Celem projektu jest udzielenie 60 osobom z województwa lubelskiego zagrożonych zwolnieniem lub odchodzących z rolnictwa kompleksowej pomocy w odnalezieniu się w nowej sytuacji życiowej i zawodowej.
Projekt „Nowe kwalifikacje – przepis na sukces!” nr FELU.09.07-IP.02-0045/23 współfinansowany ze środków EFS + instytucja pośrednicząca WUP Lublin. Wartość projektu wynosi: 1 032 377, 04 PL
N
Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 877 520, 48 PLN
Okres realizacji projektu: 01.04.2024 - 30.06.2025
CEL PROJEKTU
Celem głównym projektu jest udzielenie 60 osobom (36K/24M) z terenu województwa lubelskiego (należącym do GD: pracownicy zagrożeni zwolnieniem lub przewidziani do zwolnienia, osoby zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika lub odchodzące z rolnictwa) kompleksowej pomocy w odnalezieniu się w nowej sytuacji życiowej i zawodowej lub w przystosowaniu się do zmian zachodzących na rynku pracy, prowadzącej do uzyskania kwalifikacji przez minimum 80% UP oraz do utrzymania lub podjęcia i utrzymania zatrudnienia przez minimum 40% UP w okresie od 01.04.2024 do 30.06.2025 r. GRUPA DOCELOWA
Grupę docelową stanowi 60 osób (36K/24M) w wieku 15-89 lat, które pracują lub zamieszkują (zgodnie z art. 25 KC) na obszarze woj. lubelskiego, należących do jednej z poniżej wymienionych kategorii osób:
- pracownicy zagrożeni zwolnieniem,
- pracownicy przewidziani do zwolnienia (pracownik przewidziany do zwolnienia, który znajduje się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracownika wpisuję się w ww. definicję grupy docelowej, natomiast pracownik, który został poinformowany przez pracodawcę o zamiarze nieprzedłużenia przez niego stosunku pracy lub stosunku służbowego i nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną nie jest objęty ww. definicją).
- osoby zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy (za zwolnioną uważa się osobę pozostającą bez zatrudnienia, która utraciła pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu i nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną),
- osoby odchodzące z rolnictwa (zaświadczenia z KRUS o ubezpieczeniu i dokumentu potwierdzającego zgłoszenie/rejestrację w ZUS po wyłączeniu z ubezpieczeń w KRUS. W wyjątkowych sytuacjach, w których nie można uzyskać zaświadczenia/dokumentu rejestracyjnego status ten może zostać potwierdzony oświadczeniem ale Wnioskodawca/ Beneficjent powinien zweryfikować stan faktyczny poprzez wgląd w dokumenty urzędowe potencjalnego uczestnika). ZADANIA REALIZOWANE W RAMACH PROJEKTU
- identyfikacja potrzeb wraz z opracowaniem IPD,
- doradztwo zawodowe indywidualne,
- poradnictwo psychologiczne,
- szkolenia zawodowe,
- pośrednictwo pracy,
- staże zawodowe. Efektem działań zrealizowanych w ramach projektu będzie zdobycie lub zmiana kwalifikacji zawodowych niezbędnych do adaptacyjności pracowników wynikających ze zmieniających się warunków pracy lub zmiany ścieżki kariery zawodowej a w przypadku osób zwolnionych i odchodzących z rolnictwa - niezbędnych do uzyskania zatrudnienia.
