05/12/2025
De economische impact van Oekraïense ontheemden: wat betekent dit voor de Nederlandse arbeidsmarkt?
De nieuwste rapportage van SEO Economisch Onderzoek en het recente besluit van het kabinet schetsen een helder beeld:
Oekraïense ontheemden leveren een groeiende en duurzame bijdrage aan de Nederlandse economie – en kunnen bovendien minimaal tot 2030 in Nederland blijven.
🔍 Belangrijkste inzichten:
• In 2024 werkten ruim 49.000 Oekraïense ontheemden (bijna 66% participatiegraad).
• Hun bijdrage aan de Nederlandse economie bedroeg € 3,5 miljard aan toegevoegde waarde. Goed voor 0,36% van het nationaal inkomen.
• De meeste werken in uitzendwerk, retail, horeca, industrie en landbouw.
• De gemiddelde werkweek bedraagt 32 uur, met loon rond het minimumloon.
🆕 Nieuw kabinetsbesluit: verblijf minimaal tot 2030
Volgens de recente aankondiging van de Rijksoverheid ontvangen Oekraïense ontheemden na afloop van de RTB een transitiedocument, waarmee ze minimaal tot 2030 in Nederland mogen blijven werken en wonen.
Dit biedt zowel werknemers als werkgevers het perspectief en de stabiliteit waar de arbeidsmarkt zo’n grote behoefte aan heeft.
🚀 Wat betekent dit voor werkgevers?
Met deze langere verblijfszekerheid groeit de waarde van Oekraïense talenten nog verder:
• hogere motivatie en stabiliteit,
• bereidheid om te investeren in taal en vaardigheden,
• grotere kansen voor duurzame plaatsingen,
• sterk arbeidsethos en hoge inzetbaarheid.
🤝 Rol van M-Ployee
Bij M-Ployee zien we dagelijks hoe Oekraïense medewerkers bijdragen aan continuïteit en kwaliteit binnen Nederlandse bedrijven.
Wij ondersteunen werkgevers met:
• zorgvuldige matching op vaardigheden en potentieel,
• begeleiding op de werkvloer,
• ondersteuning bij taal en integratie,
• advies over duurzame inzetbaarheid.
De combinatie van motivatie, loyaliteit en nu ook verblijfszekerheid maakt deze groep een waardevolle kracht op de arbeidsmarkt.
💬 Bent u benieuwd wat Oekraïense talenten voor uw organisatie kunnen betekenen?
Wij denken graag met u mee.
