25/03/2024
Szanowni Państwo,
Rozpoczynamy realizację projektu „Indywidualne Podejście Szansą na Pewną i Bezpieczną Przyszłość”. Projekt realizowany jest przez Ośrodek Kształcenia i Promowania Kadr "THETA" w ramach Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027.
Zakres interwencji: Działania na rzecz poprawy dostępu do zatrudnienia. Priorytet 10. Aktywni na rynku pracy. Działanie 10.07 Działania na rzecz osób zagrożonych utratą pracy.
Projekt współfinansowany ze środków UE w ramach EFS+.
Do udziału w projekcie zapraszamy osoby zagrożone utratą pracy, przewidziane do zwolnienia lub zwolnione w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy z przyczyn niedotyczących pracownika oraz osoby odchodzące z rolnictwa zamieszkujące na obszarze województwa świętokrzyskiego w rozumieniu ustawy Kodeks Cywilny.
Okres realizacji projektu 01.05.2024 – 31.10.2026r.
Celem głównym projektu jest kompleksowe wsparcie 100 (59K, 41M) pracowników w wieku od 18 r. ż.
• pracowników zagrożonych zwolnieniem,
• przewidzianych do zwolnienia
• lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika (okres zwolnienia nie może być dłuższy niż 6 m-cy)
• oraz osób odchodzących z rolnictwa,
• zamieszkujących obszar województwa świętokrzyskiego
w rozumieniu ustawy Kodeks Cywilny,
Nie można korzystać z tego typu wsparcia w innych projektach współfinansowanych przez UE w ramach EFS+
Wsparcie oferowane w ramach projektu:
1. Spotkanie z doradcą zawodowym – 3 godziny w celu opracowania IPD
2. Szkolenie zgodne ze ścieżką IPD
3. Spotkanie z pośrednikiem pracy – 3 godziny w celu przedstawiania ofert zgodnych ze ścieżką opisaną w IPD
4. Wsparcie specjalistyczne wg potrzeb (2 konsultacje)
5. Ponadto dyżury doradcy zawodowego oraz pośrednika pracy
6. Poczęstunek (kawa, herbata, ciastka).
Dzięki działaniom zaplanowanym w projekcie uczestnicy projektu będą mieli szanse na podniesienie kwalifikacji niezbędnych do wejścia na rynek pracy czy też utrzymania się na rynku pracy. Doradztwo przeprowadzone przez doradcę zawodowego, mające na celu określenie i identyfikację potrzeb
i potencjału UP, diagnozę jego predyspozycji zawodowych oraz oczekiwań w zakresie doskonalenia zawodowym.
Efektem będzie opracowanie dla każdego uczestnika IPD uwzględniającego jego predyspozycje (w tym psychofizyczne), wiek, ewentualną niepełnosprawność, wykształcenie.
Kolejnym etapem będzie skierowanie UP na odpowiedni kurs/szkolenie zbieżny z jego ścieżką zawodową. Wnioskodawca przy wyborze kursu/szkolenia, ogólnie ścieżki rozwoju dla UP będzie również brał pod uwagę na jakie kwalifikacje jest zapotrzebowanie na rynku pracy w województwa świętokrzyskiego.
Istotna z punktu widzenia osoby znajdującej się w trudnej sytuacji na rynku pracy jest pomoc pośrednika pracy, który podczas całego okresu realizacji projektu tj. 05.2024 – 10.2026 będzie dostępny dla UP i wspierał nie tylko w znalezieniu pracy dla osoby, która ją utraciła ale pomoc w jej utrzymaniu czy tez pomoc w poszukiwaniu nowej, osobom które przewidziane są do zwolnienia lub zagrożone są jej utratą.
Efektem realizacji projektu będzie osiągnięcie wskaźnika rezultatu:
Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu / poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – minimum 70%, tj. 70 osób.
Projekt realizowany jest zgodnie z zasadą równości szans, niedyskryminacji i dostępnością dla osób
z niepełnosprawnościami. Istnieje możliwość skorzystania z usług dostępnych (np. tłumacz języka migowego, asystenta osoby z niepełnosprawnością).
Biuro projektu dostępne jest dla osób z niepełnosprawnością, wejście do budynku znajduje się na parterze jest na poziomie terenu wokół budynku, wyposażony w szerokie drzwi dla wózków inwalidzkich.
Wartość projektu (całkowity koszt projektu): 966 875,00 zł
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 821 843,75 zł
Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny.
www.mapadotacji.gov.pl
;
