05/07/2021
Co powiesz na 4-dniowy tydzień pracy?
Wiem, że dziś dopiero poniedziałek i większość z nas jedynie wspomina weekend, część może już zaczyna odliczać dni w oczekiwaniu na następny.
Dziś więc chciałam (może nieco na osłodę) napisać o coraz śmielej wysuwanych pomysłach na skrócenie tygodnia pracy do 4 dni. Pomysł ten jest już testowany przez niektóre korporacje.
A co stoi za takim rozwiązaniem?
• Pandemia i związana z nią praca w domu, która dla niektórych znacznie się wydłużyła ponad ustawowe 8 godzin dziennie
• Coraz większa liczba przypadków wypalenia zawodowego
• Nieumiejętność odpoczywania i dystansowania się w czasie wolnym
• Wzrost produktywności – postęp technologiczny znacznie przyspieszył i coś co kiedyś wymagało wielu godzin pracy ludzkiej dziś jest wykonywane przez programy/maszyny i to w znacznie krótszym czasie
• Wzrost dochodów w gospodarstwach domowych, który niesie za sobą większą skłonność do zmniejszania czasu przeznaczanego na pracę, a zwiększania udziału czasu wolnego (to uogólnienie i do pewnego poziomu wzrost stawki godzinowej zwiększa skłonność do zamienia czasu wolnego na czas pracy; patrząc jednak na kraje rozwinięte widać jak wygląda w nich kultura odpoczynku, co w mojej ocenie w Polsce dopiero się buduje)
Ze swojego doświadczenia współpracy z różnymi przedsiębiorstwami, wiem że także polscy pracodawcy oferują różne formy skracania tygodnia pracy. Spotkałam się z rozwiązaniami: w piątek wszyscy pracują zdalnie, albo w piątek skraca się godziny pracy do 6 lub nawet 4. Do tego praca zadaniowa, która powoduje, że im ktoś ma wyższe kwalifikacje, tym zadania wykonuje szybciej i mniej czasu spędza na wykonywaniu pracy.
A Ty co myślisz o pomyśle skrócenia tygodnia pracy do 4 dni?