Psycho7 - rozwój, szkolenia, doradztwo, coaching, Łódź (2026)

Realizujemy projekty rozwojowe dostarczające sprawdzone rozwiązania, wypracowane i dopasowane do realnych potrzeb i możliwości naszych klientów. Bardzo dużą wagę przywiązujemy do autentycznych relacji i kontaktu z naszymi klientami oraz odbiorcami szkoleń. Dla naszych klientów i uczestników jesteśmy partnerami, bierzemy odpowiedzialność za działania i wyniki. Zależy nam na uczciwości w działaniu,

otwarcie mówimy, co jest możliwe, a co naszym zdaniem nie będzie efektywne. W projektach kładziemy nacisk na to, aby praca naszych klientów przynosiła im dużo radości i frajdy, dbamy więc o kształtowanie wspierających warunków, tak aby stwarzać przestrzeń do budowy dobrych, przyjemnych środowisk zawodowych, przy jednoczesnym podkreślaniu wagi efektywności. Nasze szkolenia pozwalają klientom lepiej rozumieć siebie, współpracowników i organizacje, tworzyć bardziej sprzyjające relacje i środowisko pracy, lepiej radzić sobie z trudnościami. W szkoleniach koncentrujemy się na trzech filarach, pozwalających osiągać cele i efektywność biznesową:

1. Kapitał psychologiczny – radzenie sobie z przeciwnościami, skuteczność osobista, optymizm

3. Umiejętności liderskie i szefowskie – odpowiednie interwencje szefowskie pozwalające na budowanie długofalowych relacji i zespołów
Wychodząc naprzeciw potrzebom naszych klientów, wspieramy ich pracowników w procesie pracy zdalnej i radzenia sobie z konfliktami wynikających z równoczesnego pełnienia ról zawodowych i prywatnych, stwarzając przestrzeń do rozwoju świadomości i poznania technik, które pozwolą pracownikom zachować efektywność w tych dwóch ważnych sferach i zadbać o swój dobrostan psychologiczny. Kładziemy nacisk na praktykę i szukanie rozwiązań do realnych trudności. Bazujemy na potwierdzonej wiedzy z zakresu psychologii i nauk o zarządzaniu, nieustannie poszerzamy nasze kompetencje i wiedzę, realizując projekty naukowe i badawczo-rozwojowe. Nasze podejście jest wynikiem wieloletnich doświadczeń w pracy w obszarach samoorganizujących i turkusowych, co pozwala nam z dużym przekonaniem propagować ideę współodpowiedzialności, autonomii i szacunku. W czasach licznych zmian i nieprzewidywalnego rynku, bazujemy na zwinnym podejściu do zarządzania projektami rozwojowymi, wykorzystując zróżnicowane formy rozwoju, zarówno stacjonarne, jak i on-linowe. Zapraszamy do zapoznania się z bardziej szczegółowym opisem obszarów naszej specjalności.

25/12/2025

Małej przerwy, która robi wielką różnicę...

24/12/2025

Przestrzeni na głęboki oddech...

14/10/2025

Co robiliście w poniedziałkowy wieczór? 🤔

My byliśmy całą trójką (tak, tak – rzadko się zdarza o tej porze) na BIZNES MEETup, czyli biznes mikserze po łódzku + networkingu organizowanym przez Łódzką Izbę Przemysłowo-Handlową w urokliwej przestrzeni VIP Stadionu Miejskiego (ten przy Atlas Arena).

Nie ukrywamy, że bardzo czekaliśmy na speech Marcina Prokopa: „Drogowskazy do sukcesu, czyli 7 przykazań skutecznego działania, opartych na własnych doświadczeniach”.
Było warto – zabawnie, błyskotliwie, inspirująco… i z niedosytem, bo skończyliśmy na 4 kroku 😉

Wiecie, jak to bywa na takich wydarzeniach – potem wszyscy rozeszli się na rozmowy w kuluarach, ktoś coś podjadał, a szkoda, bo na scenie trwała ciekawa dyskusja o wspólnej mapie sukcesu przedsiębiorców, samorządu i mediów. Dyskusję poprowadziła Monika Czerska z fascynującymi gośćmi i gościniami.

My też nie próżnowaliśmy:
✨ braliśmy udział w konkursach – Olga nawet jeden wygrała!
🎤 udzielaliśmy wywiadów – Mateusz Hauk poszedł na rekord i zrobił ich aż 4 😁

Przyszedł czas na miksowanie, więc trochę powirowaliśmy między stolikami.
Pamiętacie, jak w dzieciństwie zbieraliśmy kolorowe karteczki?
Wczoraj mieliśmy flashback… tyle że z wizytówkami 😉

Mimo szybkiej formuły udało nam się też wpleść kilka „slow” rozmów, bo do takich nam jednak najbliżej.

Cieszymy się, że jesteśmy częścią tej społeczności, mogliśmy poznać inspirujących ludzi, którzy robią fajne rzeczy i o których zupełnie nie mieliśmy pojęcia. Kilka rozmów naprawdę otworzyło przed nami nowe perspektywy i pomysły.

Jeśli też był_ś, to daj znać w komentarzu, jak się odnajdujesz na takich eventach?
Co Cię najbardziej zaskoczyło?
Co wyniosł_ś z tego spotkania?

10/10/2025

Powiedzieć, że średnio umiemy w RTM, to jak nic nie powiedzieć 😅

Zatem dopiero (albo „ już”) dzisiaj wracamy do Was z ważnym w naszej branży wydarzeniem z września. Bo o to po latach nieobecności wrócił do świata naukowego ###VII Kongres Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Wielkie święto polskiej psychologii.

Mieliśmy na nim całkiem solidną reprezentację, a Marta to nawet prężnie działała w komitecie organizacyjnym.

To teraz pora się pochwalić częścią naszego teamu trenerskiego, która łączy pracę na sali szkoleniowej z pracą indywidualną, dydaktyczną i... naukową w

Zobaczcie, co nam badawczo w duszy gra:

🔹 Mateusz Hauk: „Informacja zwrotna od osób współpracujących a efektywność w rolach zespołowych – mediacyjna rola bezpieczeństwa psychologicznego” - jak myślicie, kto mu zrobił taki piękny plakat? 😉

🔹 Olga Zwardoń-Kuchciak: „Rola algorytmicznego zarządzania w ocenie bezpieczeństwa i warunków pracy pracowników platform cyfrowych w Polsce – badania jakościowe” we współpracy z: Natalią Malinowską, Dorotą Merecz-Kot, Agnieszką Lipińską-Grobelny, Anną Paszkowską-Rogacz i Marta Znajmiecką

🔹 Marta Kucharska-Hauk: „Mediacyjna rola potrzeb psychologicznych dla związku preferencji roli kobiety i zadowolenia z życia” we współpracy z Adrianną Kaczubą-Kozic

🔹 Anna Józefczyk: „Zbyt blisko, zbyt wiele – nadmierna koncentracja na dziecku w przekazie międzypokoleniowym dyferencjacji Ja”

🔹 Paulina Szymańska: „Smartfon – wróg czy przyjaciel młodych matek? Technoferencja rodzicielska a inter i intrapersonalny kontekst rodzicielstwa – wstępne wnioski z serii badań” we współpracy z Mariuszem Cieślakiem

Z badawczych sal i kongresowych kuluarów przenosimy psychologię i konkretne narzędzia tam, gdzie naprawdę działa – do codziennego życia liderów_ek, zespołów i organizacji.

I wiecie co?
Tam też mamy świetne wyniki 😁

27/09/2025

Mamy tutaj trochę zaległości, bo u nas bardzo dużo się dzieje. Wracamy i powoli będziemy zdradzać, co nas tak zajmuje ;)

W czwartek Olga i Marta uczestniczyły w inspirującym spotkaniu organizowanym przez HR po lu/łódzku, którego siłą napędową jest Izabela Stoszek.

Goścmi panelu byli Andrzej Domański i Maciej Gałecki, a żywa dyskusja dotyczyła roli HR w biznesie. Fajnie było pozderzać perspektywy.

To był nasz pierwszy raz, ale na pewno ktoś z nas będzie na kolejnym panelu w listopadzie 🗓

14/09/2025

🌱 Wypalenie zawodowe to nie tylko zmęczenie, to sygnał, że coś w Twoim życiu zawodowym wymaga uwagi.
Nie pojawia się nagle. To efekt długotrwałego braku równowagi między pracą a odpoczynkiem, ciągłego stresu i zaniedbywania własnych potrzeb.

Objawia się m.in.:

🪫chronicznym zmęczeniem i brakiem energii,

🪫spadkiem motywacji i poczucia sensu wykonywanych obowiązków,

🪫irytacją, frustracją i łatwym zniechęceniem,

🪫problemami ze snem i koncentracją,

🪫dystansem emocjonalnym do pracy i współpracowników...

🔋 Twoja energia to Twój kapitał, więc ją chroń. Zatrzymaj się, odetchnij, zadaj sobie pytanie:
Jak się naprawdę czuję?
Małe zmiany mogą przynieść wielką różnicę.

✨ Wyznaczaj granice i daj sobie przestrzeń na regenerację.
Nie wiesz jak? Daj znać - my umiemy w takie rzeczy!

Adres

Łódź

Telefon

+48792171716

Strona Internetowa

http://www.psycho7.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Psycho7 - rozwój, szkolenia, doradztwo, coaching umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Psycho7 - rozwój, szkolenia, doradztwo, coaching:

Psycho7 - rozwój, szkolenia, doradztwo, coaching