01/06/2024
Een onbestemd gevoel, dat is wat ik ervaar.
Ik ben opgelucht, want ik heb mijn deadline gehaald.
Anderzijds gaf de druk op die โverzendknopโ me ongemak.
Proeflezers buigen zich over mijn conceptboek, mijn verhaal.
De vraag aan hen is zo eerlijk mogelijk te zijn, al zou dat soms lastig te verwerken zijn.
Wat heb ik eraan als men niet eerlijk is, ik heb toch ook blindspots?
Blindspots bij mijn klanten zoek ik als detective ook graag op en deze behandel ik met respect maar altijd vanuit eerlijkheid over wat ik zie.
Vandaag neem ik je mee in mijn gesprek met Fabian (ook wel Fabiรซnne te noemen).
Ik heb al vaak soortgelijke gesprekken gehad met een type Fabian.
Soms prik ik ballonnetjes kapot.
Wat waarheid leek, blijkt het ineens niet te zijn.
๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ is een mooi voorbeeld.
Fabian is een zeer slimme man met een hoog empathisch vermogen.
Hij weet diepgaande gesprekken te voeren met mensen en intens mee te leven.
Hij inspireert en enthousiasmeert, weet mensen positief te raken.
Maar zo af en toe slaat hij pittig aan.
Als er iets mis dreigt te gaan bij een klant of elders in het bedrijf.
Hij maakt zich direct zorgen en zijn intense gevoelswereld blaast een incident op tot een regelrecht drama.
Hij wil niet falen, gaat direct sturen en laat zijn verontwaardiging, angst, boosheid, teleurstelling of andere emotie zien.
Soms gooit hij dat er rechtstreeks zonder filter uit.
Puur en duidelijk, maar confronterend en op of net over het randje van respect.
Hij kan zichzelf verklaren, komt er achteraf op terug en praat het uit.
Het lijkt weer koek en ei. Dat vermoedt, hoopt en gelooft hij.
Het is schijn. Het kwaad is geschied.
๐๐ ๐๐จ๐ง๐๐ฅ๐ฎ๐ฌ๐ข๐ ๐ฏ๐๐ง ๐จ๐ง๐ฏ๐จ๐จ๐ซ๐ฌ๐ฉ๐๐ฅ๐๐๐๐ซ๐ก๐๐ข๐ ๐๐ง ๐ข๐ฆ๐ฉ๐ฎ๐ฅ๐ฌ๐ข๐ฏ๐ข๐ญ๐๐ข๐ญ ๐ข๐ฌ ๐ ๐๐ญ๐ซ๐จ๐ค๐ค๐๐ง.
Mensen gaan op hun tenen lopen.
Ze vinden wel iets maar zeggen het niet.
Raken angstig voor wat kan komen.
Vertrouwen hem niet 100%.
Fabian liep met een blindspot rond.
Hij dacht credits te hebben om zijn uitbarstingen te compenseren.
Zijn reputatie verslechtert, terwijl hij zo'n gevoelsmens is en het beste met de organisatie en de mensen voor heeft.
Hoe zonde is dat....
Uit de persoonlijke profiel analyse en de emotionele intelligentie vragenlijst was de trend af te lezen en we hoorden het terug uit een feedbackronde.
De boodschap landde.
Tijd om inzicht te creรซren, aan de slag te gaan met de triggers, die o.a. stammen uit een verder verleden, en rust te versterken.
Zo kan Fabian of Fabiรซnne vanuit authenticiteit en evenwicht leiden en relaties managen, zonder eigen doelen en waarden overboord te gooien.
Herken jij die momenten bij jezelf?
Krap je nog eens achter je oren. Wie wil je echt zijn en lukt dat?
Herken je het bij je collega?
Prik eens een aanname-ballonnetje door, heel subtiel.
Heb het lef om iemand vanuit verbinding de oprechte feedback te geven die zo waardevol gaat zijn.