Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 17:30 Wtorek 08:00 - 17:30 Środa 08:00 - 17:30 Czwartek 08:00 - 17:30 Piątek 08:00 - 17:30

AY Prime

Pozyskujemy środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), szkolimy i zajmujemy się rekrutacjami (HR).

27/05/2026

Kalendarz w wielu firmach wygląda dziś jak chaos w tabeli ligowej ⚽📅
Spotkania walczą o czas, wpadają kolejne zaproszenia, a prawie nikt nie zadaje prostego pytania: ❓ które z tych spotkań naprawdę mają sens? Więc może warto potraktować swój kalendarz jak ligę np. piłakarską? 🏀
🏆 Ekstraklasa
Spotkania:
✅ z jasnym celem
✅ z decyzją do podjęcia
✅ z właściwymi ludźmi na sali
🥈 1 liga
Spotkania operacyjne:
📋 krótkie
📌 konkretne
⏰ bez lania wody
🥉 2 liga
Cykliczne statusy, po których nic się nie zmienia 😶 Najczęstszy kandydat do „spadku”.
🎟️ Puchar
Nagłe: „musimy to omówić!” 🚨po czym:
❌ brak decyzji
❌ brak działania
❌ brak dalszego ciągu
I właśnie tutaj wiele firm traci ogrom czasu. ⏳
Bo problemem często nie jest liczba godzin pracy. Problemem jest liczba spotkań, które:
📉 niczego nie przyspieszają
📉 niczego nie zmieniają
📉 zabierają energię ludziom
Spróbuj zrobić prosty eksperyment: Raz w miesiącu urządź „dzień referendalny” dla swojego kalendarza 🗳️
Każde spotkanie musi odpowiedzieć:
👉 po co istnieje
👉 co realnie daje
👉 czy nadal potrzebuje tylu osób i tyle czasu
Jeśli nie potrafi się obronić… ⬇️ spada ligę niżej albo ❌ wypada z kalendarza i nagle okazuje się, że można odzyskać kilka godzin tygodniowo bez pracy „szybciej”. 😅
Ciekawi nas: które 3 spotkania z Twojego tygodnia wyleciałyby jako pierwsze i oddały Ci 3–5 godzin życia z powrotem? 👀

25/05/2026

Sytuacja: Siedzisz nad prostym mailem 40 minut. Przeklejasz zdania, poprawiasz przecinki, w międzyczasie scrollujesz telefon, wracasz… i dalej pustka. Czujesz się „leniwy/a”, ale ciało zachowuje się jak po zarwanej nocy. 🧠
Co tu się dzieje:
1️⃣ Zajechany mózg udaje prokrastynację – to nie brak motywacji, tylko brak paliwa.
2️⃣ Ciągłe „jeszcze tylko to” rozwala sen i regenerację, więc prosty task wygląda jak Mount Everest 🏔️
3️⃣ Wina i wstyd pchają cię w jeszcze więcej nadgodzin, zamiast w odpoczynek.
Co z tym zrobić:
• Zmierz: ile realnie śpisz i jak się czujesz rano przez 7 dni.
• Zapisz 3 objawy: np. pomyłki, zacinanie się w słowach, zapominanie słów.
• Jeśli to trwa tygodniami, nie tylko w „gorącym okresie” – to już sygnał, żeby pogadać z lekarzem, nie tylko z kalendarzem 📆

21/05/2026

W wielu firmach plan kwartału brzmi trochę jak horoskop 🔮Dużo ogólnych haseł. Mało konkretnych zasad podejmowania decyzji. Efekt? 👇
📍 zespoły ciągną w różne strony
📍 ludzie zgadują, co jest naprawdę ważne
📍 decyzje często ocenia się „na wyczucie”
I wtedy pojawia się chaos, frustracja i poczucie: „każdy mówi co innego”. 😵‍💫
Tymczasem przejście z intuicji na jasne zasady wcale nie wymaga:
❌ wielkich prezentacji
❌ 50 slajdów
❌ skomplikowanych procesów
Czasem wystarczy kilka prostych ustaleń. ✅Na przykład:
👉 kto podejmuje decyzje i przy jakim poziomie ryzyka lub budżetu
👉 na jakich danych opieramy decyzję, a co jest tylko opinią 📊
👉 po czym sprawdzimy za kwartał, czy decyzja była dobra
👉 jak komunikujemy zasady zespołowi, żeby ludzie nie musieli się domyślać 🧩
Bo bez tego firma zaczyna przypominać drużynę ⚽, która chce grać w Lidze Mistrzów…ale dalej liczy na:
🍀 szczęśliwy dzień
🌕 dobry układ księżyca
🤞 „może się uda”
A później wszyscy są zmęczeni ciągłym gaszeniem problemów. 🔥
Spróbuj zrobić prosty test: weź jeden ważny obszar w swojej pracy np. budżet, projekty albo priorytety sprzedaży i odpowiedz sobie: 📄 Czy dałoby się dziś opisać zasady podejmowania tych decyzji na jednej stronie A4?
Jeśli nie… to możliwe, że ludzie codziennie działają bardziej na domysłach niż na jasnych zasadach. 👀

27/04/2026

🎓 Najbardziej abstrakcyjne szkolenia świata istnieją naprawdę. I to jest najlepszy dowód na to, że dziś można nauczyć się… dosłownie wszystkiego.

W sieci znaleźliśmy kursy takie jak:
🧜‍♀️ Jak zostać syreną - zajęcia z pływania w ogonie syreny i występów artystycznych.
👻 Wprowadzenie do polowania na duchy – obsługa sprzętu paranormalnego i prowadzenie „śledztw”.
🤡 Sztuka bycia klaunem – budowanie scenicznej osobowości i praca z publicznością.
🧟‍♂️ Przetrwanie apokalipsy zombie - analiza kryzysów, współpracy i zachowań społecznych.
🌳 Wspinaczka po drzewach - prawdziwe zajęcia akademickie z technik linowych.
🍦 Od krowy do loda - kurs produkcji lodów od podstaw.

Brzmi absurdalnie? 📌 Nie ma „dziwnych” szkoleń. Są tylko takie, które rozwijają kompetencje potrzebne tu i teraz.

A Wy? Na jakie najbardziej nietypowe szkolenie poszlibyście bez wahania? 👇

25/04/2026

Twój zespół wdrożył w tym roku kilka narzędzi AI. Wiesz, które z nich podlegają AI Act i jakie obowiązki z tego wynikają?

Jako lider technologiczny będziesz pierwszą osobą, do której zarząd przyjdzie z pytaniem o compliance. Klasyfikacja systemów według kategorii ryzyka, dokumentacja techniczna, logging, nadzór ludzki w procesach wysokiego ryzyka - to decyzje architektoniczne i operacyjne, nie tylko prawne.

Warto zacząć od audytu tego, co firma faktycznie używa, zanim ktoś zapyta z zewnątrz.
Chcesz wiedzieć więcej? Sprawdź: https://ayprime.pl/ai_act/

23/04/2026

Prowadzisz zgodność z RODO i myślisz, że AI Act to podobny temat?
To częste założenie i zazwyczaj błędne.

RODO nie pokrywa trzech kluczowych obszarów AI Act:
⚠️ oceny wpływu na prawa podstawowe (FRIA)
🧑‍🦰 wymogu nadzoru ludzkiego nad decyzjami systemów wysokiego ryzyka
📓obowiązków wyjaśnialności wobec osób, których decyzje dotyczą.

Dla Inspektora ochrony danych i specjalistów compliance: AI Act to oddzielny projekt wymagający osobnego mapowania.

Zaczyna się od inwentaryzacji systemów AI, nie od pisania polityk.
Chcesz dowiedzieć się więcej? Sprawdź: https://ayprime.pl/ai_act/

22/04/2026

Jako właściciel lub CEO firmy używającej AI odpowiadasz za zgodność z AI Act. Nie dział IT, nie prawnik. Ty.

Regulacja wymaga, żeby zarząd rozumiał, jakie systemy AI firma wdraża i jakie ryzyko z tego wynika. Kary sięgają 35 milionów euro lub 7% rocznego obrotu. Organy nadzorcze oceniają też to, czy zarząd podjął działania zapobiegawcze, zanim doszło do naruszenia.

Jeśli nie wiesz jeszcze, które narzędzia AI w Twojej firmie podlegają regulacji, to jest punkt startowy. Chesz wiedzieć więcej? Sprawdź: https://ayprime.pl/ai_act/

20/04/2026

Jak Wam mija poniedziałek?

19/04/2026

Kiedy słyszysz "AI Act", możesz myśleć o autonomicznych pojazdach i robotach. Regulacja obejmuje znacznie więcej.

Za system AI w rozumieniu AI Act uznaje się każde oprogramowanie, które na podstawie danych generuje wyniki takie jak prognozy, rekomendacje, decyzje lub treści, w sposób wpływający na środowiska rzeczywiste lub wirtualne.

W praktyce: chatboty, narzędzia do generowania treści, systemy rekomendacyjne, scoring kredytowy, analiza sentymentu, automatyczne filtrowanie zgłoszeń. Większość narzędzi AI wdrożonych przez firmy w ostatnich latach mieści się w tej definicji.

Warto sprawdzić, które z Twoich narzędzi spełniają tę definicję, zanim zrobi to organ nadzorczy.

Chcesz dowiedzieć się więcej, zapisz się na szkolenie: https://ayprime.pl/ai_act/

18/04/2026

Wiele firm zakłada, że AI Act to regulacja dla dużych korporacji technologicznych. W praktyce dotyczy każdej organizacji, która używa, wdraża lub dostarcza systemy AI.

AI Act definiuje system AI szeroko. ChatGPT, Microsoft Copilot, narzędzia do analizy CV, chatboty, systemy rekomendacji, automatyzacja marketingu. Większość narzędzi wdrożonych przez firmy w ostatnich dwóch latach mieści się w zakresie regulacji.

Pytanie nie brzmi "czy AI Act dotyczy mojej firmy". Pytanie brzmi "w jakim zakresie i od czego zacząć".

Dowiedz się więcej: https://ayprime.pl/ai_act/

Adres

Przymorze

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 17:30
Wtorek	08:00 - 17:30
Środa	08:00 - 17:30
Czwartek	08:00 - 17:30
Piątek	08:00 - 17:30

Telefon

+48730045085

Strona Internetowa

http://www.ayprime.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy AY Prime umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.