Manufaktura Lidera Aneta Świetlicka

08/01/2025

🔴 Koledzy z obszaru HR, Dyrektorzy, osoby decyzyjne w firmach - oddaję dziś w Wasze ręce nowe możliwości współpracy ze mną - chcesz uczyć siebie, albo swoich pracowników - zapytaj mnie, czy możemy zrobić to ze środków unijnych albo z KFS - Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Od kilku lat dzielę się z Wami tutaj wiedzą, dziś dzielę się możliwością współpracy.

Poniżej kilka informacji dotyczących obecnych dofinansowań na szkolenia:

1️⃣ POWIATOWY URZĄD PRACY - DOFINANSOWANIE NA SZKOLENIA

Od stycznia rozpoczną się nabory o dofinansowanie z Urzędów Pracy. W Polsce jest 340 powiatowych urzędów, więc terminy naborów będą różne w zależności od regionu.

Będziemy na bieżąco śledzić nabory.

ℹ️ 🔴 Najważniejsze informacje:
Nabór dotyczy tylko firm zatrudniających przynajmniej jedną osobę na umowę o pracę. Szkolenie może odbyć zarówno pracownik, jak i pracodawca.
Jeśli firma zatrudnia mniej niż 9 osób, dofinansowanie wynosi 100%. W przypadku firm zatrudniających więcej niż 9 osób, dofinansowanie to 80%.
Kwota dofinansowania na osobę w zależności od regionu to od 5000 zł do 10 000 zł.

2️⃣ FUNDUSZE UNIJNE DLA FIRM - DOFINANSOWANIE NA SZKOLENIA

Dofinansowanie jest dostępne dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą oraz dla firm zatrudniających pracowników.

ℹ️ 🔴 Aktualne nabory w poszczególnych województwach:

Dolnośląskie – 60-70% dofinansowania, 7000 zł na osobę
Kujawsko-Pomorskie – 70-80% dofinansowania, 7000 zł na osobę (uwaga: nabór 10.01) - 🔴 Napisz do mniej już dziś!
Lubelskie – 60-70% dofinansowania, maks. 3500 zł na osobę
Lubuskie – 60-70% dofinansowania, 7500 zł na osobę
Warmińsko-Mazurskie – 80% dofinansowania, 70 000 zł na firmę
Wielkopolskie – 70% dofinansowania, 4000 zł na osobę
Zachodniopomorskie – 60-70% dofinansowania, 7500 zł na osobę
Pozostałe województwa wkrótce też ruszą.

3️⃣ FUNDUSZE UNIJNE DLA OSÓB FIZYCZNYCH - DOFINANSOWANIE NA SZKOLENIA

ℹ️ 🔴 Nabory dopiero się rozpoczynają. Dofinansowanie wynosi do 100% i jest dostępne dla osób zamieszkałych lub zameldowanych w danych województwach. Nie muszą one być zatrudnione.

Te informacje są poglądowe, zweryfikuj swoje możliwości umawiając się na spotkanie ze mną oraz moim ekspertem ds. pozyskiwania środków na szkolenia/warsztaty - przeprowadzimy Cię przez ten proces, abyś:

MÓGŁ ZROBIĆ WIĘCEJ NIŻ POZWALA CI BUDŻET W FIRMIE.

W naszej ofercie z dofinansowaniem będzie program - KOMPETENCJE PRZYSZŁOŚCI LIDERA 🚀

Kochani!
Jestem szczęśliwa, że mogę podzielić się z Wami tym certyfikatem - kosztował mnie ogrom pracy, spełnienia najwyższych standardów pracy szkoleniowej.

Jestem mega z siebie dumna i z moich klientów - dziękuję Wam z całego serducha 🎁 Gdyby nie Wasze zlecenia, nie miałabym, co oceniać na audycie.

Aneta

04/01/2025

Odwaga 🤍 SamoRozwój 🤍 Optymizm 🤍 Zdrowie = Miłość do samej siebie.

To chcę dać sobie w tym roku. Zrealizować swoje cele, do których jestem maksymalnie zdeterminowana.

Oto moje KREDO na ten rok:

Nr. 1 - Żyj zdrowo - jedź zdrowo i ruszaj się każdego dnia.

Oj tutaj jestem na maksa zdeterminowana.

Nr. 2. Otaczaj się wyłącznie ludźmi, od których możesz się coś nauczyć.

Odetnij marudzących i wiecznie pesymistycznych.

Nr. 3 Spędzaj wartościowy czas z dziećmi, angażując ich w nr. 1.

Niech współuczestniczą.

Nr. 4. Pomagaj klientom w czerpaniu radości z przywództwa, życia i zarabiania pieniędzy.

Nr. 5 Zarabiaj więcej o 30%, robiąc wyłącznie rzeczy właściwe 💪

Co jest najważniejsze - 1,2,3,4 czy 5?

Oczywiście, że 1️⃣

Dlaczego? - Otóż energia fizyczna, na którą m.in. składa się wartościowe jedzenie i ruch pomoże zrealizować od 2-5. Często jednak o tym zapominamy.

Od dziś detoks sokowy z 🧃

Grzegorz Paluch dziękuję za degustację na jednej z konferencji.

A co Wy polecacie w 2025, aby dbać bardziej o energię fizyczną?

03/01/2025

03/01/2025

Planujesz warsztaty menedżerskie w 2025 roku❓Powoli ustalasz budżety❓
To zachęcam Cię, aby rozpocząć od Efektywności Indywidualnej menedżerów, a zakończyć na Efektywności Zespołowej.

Dlaczego❓

Ponieważ ciężko przewodzić innym, jeżeli nie rozumie się, jak nasze:

✅ zachowanie

✅ sposób podejmowania decyzji

✅ to jak postrzegamy sytuację

✅ to co jest dla nas ważne w pierwszej kolejności
...wpływa na innych - ich motywację, efektywność czy choćby nawet relacje.

Gratulacje dla firmy INKATOM, która postanowiła zadbać o efektywność indywidualną oraz zespołową swojej kadry.

Cele, jakie sobie postawiliśmy i udało nam się osiągnąć podczas warsztatów:

▶️ Poznanie swoich preferencji osobowości, aby móc świadomie wpływać na swój rozwój osobisty.

▶️ Nauka rozpoznawania sposobów myślenia, działania i odczuwania innych ludzi.

▶️ Nauka dostosowania swoich zachowań do potrzeb innych, aby szybciej znaleźć płaszczyznę porozumienia.

▶️ Zwiększenie umiejętności reagowania na trudne sytuacje i rozmowy.

⬇️

4 KROKI DO EFEKTYWNOŚCI INDYWIDUALNEJ - bez której logicznie nie da się budować EFEKTYWNOŚCI ZESPOŁOWEJ.

1️⃣ Dowiedz się więcej o sobie.

2️⃣ Naucz się dostrzegać i doceniać różnice między ludźmi.

3️⃣ Naucz się dostosowywać swoje zachowanie do potrzeb innych, tak, aby mieć z tego satysfakcję.

4️⃣ Podejmij działania i zastosuj, to co wiesz w praktyce.

💯 % uczestników uznało, że planują wdrażać nową wiedzę 😮

Kochani - zapraszamy Was do współpracy w tym roku.

W tym roku szkolenia i warsztaty w MANUFAKTURA LIDERA będą mogły być dotowane ze środków unijnych - napisz do nas, a sprawdzimy, czy Twoja firma ma taką możliwość.

🔺 🔺 🔺 🔺 🔺 🔺

Jesteśmy dla Was!

Napiszcie plis w komentarzach, czego potrzebujecie się nauczyć w 2025 roku?

02/01/2025

To był WSPANIAŁY ROK ❤️ Dlaczego❓Gdyż kolejny raz potwierdziła się moja złota zasada - jeżeli będziesz dla siebie najważniejszą osobą w życiu, postawisz na swoje szczęście, dasz je też innym, ważnym dla siebie ludziom.

Moje życiowe słowa klucze to - ODWAGA, MIŁOŚĆ do siebie, OPTYMIZM.

Te słowa, które stale pojawiają się w moim działaniu, pozwalają mi sięgać po więcej! Co znaczy więcej❓ - Osiągać ważne dla mnie cele, nie oglądać się za siebie i być szczęśliwą kobietą.

2024 w obszarze osobistym oraz poznawania świata:

✅ Spędziłam 2 tygodnie na Florydzie, wcześniej studiując jej historię:

- mieszkałam w Miami Beach,
- jeździłam kabrioletem po Miami,
- odwiedziłam NASA i widziałam na żywo start rakiety w kosmos,
- na Key West zwiedziłam Biały Dom prezydenta Trumana, w którym to podpisał Plan Marshalla.

Było to moje wielkie marzenie! Pokazałam tym samym swoim dzieciom, że marzenia trzeba zaplanować i spełniać 💪

✅ Spędziłam tydzień w Nowym Jorku, oczywiście wcześniej studiując jego historię:

- przejechałam się taxi przez Brooklyn Bridge,
- zwiedziłam Muzeum historii naturalnej, dziesiątki szczątków dinozaurów, pamiętając sceny z filmu - Noc w muzeum, bo tam go kręcono,
- płakałam zwiedzając muzeum pod wieżami The world trade center,
- spacerowałam po prawdziwym lotniskowcu, a na nim między innymi Lockheed A-12 Blackbird, czy British Airways Concorde.
- zwiedziłam atomowy okręt podwodny Growler, pływający w czasach zimnej wojny,
- napawałam się ciszą Nowojorskiej biblioteki publicznej, w której kręcono film Pojutrze,
- spacerowałam po hotelu Plaza i Central Parku, śladami Kevina ;)

Generalnie przemierzałam Manhattan wzdłuż i wszerz.
Tego pragnęłam!

✅ Spędziłam z mamą tydzień w Chorwacji, podczas którego poznałyśmy się na nowo :) Było ciekawie!

✅ Zamówiłam nowy samochód.

✅ Do rodziny dołączył piesek Cameron.

✅ Zrobiłam kompleksowe badania.

2024 w obszarze zawodowym:

✅ Wdrożyłam do oferty warsztaty z obszaru INTELIGENCJI EMOCJONALNEJ, która stała się kompetencją przyszłości oraz skutecznie przeprowadziłam je w nowych i obecnych firmach.
To ważny dla mnie krok.

✅ Pozyskałam Certyfikat SUS 2.0 dla branży szkoleniowej umożliwia rejestrację firmy w Bazie Usług Rozwojowych – i oferowanie szkoleń z dofinansowaniem z EFS.

✅ Zapisałam się na kurs - Psychologii dla coachów. Wiedzę z niego już wdrażam z klientami.

✅ Przeanalizowałam dogłębnie trendy w obszarze kompetencji przyszłości i zbudowałam program, który ma wspierać ich rozwój.

✅ Zostałam Ambasadorką szczytu H2H ❤️ i ruszyłam ze swoją drużyną na Śnieżkę.

✅ Zwiększyłam sprzedaż o 10% vs 2023 rok.

Intencją tej publikacji jest inspiracja - > Otóż wszystkie te rzeczy zaplanowałam.
Tobie też polecam planować marzenia.

🙏 Plis wklejcie tutaj linki z Waszych podsumowań, bo być może je przeoczyłam.
A może podzielicie się Waszymi ważnymi momentami z 2024 roku.

24/12/2024

Dziś wraz z życzeniami chcę się z Wami podzielić swoimi przemyśleniami - tymi o życiu, przemijającym czasie, o tym co mamy i czego pragniemy.

Od ostatniej wigilii do wczoraj miałam wiele refleksyjnych rozmów ze swoimi klientami - o czasie, odpuszczaniu, miłości.
Większość z nich dotyczyła poniższych tematów, szukaliśmy wspólnie rozwiązań, część z nich okazywała się trafna, część pozostawał do refleksji.

Oto takie dwa główne obszary, które pojawiały się najczęściej w naszych rozmowach
⤵️

🤶 Chcemy mieć więcej czasu i nauczyć się odpuszczać.

TAK❓
To dajmy go sobie, pamiętając, że nie wszystko, co PILNE jest WAŻNE. Jest tyle rzeczy, które można po prostu odpuścić.

Odpuścić można i zadania (te nieważne i nie nasze) i niepotrzebne emocje, które nic nie dają.

Kocham tę myśl - ,,ZNAJDŹ SWOJE PARETO'', czyli co stanowi 20% najważniejszych obszarów/działań w naszym życiu, o które gdy zadbamy, wpłyną one na 80% reszty.

Życzę Ci w te święta, abyś zajął się wyłącznie tym, co WAŻNE dla Ciebie i ważnych dla ciebie ludzi.
Życzę Ci też odpuszczenia tego, co może skręcać Ci żołądek - złych myśli, emocji, które Cię gotują od środka. Po prostu odpuść, bo nie warto.

🤶 Chcemy mieć więcej czułości i miłości, ale też sek*u.

Część ludzi żyje wyłącznie dla innych, nie dla siebie - dla dzieci, domu, pracy, kredytów, czy dla dobrego wizerunku.
Niestety zapominając o sobie i swoich potrzebach, tj. miłość, czułość, namiętność, uśmiech - po prostu szczęście.

Życzę Ci w te święta, abyś pomyślał o sobie, o swoich potrzebach i o tym, że jesteś najważniejszą osobą w swoim życiu.
Tak - Ty i Twoje szczęście.
Może warto je w tym czasie zdefiniować - czym ono dla Ciebie jest, a następnie pozwolić mu się uruchomić.

Życie przemija - mówią moi klienci, od wigilii do wigilii.
Część mówi - jeszcze chcę coś fajnego zrobić w drugiej połowie życia, chcę być szczęśliwy.

W te święta życzę Wam ⤵

🎅 ODPUSZCZENIA
🎅 SZCZĘŚCIA
🎅 REFLEKSJI

Wesołych Świąt 🎄
Aneta

17/12/2024

🔴 Czasem patrzymy na ważnych dla nas ludzi - męża, żonę, czy przyjaciela i chcemy dać im wsparcie, ale pozostajemy bezradni.
Widzimy jak nie potrafią zatrzymać się biegu zadań, brakuje im czasu na życie, uśmiech, luz i pasje.

Dla wielu przełom grudnia i stycznia to czas postanowień noworocznych, pojawiają się kolejne cele tj.

- schudnąć
- mniej pracować
- mniej się stresować
- mieć więcej czasu dla siebie i bliskich
- zmienić pracę
- awansować

Problem w tym, że często te cele i założenia kończą się w połowie stycznia.
Dlaczego❓

To proste - nie towarzyszy im natychmiast choć jeden mały krok, np.

- nie wezmę laptopa do domu
- gdy dostanę frustrującego maila, zamknę go i otworzę jutro, a w zamian pójdę na spacer
- zabiorę dzieci do aquaparku o 15:00 w środę
- nie będę przez cały weekend zaglądać w telefon
- zapytam zespół, jakiego wsparcia potrzebuje, ale też powiem, czego ja potrzebuję, aby móc realizować swoje cele
- zrobię jakiś ciekawy test, aby zbadać swoje talenty
.. i wiele innych.

Jeżeli nie ma małego pierwszego kroczku, WIZJA zanika.

Widzę to po moich klientach. Sukces osiągają Ci, za których celem stoi działanie. Wiedzą, co jest dla nich ważne, podejmują decyzję i zmieniają nawyki.

Wszak:

➡️ OKREŚLENIE SWOICH WARTOŚCI = sprawność wprowadzania zmian/metod, bo wiem w imię czego to robię.

➡️ TWOJE NAWYKI = trwałość wprowadzenia metod, czyli zmiana zwyczaju i pielęgnowanie nowych rytuałów.

🎁 Dziś macie możliwość zrobić komuś prezent - kupić sesję ze mną.

Jak wygląda sesja coachingowa?

– 75 minut merytorycznej rozmowy coachingowej, podczas której pomogę uczestnikowi coachingu poukładać wyzwania przed którymi stoi, aby mógł zbudować wstępny plan działania.
– Z chęcią podzielę się swoimi spostrzeżeniami, a po zakończeniu sesji prześlę literaturę i wskazówki, które mogą się przydać na dalszej drodze rozwoju.
– Jeżeli uczestnik coachingu zechce kontynuować współpracę o wybrany już przez siebie indywidualny pakiet współpracy, przygotujemy wspólnie zindywidualizowany plan pracy, bazujący na odkrytych potrzebach i wyzwaniach.

Już kilkukrotnie prowadziłam takie prezentowe sesje - zawsze z pozytywnym feedbackiem.

⬇️ Link znajdziesz w 1 komentarzu pod postem ⬇️

Podzielcie się plis, jakie prezenty warto w dzisiejszych czasach wręczać bliskim❓

12/11/2024

🔴 Jedno życie to za mało. Przynajmniej dla Piotra Pogona.
Mam do Ciebie pytanie - Czy umierasz za życia? Zastanawiasz się dla kogo żyjesz, po co każdego ranka wstajesz z łóżka? Patrzysz w lustro i czujesz, że nie jesteś do końca szczęśliwy❓
Ja miałam tak kilka lat temu. To było straszne, aż zrozumiałam, że straciłam z przed oczu cel.

Jak człowiek nie ma przed sobą celu, tego do czego chce dążyć i co więcej, nie określił sobie, co w tym wszystkim jest dla niego najważniejsze, nigdy nie nabierze odwagi, aby przeżyć życie jak najlepiej.

Ostatnio jeden z moich klientów zaprosił mnie na konferencję, którą organizował dla swojej firmy. Gościem specjalnym był Piotr Pogoń ⤵️

Człowiek, który przeżył cztery razy swoją śmierć i za każdym razem odradzał się w innym wcieleniu. Biznesmena, pierwszego człowieka na świecie, który ukończył morderczy triathlon Ironman bez płuca, zdobywcę najwyższych szczytów, pośrednika dobroci, jak lubi mówić o swojej pracy charytatywnej.

Gdy Piotr przez godzinę opowiadał o tym, jak od 1983 roku walczy z nowotworami, na jego ciele widać głównie szwy, ale żyje.. pomaga.. docenia każdy oddech - łzy zastygły mi w oczach na godzinę.

Gdy nastała przerwa od razu pobiegłam z nim porozmawiać - powiedział, że ma onkologiczne ADHD.

Dlaczego o tym piszę ⤵️

Ponieważ tacy ludzie pokazują nam, że mamy wpływ na to, aby:

➡️ Zatrzymać się w biegu (czym prędzej) - SPOJRZEĆ PRAWDZIE W OCZY - jak żyjemy, z kim żyjemy, co jemy, czy się badamy, czy jesteśmy aktywni, czy się uśmiechamy?
➡️ Jaki mamy cel w życiu osobistym i zawodowym?
➡️ Co jest dla nas w tym najważniejsze?

Kiedy ja zrozumiałam, że nie chcę umierać za życia, znalazłam cel - tak jak Piotr.

Byłam menedżerem w dużym korpo, znam świat biznesu, teraz jestem przedsiębiorcą - znam smak sukcesu, porażki.
Moim celem stało się wsparcie ludzi, których rozumiem w budowaniu świadomości, że:

➡️ Mają wpływ na swoje emocje, zdrowie i szczęśliwe życie.
➡️ W roli lidera mogą się świetnie bawić, ale warunkiem jest zrozumienie innych ludzi, wspieranie ich i bycie dla nich wzorem.
➡️ Odpuszczanie to sztuka dojrzałych ludzi.
➡️ Warto, a nawet trzeba w życiu określić swój cel - zarówno osobistym i zawodowym oraz to, co jest dla nas najważniejsze, a potem małymi krokami do tego dążyć...

Nie da się inaczej.

Na sali było 450 osób.
Po prelekcji Piotra ⤵️

W przerwie każdy mówił o tym, jak duży ma wpływ. Ludzie kręcili głowami, opowiadając teraz o swoich wyzwaniach.
Wielu mówiło, że zapomina o swoim wiecznym narzekaniu, obwinianiu innych, w tym firmy ... biorą się za siebie.

Mamy jedno życie, choć okazuje się, że można umrzeć aż 4 razy.

WOLI INSPIRACJI.

Aneta

06/08/2024

Drogie osoby decyzyjne w firmach 🏢
Odpowiadacie za rozwój menedżerów❓Może planujecie wdrożyć programy coachingowo - mentoringowe❓Jeżeli tak - to zapraszam do zapoznania się, jak wygląda proces pracy ze mną, a składa się na 5 Kroków:

1️⃣ Sesja wstępna

- Zdefiniowanie podczas rozmowy z menedżerem kluczowych obszarów wymagających pracy/rozwoju.
- Wyjaśnienie procesu coachingowego opartego o poziom PCC ICF - coaching transformacyjny.

2️⃣ Określenie celów ukierunkowanych na rezultat i sposobu ich pomiarów

- Określenie wspólnie z coachem celów rozwojowych ukierunkowanych na zwiększenie efektywności indywidualnej oraz zespołowej, bazujących na modelu SMART, zasadzie PARETA, oraz ilość/częstotliwość spotkań.

🔹 Przykładowe cele klientów opierają się o poniższe obszary:

- Zwiększenie inteligencji emocjonalnej oraz odporności i tolerancji na stres.
- Skuteczniejsze zarządzanie czasem i dobór priorytetów.
- Zwiększenie elastyczności w działaniu oraz szybkie wchodzenie w proces zmian.
- Umiejętność angażowania zespołu w działania ukierunkowane na zmiany.
- Rozwój kompetencji menedżerskich, ukierunkowany na zwiększenie zaangażowania zespołu oraz wyników biznesowych.

3️⃣ Dobór narzędzi merytorycznych

- Bazując na określonych celach coach przygotowuje zestaw proponowanych narzędzi merytorycznych oraz odpowiedniej literatury, mającej wspierać realizację celów.
- Menedżer otrzymuje również dostęp do dysku na którym będzie podsumowane każde spotkanie oraz załączone odpowiednie materiały.

4️⃣ Start procesu - coaching i mentoring

- Każde spotkanie rozpoczyna się założonym celem oraz efektem, jaki chcemy osiągnąć na koniec spotkania.
- Kończąc spotkanie określamy, na co menedżer jest gotowy pomiędzy spotkaniami - obserwacje/działania, wyznaczamy to bardzo konkretnie, szczególnie bazując na sposobie oceny postępów.
- Pomiędzy spotkaniami menedżer korzysta z dysku na którym są zgromadzone materiały z obecnej sesji oraz przygotowuje się do kolejnej sesji.

5️⃣ Podsumowanie procesu

- Podsumowanie procesu coachingowo - mentoringowego w oparciu o założone cele.
- Rekomendacje dotyczące dalszego treningu.

Dlaczego o tym piszę - Oczywiście poza tym, że to moja praca, to kocham wspierać innych w rozwoju 💜

Mentoring wspomaga zdobywanie wiedzy.
Coaching w jej świadomym użyciu, ale również w eliminacji barier.
Dlatego kocham ten MIX.

PS. Wszystko czego uczę i co robię - praktykowałam lub praktykuję, co pozwoliło niejednemu mendżerowi w osiągnięciu jego celów.

🔴 Planujesz rozmów menedżerów w ten właśnie sposób - napisz do mnie wiadomość prywatną, umówimy się na kawę online i opowiem Ci więcej.

🔽 Droga sieci,
moja dzisiejsza końcówka publikacji - jeżeli ciekawią Cię i inspirują posty, które tutaj publikuje, puść tę publikację dalej - daj like lub komentarz.
A może znasz kogoś, kto szuka takiego rozwoju.

Ściskam.
Aneta