Stel je eens voor: een wereld waarin iedereen balans kan houden en stress een onbekend fenomeen is. Organisaties hebben de juiste balans in leiden, sturen en loslaten. Doelen worden bijna als vanzelf gehaald. Te mooi om waar te zijn? Misschien. Maar deze ideale wereld is wel iets waar VRIE BALANCE naar streeft.
“We leven niet in een tijdperk van veranderingen, maar in een verandering van tijdperk
” (Jan Rotgans). De wereld verandert zo snel dat continu leren een vereiste is geworden. Nieuwe spelregels en nieuw gedrag bepalen ons geluk en succes. Dit vraagt nogal wat van ons als professionals, teams, werkend Nederland. Bijvoorbeeld balans vinden tussen leren en presteren. En wat te denken van de werk-privé balans in een economie die 24/7 doorgaat. De continue stroom van veranderingen maakt dat zelfregie, zelfsturing, eigen verantwoordelijkheid en initiatiefkracht noodzakelijk zijn om balans te houden. Zelfregie draagt bij aan een beter evenwicht tussen wat je wilt en wat je doet door doelen te stellen en keuzes te maken. Op elk niveau. Je wordt sterker in samenwerken door je zelf te zijn. Je zelfvertrouwen groeit, Kortom, je leert 'fit' te zijn en blijven voor jezelf en de organisatie. Heb jij de juiste balans al gevonden? Tussen leiden en sturen? Tussen controleren en toetsen? Tussen (team)leren en (team)presteren? Tussen werk en privé? Tussen hoofd en hart? Tussen wat je wil en wat je doet? Uiteindelijk gaat het om balans vinden en houden, zodat je echt gelukkig kunt zijn.
