Training en advies voor ondernemingsraden

Hij bestaat uit werknemers die namens het personeel overleg voeren met de bestuurder (werkgever) over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen. Iedere organisatie in Nederland met 50 of meer werknemers is verplicht een ondernemingsraad te hebben. Leden van de OR worden gekozen uit en door de werknemers. In de Wet op de ondernemingsraden zijn de rechten en plichten van de OR vastgelegd. Een

ondernemingsraad is onafhankelijk, en kan dus zelf bepalen wat hij doet en hoe hij dat doet. Zijn bevoegdheden zijn in de Wet op de ondernemingsraden (WOR) geregeld. De OR kan zijn eigen kijk op medezeggenschap ontwikkelen, eigen doelen en strategie kiezen en is zelf verantwoordelijk voor de kwaliteit van het OR-werk. De aanwezigheid van een ondernemingsraad is dus van belang voor zowel de sociale doelstellingen (verschaffen werkgelegenheid & goede arbeidsomstandigheden) als de economische doelstellingen van de organisatie. Het goed functioneren van een onderneming is dus bij wet niet alleen een zaak van de ondernemingsleiding, maar ook van de werknemers, vertegenwoordigd in de OR. Mocht je als ondernemingsraad iemand zoeken die je kan helpen met een werkwijze die gericht is op besluitvormingsprocessen die ervoor kan zorgen dat de ondernemingsraad een regisserende rol kan ontwikkelen. Neem dan contact met mij op. E: [email protected]
T: 06-53797938
W: www.bubberman.nl