16/02/2023
POR ALGO ESTÁ PASANDO. LO DICEN ELLOS, LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Y LAS NACIONES UNIDAS: Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2023, un entorno de trabajo seguro y saludable.
Actuar juntos para construir una cultura de seguridad y salud positiva en el trabajo. Un derecho fundamental.
"... En el lugar de trabajo, una cultura de SST sólida e inclusiva es aquella en la que tanto la dirección como los trabajadores valoran y promueven el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable".
"De esta forma, los trabajadores se sienten cómodos planteando sus preocupaciones sobre posibles riesgos o peligros en el lugar de trabajo y la dirección colabora con ellos para encontrar soluciones adecuadas, eficaces y sostenibles". (entornos de seguridad psicológica)
"Para ello —es necesario establecer una comunicación abierta y un diálogo basado en la confianza y el respeto— mutuo."
"Mientras seguimos viviendo una crisis sanitaria mundial y nos enfrentamos a continuos riesgos en materia de SST en el mundo laboral, debemos seguir avanzando en la construcción de una cultura de seguridad y salud sólida a todos los niveles".
Riesgos emergentes en el trabajo
"Los riesgos del trabajo nuevos y emergentes pueden ser provocados por la innovación técnica o por el cambio social u organizativo, por ejemplo:
- Nuevas tecnologías y procesos de producción.
- Nuevas condiciones de trabajo, por ejemplo, mayores cargas de trabajo, intensificación del trabajo a raíz de los recortes de plantilla, malas condiciones asociadas con la migración por motivos de trabajo, trabajos en la economía informal.
- Nuevas formas de empleo, por ejemplo, el empleo independiente, la subcontratación o los contratos temporales".
"Pero también pueden tener una mayor o menor influencia en función de las percepciones sobre —la importancia que revisten en cada sociedad, como puede ser los EFECTOS DE FACTORES PSICOSOCIALES— en el estrés relacionado con el trabajo".
—Naciones Unidas, OIT, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2023.
No sé, pero por algo lo están diciendo ellos. Es muy claro que todavía algo está faltando.
Para los que aún se mantienen negacionistas o escépticos... esta vez no solo lo digo yo... lo dicen ellos.
Que se haga escuchar muy fuerte.
Algo está pasando. ¿Qué dices tú?
Fuente: Ariel Hernández
Mentor Marca Personal y Liderazgo.. no vendo pan; estoy vendiendo levadura.
(El texto de este post no fue creado con IA).
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ORIGINAL OIT