Wat zijn de openingstijden?

Maandag 13:00 - 17:00 Dinsdag 09:00 - 17:00 Woensdag 09:00 - 17:00 Donderdag 09:00 - 13:00

Coachpraktijk Achterhoek

Startpagina
Nederland
Silvolde
Coachpraktijk Achterhoek

Het team van Coachpraktijk Achterhoek helpt jou om het beste uit jezelf of je team te halen. Ieder mens heeft ongekende mogelijkheden en kwaliteiten.

Coachpraktijk Achterhoek helpt jou om het beste uit jezelf of je team te halen. Naast het voeren van gesprekken gebruiken we hiervoor goed gefundeerde tests en analyses, zoals DISC en TMA.

24/06/2026

Steeds meer werknemers ervaren burn-outklachten. Volgens recente cijfers had 21% van de werknemers in 2025 burn-outklachten. Tien jaar eerder was dat nog 13%. Dat zijn geen losse cijfers. Daar zitten mensen achter die vaak al langere tijd signalen merkten.

Minder overzicht.
Korter lontje.
Slechter slapen.
Geen ruimte meer in het hoofd.
Twijfel of het werk nog wel past.

Toch wachten veel mensen tot het echt niet meer gaat. Omdat ze denken dat het erbij hoort. Of omdat ze anderen niet willen belasten.

Maar juist eerder stilstaan helpt. Niet pas als je uitvalt, maar wanneer je merkt dat je steeds verder van jezelf af komt te staan. Een coachtraject helpt om helder te krijgen wat er speelt, waar je invloed op hebt en welke stap nu passend is.

Lees meer over de cijfers in het artikel van Arboportaal:
https://www.arboportaal.nl/actueel/nieuws/2026/04/20/burn-outklachten-onder-werknemers-blijven-toenemen

Merk je dat je blijft doorgaan terwijl het eigenlijk niet meer klopt? Dan is dat een goed moment om het bespreekbaar te maken.

17/06/2026

Een coach kiezen is persoonlijk. Je wilt iemand bij wie je je op je gemak voelt, maar ook iemand die deskundig met jouw vraag omgaat.

Juist omdat coaching geen beschermd beroep is, loont het om iets verder te kijken dan een goed gesprek of een mooie tekst op de website.

Bijvoorbeeld naar de achtergrond van een coach. Welke opleiding is gevolgd? Is er ervaring met vragen rondom werkdruk, loopbaan, verlies, samenwerking of persoonlijke groei? En blijft iemand zich ontwikkelen door bijscholing of intervisie?

Ook de werkwijze zegt veel. Wordt er alleen gepraat, of wordt er gewerkt met duidelijke stappen, passende methodieken en waar nodig verdiepende instrumenten zoals de TMA?

Een goede coach sluit aan bij jouw situatie en hulpvraag, en helpt je zonodig ook om onderliggende patronen, overtuigingen en kansen voor ontwikkeling te ontdekken.
Ben je aan het zoeken naar een coach die bij jou past? Neem gerust contact op om te bespreken wat je vraag is en wat helpend kan zijn.

Bij Coachpraktijk Achterhoek staat professionele en kwalitatieve begeleiding centraal. Onze coaches hebben erkende opleidingen gevolgd op het gebied van coaching, stress en loopbaanbegeleiding en blijven zich voortdurend ontwikkelen binnen hun vakgebied.

Wij zijn aangesloten bij de beroepsverenigingen NOBCO en NOLOC. Deze keurmerken staan voor kwaliteit, deskundigheid en professioneel handelen. Zo ben je verzekerd van begeleiding door coaches die werken volgens ethische richtlijnen en hoge kwaliteitsstandaarden.

10/06/2026

Je merkt dat je iets anders wilt in je werk, maar je weet nog niet precies wat.
Dat is een herkenbare reden om met loopbaancoaching te starten.

Je hoeft niet precies te weten welke stap je wilt zetten.
In een loopbaantraject onderzoek je stap voor stap wat bij je past.
Wat motiveert je?
Wat demotiveert je?
Waar liggen je kwaliteiten, valkuilen, drijfveren en talenten?
En welke gedachten houden je misschien tegen om een stap te zetten?

Door dit concreet te maken, ontstaat er weer richting. Niet vanuit haast, maar vanuit inzicht.

Loopbaancoaching helpt je om je eigen loopbaan vorm te geven en betere keuzes te maken in werk, scholing of carrière.

27/05/2026

Dat medewerkers doorgaan, betekent niet dat het goed gaat.
Ze blijven functioneren.
Vangen extra werk op.
Zetten nét dat stapje extra.
Tot het niet meer gaat.

Stress ontstaat meestal niet van de ene op de andere dag.
Het bouwt zich langzaam op.

Grenzen schuiven op, herstelmomenten verdwijnen en ‘even volhouden’ wordt de standaard.

Juist daarom is het belangrijk om het gesprek over stress eerder te voeren en niet pas wanneer iemand uitvalt.

In de workshop ‘Omgaan met stress’ krijgen medewerkers inzicht in:
hoe stress zich opbouwt
• welke patronen stress versterken
• waarom grenzen vaak te laat gevoeld worden
• en wat helpt om eerder signalen te herkennen

Duurzame inzetbaarheid begint niet bij harder doorgaan,
maar bij eerder herkennen wat iemand nodig heeft.

Meer over de workshop:
https://coachpraktijkachterhoek.nl/trainingen/workshop-omgaan-met-stress/

20/05/2026

Inzicht is vaak niet het probleem. De meeste mensen weten heel goed wat ze anders zouden willen doen in hun werk.

Toch verandert er in de praktijk vaak weinig.
Dat heeft minder te maken met motivatie en meer met hoe gedrag zich ontwikkelt. Veel keuzes gaan automatisch, ingebed in hoe een werkdag loopt en hoe iemand gewend is te reageren onder druk.

Zolang die dagelijkse patronen hetzelfde blijven, verandert gedrag meestal niet vanzelf mee. Daar zit ook de reden dat alleen begrijpen wat er speelt vaak niet genoeg is.

Verandering ontstaat pas wanneer je het ook anders gaat doen, juist in de situaties die je dagelijks tegenkomt.

12/05/2026

Soms voelt ontwikkelen als werken aan wat er nog niet goed genoeg is. Vaardigheden die ontbreken. Gedrag dat anders moet. Punten die aandacht vragen.

Maar wat doet dat eigenlijk met je motivatie?
De TMA-talentenanalyse pakt het anders aan. Niet starten bij wat ontbreekt, maar bij wat er al is.

Waar krijg je energie van? Wat gaat je van nature makkelijk af? Welke manier van werken past écht bij jou?

Vanuit daar kijk je hoe je effectiever kunt worden. Niet door jezelf te forceren, maar door te bouwen op wat al klopt.

En juist dát geeft richting. Meer dan blijven sleutelen aan wat nooit helemaal goed genoeg voelt.

Wat gaat jou eigenlijk van nature al goed af maar benut je nog te weinig?

Meer over de TMA analyse:
https://coachpraktijkachterhoek.nl/tma-talentenanalyse/

08/05/2026

Je ziet het gebeuren en pakt het op: een taak die blijft liggen, een collega die vastloopt…

Iets wat eigenlijk niet bij jou hoort, maar wel gedaan moet worden. Voor je het weet, zit je er middenin. Niet omdat het moet, maar omdat het sneller gaat als jij het doet. En precies daar verschuift er iets.

Wat eerst helpen was, wordt langzaam jouw verantwoordelijkheid.
Zonder dat het wordt uitgesproken, wordt het wel de verwachting.

Herkenbaar?
Het is vaak zo gegroeid, uit betrokkenheid, loyaliteit of verantwoordelijkheid.
Maar dat betekent niet dat het zo hoeft te blijven.

Grenzen stellen gaat niet over minder geven.
Het gaat over eerlijk zijn: naar jezelf én naar de ander.

29/04/2026

Duurzame inzetbaarheid staat bij veel organisaties op de agenda. Toch wordt begeleiding bij stress vaak pas ingezet wanneer uitval al heeft plaatsgevonden. 📈

Preventieve stresscoaching helpt medewerkers om grenzen te herkennen, prioriteiten te stellen en gezond te blijven functioneren onder druk.
Dat zorgt voor stabiliteit binnen teams en minder onverwachte uitval.

In de blog op de website wordt uitgelegd hoe stresscoaching bijdraagt aan continuïteit en betrokkenheid binnen organisaties in de Achterhoek.

Meer weten? Lees het artikel op de website.💬

21/04/2026

Coaching wordt op de werkvloer soms nog gezien als iets dat je “erbij” doet. Iets voor als het niet goed gaat of wanneer iemand vastloopt.

In de praktijk werkt het vaak anders. Juist door coaching onderdeel te maken van het werk, ontstaat er ruimte om te reflecteren op situaties die dagelijks spelen. Denk aan samenwerking, communicatie of het nemen van verantwoordelijkheid. 🔍

Het voordeel is dat je niet achteraf hoeft bij te sturen, maar tijdens het werk al kunt kijken naar wat er gebeurt en wat effectiever kan. Dat maakt het concreet en direct toepasbaar.

Voor medewerkers geeft dat meer duidelijkheid en eigenaarschap. Voor organisaties zorgt het voor steviger functioneren en betere samenwerking. 🤝

Coaching hoeft dus niet groot of zwaar te zijn om waardevol te zijn. Juist in de dagelijkse praktijk zit de meeste winst.

Meer weten over coaching op de werkvloer? 👉 https://coachpraktijkachterhoek.nl/coaching-op-de-werkvloer/

Adres

Silvolde

Openingstijden

Maandag	13:00 - 17:00
Dinsdag	09:00 - 17:00
Woensdag	09:00 - 17:00
Donderdag	09:00 - 13:00

Telefoon

+31610208708

Website

https://www.coachpraktijkachterhoek.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Coachpraktijk Achterhoek nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.