Ginkel&Co

09/04/2026

"Zonder wrijving geen g***s"

Opvolgster en directielid Ilse mailde me onlangs. Ze heeft met haar familie de stappen uit mijn mini-training over familiedynamiek doorlopen.

En ze zagen nu een duidelijk patroon binnen hun familie. Waar ze zich eerst niet bewust van waren.

De uitspraak "Zonder wrijving geen g***s" werd bij hen in het bedrijf vaak gebruikt. Wrijving kan inderdaad dingen ophelderen, verduidelijken en extra g***s opleveren.

Maar bij hen was het doorgeslagen. Te pas en te onpas werd het geroepen en het leverde uiteindelijk niets op. Ja, extra wrijving.

Dat hebben ze nu samen opgelost.

Wil jij ook dergelijke patronen bij jullie familiebedrijf ontdekken? Download de gratis mini-training via deze link:
https://ginkelenco.membirds.com/checkout/handleiding-familiedynamiek

19/02/2026

De netwerk-organisatie FBNed (Familiebedrijven Nederland) heeft deze week een rapport uit gebracht met aanbevelingen voor bestuurders van familiebedrijven. In onderstaand artikel het belang van familiebedrijven voor de nederlandse economie en een paar interessante aanbevelingen.

Opvolging? Ga er bij de volgende generatie maar niet automatisch vanuit dat ze het stokje in het familiebedrijf willen overnemen. Het is een van de aanbevelingen voor goed bestuur bij familiebedrijven, die deze week zijn gepubliceerd.

25/01/2026

Korte test: HOE KLAAR ZIJN JULLIE VOOR OPVOLGING BINNEN JULLIE FAMILIEBEDRIJF? (Qua menselijke factor)

Laat betrokken familieleden deze 7 vragen beantwoorden met JA/NEE/TWIJFEL.

VRAGEN:
1. We weten wie wil en kan opvolgen.
2. We hebben uitgesproken wat moet blijven (tradities) en wat mag veranderen.
3. Partners zijn betrokken bij de gesprekken over opvolging.
4. Medewerkers weten globaal wat er speelt en voelen vertrouwen.
5. Er zijn geen onuitgesproken spanningen binnen de familie.
6. We kennen de rol van elke formele en informele beïnvloeder.
7. We hebben een eerste stappenplan voor de opvolging.

UITSLAG:
*5-7 keer JA: Jullie staan stevig. Er lijkt al veel duidelijk.
*3-4 keer JA: Jullie zijn onderweg, maar er zijn nog thema's die aandacht vragen.
*0-1 keer JA: De basis mist nog helderheid.

10/01/2026

ginkelenco.nl/blog/dat-durf-ik-niet
Soms heb je even een zetje of inzicht nodig om weer verder te kunnen. Zo ook een coachee, die iets presenteren in hun familiebedrijf heel spannend vond. Wat helemaal niet gek is. Lees hierover in bijgaande blog.

Presenteren voor een groep mensen kan erg spannend voelen. Een onderneemster kwam bij mij en tijdens een wandeling in het bos zag ze een boomstronk. Dit stond voor haar voor het beklimmen van een podium. Daar kwam ze erachter dat een opmerking van vroeger haar nog erg dwars zat, waardoor ze blokkeer

20/12/2025

Mooie feestdagen gewenst en een liefdevol 2026!🎶🎄🎅🍾

07/12/2025

“Ik word gek van alle onuitgesproken emoties binnen ons familiebedrijf”.

Dit vertelt Lisa. Zij zit in een opvolgingsproces in een familiebedrijf. Ze is bij me gekomen omdat ze zich zekerder wil voelen.

Al pratende merk ik dat ze het steeds heeft over het “bedrijf van haar vader”. Zelf is ze nog niet officieel directielid, maar officieus wel. Voor haar is het heel belangrijk dat dit officieel wordt, dan heeft ze het gevoel dat ze er echt toe doet. En dat ze dan op haar plek staat die voor haar past. Als ze op de juiste plek staat, dan is dat een eerste basis om zich zekerder te kunnen voelen.

PILOT
Herken je je hier in? Is er ruimte voor jou als opvolger, voor jouw rol en jouw visie?

Spanningen en emoties
Ik wil een pilot starten. Om ambitieuze opvolgers van familiebedrijven, vaak tussen de 25 en 40 jaar, bij elkaar te brengen. Je loopt meestal tegen dezelfde problematiek aan. Vooral de menselijke factor, de spanningen en emoties die bij een generatiewisseling komen kijken, zijn vaak niet makkelijk. Of worden onder het tapijt geschoven. Waardoor onduidelijkheid bestaat, er onuitgesproken verwachtingen zijn en er daardoor geen vertrouwen kan groeien. En dit kan leiden tot onenigheid, waardoor de continuïteit van jullie familiebedrijf in gevaar komt. Zo’n familiebedrijf is jullie leven, het beïnvloedt zowel de zakelijke als privé relaties.

Resultaat
Vaak zijn de plekken en rollen van de familieleden niet duidelijk. Waardoor het hele familiesysteem wankelt. Samen gaan we kijken of we zicht kunnen krijgen op jullie familiedynamiek en gedragspatronen. Allemaal op een laagdrempelige manier. En door dit samen te doen, merk je ook dat andere opvolgers vaak tegen dezelfde problematiek aanlopen.

Wat: Pilot voor opvolgers in familiebedrijven
Plaats: Veenendaal, aan tafel bij mij thuis
Datum: woensdagavond 28 januari
Tijd: van half 8 tot ca half 10
Aantal personen: max 6 personen
Pilot-prijs: € 39,-, ex btw. Natuurlijk zijn er drankjes en wat
lekkers.

Via ginkelenco.nl/coaching-familiebedrijven kom je meer te weten over mijn visie en werkwijze. Meld je daar aan, of meld je aan via [email protected]

13/11/2025

Zo, ik ben met een leuke marketingdame bezig mijn bedrijf nog meer in kaart te brengen. Een eerste tip van de sluier.
Dit zijn de 3 pijlers waar ik altijd mee aan het werk ben. Dit is nu visueel gemaakt in deze afbeelding.

Pijler 1: Je bedrijf en je team(s)
Pijler 2: Je bedrijf en je relatie(s)
Pijler 3: Familiesysteem en Opvolging (bij familiebedrijven)

Alles hangt samen. Meer weten? Wordt vervolgd!

02/11/2025

Herfst: tijd voor een REFLECTIE-Coaching-sessie?

De herfst is een perfect moment voor een reflectie-coaching-moment. Het gaat niet om hele coachings-trajecten, maar om 2 uur tijd in te plannen voor jezelf, om terug te kijken op het jaar:
- Hoe is het afgelopen jaar geweest, wat ging vooral goed en mag ik meer doen.
- Wat heb ik nog laten liggen en kan ik daar nog op bijsturen?
- Is dat bijsturen nodig of kan ik het laten liggen?
- Wat ga je dit najaar nog oogsten na inspanningen in de lente en zomer?
- Welke oude patronen, gewoontes, gevoelens of relaties mag ik loslaten?
- Waar sta ik nu en waar wil ik heen? Heb ik daarvoor al de eerste stapjes gemaakt?
- Zo niet, hoe ga ik nu de eerste stap zetten?

Ik merk zelf, dat als je zo'n moment niet in je agenda prikt, je er door de waan van de dag niet toe komt. Terwijl het je veel inzichten brengt. Even stil staan, waardoor je weer gerichter vooruit kunt.

Wil je dit samen met mij doen? Bij droog weer, 2 uur wandelen in het bos. Of bij slecht weer, 2 uur bij mij bij het haardvuur?

In de maanden oktober, november en december bied ik dit voor een najaarsprijs aan:
- 2 uur coaching sessie voor € 149 ex btw voor ondernemers.
- 2 uur voor € 89 als je geen ondernemer bent.

Mail me op [email protected]. Tip: als dit je aanspreekt, doe het dan NU. Anders laat je het moment voorbij gaan.

Zie je graag!
Bertine van Ginkel

21/10/2025

Herfst: tijd voor een REFLECTIE-Coaching-sessie?

De herfst is een perfect moment voor een reflectie-coaching-moment. Het gaat niet om hele coachings-trajecten, maar om 2 uur tijd in te plannen voor jezelf, om terug te kijken op het jaar:
- Hoe is het afgelopen jaar geweest, wat ging vooral goed en mag ik meer doen.
- Wat heb ik nog laten liggen en kan ik daar nog op bijsturen?
- Is dat bijsturen nodig of kan ik het laten liggen?
- Wat ga je dit najaar nog oogsten na inspanningen in de lente en zomer?
- Welke oude patronen, gewoontes, gevoelens of relaties mag ik loslaten?
- Waar sta ik nu en waar wil ik heen? Heb ik daarvoor al de eerste stapjes gemaakt?
- Zo niet, hoe ga ik nu de eerste stap zetten?

Ik merk zelf, dat als je zo'n moment niet in je agenda prikt, je er door de waan van de dag niet toe komt. Terwijl het je veel inzichten brengt. Even stil staan, waardoor je weer gerichter vooruit kunt.

Wil je dit samen met mij doen? Bij droog weer, 2 uur wandelen in het bos. Of bij slecht weer, 2 uur bij mij bij het haardvuur?

In de maanden oktober, november en december bied ik dit voor een najaarsprijs aan:
- 2 uur coaching sessie voor € 149 ex btw voor ondernemers.
- 2 uur voor € 89 als je geen ondernemer bent.

Mail me op [email protected]. Tip: als dit je aanspreekt, doe het dan NU. Anders laat je het moment voorbij gaan.

Zie je graag!
Bertine van Ginkel

18/10/2025

ginkelenco.nl/blog/help-mijn-partner-heeft-een-eigen-bedrijf

In mijn coaching sessies werk ik aan 3 pijlers:
- de onderneming zelf (jij & je team)
- de relatie met je partner en met je omgeving
- de dynamiek in het familiesysteem (& de opvolgers)
Als het bij 1 pijler niet goed loopt, heeft dat effect op de andere pijlers.

Naar aanleiding van een coaching sessie bijgaand mijn nieuwe blog.

Lopend in de natuur, kunnen er allerlei inzichten ontstaan tijdens coaching sessies. Al lopend, kom je meer in je gevoel en word je hoofd leger. Hierdoor merk je dat de natuur ons veel kan vertellen. Het gebeurt vanzelf. Wil je dit ook? Stuur dan een berichtje naar [email protected]

09/10/2025

Begrijpen wij elkaar?

In trainingen blijft het onderwerp "perceptie" altijd interessant. Perceptie betekent "waarneming". Het interessante hieraan is dat we allemaal door onze eigen bril de wereld waarnemen. We zien de wereld dus zoals wij zelf zijn. Door onze eigen ervaringen, focus, aannames en overtuigingen zien we de wereld op onze eigen manier en pakken we ook zaken op onze eigen manier aan. En daarin is geen goed of fout.

Bijgaande foto laat een mooi voorbeeld zien. Deelnemers aan een training krijgen allemaal een zakje met dezelfde legoblokjes. En moeten in 1 minuut een eendje maken. Dit is dan het resultaat. Dit vergeten de deelnemers nooit meer.

En het werkt direct door tijdens de training: er wordt daarna vaak gezegd: dit is zoals jij er tegenaan kijkt. Ik zie het anders.
En dat opent het gesprek. En dat is waar het om draait in het meer begrip krijgen voor elkaar.