14/10/2021
Een uitspraak die stof tot nadenken geeft.
Niet in de laatste plaats omdat veel hulpverleners (waar ik er zelf ook een van ben) toch stiekem graag helpen.
Maar vooral omdat iemand echt zien, veel makkelijker klinkt dan het is. Het is de binnenkant die gezien wil worden; de intentie, het talent van waaruit iemand iets doet. En niet zo zeer het gedrag.
Het gedrag is wat we aan de buitenkant zien. Talent is de motor van gedrag. Dit geeft ons de uitdaging om dat zichtbare gedrag te vertalen naar het talent dat aan de binnenkant zit zodat de persoon zich gezien voelt. Een misinterpretatie is snel gemaakt.
Als ik een middag in de tuin gewerkt heb en ik krijg een compliment dat de tuin er weer netjes uitziet dan vind ik het fijn om een compliment te krijgen, maar voor de rest doet het me niet zo veel.
Maar...
Als iemand mij een compliment geeft op mijn harde werken (mijn talent actie uitvoeren) dan ga ik glimmen en voel ik me echt gezien.
Het TalentCompass is een instrument dat helpt om die binnenkant zichtbaar te maken in een plaatje en door woorden te geven aan iemands talent. Hierdoor voelt de persoon zich gezien en gaat hij begrijpen hoe hij in elkaar zit.
Ben je nieuwsgierig naar hoe een TalentCompass eruit ziet of wil je meer weten over talent gericht begeleiden download dan nu het e-book: "dansen tussen kracht en kwetsbaarheid" via https://bit.ly/3CLTioj