Akademia Rozwoju Iwona Mieczyńska

Akademia Rozwoju Iwona Mieczyńska Pomagam firmom poprawić komunikację, ograniczyć konflikty i uporządkować współpracę. FRIS®, szkolenia i dofinansowanie BUR/KFS.

Są takie momenty, kiedy czytasz jedno zdanie i nagle czujesz, że ono nie jest tylko o książce. Jest o Tobie. O Twojej hi...
13/06/2026

Są takie momenty, kiedy czytasz jedno zdanie i nagle czujesz, że ono nie jest tylko o książce. Jest o Tobie. O Twojej historii. O schematach, które nosisz w sobie czasem przez wiele lat.
Dziś zatrzymał mnie temat godzenia się z rodzicami.
I nie chodzi tu o udawanie, że wszystko było dobre.
Nie chodzi o zapomnienie trudnych słów, krytyki, chłodu, presji czy braku zrozumienia.
Nie chodzi też o to, żeby usprawiedliwiać wszystko, co bolało.
Chodzi raczej o coś dużo głębszego:
o zauważenie, że czasem jako dorośli ludzie nadal reagujemy z poziomu dawnych emocji. Nadal nosimy w sobie zdania, spojrzenia, oceny i przekonania, które kiedyś zostały nam przekazane.
A potem obiecujemy sobie:
„Nigdy nie będę taka jak moja matka”.
„Nigdy nie będę taki jak mój ojciec”.
I nagle odkrywamy, że w stresie, w napięciu, w relacjach albo w rodzicielstwie odtwarzamy dokładnie te same mechanizmy, przed którymi uciekaliśmy.
To trudne odkrycie. Ale też bardzo ważne.
Bo dopiero wtedy możemy przerwać pewien łańcuch.
Nie przez walkę.
Nie przez wypieranie.
Nie przez ciągłe rozdrapywanie ran.
Tylko przez świadomość, pracę ze sobą, zrozumienie i decyzję, że dalej chcę już inaczej.
Dla mnie godzenie się z rodzicami nie zawsze oznacza bliskość.
Czasem oznacza postawienie granic.
Czasem oznacza przyjęcie, że ktoś dał tyle, ile umiał.
Czasem oznacza zgodę na to, że pewnych rzeczy już się nie dostanie.
A czasem oznacza uwolnienie siebie od ciężaru, który nosiliśmy zbyt długo.
To nie jest łatwa droga.
Ale może być bardzo uwalniająca.
Bo dorosłość zaczyna się też tam, gdzie przestajemy tylko reagować na przeszłość, a zaczynamy świadomie wybierać, kim chcemy być dzisiaj.
pracaNadSobą granice dorosłość AkademiaRozwoju

Rozwijam Akademię Rozwoju i szukam osoby do współpracy sprzedażowej lub projektowej.Zależy mi na kontakcie z osobą, któr...
09/06/2026

Rozwijam Akademię Rozwoju i szukam osoby do współpracy sprzedażowej lub projektowej.

Zależy mi na kontakcie z osobą, która ma doświadczenie w:

✅ pozyskiwaniu klientów biznesowych,
✅ sprzedaży usług szkoleniowych, doradczych lub rozwojowych,
✅ rekrutacji uczestników na szkolenia,
✅ kontaktach z firmami, instytucjami lub organizacjami,
✅ projektach związanych z BUR, usługami dofinansowanymi lub edukacją dorosłych.

Prowadzę szkolenia i warsztaty m.in. z obszaru komunikacji, współpracy zespołowej, FRIS®, AI w pracy, krytycznego myślenia, bezpieczeństwa seniorów oraz rozwoju kompetencji społecznych.

Szukam osoby, która chciałaby działać projektowo, partnersko lub prowizyjnie — w zależności od doświadczenia, pomysłu na współpracę i możliwości.

Jeśli znasz kogoś, kto zajmuje się sprzedażą usług szkoleniowych, rekrutacją firm lub rozwijaniem projektów edukacyjnych — będę wdzięczna za polecenie.

A jeśli sama/sam widzisz przestrzeń do rozmowy, zapraszam do kontaktu w wiadomości prywatnej.

07/06/2026
Szukam osoby lub firmy szkoleniowej z doświadczeniem w pracy z kadrą akademicką.Zakres: aktywne metody nauczania akademi...
27/05/2026

Szukam osoby lub firmy szkoleniowej z doświadczeniem w pracy z kadrą akademicką.

Zakres: aktywne metody nauczania akademickiego, metodyka nauczania akademickiego, angażowanie studentów, tutoring akademicki lub dydaktyka szkoły wyższej.

Ważne: udokumentowane doświadczenie, realizacje dla uczelni wyższych, praca z grupami minimum 10 osób, możliwość przedstawienia referencji lub potwierdzeń wykonanych usług.

Zapraszam do kontaktu osoby zainteresowane współpracą.
CV proszę wysłać na adres: [email protected]

Action Learning, czyli uczenie się przez działanie, to podejście bardzo bliskie temu, jak pracujemy w Akademii Rozwoju I...
26/05/2026

Action Learning, czyli uczenie się przez działanie, to podejście bardzo bliskie temu, jak pracujemy w Akademii Rozwoju Iwona Mieczyńska.
Nie chodzi o to, żeby uczestnicy tylko słuchali teorii, notowali definicje i wychodzili ze szkolenia z poczuciem: „było ciekawie”.
Chodzi o to, żeby po szkoleniu wiedzieli:
co konkretnie mogą zrobić inaczej w swojej pracy, komunikacji, współpracy i podejmowaniu decyzji.
W Action Learning uczestnicy pracują na realnych problemach — takich, które naprawdę pojawiają się w zespołach, organizacjach i codziennych relacjach zawodowych.
Zamiast od razu dawać rady, uczą się zadawać pytania.
Bo dobre pytanie często otwiera więcej niż szybka odpowiedź.
W Akademii Rozwoju Iwona Mieczyńska właśnie tak projektujemy warsztaty:
pracujemy na konkretnych sytuacjach,
analizujemy rzeczywiste wyzwania,
uruchamiamy refleksję,
szukamy praktycznych rozwiązań,
a potem przekładamy wnioski na działanie.
To podejście szczególnie dobrze sprawdza się w obszarach:
komunikacji,
współpracy zespołowej,
odpowiedzialności,
rozwiązywania konfliktów,
pracy menedżerskiej,
wdrażania zmian.
Bo rozwój nie polega tylko na tym, że „wiemy więcej”.
Rozwój zaczyna się wtedy, gdy potrafimy zadziałać inaczej w realnej sytuacji.
Dlatego w naszych szkoleniach ważne są nie tylko treści, ale też pytania, doświadczenie, refleksja i praktyka.
Akademia Rozwoju Iwona Mieczyńska
Szkolenia, warsztaty i procesy rozwojowe oparte na działaniu, refleksji i realnych potrzebach uczestników.

Design Thinking — czyli projektowanie rozwiązań z myślą o człowieku.Czasem w firmach bardzo szybko przechodzimy do rozwi...
26/05/2026

Design Thinking — czyli projektowanie rozwiązań z myślą o człowieku.
Czasem w firmach bardzo szybko przechodzimy do rozwiązań.
„Zróbmy szkolenie.”
„Wprowadźmy nową procedurę.”
„Kupmy nowe narzędzie.”
„Wyślijmy ludziom instrukcję.”
Tylko że problem często leży głębiej.
Design Thinking zaczyna się nie od gotowej odpowiedzi, ale od pytania:
Czego naprawdę potrzebuje człowiek, dla którego projektujemy rozwiązanie?
Pracownik.
Klient.
Zespół.
Menedżer.
Uczestnik szkolenia.
Najpierw słuchamy, obserwujemy, pytamy i szukamy prawdziwej przyczyny problemu. Dopiero potem projektujemy rozwiązanie, testujemy je i poprawiamy.
W Akademii Rozwoju Iwona Mieczyńska właśnie tak pracujemy.
Nie tworzymy szkoleń „z szablonu”.
Najpierw sprawdzamy, z czym naprawdę mierzy się zespół lub organizacja.
Bo dobre szkolenie nie zaczyna się od prezentacji.
Dobre szkolenie zaczyna się od zrozumienia ludzi.
Design Thinking to podejście, które pomaga tworzyć rozwiązania praktyczne, potrzebne i możliwe do wdrożenia.
A Ty częściej spotykasz się w pracy z gotowymi receptami czy z prawdziwym słuchaniem potrzeb?

Jesteś z Województwa Kujawsko-Pomorskiego? 📢 Już 27 maja 2026 r. startuje kolejna rekrutacja do projektu „Zainwestuj w s...
26/05/2026

Jesteś z Województwa Kujawsko-Pomorskiego?
📢 Już 27 maja 2026 r. startuje kolejna rekrutacja do projektu „Zainwestuj w siebie”!

Start zapisów: godz. 9:00
Dostępnych będzie 1200 miejsc, a rekrutacja potrwa do ich wyczerpania.
To dobra okazja, żeby zaplanować swój rozwój zawodowy i skorzystać z usług dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych.

Akademia Rozwoju Iwona Mieczyńska w BUR ma dwa szkolenia FRIS®:

🔹 FRIS® indywidualnie – badanie, raport i sesja omówienia
Dla osób, które chcą lepiej poznać swój styl myślenia, działania, komunikacji i podejmowania decyzji. 👇https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/usluga/usluga/podglad?id=50220&uslugaId=3580201

🔹 Komunikacja i współpraca w zespole z wykorzystaniem metodologii FRIS®
Dla menedżerów, liderów, HR, właścicieli firm i zespołów, które chcą poprawić komunikację, współpracę, delegowanie, feedback i rozumienie różnic między ludźmi.👉 https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/usluga/usluga/podglad?id=50220&uslugaId=3586062

W zespole ludzie często nie mają złych intencji.
Oni po prostu inaczej myślą, komunikują się i podejmują decyzje.

Jedna osoba potrzebuje konkretu.
Druga relacji.
Trzecia danych.
Czwarta przestrzeni na pomysły.

FRIS® pomaga te różnice nazwać i przełożyć na codzienną współpracę.

📝 Zapisy do projektu odbywają się wyłącznie przez formularz online, który należy podpisać Profilem Zaufanym.
Szczegóły, regulamin i formularz:
https://zainwestujwsiebie.pl/

Jeśli chcesz sprawdzić, czy moje szkolenie FRIS® może pasować do Ciebie, Twojego zespołu albo firmy — napisz do mnie wiadomość: FRIS.
Pomogę dobrać odpowiednią ścieżkę, napisać wniosek i złożyć dokumenty .

Jak tworzymy szkolenia dla firm?Nie zaczynamy od prezentacji.Zaczynamy od rozmowy.Bo dobre szkolenie firmowe nie polega ...
21/05/2026

Jak tworzymy szkolenia dla firm?

Nie zaczynamy od prezentacji.
Zaczynamy od rozmowy.
Bo dobre szkolenie firmowe nie polega na tym, żeby „przerobić temat”. Polega na tym, żeby odpowiedzieć na realne potrzeby ludzi i organizacji.
Dlatego pracujemy w kilku krokach:
✅1. Diagnozujemy potrzeby firmy
Rozmawiamy o tym, co dziś w zespole działa, a co utrudnia współpracę: komunikacja, konflikty, odpowiedzialność, delegowanie, feedback, zmiany, stres, obsługa klienta, nowe technologie czy współpraca międzypokoleniowa.
✅2. Projektujemy szkolenie pod konkretną grupę
Inaczej pracuje się z menedżerami, inaczej z zespołem sprzedaży, administracją, HR czy pracownikami obsługi klienta. Program dopasowujemy do celu, poziomu doświadczenia uczestników i realiów firmy.
✅3. Stawiamy na praktykę, nie teorię dla teorii
Podczas warsztatów uczestnicy pracują na przykładach z codziennej pracy. Są ćwiczenia, case study, dyskusje, analiza sytuacji, zadania zespołowe i konkretne narzędzia do wdrożenia od razu po szkoleniu.
✅4. Prowadzimy warsztaty w angażujący sposób
Nie chodzi o bierne siedzenie i słuchanie. Uczestnicy mają przestrzeń do zadawania pytań, wymiany doświadczeń i przećwiczenia nowych sposobów działania.
✅5. Kończymy konkretem
Po szkoleniu uczestnicy wiedzą, co mogą zrobić inaczej: w rozmowie, w zespole, w kontakcie z klientem, w zarządzaniu sobą lub innymi.
W Akademii Rozwoju Iwona Mieczyńska tworzymy szkolenia, które łączą wiedzę, praktykę i doświadczenie pracy z ludźmi.
Jeśli Twoja firma potrzebuje szkolenia dopasowanego do realnych wyzwań zespołu — zapraszam do kontaktu.👇
Akademia Rozwoju Iwona Mieczyńska
Szkolenia | Warsztaty | FRIS® | Komunikacja | Współpraca | Rozwój zespołów a wszystko to z dofinansowaniem.

Firmy tracą czas i pieniądze nie tylko przez brak kompetencji. Często tracą je przez niejasną komunikację.Nieprecyzyjne ...
08/05/2026

Firmy tracą czas i pieniądze nie tylko przez brak kompetencji. Często tracą je przez niejasną komunikację.
Nieprecyzyjne zadania.
Niedopowiedziane oczekiwania.
Konflikty między osobami o różnym stylu działania.
Delegowanie, które trzeba poprawiać kilka razy.
Liderzy przeciążeni tłumaczeniem tego samego.
Dlatego przygotowałam szkolenie:
Komunikacja i współpraca w zespole z wykorzystaniem metodologii FRIS®
Dla menedżerów, liderów i HR w MŚP.
Termin: 25–28.05.2026
Forma: online na żywo
Cena: 4 500 zł za uczestnika
Możliwość dofinansowania: BUR

Kontakt: [email protected]

Ludzie w zespole nie są trudni. Są różni. I właśnie ta różnica bardzo często staje się źródłem napięć.Jedna osoba potrze...
05/05/2026

Ludzie w zespole nie są trudni. Są różni. I właśnie ta różnica bardzo często staje się źródłem napięć.
Jedna osoba potrzebuje konkretu i szybkiej decyzji. Druga chce rozmowy, relacji i zrozumienia.
Trzecia potrzebuje danych, analizy i czasu. Czwarta widzi pomysły, możliwości i kierunek.

A potem w zespole pojawiają się zdania:
🫤„On mnie nie słucha.”
🤔„Ona wszystko za długo analizuje.”
🫣„On ciągle zmienia koncepcję.”
🙄„Oni nie biorą odpowiedzialności.”
😧„Nie da się z nimi dogadać.”

Tylko że często problemem nie jest brak dobrej woli. Problemem jest to, że ludzie mają różne style myślenia i działania, a liderzy próbują komunikować się ze wszystkimi tak samo. Dlatego przygotowałam szkolenie:
Komunikacja i współpraca w zespole z wykorzystaniem metodologii FRIS®
Dla menedżerów, liderów i HR, którzy chcą lepiej rozumieć ludzi w zespole, poprawić komunikację, skuteczniej delegować zadania i ograniczać konflikty.
📅Termin: 25–28.05.2026
💻Forma: online na żywo
💸💰Możliwość dofinansowania: BUR
Jeżeli temat komunikacji, delegowania albo napięć w zespole jest u Ciebie a ktualny — 📩 napisz do mnie: FRIS LIDERZY.

Adres

Poznan

Telefon

+48669397852

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Akademia Rozwoju Iwona Mieczyńska umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Akademia Rozwoju Iwona Mieczyńska:

Udostępnij

Kategoria