Sport i prawo

07/05/2026

Dziś w Dzienniku Ustaw pod poz. 615 opublikowano ustawę z dnia 13 marca 2026 r. o zmianie ustawy o sporcie.
W wyniku tej nowelizacji do ww. aktu prawnego dodaje się m. in. nowy art. 38a w brzmieniu:
„Art. 38a. Sędzia sportowy, który wykonuje zadania związane z prowadzeniem współzawodnictwa sportowego organizowanego przez:
1) związek sportowy,
2) polski związek sportowy,
3) międzynarodową federację sportową działającą w sporcie olimpijskim lub paralimpijskim lub inną uznaną przez Międzynarodowy Komitet Olimpijski albo ujętą w wykazie, o którym mowa w art. 11 ust. 2a, lub europejską federację sportową będącą jej członkiem
– korzysta z ochrony przewidzianej dla funkcjonariusza publicznego na zasadach określonych w ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny.”
Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Warto zwrócić uwagę, że na mocy omawianej zmiany sędziowie nie staną się funkcjonariuszami publicznymi, ale będą korzystać ochrony przewidzianej dla funkcjonariusza publicznego.
Autor – Paweł Sliwowski – radca prawny.

23/02/2026

Jesteśmy tam, gdzie toczy się ważna rozmowa o sporcie — także w mediach. 🎙️

Tym razem temat dotyczy finansowania sportu, czyli obszaru, który coraz mocniej pokazuje, jak bardzo sport potrzebuje nie tylko pasji, ale też dobrze poukładanych podstaw prawnych i finansowych.

To kolejna gałąź, którą zajmujemy się w Kancelarii — i cieszy nas, że możemy zabierać głos w tej dyskusji publicznie.

📺 Wywiad z dr Bartłomiejem Gawreckim można obejrzeć tutaj:
https://www.youtube.com/watch?v=dChdMAgjHjU&t=1s

Subskrybuj : http://bit.ly/WeszloSUBCzy wiedzieliście, że wspieranie klubów piłkarskich z publicznych środków jest w świetle unijnego prawa nielegal...

17/02/2026

Pierwszy kwartał 2026 - to właśnie ten moment w roku, kiedy w wielu organizacjach sportowych trwa okres Zwyczajnych Walnych Zebrań — kluczowy czas dla podsumowań, sprawozdań, absolutorium i planów na kolejny sezon.

M.in. w Klub Sportowy Sokół Kleczew odbyło się coroczne Walne Zebranie Członków, które miałem przyjemność poprowadzić jako Przewodniczący Zebrania - dziękuję Zarządowi i Członkom Klubu za zaufanie, sprawną organizację i merytoryczną dyskusję. 🤝⚽️

Jako Kancelaria Gniatkowski wspieramy Kluby w całym procesie: od przygotowania dokumentów i porządku obrad, przez kwestie statutowe i formalne, aż po sprawne przeprowadzenie zebrania i komplet uchwał po jego zakończeniu - i mamy z tego przyjemność 😉



***
autor: dr Bartłomiej Gawrecki, prawnik

28/01/2026

Z kronikarskiego obowiązku należy odnotować, iż w dniu 28 stycznia 2026 r. w Dzienniku Ustaw pod poz. nr 95 został ogłoszony nowy tekst jednolity ustawy o sporcie.

Paweł Sliwowski
radca prawny

28/01/2026

Planowane zmiany w ustawie o sporcie!

W dniu 9 stycznia 2026 roku do Sejmu RP wpłynął rządowy projekt o zmianie ustawy o sporcie oraz ustawy o przygotowaniu finałowego turnieju Mistrzostw Europy w Piłce Nożnej UEFA EURO 2012.

W projekcie pojawiają się rozwiązania, które mogą realnie poprawić bezpieczeństwo i stabilność w sporcie – zarówno po stronie zawodniczek, jak i sędziów.

1) Ochrona prawna sędziego sportowego „jak dla funkcjonariusza publicznego”

Projekt przewiduje dodanie nowego przepisu (nowy artykuł 38a ustawy o sporcie), zgodnie z którym sędzia sportowy podczas prowadzenia współzawodnictwa sportowego ma korzystać z ochrony przewidzianej dla funkcjonariusza publicznego.

Co przez to zmieni się w praktyce? Czyny wymierzone w sędziego podczas wykonywania obowiązków mają być kwalifikowane surowiej – w grę wchodzą między innymi przestępstwa z Kodeksu karnego dotyczące:
-naruszenia nietykalności cielesnej funkcjonariusza,
-czynnej napaści,
-znieważenia funkcjonariusza.

Projektodawca wskazuje wprost, że obecny poziom ochrony sędziów jest niewystarczający, a zmiana ma ograniczyć liczbę incydentów. Projekt stanowi odpowiedź na postulaty podnoszone przez środowisko sędziów sportowych już od wielu lat.

2) Ochrona zawodniczek w ciąży i po urodzeniu dziecka (stypendium sportowe)

Projekt zmienia zasady wypłaty stypendium sportowego dla członkiń kadry narodowej:
-w okresie ciąży: stypendium ma być wypłacane w pełnej wysokości;
-po urodzeniu dziecka: okres pobierania stypendium ma zostać wydłużony z 6 miesięcy do 1 roku, a wypłata w tym czasie wzrośnie z 50% do 81,5% wysokości stypendium;
-projekt przewiduje też stypendium w wysokości 81,5% przez 12 tygodni w przypadku poronienia, urodzenia martwego dziecka albo zgonu dziecka przed upływem 8. tygodnia życia.

W uzasadnieniu wskazuje się, że dotychczasowe 6 miesięcy w wielu dyscyplinach bywało niewystarczające do bezpiecznego powrotu do poziomu umożliwiającego skuteczną rywalizację. Projekt ma też zmniejszyć dysproporcje w porównaniu do standardów ochrony kobiet zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Co ważne: analogiczne zasady mają objąć również stypendia sportowe przyznawane przez jednostki samorządu terytorialnego.

***

Co sądzicie o planowanych zmianach?

03/11/2025

Duża zmiana w ustawie o sporcie - zróbcie trochę hałasu!

30 października 2025 r. zakończył się proces legislacyjny nowelizacji ustawy o sporcie, która wyłącza wybrane ogólnodostępne obiekty sportowe spod norm hałasu – w zakresie, w jakim hałas powstaje w związku z aktywnością sportową. Dotyczy to między innymi boisk, kortów, bieżni, lodowisk, siłowni plenerowych, skateparków, rolek i pumptracków. Prezydent podpisał ustawę, a dziś została ona ogłoszona w Dzienniku Ustaw - wejdzie w życie 14 dni po dniu ogłoszenia, czyli 18 listopada 2025 roku.

Tę zmianę poprzedziła intensywna dyskusja i spory sądowe. W wielu miejscach mieszkańcy skutecznie kwestionowali działanie „orlika” czy skateparku, powołując się na immisje hałasu. Przykładowo w 2023 r. Sąd Okręgowy w Lublinie nałożył na miasto grzywnę w związku z niewykonaniem orzeczenia ograniczającego korzystanie z boiska - sprawa stała się symbolem konfliktu pomiędzy prawem do wypoczynku a prawem do aktywności fizycznej w przestrzeni publicznej. Prezydent Puław, Paweł Maj, gotów był nawet w tej sprawie stawić się do odbycia kary aresztu - odmówiono bowiem zapłaty grzywny, uznając ją za absurdalną.

Co dalej dla samorządów, klubów i szkół? Po pierwsze, należy zaktualizować regulaminy obiektów pamiętając, że wyłączenie dotyczy norm hałasu, a nie zwalnia z obowiązku dbałości o bezpieczeństwo, porządek i rozsądne godziny użytkowania. Niezależnie od tego, dzięki zmianie szkoły, kluby i samorządy mogą planować zajęcia i zawody bez widma wprowadzanych ograniczeń po skargach czy pozwach sądowych!

Autor: Bartłomiej Gawrecki, prawnik

24/10/2025

Sportowe emocje to nie tylko rywalizacja na boisku. Równie wymagająca gra toczy się czasem w salach arbitrażowych – tam, gdzie o wyniku decydują argumenty prawne i erystyka, a nie suchy wynik na tablicy.

Nasza Kancelaria prowadzi obecnie dwie sprawy przed czołowymi trybunałami arbitrażowymi w sporcie:
• przed Trybunałem Arbitrażowym ds. Sportu w Lozannie (CAS) – w postępowaniu dotyczącym roszczeń odszkodowawczych z kontraktu;
• przed Trybunałem Arbitrażowym ds. Sportu przy Polskim Komitecie Olimpijskim – w sprawie dotyczącej orzeczonego dyscyplinarnie walkowera.

Każde z tych postępowań niesie ze sobą odmienny kontekst i wyzwania, jednak łączy je wspólny cel: zapewnienie naszym klientom rzetelnej i skutecznej obrony, z poszanowaniem zasad fair play – także w arbitrażu.

Wierzymy, że profesjonalizm i transparentność w rozwiązywaniu sporów sportowych są tak samo ważne, jak reguły obowiązujące na boisku.

15/09/2025

Płaca minimalna w 2026 r.

Ważny news również dla klubów sportowych i ich budżetów.

Dziś w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. (poz. 1242). Zgodnie z nim:

§ 1. Od dnia 1 stycznia 2026 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4806 zł.

§ 2. Od dnia 1 stycznia 2026 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 31,40 zł.

Autor: Paweł Sliwowski, radca prawny.

01/07/2025

Dziś kilka zdań o występujących w praktyce naruszeniach przepisów kontraktowych przez zawodnika lub kluby oraz o ewentualnych konsekwencjach takich działań na podstawie uchwały nr VI/90 z dnia 16 czerwca 2023 roku Zarządu Polskiego Związku Piłki Nożnej - Minimalne wymagania dla standardowych kontraktów zawodników w sektorze zawodowej piłki nożnej („Uchwała”) oraz Regulaminu Dyscyplinarnego Polskiego Związku Piłki Nożnej („Regulamin”).

1️⃣ Zaległości w wypłacie wynagrodzenia – zgodnie z art. 9 ust. 3 lit. a. Uchwały Zawodnikowi przysługuje prawo do jednostronnego rozwiązania Kontraktu z winy Klubu poprzez oświadczenie złożone Klubowi w przypadku opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia indywidualnego należnego mu z tytułu profesjonalnego uprawiania piłki nożnej za okres co najmniej dwóch miesięcy, pod warunkiem, iż po upływie tego okresu Zawodnik wyznaczy pisemnie Klubowi dodatkowy termin zapłaty, nie krótszy niż 14 dni. O niemożności jednostronnej prolongaty wypłaty wynagrodzenia przez Kluby jednoznacznie ponadto stanowi art. 7 ust. 9 Uchwały;

2️⃣ Nieobecność Zawodnika na treningach – zgodnie z art. 9 ust. 4 lit. d. Uchwały Klubowi przysługuje prawo do jednostronnego rozwiązania Kontraktu z winy Zawodnika poprzez oświadczenie złożone Zawodnikowi w przypadku, gdy Zawodnik co najmniej trzykrotnie w okresie następujących po sobie sześciu miesięcy (niezależnie czy w roku kalendarzowym czy w Sezonie rozgrywkowym) bez przedstawienia Klubowi pisemnego usprawiedliwienia w terminie 7 dni od nieobecności, nie był obecny na zajęciach treningowych;

3️⃣ W przypadku rozwiązania umowy zawartej pomiędzy klubem a zawodnikiem w sektorze zawodowej piłki nożnej nastąpi z winy zawodnika i Piłkarski Sąd Polubowny w prawomocnym wyroku stwierdzi podstawy do orzeczenia kary, zawodnikowi wymierza się karę pieniężną od kwoty 100 zł do 100.000 zł oraz dyskwalifikacji czasowej od 3 miesięcy do 1 roku (art. 105[2] Regulaminu);

4️⃣ W przypadku gdy rozwiązanie umowy między zawodnikiem a klubem nastąpi z winy klubu i Piłkarski Sąd Polubowny w prawomocnym wyroku stwierdzi podstawy do orzeczenia kary klubowi wymierza się karę pieniężną nie niższą niż 1.000 zł i nie wyższą niż 500.000 zł oraz zakazu dokonywania transferów do Klubu na okres nie dłuższy niż 1 rok (art. 105[3] Regulaminu);

5️⃣ W przypadku jednostronnego rozwiązania przez Klub Kontraktu zawartego z zawodniczką z powodu jej ciąży, zajścia w ciążę, nieobecności z powodu macierzyństwa lub korzystania z praw związanych z macierzyństwem klubowi wymierza się karę pieniężną nie niższą niż 1.000 zł i nie wyższą niż 500.000 zł oraz zakazu dokonywania transferów do Klubu na okres nie dłuższy niż 2 lata (art. 105[4] Regulaminu).

Autor: dr Bartłomiej Gawrecki, prawnik

13/06/2025

WAŻNE ZMIANY W USTAWIE O SPORCIE.
Wczoraj w Dzienniku Ustaw pod poz. 769 ogłoszono ustawę z dnia 21 maja 2025 r. o zmianie niektórych ustaw w celu deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego. Jej art. 19, dodaje w ustawie o sporcie nowy art. 4a.
Dzięki tej zmianie będzie możliwe przeniesienie klubu sportowego z ewidencji prezydenta miasta/starosty do Krajowego Rejestru Sądowego, z zachowaniem wszystkich praw i obowiązków dotychczasowego klubu.
Nowelizacja wejdzie w życie po upływie 30 dni od 12 czerwca 2025 r.
Autor: Paweł Sliwowski, radca prawny.

12/06/2025

[ZOBACZ] ODPOWIEDNIE SPORZĄDZENIE STATUTU TO PODSTAWA DZIAŁANIA ORGANIZACJI SPORTOWEJ – UNIKNIJ PROBLEMÓW [ZOBACZ]

Tworzysz statut dla swojej organizacji sportowej? Sprawdź, czy nie popełniasz typowych błędów, które mogą utrudnić jej funkcjonowanie! ⛔

❌ Brak spójności w regulacjach dotyczących podejmowania decyzji – sprzeczne przepisy mogą prowadzić do chaosu organizacyjnego, w szczególności, gdy kompetencje właściwych organów wzajemnie się wykluczają.
❌ Niejasne zasady przeprowadzania walnego zgromadzenia – w przypadku konfliktu w organizacji brak jednoznacznych reguł może generować konflikty i problemy prawne, które mogą w najgorszym razie skutkować paraliżem w organizacji – uwierzcie nam, sprawdziliśmy to w praktyce i nie chcielibyście przez to przechodzić 😉
❌ Brak mechanizmów na wypadek niedyspozycji decyzyjnej osoby – organizacja powinna być zabezpieczona i na taką ewentualność, choć takie wydarzenie może się wydawać mało prawdopodobne.
❌ Brak mechanizmów kontroli i nadzoru – organizacje sportowe powinny mieć jasno określone zasady dotyczące audytów, kontroli finansowej i nadzoru nad działalnością.

📌 Twój statut to fundament organizacji – zadbaj o jego poprawność i przejrzystość! Na statutach i dokumentach korporacyjno-organizacyjnych w organizacjach sportowych zjedliśmy zęby. Zapraszamy do kontaktu!