UNICO - szkolenia z dofinansowaniem

14/05/2026

Częścią zmian na rynku pracy są skuteczne szkolenia.
Cieszymy się, że nasze programy indywidualnych szkoleń pomagają Wam w podejmowaniu decyzji o zmianie ścieżki zawodowej.

Nasza oferta zmienia się każdego dnia, ale zawsze dopasowana jest do Waszych potrzeb:
https://www.unico-szkolenia.pl/szkolenia-dofinansowane/

Wszystkie nasze szkolenia znajdziesz także w Bazie Usług Rozwojowych 😎

📊 Zmiana pracy coraz częściej jest świadomą strategią rozwoju zawodowego, a nie impulsywną decyzją.

Co pokazują badania?
🔹 65% osób, które zmieniły pracodawcę w ciągu ostatnich 3 lat, uważa tę decyzję za dobrą.
🔹 Wśród osób z wyższym wykształceniem odsetek ten wzrasta do 74%, a w grupie 25–34 lata – do 75%.
🔹 6 na 10 badanych przyznaje, że zmiana pracy poprawiła ich sytuację finansową.
🔹 84% ocenia wpływ zmiany pracy na finanse jako pozytywny lub neutralny.
🔹 65% respondentów deklaruje, że pracuje dziś w lepszym środowisku niż wcześniej.

Różnią się też motywacje poszczególnych grup wiekowych 👇
👩‍💻 młodsi pracownicy szukają szybszego rozwoju i wyższych zarobków,
🤝 osoby w wieku 35–44 lata częściej stawiają na lepszą atmosferę i jakość zarządzania,
⚖ starsi pracownicy koncentrują się na stabilności i work-life balance.

Dzisiejszy rynek pracy pokazuje wyraźnie: aktywne zarządzanie swoją ścieżką zawodową staje się nową normą, a zmiana pracodawcy coraz częściej jest elementem długofalowego planowania kariery.
https://www.parp.gov.pl/component/publications/publication/rynek-pracy-edukacja-kompetencje-aktualne-trendy-i-wyniki-badan-marzec-2026

09/05/2026

Czasem rozwój nie zaczyna się od działania.
Tylko od zatrzymania się na chwilę i zadania sobie pytania:
„Czy ja jeszcze jestem blisko siebie?” 🤍

Dlatego wraca Rozwijalnia Kobiet.
W nowej odsłonie.
Bardziej prawdziwa.
Bardziej spokojna.
Bardziej o „chcę” niż o „muszę”.

Razem z Anią Diller tworzymy przestrzeń dla kobiet, które chcą się rozwijać… ale już nie kosztem siebie.

Będzie o:
✨ odwadze w biznesie
✨ sile relacji
✨ rozwoju w zgodzie ze sobą
✨ wspieraniu się zamiast udowadniania
✨ i o tym, że nie trzeba iść samej

Feniks Unico i skrzydła Rozwijalni to dla nas coś więcej niż symbole.
To historia o kobietach, które uczą się powstawać na nowo, odzyskiwać siebie i rozwijać skrzydła we własnym tempie 🧡

Rozwijalnia Kobiet & Unico – Wspólna Przestrzeń
„Rozwijamy skrzydła razem. Bez presji. W swoim tempie… ale z odwagą do działania.”
Pierwsze spotkanie już 19 maja 🙌

Szczegóły i zapisy:
na stronie Rozwijalni Kobiet

12/04/2026

📣 Już 15 kwietnia w godzinach 10:00–14:00 spotkamy się na Targach Pracy w Uniwersytecie Przyrodniczym (w Hali Maszyn Wydziału Inżynierii Środowiska i Inżynierii Mechanicznej) przy ul. Wojska Polskiego 50A w Poznaniu.

Znajdziecie nas na stoisku nr 25 (parter), gdzie chętnie opowiemy o możliwościach rozwoju, szkoleniach oraz ścieżkach zdobywania nowych kompetencji z Unico Szkolenia.

Na uczestników wydarzenia czekają:
🎁 oferty pracy, praktyk i staży
🏆 konkursy z atrakcyjnymi nagrodami
🤝 inspirujące spotkania i rozmowy o rozwoju zawodowym

Zachęcamy też do udziału w konkursie Kahoot: „Targi Pracy Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu 2026”.

Do zobaczenia!

Wydarzenie na Facebooku:
https://www.facebook.com/events/1524438715939829

10/04/2026

Zamiast motywować, wiele firm nieświadomie wypala pracowników. Ciągłe doskonalenie i presja awansu sprawiają, że rozwój - zamiast wspierać - niszczy motywację.
Jak uniknąć wyścigu szczurów i wspierać rozwój zgodny z potrzebami pracowników?

Kultura sukcesu i nieustannego doskonalenia się prowadzi do poczucia presji i chaosu, szczególnie gdy firmy oferują zbyt wiele szkoleń naraz.

Ważne jest, aby firmy poznawały indywidualne potrzeby i cele pracowników oraz doceniały codzienne doświadczenia, a nie tylko formalne szkolenia czy awanse. Niewłaściwe dopasowanie ścieżki rozwoju może prowadzić do frustracji, wypalenia i odejścia najlepszych pracowników.

Lifelong learning w biznesie często wywołuje dodatkową presję. Chociaż idea uczenia się przez całe życie brzmi atrakcyjnie, w praktyce w firmach bywa marketingowo nadużywana i wzmaga poczucie obowiązku ciągłego dokształcania się.

Polecamy cały artykuł: https://www.pulshr.pl/zarzadzanie/lifelong-learning-czy-ciagla-presja-firmy-przesadzaja-z-rozwojem,117788.html

My w Unico zawsze zachęcamy do wcześniejszej diagnozy potrzeb szkoleniowych. Dzięki temu możemy lepiej doradzić i wspólnie dobrać ścieżkę rozwoju, tak aby lifelong learning nie kojarzył się z obowiązkiem, lecz z wartościową i dobrze dopasowaną inwestycją w przyszłość.

📩 [email protected]

01/04/2026

🧡 Stwierdziliśmy, że jednak za mało u nas tego koloru pomarańczowego, więc przemalowaliśmy wszystko, żeby dodać Wam energii do działania 💪

W końcu pomarańczowy to kolor kreatywności, entuzjazmu, radości oraz witalności.
Jest to barwa kojarzona z ciepłem, śmiałością i optymizmem, często wykorzystywana do stymulowania działania, poprawy nastroju oraz otwarcia na nowe pomysły 💥

To jakie pomysły już dziś wspólnie zrealizujemy?

Zapraszamy do nas na pomarańczowy sok 🍊