, która wspiera rozwój mocnych stron?

To nie jest opowieść o testach psychometrycznych – to konkretna refleksja o tym, jak mądrze wykorzystywać potencjał ludzi w realiach współczesnych firm.

➡️ Zapraszamy do lektury:
https://grow.edu.pl/sila-talentow-jak-budowac-organizacje-w-oparciu-o-mocne-strony/

16/07/2025

Zadajesz pytanie na spotkaniu… i odpowiada ci cisza?

Patrzysz na twarze lub czarne kafelki w Teamsach i zastanawiasz się: "Halo, jesteście tam?"

W tym odcinku podcastu opowiadam o introwersji, wycofaniu, lęku przed oceną i nawykach, które mogą stać za milczeniem zespołu.
Dowiesz się:
– dlaczego ludzie się nie odzywają, choć mają coś do powiedzenia,
– jak rozróżnić introwersję od wycofania,
– co możesz zrobić jako lider, by ludzie chcieli się odezwać – ale we własnym rytmie,
– i jakie pytania, rytuały i techniki naprawdę pomagają "uruchomić" cichy zespół – bez presji, bez zmuszania, bez wchodzenia w słowo.

To odcinek o słuchaniu. O tworzeniu przestrzeni.
O tym, że cisza to też komunikat – i czasem ważniejszy niż to, co mówimy.

🎧 Posłuchaj. A jeśli masz w zespole ciszę – nie oceniaj. Zatrzymaj się i zapytaj:
Co ona naprawdę znaczy?

https://www.youtube.com/watch?v=B8e1iN2UzmI

26/06/2025

Pół minuty - tyle potrzebuje klient, słuchacz, uczestnik spotkania, żeby zdecydować:
✅ Czy Cię słuchać
❌ Czy przewinąć, wyłączyć, odejść myślami

Nie chodzi tylko o sprzedaż, ale o każde wystąpienie: prezentację, rozmowę z klientem, spotkanie zespołu, wideocall z nową osobą.
Pierwsze zdanie buduje napięcie albo je rozprasza, angażuje albo zostawia obojętność. To inwestycja, która albo zaprocentuje, albo przepadnie.

Zastanów się:
🔶Jak zaczynasz swoje spotkania?
🔶Co mówisz na początku prezentacji?
🔶Czy już w pierwszych sekundach wiadomo, dlaczego warto Cię słuchać?

Czasem wystarczy jedno zdanie zmienione na bardziej osobiste. Albo pytanie, które budzi ciekawość, a nie daje gotowej odpowiedzi. Albo pauza, zamiast gonitwy słów.

Zbuduj pierwsze 30 sekund tak, jakby od nich zależało wszystko – bo często… zależy.

A zatem – jak zaczynasz? Podziel się swoim sprawdzonym sposobem ⬇️

25/06/2025

Wiele firm mówi: „Dbamy o klienta”. Ale czy rolnik, który kupił u Ciebie maszynę, czuje tę troskę także po sprzedaży?
Praca z dealerami i serwisami maszyn rolniczych często ujawnia wiele wyzwań:
🟧 Klient jest zadowolony… do momentu podpisania umowy
🟧 Sprzedaż i serwis działają oddzielnie – jakby obsługiwały dwóch różnych klientów
🟧 Brakuje spójnej komunikacji i przekazania odpowiedzialności
🟧 W sytuacjach awaryjnych (np. w sezonie zbiorów) klient nie wie, do kogo się zwrócić

A wina, jak wiadomo, zawsze leży po „tej drugiej stronie” 😉

W jednym z punktów dealerskich, gdzie odkryliśmy ten problem zaprosiliśmy handlowców, dział części zamiennych i mechaników do wspólnej analizy ścieżki klienta od „pierwszego kontaktu” do „serwisu po kilku latach użytkowania” – okazało się, że każdy widzi tylko swój wycinek.

Podczas facylitacji metodą LEGO® Serious Play® uczestnicy:
👉 Zobaczyli klienta „od A do Z”, a nie tylko do faktury
👉 Zidentyfikowali kluczowe momenty ryzyka utraty zaufania
👉 Rozpoczęli budowę realnego mostu między sprzedażą, serwisem i działem części

🔎 Jak wygląda ścieżka Twojego klienta – rolnika, który wraca po pomoc, a nie tylko po rabat?

18/06/2025

Długi weekend nadchodzi… a z nim wielka różnorodność sposobów na regenerację. I choć wszyscy mówią „odpocznij w końcu”, to… każdy odpoczywa po swojemu:

🟥 Fiery Red – zrobi generalne porządki, przemeblowanie i złoży dwa regały z IKEI – w ramach „aktywnego odpoczynku”
🟦 Cool Blue – zawinie się w koc z książką i znakiem „proszę nie przeszkadzać”
🟩 Earth Green – zaparzy dzbanek herbaty i spędzi trzy godziny na rozmowie z jedną, właściwą osobą
🟨 Sunshine Yellow – zacznie świętować już w czwartek – z playlistą, przyjaciółmi i przekąskami

I każdy ma rację, bo ładowanie baterii to sprawa osobista.
Ważne, by wiedzieć, co działa na Ciebie – i uszanować, że na innych może działać coś zupełnie innego.

💬 To jak planujesz odpocząć?
Z kocem czy z kalendarzem w ręku? Z herbatą czy z głośnikiem bluetooth?

Udanego weekendu – bez presji na odpoczywanie idealnie 😉

17/06/2025

🟧 Dwie grupy MBA, dwa tempa, dwa zupełnie różne style prowadzenia negocjacji. I jeden wspólny mianownik- chęć uczenia się od siebie nawzajem.

Zakończyliśmy cykl zajęć z negocjacji – a ja po raz kolejny utwierdzam się w przekonaniu, że najlepsze narzędzia nie przychodzą z prezentacji.

One rodzą się w dialogu:
🟧 w różnicy zdań,
🟧 w pytaniach, które zatrzymują grupę na chwilę,
🟧 w symulacjach, które nie kończą się „idealnie”.

Dziękujemy obu grupom za zupełnie różne, ale równie inspirujące procesy.

Jedna – dynamiczna, oparta na szybkim reagowaniu i analizie scenariuszy.

Druga – spokojna, refleksyjna, nastawiona na głębokie zrozumienie mechanizmów.

Obie – profesjonalne, otwarte i gotowe na więcej niż tylko „model”.

🟧 Negocjacje to lustro – pokazują nie tylko to, jak mówimy, ale kim jesteśmy jako liderzy.

🟧 A otoczenie zajęć na też swoje znaczenie 🙂

22/05/2025

Dlaczego handlowiec XXI wieku potrzebuje czegoś więcej niż procesu sprzedaży?
📈 Proces sprzedaży i dobry produkt lub usługa to podstawa. Ale klienci kupują od ludzi, którym ufają i z którymi czują się zrozumiani.
Dlatego coraz więcej organizacji stawia na rozwój kompetencji interpersonalnych i samoświadomości u handlowców.

W Grow Szkolenia wykorzystujemy model Insights Discovery, aby pomóc zespołom sprzedażowym zrozumieć:
🔶 jak działają,
🔶 jak ich postrzegają klienci,
🔶 jak elastycznie dopasować styl działania do różnych typów klientów.

💡 Bo sprzedaż to nie tylko oferta – to relacja.

Adres

Piekary 33 Lok. 5 (p. 2)
Torun
87-100

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	09:00 - 17:00
Wtorek	09:00 - 17:00
Środa	09:00 - 17:00
Czwartek	09:00 - 17:00
Piątek	09:00 - 17:00

Telefon

+48575779889

Strona Internetowa

http://www.grow.edu.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy GROW Szkolenia Coaching Doradztwo HR umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.