BHP - K&T Gorlice

BHP - K&T Gorlice Oferujemy kompleksowe usługi w zakresie BHP m.in szkolenia bhp, dokumentacja bhp, ocena ryzyka itd.

07/07/2023

❓Czy wiecie, że właściwości ergonomiczne rękawic ochronnych🧤 mają kluczowe znaczenie dla wydajności pracy pracownika, a także na skuteczną ochronę przed zagrożeniami w środowisku pracy❓
Niespełnienie wymagań ergonomicznych w ich projektowaniu może negatywnie wpływać na czas⏱ wykonania czynności zawodowych, precyzję ruchów🫳, siłę chwytu💪, zręczność manualną🤌 oraz zakres ruchów👋. Może to w konsekwencji powodować niechęć do stosowania rękawic ochronnych🧤
Zastrzeżony znak towarowy ERGO Gloves nadawany jest przez Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy rękawicom do zastosowań zawodowych i poza zawodowych, które przejdą pozytywnie testy laboratoryjne z uwzględnieniem elektromiografii powierzchniowej (EMG).



--------------------------------------------------------------------------

Opracowano na podstawie badań wykonanych w projekcie w ramach III etapu programu wieloletniego pn. „Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy” dofinansowywanego w latach 2014-2016 w zakresie badań naukowych i prac rozwojowych ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego/Narodowego Centrum Badań i Rozwoju. Koordynator programu: Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy
E. Irzmańska, T. Tokarski, A new method of ergonomic testing of gloves protecting against cuts and stabs during knife use, Applied Ergonomics, Vol 61, pp. 102-114 (2017)

19/05/2023

Dziś w ramach poruszamy temat napojów i posiłków dla pracowników.

👉 𝗢𝗯𝗼𝘄𝗶𝗮̨𝘇𝗲𝗸 𝘇𝗮𝗽𝗲𝘄𝗻𝗶𝗲𝗻𝗶𝗮 𝗽𝗿𝘇𝗲𝘇 𝗽𝗿𝗮𝗰𝗼𝗱𝗮𝘄𝗰𝗲̨ 𝗻𝗮𝗽𝗼𝗷𝗼́𝘄 𝗱𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗮𝗰𝗼𝘄𝗻𝗶𝗸𝗼́𝘄 👈
Zgodnie z § 112 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U.2003.169.1650 t.j.) ➡️ Pracodawca jest obowiązany zapewnić wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych zapewnić oprócz wody, inne napoje. Ilość, rodzaj i temperatura tych napojów powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy i potrzeb fizjologicznych pracowników. Szczegółowe zasady zaopatrzenia w napoje pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych określają odrębne przepisy. ◀️

🤔 Tak mówią przepisy, ale co dalej? 🤔

🫗 Z pewnością należy rozróżnić obowiązek pracodawcy zapewnienia (wszystkim) pracownikom wody zdatnej do picia od obowiązku zapewnienia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednich napojów, którego podstawę stanowi art. 232 Kodeksu Pracy (Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych).

👉 W komentarzach do rozporządzenia można przeczytać, iż o warunkach szczególnie uciążliwych można mówić m.in. gdy pracownicy są zatrudnieni przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia poniżej 1️⃣0️⃣ stopni lub powyżej 2️⃣5️⃣ stopni Celsjusza, a także na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 2️⃣8️⃣ stopni. W takim przypadku z obowiązku zapewnienia napojów pracodawca może czuć się zwolnionym, gdy w pomieszczeniach administracyjno-biurowych temperatura powietrza jest obniżana za pomocą urządzeń klimatyzacyjnych. Wówczas obowiązek ten ogranicza się jedynie do zapewnienia dostępu do wody zdatnej do picia.

📢 Przy czym woda zdatna do picia to nie zdefiniowane w przepisach bhp pojęcie, które może budzić wątpliwości. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 7 grudnia 2017 r. w sprawie jakości wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi (Dz.U. poz. 2294) jakość wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi powinna spełniać m.in. wymagania bakteriologiczne, fizykochemiczne oraz organoleptyczne. Zapewnienie standardowej, uzdatnionej wody wodociągowej wydaje się, że załatwia problem zapewnienia pracownikom wody zdatnej do picia. Pracodawca może jednak spełnić obowiązek w zakresie zapewnienia wody zdatnej do picia również w ramach dostarczania pracownikom wody butelkowanej – oczywiście w nielimitowanych ilościach.

17/05/2023

Ciekawe, ilu z Was właśnie poprawiło swoją pozycję przy biurku 🤔👀wszystko o ergonomii w miejscu pracy znajdziecie na 👉Portal BHP www.portalBHP.pl

Zapraszamy na w !
12/05/2023

Zapraszamy na w !

Adres

Chopina 7/24
Gorlice
38-300

Telefon

+48665202699

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy BHP - K&T Gorlice umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do BHP - K&T Gorlice:

Skróty

Udostępnij

Kategoria