Simply Comply

Simply Comply Compliance & Investigations | Wdrożenia Compliance, ochrona sygnalisty | Szkolenia

💥Simply Comply jest nastawiona na indywidualne podejście, skuteczność, praktyczność i realia prawno-gospodarcze
💥Nasi Eksperci są nie tylko fachowcami w obszarze prawa, szkoleń, wdrożeń compliance, ale również zarządzania organizacjami, komunikacji, zarządzania sytuacjami kryzysowymi
💥Nieustannie promujemy podnoszenie wiedzy i świadomości prawnej wśród pracowników na każdym szczeblu w organizacji.


💥Zarządzamy sytuacjami kryzysowymi
💥zapewniamy wsparcie komunikacyjne

Czym się zajmujemy:

Skutecznie wdrażamy odpowiednie wymogi compliance w organizacjach prywatnych i publicznych oferując między innymi:
✅ Audyt wejścia i analiza ryzyka
✅ Projektowanie mechanizmów kontrolnych
✅ Stworzenie odpowiednich procedur
✅ Wdrożenie systemu, szkolenia i edukacja
✅ Monitorowanie i bieżąca obsługa

Prowadzimy wewnętrzne postępowania wyjaśniające jako zewnętrzni eksperci, zapewniając wsparcie w zakresie między innymi:
✅ Analiza zarzutów, skargi lub innej podstawy postępowania wyjaśniającego
✅ Przygotowanie planu postępowania i rekomendacja uczestników zespołu wyjaśniającego
✅ Przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego, w tym rozmów wyjaśniających
✅ Przygotowywanie raportu z postępowania wyjaśniającego
✅ Przygotowanie rekomendacji działań następczych
✅ Monitorowanie działań organizacji po zakończeniu postępowania wyjaśniającego

Lubimy dzielić się wiedzą w ramach oferowanych praktycznych szkoleń, m.in.
✅ Compliance - wprowadzenie plus regulacje prawne w organizacji i ich hierarchia
✅ Certified Internal Investigation Officer. Prowadzenie postępowań wyjaśniających
✅ Minimalizowania ryzyka w biznesie


kompleksowe i wszechstronne projekty
💥standardy jakościowe, wynikające z doświadczenia, wiedzy i pasji;
💥połączenie obszarów prawa, biznesu i etyki;
💥praktyczne przykłady biznesowe;
💥eksperci z wielu dziedzin prawa, biznesu, psychologii i rozwoju kompetencji miękkich

Co zyskasz korzystając z naszych usług:
✨ Jesteśmy ekspertami praktykami. Działamy, nie teoretyzujemy
✨ Znajdujemy skuteczne rozwiązania
✨ Rozumiemy, że w organizacji czas i zasoby kadrowo - finansowe powinny być kontrolowane
✨ Pracujemy w oparciu o sprawdzone standardy i najlepsze praktyki
✨ Dzielimy się wiedzą i doświadczeniem, indywidualnie dopasowując ofertę do potrzeb Klienta
✨ Wprowadzamy ład i spokój w miejsce zagubienia i chaosu

📍


👩 👨 Oferta Simply Comply kierowana jest do osób, które podnoszą swoje kwalifikacje, zdobywają nowe umiejętności i pogłębiają wiedzę biznesowo-prawną:

✔️ Eksperci Compliance
✔️ Eksperci HR
✔️ Menedżerowie
✔️ Właściciele firm
✔️ Radcowie prawni
✔️ Adwokaci
✔️ Analitycy i specjaliści od zarządzania ryzykiem
✔️ Audytorzy wewnętrzni i zewnętrzni
✔️ Detektywi i specjaliści zapewniania bezpieczeństwa

11/11/2025

🎥 Postępowania wyjaśniające to znacznie więcej niż ustalenie, czy doszło do naruszenia.

Niezależnie od tego, czy wyjaśniasz zgłoszenie o mobbing, korupcję, dyskryminację czy niewłaściwe zachowanie — zawsze chodzi o coś więcej niż fakty.

To moment, w którym organizacja zdaje swój test z kultury.

Z tego, czy potrafi słuchać bez uprzedzeń, czy chroni tych, którzy mówią o problemach, i czy wyciąga wnioski – zamiast szukać winnych.

W Simply Comply uczymy prowadzić postępowania tak, by nie były tylko procedurą.

Bo skuteczne postępowanie to nie tylko co ustalisz,
ale jak do tego dojdziesz.

📅 Szkolenie online: 3–4 grudnia 2025
Dowiedz się, jak prowadzić postępowania rzetelnie, spokojnie i z poszanowaniem ludzi:
👉 https://simplycomply.pl/postepowania-wyjasniajace-szkolenie/

Jeśli wolisz szkolenie zamknięte dla Twojej organizacji – też możemy je zorganizować.

Napisz do nas lub zadzwoń: [email protected] | +48 881 000 300

🔍 „Czy ja przypadkiem sam nie przekraczam granic?”To pytanie padło podczas jednego z naszych ostatnich szkoleń dla kadry...
17/05/2025

🔍 „Czy ja przypadkiem sam nie przekraczam granic?”

To pytanie padło podczas jednego z naszych ostatnich szkoleń dla kadry menedżerskiej.

Pracowaliśmy nad tematem presji na wyniki, oceniania pracowników i wpływu, jaki mają decyzje liderów na atmosferę w zespole.

Ćwiczenie było proste.
Każdy uczestnik miał przeanalizować trzy sytuacje, w których:
▫️ czegoś bardzo wymagał,
▫️ mocno naciskał,
▫️ uzyskał efekt, ale… atmosfera była napięta. 😶‍🌫️

Po chwili ciszy jeden z menedżerów powiedział:
👉 „Nigdy nie myślałem, że moje zachowania mogą być dla kogoś trudne. Naprawdę myślałem, że po prostu wymagam, ale też dobrze zarządzam.”

I właśnie wtedy szkolenie przestało być „punktem w kalendarzu”, a stało się przestrzenią na prawdziwą refleksję.

📌 Lider, który zadaje sobie pytanie: „czy ja sam nie przekraczam granic?” – nie pokazuje słabości.
Pokazuje odwagę, dojrzałość i gotowość do rozwoju.
To nie znaczy, że coś robi źle.
To znaczy, że zatrzymał się na chwilę, by sprawdzić, jaki ma wpływ.
A wpływ lidera jest ogromny – często dużo większy, niż mu się wydaje.

💡 Nasze szkolenia to nie prezentacja przepisów.
To moment zatrzymania.

To przestrzeń do zadania sobie pytań:
1️⃣ Czy wiem, jak moje zachowania wpływają na zespół – nie tylko na wyniki, ale na atmosferę?
2️⃣ Czy rozumiem różnicę między wymaganiem a presją?
3️⃣ Czy kiedykolwiek zapytałem pracowników, jak się czują – naprawdę?

👇 Zajrzyj do naszej oferty szkoleń antymobbingowych dla:
▫️ liderów,
▫️wszystkich pracowników ,
▫️osób strategicznie odpowiedzialnych w organizacjach za przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji.

➡ https://lnkd.in/d4kXmG5a

Pomagamy menedżerom rozwijać się tak, by nie stawali się ryzykiem – tylko siłą zespołu.
Bo presja to nie zawsze motywacja.
A świadome przywództwo nie zaczyna się od teorii – tylko od refleksji.

📩 Masz pytanie? Szukasz szkolenia dopasowanego do Waszych potrzeb?
Skontaktuj się z nami - pomożemy Ci wybrać odpowiednie rozwiązanie
[email protected]

hasztag hasztag hasztag hasztag hasztag

06/08/2024

❗ Antyporadnik ❗

❓ Jak NIE prowadzić wewnętrznego postępowania wyjaśniającego ❓

💡 Wewnętrzne postępowania wyjaśniające są kluczowe dla każdej organizacji, która chce utrzymać wysoki standard etyki i zgodności z przepisami.

💡Prowadząc wewnętrzne postępowania jako niezależny zewnętrzny ekspert widzimy najczęstsze błędy, które są popełniane w organizacjach, które mogą prowadzić do katastrofalnych konsekwencji.

📚Dlatego postanowiliśmy przygotować krótki antyporadnik, czyli jak absolutnie NIE prowadzić wewnętrznego postępowania wyjaśniającego.

💡Antyporadnik zawiera najczęstsze błędy, których warto unikać.

💥 Dobrze przeprowadzone postępowanie wyjaśniające może nie tylko rozwiązać bieżące problemy, ale także zapobiec przyszłym i zbudować kulturę zaufania i odpowiedzialności w organizacji.

🎬 Trwają zapisy na kolejne edycje szkolenia Certified Internal Investigation Officer (CIIO) – "Prowadzenie wewnętrznych ...
13/09/2023

🎬 Trwają zapisy na kolejne edycje szkolenia Certified Internal Investigation Officer (CIIO) – "Prowadzenie wewnętrznych postępowań wyjaśniających".

Dowiedz się jak:
🎯 najskuteczniej samodzielnie poprowadzić postępowanie wyjaśniające
🎯 radzić sobie z wewnętrznym procesem wyjaśniania nieprawidłowości

🔥 Postępowanie wyjaśniające może być wymagane nie tylko w wyniku zgłoszenia nieprawidłowości przez sygnalistę

💡 Prowadzenie skutecznych postępowań wyjaśniających to sztuka, której można się nauczyć.

✅ Dwudniowy program szkoleniowy Certified Internal Investigation Officer (CIIO) został zaprojektowany jako niezależny kurs certyfikacyjny.
✅ Program CIIO skupia się na wewnętrznych strategiach postępowania wyjaśniającego, metodach, systemach i procesach, narzędziach, etyce i ograniczeniach w ustalaniu faktów podczas prowadzenia postępowań wewnętrznych.
✅ Uczestnicy Szkolenia CIIO poznają etapy i mechanizmy postępowania wyjaśniającego, które często stanowią o udanym lub nieudanym postępowaniu.
✅ W trakcie Szkolenia CIIO Uczestnicy dowiedzą się z jakich technik korzystać w celu prowadzenia odpowiednich i skutecznych postępowań wyjaśniających.
✅ Prowadzący przedstawią rzeczywiste scenariusze, podkreślające aspekty etyczne i prawne oraz potencjalne konsekwencje związane z prowadzeniem dochodzeń wewnętrznych.
✅ Szkolenie kończy się egzaminem certyfikującym
✅ Certyfikat CIIO zapewnia wysokie kwalifikacje i gotowość do prowadzenia skutecznych dochodzeń wewnętrznych.

🔎 Kurs Certified Internal Investigation Officer skierowany jest do przedstawicieli podmiotów z sektora prywatnego i publicznego, które w szczególności są odpowiedzialne za obszary ryzyka, compliance, bezpieczeństwa oraz dla kadry kierowniczej:

👉 Pracownicy działów Compliance
👉 Pracownicy działów HR
👉 Pracownicy działów PR
👉 Osoby prowadzące postępowania wyjaśniające
👉 Prawnicy
👉 Właściciele firm
👉 Menedżerowie
👉 Audytorzy
👉 Konsultanci i doradcy zewnętrzni

Poznaj naszych ekspertów ekspertów: Eliza Iwaniszyn, Joanna Hedrych, Ewa Pachocka, Marcin Kuliński, Anna Chmiel.

TERMINY:

📍 V EDYCJA 27-28.09.2023 r.
📍 VI EDYCJA 22-23.11.2023 r.
Szczegóły programu znajdziesz poniżej:

https://simplycomply.pl/certified-internal-investigation-officer/

Zapraszamy do rejestracji!

Obserwuj nasz profil:

https://www.linkedin.com/company/simplycomply/

📣 Zapraszamy serdecznie na cykl 6 bezpłatnych webinarów, który połączy siły trzech potężnych dziedzin – compliance, praw...
04/09/2023

📣 Zapraszamy serdecznie na cykl 6 bezpłatnych webinarów, który połączy siły trzech potężnych dziedzin – compliance, prawa i HR, aby wspólnie walczyć z problemami mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy, jednocześnie tworząc równowagę, szanując różnice i budując bezpieczne miejsce pracy. 📣

🎬 „Compliance, Prawnik i HR – silne trio w walce z mobbingiem i dyskryminacją” 💼

💫 Jeśli jesteś gotowy na lepsze zrozumienie i efektywne zwalczanie mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy, dołącz do nas i zapisz się na bezpłatne webinary.

💫 Naszym celem jest budowanie i zwiększanie świadomości na temat istotnych kwestii.
💫 Udostępniamy praktyczne narzędzia.
💫 Dzielimy się strategiami zapobiegania oraz reagowania na te problemy

🎬 WEBINAR 1

📅 07.09.2023 🕙 10:00-11:00
🎙 Eliza Iwaniszyn, Ewa Pachocka

💥 Mobbing w miejscu pracy:
🔹 Definicje mobbingu w praktycznym ujęciu – jak rozumieć uporczywość i długotrwałość
🔹 Formy mobbingu; jak odróżnić mobbing od asertywności lub stawiania wymagań
🔹 Obowiązki pracodawcy w zakresie zwalczania mobbingu
🔹 Wpływ/akceptacja/przyzwolenie na działania mobbingowe w miejscu pracy
🔹 Rola wewnętrznych postępowań wyjaśniających w zwalczaniu mobbingu

🎬 WEBINAR 2

📅 21.09.2023 🕙 10:00-11:00
🎙 Eliza Iwaniszyn, Ewa Pachocka

💥 Dyskryminacja w miejscu pracy:
🔹 Praktycznie rozumienie dyskryminacji
🔹 Różnice pomiędzy mobbingiem a dyskryminacją
🔹 Dyskryminowanie pośrednie i bezpośrednie, inne przejawy
🔹 Różne wynagrodzenie za tę samą pracę – czyli dyskryminacja płacowa, czy zawsze?
🔹 Polityka tajności wynagrodzeń a dyskryminacja płacowa
🔹 Co musi udowodnić pracownik w postępowaniu dotyczącym dyskryminacji?

🎬 WEBINAR 3

📅 05.10.2023 r. 🕙 10:00 – 11:00
🎙 Eliza Iwaniszyn, Joanna Hedrych

💥 Mobbing - postępowanie wyjaśniające – case study:
🔹 Omówienie przypadku
🔹 Przygotowanie i dokumentacja
🔹 Ochrona: świadków, potencjalnej ofiary i osoby obwinionej
🔹 Zachowanie poufności postępowania wyjaśniającego

🎬 WEBINAR 4

📅 19.10.2023 r. 🕙 10:00 – 11:00
🎙 Eliza Iwaniszyn, Joanna Hedrych

💥 Dyskryminacja - postępowanie wyjaśniające – case study:
🔹 Omówienie przypadku
🔹 Stereotypy a dyskryminacja – od postrzegania do działania
🔹 Działania odwetowe a dyskryminacja – wpływ uprzednich zgłoszeń nieprawidłowości na zachowania/działania dyskryminacyjne
🔹 Udział organizacji pracowniczych, reprezentacji pracowników lub związków zawodowych w postępowaniach wyjaśniających

🎬 WEBINAR 5

📅 16.11.2023 r. 🕙 10:00 – 11:00
🎙 Eliza Iwaniszyn, Ewa Pachocka

💥 Zapobieganie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy.
Rola Działów Compliance, Prawnego i HR w prowadzeniu wewnętrznych postępowań wyjaśniających:
🔹 Budowanie bezpiecznego środowiska pracy
🔹 Strategie i polityki organizacyjne zapobiegające mobbingowi i dyskryminacji
🔹 Rola HR, Compliance i działu prawnego
🔹 Narzędzia i szkolenia dostępne dla pracowników w celu edukacji i zapobiegania mobbingowi i dyskryminacji
🔹 Sposoby reagowania na sygnały mobbingu i dyskryminacji

🎬 WEBINAR 6

📅 07.12.2023 r. 🕙 10:00 – 11:00
🎙 Eliza Iwaniszyn, Joanna Hedrych

💥 Mobbing i dyskryminacja - bezpodstawne lub niejednoznaczne przypadki:
🔹 Fałszywe celowe oskarżenie (zmowa pracowników)
🔹 Bezpodstawne oskarżenie
🔹 Niejednoznaczny wynik postępowania wyjaśniającego
🔹 Jak uspokoić relacje w zespole po zakończonym postępowaniu wyjaśniającym
🔹 Czy jest możliwy i jak zapewnić powrót do pracy osoby fałszywie lub bezpodstawnie obwinionej

📌 Więcej informacji oraz formularz zapisu znajdziesz na naszej stronie:
https://simplycomply.pl/webinar-mobbing-i-dyskryminacja/

🔥 Zapraszamy serdecznie i do zobaczenia wkrótce🤝

🎬 Z przyjemnością zapraszamy Was do wzięcia udziału w najnowszym szkoleniu: Strategie i Taktyki Prowadzenia Rozmów Wyja...
30/03/2023

🎬 Z przyjemnością zapraszamy Was do wzięcia udziału w najnowszym szkoleniu: Strategie i Taktyki Prowadzenia Rozmów Wyjaśniających.
🎯 Przed rozpoczęciem szkolenia będziesz mieć możliwość wykonania indywidualnego testu psychologicznego, diagnozującego Twój osobisty styl radzenia sobie ze stresem (Kwestionariusz Radzenia Sobie w Sytuacjach Stresowych – CISS)
Wyniki testu zostaną opracowane w formie indywidualnego raportu przez naszego Eksperta-Psychologa Kaję Tomczak. Podczas szkolenia dowiesz się, które techniki redukowania stresu są dla Ciebie najskuteczniejsze
🎬 Już dzisiaj rozpoczynamy zapisy na pierwszą edycję szkolenia
Podczas szkolenia dowiesz się:
🎯 Jak prawidłowo zaplanować i przeprowadzić rozmowę wyjaśniającą
🎯 Jakie są taktyki i style prowadzenia rozmów wyjaśniających
🎯 Jak i po co zbudować relacje z uczestnikami (świadkami i obwinionymi)
🎯 Jakie i jak zadawać pytania, aby otrzymać odpowiedzi
🎯 Jakie są najczęstsze techniki manipulacji i jak sobie z nimi radzić
🎯 Czy jesteś stronniczy
🎯 Jakie pułapki czekają na Ciebie, jak się ich wystrzegać i jak sobie radzić, gdy już w nie wpadniesz
🎯 Jak radzić sobie z trudnymi emocjami – swoimi i Twoich rozmówców

💡 Prowadzenie skutecznych rozmów wyjaśniających to sztuka, której można się nauczyć

✅ Dwudniowy program szkoleniowy, w formule on-line
✅ Program skupia się na strategiach i taktykach prowadzenia rozmów wyjaśniających w toku postępowania wyjaśniającego - metodach, systemach i procesach, narzędziach, etyce i ograniczeniach w ustalaniu faktów
✅ Nasi Eksperci posiadają wszechstronne doświadczenie, doskonałą wiedzę, którą z powodzeniem stosują w życiu nie tylko zawodowym
✅ Prowadzący przedstawią rzeczywiste scenariusze, praktyczne przykłady wraz z potencjalnymi ryzykami, które mogą wystąpić podczas prowadzenia rozmów wyjaśniających

🔎 Szkolenie skierowane jest do przedstawicieli podmiotów z sektora prywatnego i publicznego, które w szczególności są odpowiedzialne za obszary ryzyka, compliance, bezpieczeństwa oraz dla kadry kierowniczej:

👉 Compliance Officer
👉 Pracwonicy działów HR
👉 Pracownicy działów PR
👉 Osoby prowadzące postępowania wyjaśniające
👉 Prawnicy
👉 Właściciele firm
👉 Menedżerowie
👉 Audytorzy
👉 Konsultanci i doradcy zewnętrzni.

💡 W imieniu Simply Comply, Fairlegal, Joanna Hedrych, Eliza Iwaniszyn, Kaja Tomczak, Magdalena Ciesielska, Wojciech Waraczyński serdecznie zapraszam do udziału w szkoleniu!
Sprawdź szczegółowy program, poznaj naszych ekspertów i zapisz się na szkolenie klikając w link poniżej

https://simplycomply.pl/strategie-i-taktyki-prowadzenia-rozmow-wyjasniajacych/

Link do wydarzenia:
https://www.linkedin.com/events/szkolenie-strategieitaktykiprow7041732220587290624/

Obserwuj nasz profil:
https://linkedin/company/simplycomply

Jakie kompetencje powinieneś mieć, aby skutecznie prowadzić wewnętrzne postępowania wyjaśniające?✅ techniki negocjacyjne...
10/11/2022

Jakie kompetencje powinieneś mieć, aby skutecznie prowadzić wewnętrzne postępowania wyjaśniające?

✅ techniki negocjacyjne
✅ zasady rekrutacji pracowników
✅ prowadzenie rozmów dyscyplinujących
✅ znajmość przepisów prawa
✅ znajomość meandrów danej organizacji
✅ wyczucie własnej intuicji

⁉️ Czy to wystarczy?

🔊Każda z tych kompetencji osobno i łącznie jest bardzo cenna i z pewnością pomocna. Prowadzenie postępowań wyjaśniających to jednak bardzo specyficzne zadanie z pogranicza wielu dziedzin, m.in. HR, prawa, PR, bezpieczeństwa, compliance i psychologii.

🔊Jak dotąd, w Polsce mechanizmy prowadzenia postępowań wewnętrznych znane i powszechne mogą być w dużych, międzynarodowych korporacjach. Wraz z uchwaleniem tzw. ustawy o ochronie sygnalistów prowadzenie postępowań wyjaśniających na skutek zgłoszenia nieprawidłowości będzie ustawowym obowiązkiem większości pracodawców. Czy Twoja organizacja jest na to gotowa?

🔊Postępowanie wyjaśniające może prowadzić pracownik HR, prawnik, kierownik administracyjny, Compliance Officer, IODO, szef działu bezpieczeństwa lub każda inna osoba umocowana przez organizację. Dobra wiadomość jest taka, że skutecznego prowadzenia postępowań wyjaśniających można się nauczyć!

Eksperci prowadzący szkolenie Certified Internal Investigation Officer (CIIO) posiadają bogactwo wiedzy i doświadczenia w zakresie:

📍różnorodności przeprowadzonych postępowań (m.in. pracownicze, defraudacje finansowe, malwersacje, sabotaże, zmowy antymonopolowe, przestępstwa środowiskowe, bezpieczeństwo produktów, i wiele innych)
📍wsparcia zarówno sektora prywatnego, jak i publicznego
📍planowania i szacowania kosztów prowadzenia postępowań wyjaśniających
📍zabezpieczania interesów udziałowców, kadry zarządzającej i pracowników
📍minimalizowania wpływu zgłoszeń na reputację i PR organizacji

Skorzystaj z unikatowej możliwości poznania tajników prowadzenia wewnętrznych postępowań wyjaśniających!

Poznaj szczegóły programu szkoleniowego Certified Internal Investigation Officer i zarejestruj się już teraz!

Link do szkolenia:
https://simplycomply.pl/certified-internal-investigation-officer/

Zapraszamy do udziału

🤷‍♀️Prowadząc wewnętrzne postępowania wyjaśniające jako zewnętrzny ekspert widzimy wiele pytań i wątpliwości, które poja...
10/10/2022

🤷‍♀️Prowadząc wewnętrzne postępowania wyjaśniające jako zewnętrzny ekspert widzimy wiele pytań i wątpliwości, które pojawiają się na styku compliance i prawa pracy.

🏋️‍♀️Wychodzimy im naprzeciw z ofertą bezpłatnych webinarów w cyklu „Pracodawca na tropie”: Compliance spotyka się z HR!

Nasz cykl poświęcony jest wewnętrznym postępowaniom wyjaśniającym z punktu widzenia prawa pracy.

1️⃣ W trakcie pierwszego webinaru odczarujemy czym jest „postępowanie wyjaśniające”. Powiemy jakie dokumenty i formalności po stronie HR/Działów Personalnych dają zielone światło na szybkie i sprawne wyjaśnianie nieprawidłowości.

2️⃣ Drugi webinar będzie kontynuacją pozyskiwania praktycznej wiedzy na styku compliance i prawa pracy. Omówimy temat danych osobowych. Dowiesz się m.in. czy i jak można wykorzystywać dowody ze służbowych lub prywatnych narzędzi.
3️⃣ Cykl zakończy w tym roku trzeci webinar, który dotknie tematu uczestników postępowania wyjaśniającego, w tym roli jaką mogą odegrać związki zawodowe. Omówimy też czym jest działanie odwetowe i jak je odróżnić od uzasadnionego działania pracodawcy.

💪W ramach FAIRLEGAL Kancelaria Prawna, Eliza Iwaniszyn oraz firmy Simply Comply jesteśmy ekspertami prowadzenia wewnętrznych postępowań wyjaśniających.

💪Szuszczyński Kamińska Kancelaria Prawa Pracy to liderzy i eksperci prawa pracy. Zaprosiliśmy Anna Kamińska oraz Michał Szuszczyński do współtworzenia tego cyklu.

💪FAIRLEGAL Kancelaria Prawna, Simply Comply oraz Szuszczyński Kamińska Kancelaria Prawa Pracy czerpią ze swoich najmocniejszych stron oferując unikatowe webinary w zakresie, w jakim compliance łączy się z prawem pracy.

Dołączysz?

Zapraszamy do zapisów poprzez link:
https://simplycomply.pl/?page_id=687

Z dniem 7 października zmieniamy nasze logo i szatę graficzną!💛Powitajcie z nami Simply Comply!🎯Niezmiennie oferujemy pr...
09/10/2022

Z dniem 7 października zmieniamy nasze logo i szatę graficzną!

💛Powitajcie z nami Simply Comply!

🎯Niezmiennie oferujemy praktyczne wsparcie w obszarze Compliance!
🎯Niezmiennie szkolimy w formule otwartej i zamkniętej!
🎯 Niezmiennie dzielimy się doświadczeniem i najlepszymi praktykami!

Nasza nowa strona:
https://simplycomply.pl

Adres

Dąbrowskiego 77A
Poznan
60-529

Telefon

+48881000300

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Simply Comply umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Simply Comply:

Skróty

Udostępnij

Kategoria